Liderzy opinii
Dlaczego zakazywanie AI zwiÄksza ryzyko bezpieczeÅstwa i jak instytucje powinny reagowaÄ

W caÅych Stanach Zjednoczonych, okrÄgi szkolne i organizacje sektora publicznego ograniczajÄ lub blokujÄ dostÄp do technologii generatywnego AI (GenAI) lub konkretnych narzÄdzi. W Kolorado, okrÄg szkolny Boulder Valley niedawno zabroniÅ korzystania z ChatGPT w sieciach okrÄgu, powoÅujÄ c siÄ na obawy dotyczÄ ce naduÅžyÄ, bezpieczeÅstwa i integralnoÅci akademickiej.
Instynkt redukowania naraÅženia na incydenty bezpieczeÅstwa lub naduÅžyÄ danych jest zrozumiaÅy. Platformy z sÅabymi zabezpieczeniami lub niejasnymi zobowiÄ zaniami dotyczÄ cymi prywatnoÅci, takie jak DeepSeek, wymagajÄ ograniczeÅ i kontroli. Ale zakazywanie dostÄpu do narzÄdzi GenAI nie zmniejsza znaczÄ co ryzyka; czÄsto po prostu przenosi je do Årodowisk, w ktÃģrych nadzÃģr zanika.
SondaÅž College Board wykazaÅ, Åže 84% uczniÃģw szkÃģÅ Årednich zgÅosiÅo korzystanie z GenAI do celÃģw szkolnych, nawet gdy 45% dyrektorÃģw szkÃģÅ zgÅosiÅo pewne ograniczenia w dostÄpie do AI w szkole. Podobnie, raport IBM wykazaÅ, Åže 80% pracownikÃģw biurowych korzysta z AI, ale tylko 22% polega wyÅÄ cznie na narzÄdziach dostarczonych przez pracodawcÄ.
Polityki dostÄpu same w sobie nie determinujÄ zachowania. Uczniowie mogÄ wyciÄ gnÄ Ä swoje telefony i uÅžyÄ dowolnego narzÄdzia AI za poÅrednictwem sieci komÃģrkowej, lub uÅžyÄ platformy podczas pracy w domu lub na publicznej sieci Wi-Fi. MogÄ rÃģwnieÅž uÅžywaÄ VPN, pulpitu zdalnego i wtyczek, aby ominÄ Ä ograniczenia. Pracownicy mogÄ robiÄ to samo, aby ominÄ Ä kontrolÄ w miejscu pracy.
Organizacje powinny zaÅoÅžyÄ, Åže gdy jest wola korzystania z AI, jest sposÃģb. Gdy technologia jest ograniczona w sposÃģb, ktÃģry popycha jej uÅžycie poza widocznoÅÄ instytucjonalnÄ , ryzyko AI cieni wzrasta. Nie ma nadzoru nad tym, jakie informacje sÄ wprowadzane do sugestii, ani jakie dane sÄ przechowywane przez model. KaÅžda kontrola nad bezpieczeÅstwem jest natychmiast tracona.
Poza ryzykiem AI cieni, zakazy tworzÄ lukÄ w umiejÄtnoÅciach, pozostawiajÄ c uczniÃģw caÅkowicie nieprzygotowanych do korzystania z technologii, ktÃģra bÄdzie stanowiÄ duÅžÄ czÄÅÄ ich przyszÅoÅci. Te narzÄdzia sÄ coraz bardziej wbudowane w wyszukiwarki, platformy biznesowe, pakiety produktywnoÅci i urzÄ dzenia osobiste. SondaÅž Pew Research wykazaÅ, Åže 62% dorosÅych w Stanach Zjednoczonych twierdzi, Åže korzysta z AI przynajmniej kilka razy w tygodniu. Jest prawie pewne, Åže uczniowie i pracownicy bÄdÄ napotykaÄ systemy GenAI niezaleÅžnie od polityk instytucjonalnych.
