Liderzy opinii
Dlaczego wszystkie firmy potrzebujÄ grafu wiedzy w erze sztucznej inteligencji

Sztuczna inteligencja znacznie przyspieszyÅa rozwÃģj oprogramowania, ale nie zmieniÅa w zasadzie, jak funkcjonujÄ organizacje oprogramowania. Ten brak dopasowania staje siÄ cichÄ przeszkodÄ dla przedsiÄbiorstw wykorzystujÄ cych sztucznÄ inteligencjÄ.
Przez lata zespoÅy inÅžynierskie potrzebowaÅy wiÄcej zasobÃģw, aby nadÄ ÅžyÄ za popytem. DziÅ maÅe zespoÅy wykorzystujÄ sztucznÄ inteligencjÄ do generowania kodu, testowania i przyspieszania drogi od pomysÅu do wdroÅženia. Deweloperzy wyraÅšnie szybciej wysyÅajÄ kod, ale czy to konsekwentnie przekÅada siÄ na lepsze wyniki, pozostaje niejasne.
To przyspieszenie tworzy nowe gardÅo: podatek koordynacyjny. Sztuczna inteligencja przyspieszyÅa wykonanie znacznie szybciej niÅž poprawiÅa, jak organizacje koordynujÄ swojÄ pracÄ. UdostÄpnianie kontekstu, ustalanie priorytetÃģw, podejmowanie decyzji operacyjnych, raportowanie stanu i wyrÃģwnywanie funkcjonalne pozostajÄ w duÅžej mierze rÄczne, nawet gdy rozwÃģj przyspiesza.
Atlassian szacuje, Åže wynikajÄ ca z tego rozÅÄ cznoÅÄ kosztuje firmy z listy Fortune 500 okoÅo 161 miliardÃģw dolarÃģw rocznie. Te same badania wykazaÅy, Åže chociaÅž 89% dyrektorÃģw wykonawczych twierdzi, Åže sztuczna inteligencja przyspieszyÅa pracÄ, tylko 6% moÅže wskazaÄ wymierne wyniki na poziomie caÅej organizacji.
Szybsze dane wyjÅciowe nie tworzÄ automatycznie mÄ drzejszej organizacji. Tylko 17% uÅžytkownikÃģw zgadza siÄ, Åže agenci poprawili wspÃģÅpracÄ w ramach ich zespoÅu, co czyni to najniÅžej oceniany wpÅyw, pozostawiajÄ c pÄtlÄ koordynacyjnÄ niepoÅÄ czonÄ .
Odtwarzanie kontekstu przy kaÅždym zapytaniu jest ogromnym podatkiem
Podczas gdy demo kwitnie dziÄki uÅžyciu czystych, opracowanych ÅšrÃģdeÅ danych, Årodowiska produkcyjne stanowiÄ wyzwanie: niejasne, przestarzaÅe i sprzeczne informacje rozproszone po systemach niepoÅÄ czonych. Gdy konfrontujemy siÄ z tymi lukami, duÅžy model jÄzykowy robi to, do czego zostaÅ zaprojektowany: przewiduje najbardziej prawdopodobnÄ odpowiedÅš. To, co wyglÄ daÅo na rozumowanie w kontrolowanym demo, szybko staje siÄ pewnym zgadywaniem z prawdziwymi danymi produkcyjnymi.
BranÅža zaczÄÅa nazywaÄ ten problem. âInÅžynieria kontekstuâ pojawiÅa siÄ jako dyscyplina skupiona na projektowaniu informacji, relacji, zarzÄ dzania i jakoÅci, ktÃģre determinujÄ , czy przedsiÄbiorstwo sztucznej inteligencji odnosi sukces. Czynnikiem ograniczajÄ cym jest czÄsto nie sam model, ale jakoÅÄ kontekstu, ktÃģry go otacza.
KaÅždy raz, gdy system sztucznej inteligencji odtwarza kontekst od podstaw, pÅaci podatek. Odpowiedzi sÄ wolne, koszty tokenÃģw wzrastajÄ , a zaufanie siÄ erozyjne, poniewaÅž odpowiedzi rÃģÅžniÄ siÄ w zaleÅžnoÅci od tego, ktÃģre fragmenty wiedzy organizacyjnej sÄ pobierane. Dwa agenci sztucznej inteligencji mogÄ odpowiedzieÄ na to samo pytanie inaczej, poniewaÅž kaÅždy skÅada kontekst z innego fragmentu wiedzy organizacyjnej.
WiÄkszoÅÄ organizacji juÅž posiada wiedzÄ, ktÃģrej ich systemy sztucznej inteligencji potrzebujÄ . Problem polega na tym, Åže ta wiedza jest rozproszona po biletach, repozytoriach, dokumentacji, rozmowach i narzÄdziach planistycznych. W rezultacie kaÅžda interakcja zaczyna siÄ od odtwarzania kontekstu organizacyjnego, zanim model moÅže zaczÄ Ä rozumowanie, powtarzajÄ c ten sam kosztowny proces przy kaÅždym nowym pytaniu.
