Rudradeb Mitra, Fondatorul Omdena – Seria de Interviuri

Rudradeb Mitra este fondatorul Omdena, o platformă globală unde o comunitate de oameni care doresc să schimbe lumea construiește soluții de inteligență artificială pentru probleme reale din lume, prin colaborare.

Ce a fost inspirația dvs. inițială pentru lansarea Omdena?

Au existat trei motive principale:

Pentru a utiliza inteligența artificială în scopuri bune și a construi soluții pentru oamenii de la baza piramidei, pentru a oferi oportunități entuziaștilor de inteligență artificială, indiferent de locul în care trăiesc, să lucreze la proiecte din lumea reală și pentru a demonstra că colaborarea este mult mai puternică decât concurența și este cel mai bun mod de a construi soluții de inteligență artificială incluzive, etice și adoptabile.

Scopul final al Omdena este de a construi viitorul muncii și al educației – pentru a crea o lume în care, indiferent de locul în care trăiești, ai acces egal la muncă și oportunități.

Scopul Omdena este ca entuziaștii, care nu s-au întâlnit niciodată și care sunt situați în diferite părți ale lumii, să se unească, să colaboreze și să rezolve probleme societale mari. Puteți descrie logistica de a avea toți acești oameni care lucrează împreună?

Cheia pentru a face colaborarea să funcționeze este de a selecta oamenii potriviți – trecem printr-un proces de selecție în două etape, pe baza unor criterii diverse. Odată ce sunt selectați oamenii potriviți, restul este foarte ușor – să le oferim infrastructura, uneltele și procesele necesare pentru a colabora și să îi lăsăm să se auto-organizeze. Așa cum a descris unul dintre colaboratorii Omdena, experiența sa, ‘Ce pare haos la început, începe să aprecieze experiența și să realizeze relevanța de a lucra într-un mediu auto-organizat, unde concluzii cruciale și soluții optime vor apărea în cele din urmă ca câștigători. Este o experiență foarte binevenită și valoroasă. Mă face mândru să fiu parte a acesteia.’ – Vjeko Hofman, participant la provocarea Omdena din Croația.

Cum decideți care sunt provocările pe care le abordați?

Mai întâi, selectăm organizația potrivită cu care să colaborăm. Criteriile pentru selectarea unei organizații sunt că aceasta abordează o problemă globală mare, are capacitatea de a face o schimbare la nivelul de bază și poate utiliza modelul de inteligență artificială pe care îl construim.

Detaliile provocării sunt stabilite printr-un proces iterativ, în care examinăm diverse criterii pentru a verifica dacă are sens să rezolvăm problema utilizând inteligența artificială. Disponibilitatea datelor nu este o condiție obligatorie, deoarece, ca parte a provocării, comunitatea încearcă să găsească datele. Unul dintre colaboratori, Anastasis Stamatis din Grecia, a scris ‘Datele sunt acolo. Incomplete, neordonate uneori, dar sunt acolo, așteptând să fie găsite. Tot ce avem nevoie pentru a face o schimbare, atunci, sunt oamenii potriviți în locul potrivit.’

Una dintre provocările anterioare a fost decizia de a instala sisteme de energie regenerabilă în Nigeria, ceea ce ar ajuta peste 100 de milioane de oameni fără acces la energie stabilă. Ce fel de date ați examinat și ce insight-uri ați obținut?

Am încercat să identificăm zonele din Nigeria care sunt cele mai vulnerabile și au nevoie de energie solară imediat. Pentru a face acest lucru, am divizat Nigeria în cluster (pe baza datelor de recensământ) și am identificat zonele care sunt întunecate noaptea, mai mult de 15 km distanță de rețeaua națională, sunt populate dens (sau moderat) și au o bună energie solară. Am construit un model online care poate fi găsit aici.

Îi mulțumim pentru munca depusă, Ademola Eric Adewumi, fondatorul organizației care a făcut parte din provocarea din Nigeria, a scris ‘Comunitatea de inteligență artificială Omdena ne-a schimbat viața.’

Cine dorește poate citi mai multe detalii și toate articolele despre această muncă aici.

India are una dintre cele mai proaste recorduri în ceea ce privește hărțuirea sexuală împotriva femeilor. Omdena a fost partener în găsirea unor rute sigure pentru femei în orașele mari din India. Puteți vorbi despre tipul de date și inteligență artificială utilizate pentru a genera aceste rute sigure?

Am colaborat cu o organizație numită Safecity India, care are o aplicație mobilă pe care bărbații și femeile o utilizează pentru a raporta cazuri de hărțuire sexuală. Până acum, au peste 15.000 de incidente raportate de hărțuire sexuală – datele conțin locația, ora, tipul de incident și text liber pentru a împărtăși experiența. Am utilizat datele pentru a genera hărți de incidente și apoi am utilizat un algoritm de planificare a rutelor pentru a ajunge la zona sigură cea mai apropiată (spital, stație de poliție sau stație de metrou).

