Liderzy opinii

Dlaczego wszystkie firmy potrzebują grafu wiedzy w erze sztucznej inteligencji

mm
Dodaj Unite.AI do preferowanych ÅšrÃģdeł w Google

Sztuczna inteligencja znacznie przyspieszyła rozwÃģj oprogramowania, ale nie zmieniła w zasadzie, jak funkcjonują organizacje oprogramowania. Ten brak dopasowania staje się cichą przeszkodą dla przedsiębiorstw wykorzystujących sztuczną inteligencję.

Przez lata zespoły inÅžynierskie potrzebowały więcej zasobÃģw, aby nadÄ…Åžyć za popytem. Dziś małe zespoły wykorzystują sztuczną inteligencję do generowania kodu, testowania i przyspieszania drogi od pomysłu do wdroÅženia. Deweloperzy wyraÅšnie szybciej wysyłają kod, ale czy to konsekwentnie przekłada się na lepsze wyniki, pozostaje niejasne.

To przyspieszenie tworzy nowe gardło: podatek koordynacyjny. Sztuczna inteligencja przyspieszyła wykonanie znacznie szybciej niÅž poprawiła, jak organizacje koordynują swoją pracę. Udostępnianie kontekstu, ustalanie priorytetÃģw, podejmowanie decyzji operacyjnych, raportowanie stanu i wyrÃģwnywanie funkcjonalne pozostają w duÅžej mierze ręczne, nawet gdy rozwÃģj przyspiesza.

Atlassian szacuje, Åže wynikająca z tego rozłączność kosztuje firmy z listy Fortune 500 około 161 miliardÃģw dolarÃģw rocznie. Te same badania wykazały, Åže chociaÅž 89% dyrektorÃģw wykonawczych twierdzi, Åže sztuczna inteligencja przyspieszyła pracę, tylko 6% moÅže wskazać wymierne wyniki na poziomie całej organizacji.

Szybsze dane wyjściowe nie tworzą automatycznie mądrzejszej organizacji. Tylko 17% uÅžytkownikÃģw zgadza się, Åže agenci poprawili wspÃģłpracę w ramach ich zespołu, co czyni to najniÅžej oceniany wpływ, pozostawiając pętlę koordynacyjną niepołączoną.

Odtwarzanie kontekstu przy kaÅždym zapytaniu jest ogromnym podatkiem

Podczas gdy demo kwitnie dzięki uÅžyciu czystych, opracowanych ÅšrÃģdeł danych, środowiska produkcyjne stanowią wyzwanie: niejasne, przestarzałe i sprzeczne informacje rozproszone po systemach niepołączonych. Gdy konfrontujemy się z tymi lukami, duÅžy model językowy robi to, do czego został zaprojektowany: przewiduje najbardziej prawdopodobną odpowiedÅš. To, co wyglądało na rozumowanie w kontrolowanym demo, szybko staje się pewnym zgadywaniem z prawdziwymi danymi produkcyjnymi.

BranÅža zaczęła nazywać ten problem. “InÅžynieria kontekstu” pojawiła się jako dyscyplina skupiona na projektowaniu informacji, relacji, zarządzania i jakości, ktÃģre determinują, czy przedsiębiorstwo sztucznej inteligencji odnosi sukces. Czynnikiem ograniczającym jest często nie sam model, ale jakość kontekstu, ktÃģry go otacza.

KaÅždy raz, gdy system sztucznej inteligencji odtwarza kontekst od podstaw, płaci podatek. Odpowiedzi są wolne, koszty tokenÃģw wzrastają, a zaufanie się erozyjne, poniewaÅž odpowiedzi rÃģÅžnią się w zaleÅžności od tego, ktÃģre fragmenty wiedzy organizacyjnej są pobierane. Dwa agenci sztucznej inteligencji mogą odpowiedzieć na to samo pytanie inaczej, poniewaÅž kaÅždy składa kontekst z innego fragmentu wiedzy organizacyjnej.

Większość organizacji juÅž posiada wiedzę, ktÃģrej ich systemy sztucznej inteligencji potrzebują. Problem polega na tym, Åže ta wiedza jest rozproszona po biletach, repozytoriach, dokumentacji, rozmowach i narzędziach planistycznych. W rezultacie kaÅžda interakcja zaczyna się od odtwarzania kontekstu organizacyjnego, zanim model moÅže zacząć rozumowanie, powtarzając ten sam kosztowny proces przy kaÅždym nowym pytaniu.

