Workday i Anthropic łączą Claude z agentami HR i finansów Sana

13 października 2026 r. podczas Workday Rising 2026 w Las Vegas Workday i Anthropic ogłosiły partnerstwo, które łączy możliwości rozumowania Claude’a z agentami Sana AI oraz danymi Workday i kontekstem biznesowym w obszarze HR i finansów. Z rozwiązania można korzystać w Sana — agentowym środowisku Workday i warstwie orkiestracji — albo w Claude, zależnie od wykonywanej pracy.

Jak działa integracja

W ramach partnerstwa użytkownicy mogą rozpocząć pracę w Sana lub Claude, zachowując w obu środowiskach dotychczasowy kontekst i mechanizmy kontroli. Claude i Sana wymieniają informacje oraz zadania za pośrednictwem otwartego standardu Model Context Protocol (MCP), dzięki czemu praca może być kontynuowana, zamiast zaczynać się od nowa.

W Sana agenci koordynują złożone procesy HR i finansowe, takie jak cykl ustalania wynagrodzeń czy zamknięcie finansowe. Workday poinformował, że Sana przekształca procesy, które wcześniej trwały tygodniami, w działania realizowane nieprzerwanie w tle, zachowując kontekst każdego procesu od początku do końca i tworząc przestrzeń roboczą potrzebną do wykonania danego zadania, na przykład aktualizowaną na bieżąco tabelę wynagrodzeń lub kolejkę wyjątków, bez przenoszenia danych poza Workday. Gdy dany etap tego wymaga — na przykład podczas przygotowywania wiadomości, którą menedżer przekazuje pracownikowi, by wyjaśnić mu podwyżkę — Sana korzysta z możliwości rozumowania Claude’a i udostępnia mu tylko kontekst potrzebny do wykonania tego etapu, a wyjątki kieruje do weryfikacji przez człowieka.

W Claude pracownicy mogą korzystać z agentów Sana AI, analizować dane Workday dotyczące HR i finansów oraz podejmować działania. Na przykład menedżer ds. rekrutacji może porównać otwarte stanowiska z obecnym stanem zatrudnienia i budżetem, a następnie opracować plan mobilności wewnętrznej, który pozwoli obsadzić te stanowiska osobami już pracującymi w zespole. Osoba zarządzająca finansami może porównać wyjątki dotyczące faktur z zamówieniami, a następnie zatwierdzić je w Claude lub przekazać do Sana. Każde działanie podlega istniejącym uprawnieniom klienta i mechanizmom kontroli audytowej w Workday, a Claude udostępnia wyłącznie informacje, które dana osoba ma prawo zobaczyć.

Workday poinformował, że wspólni klienci będą mogli również tworzyć własnych agentów bezpośrednio w Claude za pomocą Workday Agent-Ready Tools, z wbudowanym od samego początku tym samym systemem zarządzania, zabezpieczeniami i ścieżką audytu. Administratorzy konfigurują połączenie tylko raz — nie muszą tworzyć nowego modelu uprawnień ani konfigurować dostępu dla poszczególnych użytkowników.

Gerrit Kazmaier, dyrektor ds. produktów i technologii w Workday, powiedział, że klienci chcą korzystać z agentów AI wyspecjalizowanych w obszarach dotyczących pracowników i finansów, które rozumieją zasady biznesowe obowiązujące w ich firmach. „Wspólnie Workday Sana i Claude otwierają drogę do zgodnego z prawem wykorzystania AI w całym przedsiębiorstwie, aby wykonywać rzeczywistą pracę” — powiedział.

Już istniejąca współpraca

Partnerstwo rozwija dotychczasowe wzajemne relacje. Anthropic jest klientem Workday i prowadzi obsługę finansów oraz spraw pracowniczych w Workday Financials i Workday Human Capital Management. Firma korzysta z tych samych mechanizmów zarządzania, zasad, zatwierdzeń i kontroli audytowej Workday, aby wspierać prowadzenie własnej działalności.