DostÄp nie jest tym samym co wiedza
CzÄstym pytaniem jest, czy wiÄksze okna kontekstowe, lepsza wyszukiwarka czy poprawiona pobieralnoÅÄ rozwiÄ ÅžÄ ten problem. ProtokoÅy kontekstu modelu adresujÄ prawdziwy problem integracji, zapewniajÄ c agentom standaryzowany sposÃģb dostÄpu do systemÃģw, w ktÃģrych Åžyje informacja przedsiÄbiorstwa. Ale dostÄp nie jest tym samym co zrozumienie. Udzielenie agentowi dostÄpu do kilkunastu systemÃģw nie wyjaÅnia, ktÃģre decyzje przewaÅžyÅy nad innymi, dlaczego wymÃģg siÄ zmieniÅ, czy dokument jest nadal autorytatywny, czy rozmowa z klientem ostatecznie wpÅynÄÅa na to, co zostaÅo wysÅane. Bez warstwy logicznej, ktÃģra jest zorganizowana i zweryfikowana, to po prostu zapewnia kilkanaÅcie wiÄcej okazji do spotkania ze sprzecznymi szczegÃģÅami.
WiÄkszoÅÄ systemÃģw sztucznej inteligencji w przedsiÄbiorstwach nadal zakÅada, Åže kontekst powinien byÄ skÅadany od podstaw za kaÅždym razem, gdy ktoÅ zadaje pytanie. To podejÅcie moÅže odpowiedzieÄ na izolowane pytania, ale ma trudnoÅci z obsÅugÄ ciÄ gÅego rozumowania wymaganego do prowadzenia biznesu. Liderzy sÄ nadal zmuszeni spÄdzaÄ godziny kaÅždego tygodnia, ÅÄ czÄ c odpowiedzi na pytania, ktÃģre powinny juÅž istnieÄ w organizacji:
- Co siÄ zmieniÅo?
- Dlaczego priorytet ten siÄ zmieniÅ?
- Czy mapa drogowa jest nadal dokÅadna?
- Czy nadal rozwiÄ zujemy odpowiedni problem?
To wÅaÅnie tutaj graf wiedzy zajmuje swoje miejsce. Graf przechowuje jednostki i ich relacje, zapewniajÄ c podstawÄ dla zachowania pamiÄci organizacyjnej. W organizacji oprogramowania te jednostki mogÄ obejmowaÄ klientÃģw, funkcje, wymagania, decyzje, bilety, repozytoria, proÅby o ÅciÄ gniÄcie, wydania i ludzi.
Zamiast pobieraÄ zbiÃģr fragmentÃģw, ktÃģre zawierajÄ podobne sÅowa, agent moÅže ÅledziÄ poÅÄ czenia od decyzji do wymogu, ktÃģry jÄ wywoÅaÅ, biletu, ktÃģry jÄ zaimplementowaÅ, proÅby o ÅciÄ gniÄcie, ktÃģra jÄ zmieniÅa, i opinii klienta, ktÃģra pÃģÅšniej jÄ zakwestionowaÅa.
Grafy wiedzy wykraczajÄ poza bycie tylko kolejnym sposobem organizacji danych. Zamiast wielokrotnie odtwarzaÄ kontekst z systemÃģw niepoÅÄ czonych, sztuczna inteligencja moÅže rozumowaÄ z ciÄ gle ewoluujÄ cego zrozumienia, jak organizacja naprawdÄ dziaÅa.
Wynikiem jest sztuczna inteligencja, ktÃģra moÅže rozumowaÄ z decyzji, rozmÃģw i dowodÃģw, a nie odtwarzaÄ to zrozumienie od podstaw przy kaÅždym nowym pytaniu.
Struktura sama w sobie nie jest wystarczajÄ ca
Budowanie grafu raz jest trudne, a utrzymanie go w dokÅadnoÅci jest jeszcze trudniejsze. W dynamicznie zmieniajÄ cej siÄ organizacji bilety siÄ zmieniajÄ , plany siÄ przesuwajÄ , kod jest wysyÅany, odpowiedzialnoÅÄ siÄ przenosi, a opinie klientÃģw zmieniajÄ priorytety. To oznacza, Åže pamiÄÄ organizacyjna musi aktualizowaÄ siÄ, gdy rzeczywistoÅÄ siÄ zmienia, i ponownie ÅÄ czyÄ kaÅždÄ zmianÄ ze ÅšrÃģdÅem.
Podczas gdy 82% deweloperÃģw zgadza siÄ, Åže sztuczna inteligencja pomaga im kodowaÄ szybciej i 71% mÃģwi, Åže poprawia ich zdolnoÅÄ do rozwiÄ zywania zÅoÅžonych problemÃģw, ta prÄdkoÅÄ wiÄ Åže siÄ z puÅapkÄ : 96% deweloperÃģw nie ma peÅnej pewnoÅci, Åže wynikowy kod jest funkcjonalnie poprawny.