Dostęp nie jest tym samym co wiedza

Częstym pytaniem jest, czy większe okna kontekstowe, lepsza wyszukiwarka czy poprawiona pobieralność rozwiąŞą ten problem. Protokoły kontekstu modelu adresują prawdziwy problem integracji, zapewniając agentom standaryzowany sposÃģb dostępu do systemÃģw, w ktÃģrych Åžyje informacja przedsiębiorstwa. Ale dostęp nie jest tym samym co zrozumienie. Udzielenie agentowi dostępu do kilkunastu systemÃģw nie wyjaśnia, ktÃģre decyzje przewaÅžyły nad innymi, dlaczego wymÃģg się zmienił, czy dokument jest nadal autorytatywny, czy rozmowa z klientem ostatecznie wpłynęła na to, co zostało wysłane. Bez warstwy logicznej, ktÃģra jest zorganizowana i zweryfikowana, to po prostu zapewnia kilkanaście więcej okazji do spotkania ze sprzecznymi szczegÃģłami.

Większość systemÃģw sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwach nadal zakłada, Åže kontekst powinien być składany od podstaw za kaÅždym razem, gdy ktoś zadaje pytanie. To podejście moÅže odpowiedzieć na izolowane pytania, ale ma trudności z obsługą ciągłego rozumowania wymaganego do prowadzenia biznesu. Liderzy są nadal zmuszeni spędzać godziny kaÅždego tygodnia, łącząc odpowiedzi na pytania, ktÃģre powinny juÅž istnieć w organizacji:

  • Co się zmieniło?
  • Dlaczego priorytet ten się zmienił?
  • Czy mapa drogowa jest nadal dokładna?
  • Czy nadal rozwiązujemy odpowiedni problem?

To właśnie tutaj graf wiedzy zajmuje swoje miejsce. Graf przechowuje jednostki i ich relacje, zapewniając podstawę dla zachowania pamięci organizacyjnej. W organizacji oprogramowania te jednostki mogą obejmować klientÃģw, funkcje, wymagania, decyzje, bilety, repozytoria, prośby o ściągnięcie, wydania i ludzi.

Zamiast pobierać zbiÃģr fragmentÃģw, ktÃģre zawierają podobne słowa, agent moÅže śledzić połączenia od decyzji do wymogu, ktÃģry ją wywołał, biletu, ktÃģry ją zaimplementował, prośby o ściągnięcie, ktÃģra ją zmieniła, i opinii klienta, ktÃģra pÃģÅšniej ją zakwestionowała.

Grafy wiedzy wykraczają poza bycie tylko kolejnym sposobem organizacji danych. Zamiast wielokrotnie odtwarzać kontekst z systemÃģw niepołączonych, sztuczna inteligencja moÅže rozumować z ciągle ewoluującego zrozumienia, jak organizacja naprawdę działa.

Wynikiem jest sztuczna inteligencja, ktÃģra moÅže rozumować z decyzji, rozmÃģw i dowodÃģw, a nie odtwarzać to zrozumienie od podstaw przy kaÅždym nowym pytaniu.

Struktura sama w sobie nie jest wystarczająca

Budowanie grafu raz jest trudne, a utrzymanie go w dokładności jest jeszcze trudniejsze. W dynamicznie zmieniającej się organizacji bilety się zmieniają, plany się przesuwają, kod jest wysyłany, odpowiedzialność się przenosi, a opinie klientÃģw zmieniają priorytety. To oznacza, Åže pamięć organizacyjna musi aktualizować się, gdy rzeczywistość się zmienia, i ponownie łączyć kaÅždą zmianę ze ÅšrÃģdłem.

Podczas gdy 82% deweloperÃģw zgadza się, Åže sztuczna inteligencja pomaga im kodować szybciej i 71% mÃģwi, Åže poprawia ich zdolność do rozwiązywania złoÅžonych problemÃģw, ta prędkość wiÄ…Åže się z pułapką: 96% deweloperÃģw nie ma pełnej pewności, Åže wynikowy kod jest funkcjonalnie poprawny.