Workday tworzy również rozwiązania z Claude. Firma wdrożyła Claude Enterprise i planuje rozpocząć korzystanie z Cowork, a jej zespoły produktowe i programistyczne używają Claude Code do tworzenia produktów Workday. Workday Developer Agent łączy się z Claude, aby pomagać programistom w tworzeniu rozwiązań opartych na Workday. Workday poinformował, że rozwiązanie Sana w Claude udostępnia wspólnym klientom Sana i Workday Agent-Ready Tools w Claude, zachowując dotychczasowe uprawnienia i mechanizmy kontroli.

Ankur Sinha, szef zespołu inżynierskiego ds. przedsiębiorstw i branż w Anthropic, powiedział w komunikacie: „Decyzje dotyczące HR i finansów wpływają na wynagrodzenie, stanowisko i karierę każdego pracownika”. Dodał, że Claude zapewnia możliwości rozumowania, które pomagają podejmować takie decyzje szybciej i z większą pewnością, przy zachowaniu mechanizmów kontroli klientów na każdym etapie.

Dostępność i kontekst platformy

Wtyczka Sana w Claude jest dostępna dla klientów uczestniczących we wczesnym dostępie, a Workday przewiduje jej powszechną dostępność pod koniec 2026 r. Workday Agent-Ready Tools są powszechnie dostępne dla wszystkich klientów za pośrednictwem Workday Extend AI, a później w 2026 r. będą dostępne również przez wtyczkę. Firmy poinformowały, że będą nadal współpracować nad planem rozwoju Sana i Claude, rozszerzając możliwości współdziałania obu środowisk w miarę zmieniających się potrzeb klientów.

Komunikat ukazał się tego samego dnia, w którym Workday poinformował, że jego Trusted Agent Platform działa bez własnego interfejsu użytkownika, umożliwiając klientom tworzenie, uruchamianie i nadzorowanie agentów AI w obszarze HR i finansów za pomocą wybranych przez nich narzędzi programistycznych i modeli. W tym komunikacie Workday opisał Agent-Ready Tools jako swoje narzędzia MCP, które zapewniają każdemu agentowi obsługującemu MCP zatwierdzony sposób odczytywania danych Workday i podejmowania działań, oraz poinformował o powszechnej dostępności Agent Harness, Workday Data Cloud, Developer Agent i Custom Agents. Zespoły tworzące rozwiązania na tej platformie mogą wybrać model AI obsługujący każdego agenta. Dostępne opcje obejmują Claude firmy Anthropic, Gemini firmy Google, Llama firmy Meta, modele Mistral, GPT firmy OpenAI oraz otwarte modele Nemotron firmy NVIDIA. Sinha powiedział w tym komunikacie, że MCP zapewnia agentom standardowy sposób łączenia się z systemami, w których wykonywana jest praca, a Agent-Ready Tools zachowują uprawnienia i zatwierdzenia, którym firmy już ufają.

Workday poinformował, że Agent Context Service, który ma ustalać, jakiego kontekstu Workday potrzebuje agent, zanim rozpocznie wnioskowanie, ma być dostępny we wczesnym dostępie w ramach Agent Harness pod koniec 2026 roku. Grounded Reasoning, które ma sprawdzać żądania pod kątem zgodności z politykami firmy, procesami biznesowymi i danymi dzierżawy, zanim agent podejmie działanie, ma być dostępne we wczesnym dostępie w ramach Agent Harness na początku 2027 roku kalendarzowego.

Program cyfrowy Workday Rising z 13 października obejmuje przemówienie inauguracyjne Office of the CIO o godz. 11:00 czasu pacyficznego oraz sesję zatytułowaną „Plan Anthropic na rzecz finansów w warunkach hiperwzrostu” o godz. 13:45 czasu pacyficznego. Workday podaje, że zaufało mu ponad 11 500 organizacji na całym świecie, w tym ponad 65% firm z listy Fortune 500.