Heather Levy Sigel jest Dyrektorem ds. ludzi i transformacji w Tungsten Automation, gdzie prowadzi pełną funkcję personalną firmy oraz koordynację na poziomie całej organizacji najważniejszych inicjatyw transformacyjnych. Posiada udokumentowane doświadczenie w wprowadzaniu zmian organizacyjnych i transformacji na dużą skalę w firmach będących własnością funduszy private equity oraz w dużych przedsiębiorstwach.
Przed dołączeniem do Tungsten Automation, Heather pełniła funkcję Dyrektora ds. Transformacji i Dyrektora ds. Operacji Obsługi Klienta w Applause, firmie zajmującej się cyfrowym testowaniem i opiniami. W tej roli opracowała globalne strategie zwiększające sukces klientów, zwiększyła efektywność operacyjną i zrealizowała kluczową propozycję wartości firmy. Nadzorowała globalne zespoły realizacyjne Applause, rozwój korporacyjny, strategię korporacyjną oraz programy transformacyjne.
Przed Applause, Heather pracowała w praktyce Human Capital w Deloitte Consulting, gdzie współpracowała z firmami z listy Fortune 100, opracowując i wdrażając strategie poprawiające wydajność organizacyjną w celu osiągnięcia znaczących wyników biznesowych. Heather posiada dyplom z zakresu Relacji Przemysłowych i Pracowniczych uzyskany na Cornell University oraz MBA z Tuck School of Business przy Dartmouth College.