W tym Årodowisku edukacja jest najbardziej niezawodnÄ ochronÄ przed obawami dotyczÄ cymi naduÅžyÄ lub bezpieczeÅstwa, oraz aby zapewniÄ, Åže uczniowie i pracownicy sÄ dobrze przygotowani do korzystania z narzÄdzia, ktÃģre bÄdzie integralnÄ czÄÅciÄ ich kariery. Nauczanie odpowiedzialnego i etycznego korzystania z AI wyposaÅža uÅžytkownikÃģw w umiejÄtnoÅÄ rozpoznawania ryzyka danych i podejmowania Åwiadomych decyzji, gdziekolwiek napotkajÄ te systemy.
Programy edukacyjne powinny koncentrowaÄ siÄ na tym, jak duÅže modele jÄzykowe (LLM) przetwarzajÄ i przechowujÄ dane, jak identyfikowaÄ halucynacje, jak weryfikowaÄ dane wygenerowane przez AI, oraz jak identyfikowaÄ kampanie phishingowe i obrazy wygenerowane przez AI, by wymieniÄ tylko kilka. Naucz uÅžytkownikÃģw, aby byli sceptyczni. Dane wyjÅciowe AI sÄ czÄsto prezentowane w sposÃģb pewny i w jÄzyku wyrafinowanym, co moÅže tworzyÄ iluzjÄ autorytetu. Bez szkolenia uÅžytkownicy mogÄ zaÅoÅžyÄ, Åže dobrze sformatowana odpowiedÅš jest z natury dokÅadna.
UmiejÄtnoÅÄ kwestionowania cyfrowej zawartoÅci jest pierwszoliniowÄ obronÄ , gdy deepfake i kampanie phishingowe wspomagane przez AI stajÄ siÄ coraz bardziej zaawansowane. SondaÅž Gartner wykazaÅ, Åže 62% organizacji doÅwiadczyÅo ataku deepfake w zeszÅym roku, a 32% stanÄÅo w obliczu ataku na aplikacje AI. CzÄstotliwoÅÄ i zakres tych incydentÃģw bÄdÄ tylko rosÅy.
Instytucje sektora publicznego, takie jak szkoÅy i samorzÄ dy lokalne, sÄ szczegÃģlnie naraÅžone na ataki socjotechniczne z uÅžyciem deepfake, poniewaÅž wiele ich dziaÅalnoÅci jest nagrywane i publicznie dostÄpne. Fragmenty dÅšwiÄku z publicznych spotkaÅ mogÄ byÄ modyfikowane i wykorzystywane do generowania przekonywujÄ cych poÅÄ czeÅ gÅosowych. WidzieliÅmy, jak aktorzy zagroÅžeÅ wykorzystujÄ to do oszustw, takich jak przekierowanie funduszy podczas wraÅžliwych transakcji. ChociaÅž zdarza siÄ to najczÄÅciej w przypadkach celowych, uÅžytkownicy, ktÃģrzy nigdy nie zostali przeszkoleni w rozpoznawaniu tych technik, lub nawet nie wiedzÄ , Åže sÄ one moÅžliwe, sÄ w niekorzystnej sytuacji od samego poczÄ tku.
Po edukacji organizacje powinny mieÄ jasno sformuÅowane polityki dotyczÄ ce korzystania z AI i zarzÄ dzania nim. Polityki te powinny okreÅlaÄ zatwierdzone narzÄdzia, dopuszczalne przypadki uÅžycia, oraz jakie dane mogÄ i nie mogÄ byÄ wprowadzane do ktÃģrychkolwiek modeli. Polityki powinny byÄ stosowane w sposÃģb spÃģjny we wszystkich departamentach, a nie rÃģÅžniÄ siÄ od klasy do klasy lub biura do biura. Jasne oczekiwania redukujÄ niejasnoÅci i wzmacniajÄ odpowiedzialnoÅÄ.
Zamiast ogÃģlnych ograniczeÅ, organizacje powinny dÄ ÅžyÄ do ksztaÅtowania, w jaki sposÃģb technologia jest wykorzystywana w praktyce. Gdy organizacja popiera narzÄdzie, ktÃģre jest dostÄpne, bezpieczne i dobrze dziaÅa, staje siÄ ono domyÅlnym wyborem dla wiÄkszoÅci uÅžytkownikÃģw. Nieformalne uÅžycie AI cieni maleje, poniewaÅž istnieje prosty alternatywa, ktÃģra nie wymaga pobierania VPN, aby z niej skorzystaÄ.
