Studie finner at arbeidsplassen roboter kan forårsake jobbusikkerhet

En ny studie gjennomført av American Psychological Association har funnet at å arbeide sammen med roboter kan bidra til jobbutsikt og usikkerhet, samt arbeidsplassen usivilisert. Samtidig fant den også at selvbevestelsesteknikker kunne lettet frykten for å bli erstattet av maskiner. 

Studien var publisert i Journal of Applied Psychology. 

Frykt for å bli erstattet

Forskerlaget fant at arbeidere i USA og deler av Asia lider mest av jobbunsikkerhet på grunn av roboter, og dette gjelder også for industrier der roboter ennå ikke er i bruk. Ifølge lead forsker Kai Chi Yam, PhD, kan disse fryktene ikke være berettiget. 

Yam er en associate professor i ledelse ved National University of Singapore. 

“Noen økonomer har teorert at roboter er mer sannsynlig å overta blåveisjobber raskere enn hvitveisjobber,” sa Yam. “Men det ser ikke ut som om roboter overtar så mange jobber ennå, i alle fall ikke i USA, så mange av disse fryktene er ganske subjektive.”

Forskerlagets eksperimenter involverte data fra deltakere i USA, Singapore, India og Taiwan. 

Forskerne fant at å arbeide med industriroboter var koblet til større rapporter om utbrenthet og arbeidsplassen usivilisert i et eksperiment som involverte 118 ingeniører ansatt av et bilprodusentfirma i India. 

Et annet nettbasert eksperiment som involverte 400 deltakere fant at selvbevestelseøvelser hjelper å minske frykten for arbeidsplassen roboter. Selvbevestelseøvelser kan defineres som øvelser der mennesker oppmuntres til å tenke positivt om seg selv og deres menneskelige egenskaper. Noen av disse egenskapene inkluderte venner og familie, humor og idrett. 

“De fleste mennesker overvurderer robotenes evner og undervurderer sine egne evner,” fortsatte Yam. 

Ingenting nytt eller uvanlig

Frykten for en robot overtakelse av arbeidsplassen er ingenting nytt eller uvanlig. Forskerlaget analyserte data om forekomsten av roboter i 185 amerikanske byområder og den totale bruken av jobbsøkningsnettsteder i samme områder. De fant at i områdene med de mest utbredte robotene, var det også de høyeste ratene av jobbsøkningsnettstedssøk, til tross for at arbeidsledighetsratene ikke var høyere i disse områdene. Forskerlaget teoretiserte også at arbeidere i disse områdene lider av mer jobbunsikkerhet på grunn av robotene, men det kan være andre faktorer som spiller inn, som å søke nye karrierer eller å være misfornøyd med nåværende arbeid. 

Et annet eksperiment involverte 343 foreldre til studenter ved National University of Singapore. Disse foreldrene ble tilfeldig tildelt tre grupper. En leste en artikkel om bruken av roboter i bedrifter, en annen leste en generell artikkel om roboter, og den siste leste en urelatert artikkel. De ble deretter spurt om sine jobbunsikkerhetsbekymringer, og den første gruppen rapporterte betydelig høyere nivåer av usikkerhet sammenlignet med de to andre. 

Ifølge Yam kan mediedekningen være ansvarlig for å forverre bekymringene blant allmennheten. 

“Medierapporter om nye teknologier som roboter og algoritmer tenderer å være apokalyptiske i naturen, så mennesker kan utvikle en irrasjonell frykt for dem,” sa han.