Politicile de imigrare o preocupare continuă pentru cercetătorii în domeniul inteligenței artificiale

Conform unui nou sondaj, cercetătorii în domeniul inteligenței artificiale consideră Statele Unite și Regatul Unit ca fiind țările cu cea mai mare volatilitate în ceea ce privește stabilirea și statutul de viză, prezentând o posibilă amenințare pentru aspirațiile acestor țări de a deține o poziție de avangardă în cercetarea și dezvoltarea inteligenței artificiale.

Respondenții au clasat o listă de țări în funcție de nivelul de incertitudine pe care îl percepeau cu privire la politica de imigrare și vize, majoritatea covârșitoare afirmând că Statele Unite reprezintă cea mai mare sursă de îngrijorare, cu 69%, urmate de Regatul Unit, cu 44%.

Un grafic al îngrijorărilor cercetătorilor în domeniul inteligenței artificiale cu privire la politica de imigrare și vize, pe țări. Respondenții la acest sondaj discută țările în care locuiesc în prezent. Sursă: https://arxiv.org/pdf/2104.07237.pdf

Efectul net al retrenchmentului naționalist din perioada Trump și al apariției Brexitului pare să fi produs un sentiment persistent de incertitudine și insecuritate printre cercetătorii în domeniul inteligenței artificiale calificați, chiar dacă aceste țări au luat sau sunt pe cale de a lua măsuri pentru a reduce barierelor de intrare pentru această categorie de lucrători imigranți.

Cu toate acestea, Statele Unite și Regatul Unit conduc încă lista țărilor pe care cercetătorii în domeniul inteligenței artificiale le-ar considera pentru a se muta, pe baza calității vieții și a leadershipului și investițiilor în cercetarea inteligenței artificiale:

Țările pe care cercetătorii în domeniul inteligenței artificiale le-ar considera pentru a se muta, pe baza răspunsurilor cercetătorilor care au estimat o șansă de peste 25% de a se muta în următorii trei ani.

Raportul este o colaborare între diverse instituții academice, inclusiv Centrul pentru Securitate și Tehnologie Emergentă de la Universitatea Georgetown, Departamentul de Guvern de la Universitatea Cornell, Centrul pentru Guvernanța Inteligenței Artificiale de la Institutul pentru Viitorul Umanității de la Universitatea Oxford și Universitatea Pennsylvania.

Sondajul a fost realizat pe un eșantion de 524 de cercetători în domeniul inteligenței artificiale care au avut articole acceptate pentru două conferințe importante de inteligență artificială: Conferința Internațională de Învățare Automată (ICML) și Conferința de Procesare a Informațiilor Neuronale (NeurIPS).

Cercetătorii au întrebat subiecții unde plănuiesc să se mute pentru a lucra, care sunt motivațiile pentru aceste alegeri și în ce măsură politica de imigrare și cerințele de viză afectează aceste alegeri.

Îngrijorarea cu privire la problemele de viză a fost deosebit de puternică în Regatul Unit și Canada, cu 44% și, respectiv, 29% dintre respondenți considerând aceasta o problemă gravă pentru cercetarea inteligenței artificiale. În schimb, doar 10-18% dintre subiecții sondajului din China, Germania, Franța și Elveția au considerat aceasta o preocupare.

Raportul recomandă ca Statele Unite, Regatul Unit și Canada să “rămână vigilente” cu privire la modul în care politicile de imigrare pot afecta afluxul și reținerea celor mai buni talente în domeniul inteligenței artificiale, inclusiv studenții imigranți care nu ar putea alege să rămână în țară după ce au obținut calificări.

Chiar și în cazurile în care cercetătorii în domeniul inteligenței artificiale sunt cei mai mulțumiți de țara adoptivă, în care Statele Unite sunt liderul actual, două treimi sau mai mult dintre cercetători ar considera să se mute în locații sau țări în care condițiile de muncă și calitatea vieții corespund cel mai bine ambițiilor lor.

Beneficii dovedite ale populației de cercetători imigranți

Raportul citează o serie de studii care demonstrează o corelație între imigrare și inovare tehnologică. Un raport din 2010 a arătat că, între 1940-2000, a existat o creștere de 9-18% a brevetelor pe cap de locuitor pentru fiecare punct procentual de creștere a absolvenților străini de colegiu în populație.

Alte cercetări asupra a 20 de țări europene au afirmat că imigrația calificată a stimulat crearea de cunoștințe în sectorul public și privat, conform datelor bibliometrice și de brevete între 1995 și 2008.

China, o destinație pentru cercetarea inteligenței artificiale

În 2020, China, care și-a propus să devină liderul mondial în cercetarea inteligenței artificiale până în 2030, a depășit Statele Unite în ceea ce privește numărul de citări în sectorul inteligenței artificiale. Raportul sugerează că clasarea relativ scăzută a Chinei în ceea ce privește dorința de a se muta acolo, în ciuda creșterii sale în cercetarea inteligenței artificiale, se datorează considerentelor culturale.

Cu toate acestea, raportul observă că acest efect crește cu distanța de la țara de origine a cercetătorului și că, cu cât cercetătorul este mai aproape de China, cu atât este mai probabil să fie imun la aceste preocupări sau să se fi obișnuit cu ele înainte de a-și începe cariera. În cazul în care un cercetător și-a terminat studiile universitare în China, tendința de a trăi și a lucra în China în viitor crește la 53%.

Legătura cauzală între startup-urile vitale și reținerea academică

În 2019, un studiu de la Universitatea Rochester și Școala de Afaceri Cheung Kong a identificat o legătură clară între cunoștințele de specialitate ale studenților universitari și capacitatea lor de a înființa startup-uri și de a atrage investiții. Lucrarea din 2019 a constatat, de asemenea, că o “hemoragie de creieri” a profesorilor de inteligență artificială din facultățile universitare din Statele Unite, între 2004-2018, a avut un “efect de răcire” asupra creării de noi activități antreprenoriale în sector.

Un grafic al “hemoragiei de creieri” în rândul profesorilor de inteligență artificială din universitățile din Statele Unite, între 2004-2018. Sursă: https://aiindex.stanford.edu/wp-content/uploads/2021/03/2021-AI-Index-Report-_Chapter-4.pdf

Raportul a notat, de asemenea, un impact negativ în cazurile în care cei mai buni profesori de inteligență artificială au fost înlocuiți de personal de la universități mai slab clasate sau de profesori fără titlu.

Numărul de plecări ale profesorilor de inteligență artificială de top, pe instituții, 2004-2018. Sursă: https://aiindex.stanford.edu/wp-content/uploads/2021/03/2021-AI-Index-Report-_Chapter-4.pdf