KaÅždy fakt, jaki agent podaje, powinien prowadzić do swojego ÅšrÃģdła: commitu, biletu, wątku. Jeśli system sztucznej inteligencji mÃģwi liderowi, Åže wydanie jest na dobrej drodze, ale nie moÅže pokazać sygnałÃģw za tą konkluzją, doświadczony lider powinien wahająć się, zanim na to zareaguje.

Widziałem zespoły, ktÃģre porzuciły narzędzia, ktÃģre dawały rozsądne odpowiedzi, poniewaÅž uÅžytkownicy nie mogli zweryfikować, jak te odpowiedzi zostały uzyskane. Widziałem rÃģwnieÅž zespoły, ktÃģre kontynuowały korzystanie z mniej zaawansowanych systemÃģw, poniewaÅž te systemy pokazywały swoją pracę. Pewna podsumowanie bez dowodÃģw to po prostu szybszy sposÃģb, aby być Åšle poinformowanym, a gdy narzędzie spali lidera niesprawdzoną odpowiedzią, zaufanie nie wraca. Łączenie kaÅždego twierdzenia ze ÅšrÃģdłem zmienia “zaufaj mi” w “oto dlaczego”.

Dokładność ma znaczenie z tego samego powodu. Gdy system ciągle śledzi relację między planem a rzeczywistością, luka między tym, co zespÃģł zdecydował, a tym, co zostało faktycznie wysłane, staje się widocznym dryfem, a nie jest cichą absorpcją w pewnej, ale przestarzałej odpowiedzi. To nie jest marginalna obawa. Thoughtworks wskazał dryf kodu jako specjalne niebezpieczeństwo dla agentÃģw sztucznej inteligencji. Podkreśla potrzebę pętli weryfikacji i mechanizmÃģw sprzęŞenia zwrotnego, ktÃģre pomagają systemom wykryć i skorygować odchylenia, gdy praca ewoluuje. Dryf, ktÃģry organizacja moÅže zobaczyć, jest uÅžyteczną informacją. Dryf, ktÃģry pozostaje ukryty, to sposÃģb, w jaki system sztucznej inteligencji zaczyna wprowadzać w błąd ludzi, ktÃģrzy mu zaufali.

Co zapytać przed następnym projektem agenta

Oceniając inicjatywę przedsiębiorstwa agenta, zacząłbym od czterech pytań:

  • Czy system utrzymuje optymalną reprezentację kontekstu w czasie, czy po prostu zapewnia sztucznej inteligencji dostęp do istniejących ÅšrÃģdeł danych?
  • Czy kaÅžda odpowiedÅš jest wyśledzona do konkretnego ÅšrÃģdła, takiego jak bilet lub dokument?
  • Czy system aktualizuje się automatycznie, gdy informacje organizacji się zmieniają?
  • Czy agent rozumie relacje między punktami danych, a nie tylko ma do nich dostęp?

Modele podstawowe będą nadal się poprawiać. MoÅžliwości rozumowania staną się silniejsze, okna kontekstowe wzrosną, a te postępy staną się coraz bardziej dostępne dla wszystkich. To, co nie zostanie skomercjalizowane, to zrozumienie organizacyjne. Większość CEO zgłasza, Åže widzi niewiele lub Åžadnych korzyści z sztucznej inteligencji w ciągu ostatniego roku. ZałoÅžyłbym, Åže większość z nich brakuje warstwy kontekstu, ktÃģra pozwala tym modelom rozumować nad tym, co organizacja juÅž wie.

Gdy oprogramowanie staje się dramatycznie łatwiejsze do stworzenia, zrozumienie staje się rzadkim zasobem. Ci, ktÃģrzy tworzą najwięcej wartości z sztucznej inteligencji, są lepsi w zachowywaniu, łączeniu się i ciągłym uczeniu się z wiedzy organizacyjnej. To jest rÃģÅžnica między sztuczną inteligencją, ktÃģra zgaduje, a sztuczną inteligencją, ktÃģra wie.

Chris Bee jest wspÃģłzałoÅžycielem i dyrektorem generalnym Devplan. Przez dwie dekady kierował zespołami produkcyjnymi i inÅžynieryjnymi w duÅžych przedsiębiorstwach, w tym w Amazon, Uber, Zillow i Lessen, i często omawia, jak sztuczna inteligencja zmienia cykl Åžycia rozwoju oprogramowania i zespoły, ktÃģre je prowadzą. Mieszka w Seattle.