KaÅždy fakt, jaki agent podaje, powinien prowadziÄ do swojego ÅšrÃģdÅa: commitu, biletu, wÄ tku. JeÅli system sztucznej inteligencji mÃģwi liderowi, Åže wydanie jest na dobrej drodze, ale nie moÅže pokazaÄ sygnaÅÃģw za tÄ konkluzjÄ , doÅwiadczony lider powinien wahajÄ Ä siÄ, zanim na to zareaguje.
WidziaÅem zespoÅy, ktÃģre porzuciÅy narzÄdzia, ktÃģre dawaÅy rozsÄ dne odpowiedzi, poniewaÅž uÅžytkownicy nie mogli zweryfikowaÄ, jak te odpowiedzi zostaÅy uzyskane. WidziaÅem rÃģwnieÅž zespoÅy, ktÃģre kontynuowaÅy korzystanie z mniej zaawansowanych systemÃģw, poniewaÅž te systemy pokazywaÅy swojÄ pracÄ. Pewna podsumowanie bez dowodÃģw to po prostu szybszy sposÃģb, aby byÄ Åšle poinformowanym, a gdy narzÄdzie spali lidera niesprawdzonÄ odpowiedziÄ , zaufanie nie wraca. ÅÄ czenie kaÅždego twierdzenia ze ÅšrÃģdÅem zmienia âzaufaj miâ w âoto dlaczegoâ.
DokÅadnoÅÄ ma znaczenie z tego samego powodu. Gdy system ciÄ gle Åledzi relacjÄ miÄdzy planem a rzeczywistoÅciÄ , luka miÄdzy tym, co zespÃģÅ zdecydowaÅ, a tym, co zostaÅo faktycznie wysÅane, staje siÄ widocznym dryfem, a nie jest cichÄ absorpcjÄ w pewnej, ale przestarzaÅej odpowiedzi. To nie jest marginalna obawa. Thoughtworks wskazaÅ dryf kodu jako specjalne niebezpieczeÅstwo dla agentÃģw sztucznej inteligencji. PodkreÅla potrzebÄ pÄtli weryfikacji i mechanizmÃģw sprzÄÅženia zwrotnego, ktÃģre pomagajÄ systemom wykryÄ i skorygowaÄ odchylenia, gdy praca ewoluuje. Dryf, ktÃģry organizacja moÅže zobaczyÄ, jest uÅžytecznÄ informacjÄ . Dryf, ktÃģry pozostaje ukryty, to sposÃģb, w jaki system sztucznej inteligencji zaczyna wprowadzaÄ w bÅÄ d ludzi, ktÃģrzy mu zaufali.
Co zapytaÄ przed nastÄpnym projektem agenta
OceniajÄ c inicjatywÄ przedsiÄbiorstwa agenta, zaczÄ Åbym od czterech pytaÅ:
- Czy system utrzymuje optymalnÄ reprezentacjÄ kontekstu w czasie, czy po prostu zapewnia sztucznej inteligencji dostÄp do istniejÄ cych ÅšrÃģdeÅ danych?
- Czy kaÅžda odpowiedÅš jest wyÅledzona do konkretnego ÅšrÃģdÅa, takiego jak bilet lub dokument?
- Czy system aktualizuje siÄ automatycznie, gdy informacje organizacji siÄ zmieniajÄ ?
- Czy agent rozumie relacje miÄdzy punktami danych, a nie tylko ma do nich dostÄp?
Modele podstawowe bÄdÄ nadal siÄ poprawiaÄ. MoÅžliwoÅci rozumowania stanÄ siÄ silniejsze, okna kontekstowe wzrosnÄ , a te postÄpy stanÄ siÄ coraz bardziej dostÄpne dla wszystkich. To, co nie zostanie skomercjalizowane, to zrozumienie organizacyjne. WiÄkszoÅÄ CEO zgÅasza, Åže widzi niewiele lub Åžadnych korzyÅci z sztucznej inteligencji w ciÄ gu ostatniego roku. ZaÅoÅžyÅbym, Åže wiÄkszoÅÄ z nich brakuje warstwy kontekstu, ktÃģra pozwala tym modelom rozumowaÄ nad tym, co organizacja juÅž wie.
Gdy oprogramowanie staje siÄ dramatycznie Åatwiejsze do stworzenia, zrozumienie staje siÄ rzadkim zasobem. Ci, ktÃģrzy tworzÄ najwiÄcej wartoÅci z sztucznej inteligencji, sÄ lepsi w zachowywaniu, ÅÄ czeniu siÄ i ciÄ gÅym uczeniu siÄ z wiedzy organizacyjnej. To jest rÃģÅžnica miÄdzy sztucznÄ inteligencjÄ , ktÃģra zgaduje, a sztucznÄ inteligencjÄ , ktÃģra wie.