Conform echipei Safecity, ‘Comunitatea Omdena a realizat în două luni ceea ce am încercat să facem în doi ani.’

Cine dorește poate citi mai multe detalii și toate articolele despre această muncă aici.

Provocarea cea mai recentă a Omdena este detectarea incendiilor de pădure în Amazon (AMZN ) cu ajutorul inteligenței artificiale. Acesta a fost un proiect de inteligență artificială de 8 săptămâni, care a adunat o echipă de 47 de oameni de știință din 22 de țări. Ce au fost realizările majore pe care echipa dvs. a reușit să le obțină?

Am colaborat cu o companie braziliană, Sintecsys, care luptă împotriva incendiilor de pădure. În acest caz, aveau acces la o cantitate mare de date. Am reușit să construim modele (cu o acuratețe de 95% pe setul de validare) care puteau detecta fumul. Când a fost întrebat despre experiența sa de a lucra cu Omdena, Osmar, șeful inovației de la compania braziliană Sintecsys, a spus, ‘Deosebit de multe feluri. Omdena este, de acum înainte, partenerul oficial de inteligență artificială al Sintecsys.’

Cine dorește poate citi mai multe detalii și toate articolele despre această muncă aici.

Ce calificări ar trebui să aibă cineva înainte de a se alătura organizației dvs. pentru a ajuta?

Calificarea principală pe care o căutăm la oameni este dorința de a face lumea un loc mai bun. Ei pot aparține unei organizații sau pot fi individuali.

Pentru cineva care nu dorește să se alăture Omdena, dar dorește să înceapă un proiect similar în comunitatea locală, aveți vreo recomandare?

Recomandarea mea este pur și simplu să începeți. Am întâlnit atât de mulți oameni care doresc să înceapă sau vor să facă ceva, dar niciodată nu ajung să o facă. Așa că, dacă cineva dorește să o facă, atunci să o facă 🙂 De asemenea, pot să contacteze cu mine dacă au nevoie de ajutor sau de îndrumare.

În 2018, ați publicat o carte numită “Crearea de valoare cu inteligența artificială: Lecții învățate din 10 ani de construire a produselor de inteligență artificială și de depășire a provocărilor de date, adoptare și inginerie“. Puteți spune mai multe despre această carte și ce discutați în ea?

Am scris această carte pentru a arăta puterea inteligenței artificiale și cum poate rezolva probleme sociale. Această carte face poduri între lumea comună și lumea tehnică a inteligenței artificiale. Este pentru oricine care dorește să se adâncească în aspectele practice și să exploreze valoarea inteligenței artificiale și să construiască produse inteligente pentru cazuri de utilizare din lumea reală. Discut despre:

– Unde poate inteligența artificială sau mașinile inteligente să adauge valoare?

– Care sunt problemele din lumea reală care pot fi rezolvate și care probleme sunt mai greu de rezolvat utilizând algoritmii de inteligență artificială existenți,

– O explicație succintă a algoritmilor cel mai des aplicați și pentru care cazuri de utilizare sunt ei cei mai potriviți,

– Cum să inginerizați și să arhitecturați sisteme de inteligență artificială,

– Cum să depășiți unele dintre provocările majore legate de colectarea datelor, dezvoltarea produsului și adoptarea de către utilizatori.

Pașii de mai sus sunt explicați prin cazuri de utilizare luate din domenii precum banking, asigurări, energie, vânzări, sănătate și alte sectoare. Toate cunoștințele și cazurile de utilizare împărtășite în această carte se bazează în principal pe experiențele mele personale.

Sunt și bucuros că cartea a primit multe recenzii excelente (19 din 20 de recenzori i-au dat 5 stele pe Amazon), unele dintre care îmi plac:

“Această carte poate transforma modul în care vă imaginați construirea sau crearea de lucruri mai inteligente.”

“Aceasta este cartea anului din partea mea. Mulțumesc“

“O carte grozavă, despre un subiect care nu este ușor de înțeles de către majoritatea oamenilor, într-un mod foarte ușor, accesibil tuturor.”

Cuvinte finale?

Sunt super încântat de viitor și abia aștept să văd unde ne va duce Omdena.

Nota autorului: Am fost încântat să pot prezenta pe Rudradeb Mitra și munca din spatele Omdena, un proiect important care schimbă lumea în atâtea moduri pozitive. Pentru a afla mai multe, vizitați Omdena.

De asemenea, puteți arunca o privire la “Crearea de valoare cu inteligența artificială: Lecții învățate din 10 ani de construire a produselor de inteligență artificială și de depășire a provocărilor de date, adoptare și inginerie” pentru o carte diferită despre inteligența artificială.