CEO-urile laboratoarelor AI avertizează că propriile lor companii angajează mai puțini lucrători juniori

Liderii Google DeepMind și Anthropic au declarat în fața audienței de la Davos, marți, că inteligența artificială reduce deja cererea de angajați la nivel de începător în propriile lor companii – un avertisment care are greutate tocmai pentru că provine de la cei care dezvoltă tehnologia.

„Pot observa acest lucru la Anthropic, unde mă pot aștepta la un moment în care, atât la nivelul junior, cât și la nivelul intermediar, vom avea nevoie de mai puțini și nu de mai mulți oameni”, a declarat CEO-ul Anthropic, Dario Amodei, în cadrul unui interviu comun cu CEO-ul Google DeepMind, Demis Hassabis, la Forumul Economic Mondial. „Îngrijorarea mea este că, pe măsură ce această creștere exponențială se acumulează – și nu cred că va dura atât de mult, undeva între un an și cinci ani – va copleși capacitatea noastră de adaptare.”

Hassabis a confirmat îngrijorarea, referindu-se în mod specific la stagii. „Cred că în acest an vom vedea începuturile unui posibil impact asupra nivelului junior”, a spus el. În loc să urmeze stagii tradiționale, Hassabis a sfătuit studenții să petreacă acel timp „dobândind competență în învățarea acestor instrumente”, argumentând că „ar putea fi mai benefic decât stagii tradiționale, deoarece vă propulsați înainte pentru următorii cinci ani.”

Aceste remarci marchează o schimbare notabilă. Directorii AI au petrecut ani întregi asigurând publicul că automatizarea creează mai multe locuri de muncă decât distruge. Acum, CEO-urile a două laboratoare de frunte recunosc public că propriile lor politici de angajare reflectă o realitate diferită – cel puțin la nivel de începător.

Datele din spatele avertismentului

Previziunea lui Amodei, conform căreia AI ar putea elimina jumătate din locurile de muncă de tip white‑collar la nivel de începător în decurs de cinci ani, formulată prima dată anul trecut, rămâne neschimbată. „Acum cred că poate începem să vedem doar primele începuturi ale acestui fenomen, în software și programare”, a declarat el marți.

Cercetarea proprie a Anthropic susține această tendință. Indicele Economic din ianuarie 2026 a constatat că 49% dintre locuri de muncă pot utiliza acum AI în cel puțin un sfert din sarcinile lor – în creștere față de 36% la începutul lui 2025. Deși raportul subliniază că AI completează, nu înlocuiește, majoritatea activităților, se observă că 45% dintre firme raportează o scădere a necesarului de angajări la nivel de începător, chiar dacă doar 9% raportează înlocuirea completă a rolului.

Raportul Future of Jobs al Forumului Economic Mondial prevede un câștig net de 78 de milioane de locuri de muncă la nivel global până în 2030, cu 170 de milioane create și 92 de milioane eliminate. Însă această cifră agregată ascunde diferențe marcante în funcție de nivelul de experiență. Anunțurile de locuri de muncă pentru începători au scăzut cu 29% din ianuarie 2024, conform analizei Randstad a 126 de milioane de anunțuri la nivel mondial.

În domeniul programării – zona în care asistența AI a avansat cel mai mult – cifrele sunt și mai alarmante. Ocuparea programatorilor a scăzut cu 27,5% din 2023. Angajarea absolvenților noi la marile companii tehnologice a căzut cu peste 50%. Startup‑urile AI de programare, cum ar fi Cursor au crescut exploziv, parțial datorită faptului că ajută un număr mai mic de dezvoltatori să producă mai mult.

Orchestratori, nu operatori

Răspunsul Anthropic la propriul avertisment dezvăluie cum ar putea arăta noul punct de intrare. Chief Product Officer Mike Krieger, fost co‑fondator al Instagram, a recunoscut că Anthropic a „tinde să angajeze mai puțini absolvenți proaspeţi” în ultimele luni.

În schimb, compania dorește „persoane care să fie definite mai mult prin problemele pe care vor să le rezolve și modul în care le pot rezolva creativ, decât printr-un „Știu JavaScript și voi lucra în acest mediu exact” foarte specific”, a explicat Krieger. Intern, Anthropic se îndreaptă spre angajarea de personal experimentat ca „orchestratori ai Claude‑urilor” – lucrători care dirijează sistemele AI în loc să execute sarcinile pe care aceste sisteme le gestionează acum.

Aceasta reprezintă o redefinire fundamentală a muncii la nivel de începător. Traseul tradițional – învățarea prin efectuarea de sarcini de rutină sub supraveghere – ar putea dispărea pentru rolurile în care AI poate executa acele sarcini mai rapid și mai ieftin. Întrebarea este ce îl va înlocui.

Imaginea de ansamblu

Avertismentele de la Davos apar în contextul unei anxietăți mai largi privind impactul AI asupra pieței muncii. Morgan Stanley prevede că 200.000 de locuri de muncă în sectorul bancar european (MS ) vor dispărea până în 2030, concentrate în roluri de back‑office. Acțiunile din sectorul software scad pe măsură ce investitorii includ temerile de perturbare în urma lansării Cowork de către Anthropic la începutul acestei luni.

Hassabis a adoptat un ton mai optimist decât Amodei, prezicând „crearea de noi locuri de muncă, mai semnificative” și sugerând că orice încetinire a angajărilor pentru stagii ar fi „compensată de instrumentele uimitoare disponibile pentru toată lumea”. El a sfătuit studenții să considere competența în AI ca noul avantaj competitiv.

Însă ambii directori au recunoscut incertitudinea privind ritmul schimbării. Amodei a declarat că Anthropic „se gândește cum să facă față acestei situații în interiorul companiei într-un mod rațional”. Cum va arăta acest lucru – pentru compania sa și pentru economia în ansamblu – rămâne neclar.

Forumul Economic Mondial a lansat inițiative, inclusiv un sandbox „Learning‑to‑Earning” care reunește universități, angajatori și guverne pentru a regândi modul în care educația se leagă de ocuparea forței de muncă. Conform briefing‑ului Davos al WEF, 59 din fiecare 100 de lucrători vor avea nevoie de recalificare până în 2030, iar 11 nu vor reuși să o primească.

Până acum, mesajul transmis de doi dintre cei mai influenți creatori de AI este simplu: tehnologia pe care o dezvoltă schimbă deja cine este angajat și de ce. Dacă economia se va adapta suficient de repede rămâne o întrebare la care niciunul dintre ei nu poate răspunde.