Organizacje i instytucje szukajÄ sposobÃģw, aby zapewniÄ bezpieczny dostÄp do LLM, w taki sposÃģb, aby ich dane byÅy zabezpieczone i nie byÅy udostÄpniane ani wykorzystywane do szkolenia. Pojawia siÄ rosnÄ ca kategoria narzÄdzi do wÅÄ czania AI i zabezpieczeÅ, ktÃģre majÄ dokÅadnie to na celu. MogÄ one zapewniÄ dostÄp do wielu LLM, jednoczeÅnie utrzymujÄ c dane instytucji w bezpiecznym kontenerze. Umowy o braku przechowywania danych zapewniajÄ ramy prawne, aby zapewniÄ, Åže dane organizacji pozostajÄ wÅasnoÅciÄ firmy lub instytucji, a LLM nie moÅže byÄ szkolony na nich. Dodatkowo, jeÅli pracownik opuÅci instytucjÄ, wszelkie uÅžycie AI, przepÅywy pracy lub dane pozostajÄ wÅasnoÅciÄ organizacji.
Techniczne zabezpieczenia mogÄ byÄ rÃģwnieÅž stosowane na poziomie funkcjonalnym. Instytucja moÅže zezwoliÄ uczniom lub pracownikom na zadawanie ogÃģlnych pytaÅ w ramach zatwierdzonego LLM, jednoczeÅnie wyÅÄ czajÄ c funkcje, takie jak przesyÅanie plikÃģw, udostÄpnianie dokumentÃģw lub inne funkcje o wysokim ryzyku. Te konfiguracje zachowujÄ korzyÅci produktywnoÅci, nie otwierajÄ c drzwi do niekontrolowanego naraÅženia danych.
Bardziej zaawansowane narzÄdzia mogÄ automatycznie anonimizowaÄ wraÅžliwe informacje, zanim jeszcze dotrÄ do modelu. Na przykÅad, zastÄpujÄ c nazwy pacjentÃģw lub identyfikatory neutralnymi placeholderami, aby lekarze i pielÄgniarki mogli nadal korzystaÄ z GenAI, nie naraÅžajÄ c chronionych danych. Inne integrujÄ kontrolÄ zapobiegania utracie danych, ktÃģra wykrywa i blokuje numery bezpieczeÅstwa spoÅecznego, dane kont finansowych lub inne regulowane informacje, ktÃģre sÄ przesyÅane w sugestiach.
Jasne polityki z technicznymi zabezpieczeniami, oparte na fundamencie edukacji, tworzÄ najlepszÄ obronÄ, zwÅaszcza gdy technologia zmienia siÄ tak szybko. GenAI ewoluuje szybciej, niÅž wiÄkszoÅÄ organizacji sektora publicznego â i ich budÅžetÃģw â moÅže dostosowaÄ siÄ. PrÃģba zablokowania kaÅždego nowego modelu, gdy pojawia siÄ, jest niewykonalna, poniewaÅž zawsze, gdy platforma jest ograniczona, inna zyskuje popularnoÅÄ. UÅžytkownicy, ktÃģrzy zostali przeszkoleni w zrozumieniu podstawowych ryzyk, mogÄ dostosowaÄ siÄ do rÃģÅžnych narzÄdzi i wersji.
BezpieczeÅstwo w Årodowisku z AI zaleÅžy od uznania rzeczywistoÅci, Åže GenAI jest juÅž wbudowane w codzienne Åžycie. Nie ma powrotu do poprzedniego stanu. OgÃģlne zakazy mogÄ sygnalizowaÄ ostroÅžnoÅÄ, ale czÄsto wymieniajÄ widoczne, zarzÄ dzalne ryzyko na niewidoczne, niezarzÄ dzane naraÅženie. Naucz osobÄ, jak odpowiedzialnie korzystaÄ z AI, a bÄdzie ona przygotowana na to, co przyjdzie nastÄpnie.












