Evolve의 CEO 겸 공동 창립자인 스탠 수치코프와의 인터뷰 시리즈

스탠 수치코프Evolve의 CEO 겸 공동 창립자인 스탠은 이전에 연 매출 10천만 달러 이상을 달성하는 회사를 성공적으로 설립하고 매각한 경험이 있으며, 그의 경력은 행동, 실험, 그리고 지속적인 학습에 대한 강한 성향에 의해 형성되었습니다. 기업가적 활동 외에도 스탠은 인재 개발에 깊이 헌신하며 전 세계의 차세대 리더들을 적극적으로 코칭하고 멘토링하고 있습니다. 그는 글로벌 마인드를 바탕으로 점점 더 디지털화되고 AI 중심적인 시대에 리더십을 발휘할 수 있는 미래지향적인 리더들을 양성하고 영감을 불어넣는 데 전념하고 있습니다.

진화 Evolve는 기업 내부 지식을 측정 가능한 실질적인 성과로 전환하도록 설계된 AI 기반 기업 학습 플랫폼입니다. 이 플랫폼을 통해 기업은 기존 문서, 파일 및 자료를 단 하루 만에 구조화된 교육 과정, 지능형 지식 허브 및 AI 기반 평가로 신속하게 변환할 수 있습니다. 기존 학습 관리 시스템의 한계를 뛰어넘도록 설계된 Evolve는 적응형 학습, 실용적인 기술 습득, 그리고 단순히 완료율이 아닌 이해도, 준비도 및 성과를 보여주는 심층 분석에 중점을 둡니다. 온보딩, 운영, 영업 및 지속적인 교육 전반에 걸쳐 확장 가능하도록 구축되어 기업이 실제로 효과를 발휘하고 조직 전체에 실질적인 성과를 창출하는 지식을 제공할 수 있도록 지원합니다.

당신은 스스로를 신제품 개발 및 출시에 열정을 쏟는 사람이라고 소개하셨습니다. 개인적으로 Evolve를 시작하게 된 계기는 무엇이며, 지금까지의 창업 여정과 어떻게 연결되는지 설명해 주시겠습니까?

무엇보다 스타트업은 인내심이 필수적입니다. 수년간 매일, 매달 끊임없이 달려야 하죠. 저는 이런 속도와 삶의 방식에 깊이 공감합니다. 제품을 출시하고, 첫 투자를 유치하고, 팀을 꾸렸다면, 이제 달릴 준비가 된 겁니다. 그것도 단지 1년 동안만 달리는 게 아니라요.

이러한 사고방식이 제가 이볼브(Evolve)를 시작하게 된 이유 중 하나입니다. 두 번째 이유는 국제적인 스타트업을 설립하고 진정으로 크고 의미 있는 무언가를 만들고 싶다는 오랜 열망 때문입니다. 그래서 저는 안정적인 회사의 자리를 떠나 창업의 길에 완전히 뛰어들기로 결정했습니다.

마지막으로, 저는 사람이 최우선이라는 신념을 강하게 갖고 있습니다. 인사 및 교육 분야는 사람들의 삶에 진정으로 영향을 미치는 제품을 만들 수 있는 몇 안 되는 분야 중 하나입니다. Evolve를 통해 저는 비즈니스 성장을 지원할 뿐만 아니라 개인의 발전, 적응 및 성장에 도움이 되는 무언가를 만들고 싶었습니다.

Evolve를 설립하기 전에, 당신은 회사를 성공적으로 성장시켜 연 매출 10천만 달러를 달성하고 매각했습니다. 그 경험이 AI 기반 학습 플랫폼을 구축하는 방식에 어떤 영향을 미쳤습니까?

저는 회사를 맨 처음부터 설립했고, 회사는 매우 빠르게 성장했습니다. 그 과정에서 체계적인 구조 없이 급속한 성장을 이루는 것이 얼마나 어려운 일인지 깨달았습니다. 이 경험은 제가 오늘날 회사를 설립하는 방식에 큰 영향을 미쳤습니다. 창업 초기에는 빠르게 움직이고 과감한 결정을 내렸는데, 이는 성장을 견인하는 데 도움이 되었습니다. 동시에, 미래를 내다보고 자금 소진 속도를 이해하며 의사 결정의 장기적인 영향을 평가하는 것이 얼마나 중요한지 알게 되었습니다.

Evolve를 개발할 때 저는 이러한 교훈들을 의식적으로 적용했습니다. 초기 경험에서 얻은 속도와 야심에 지속가능성, 명확한 지표, 그리고 확장 가능한 실행에 대한 더욱 강력한 집중력을 결합했습니다. 그 결과, Evolve는 기업 수준의 요구 사항을 충족하면서 효율적으로 성장할 수 있도록 설계된 AI 기반 플랫폼으로 구축되었습니다.

초기에 경쟁사를 포함한 10명의 창업자에게 조언을 구하셨는데, 그 대화에서 가장 놀라웠던 점은 무엇이었고, 그 통찰력이 제품 개발에 어떤 영향을 미쳤나요?

가장 놀랐던 건 그들이 실제로 답장을 해왔다는 점입니다. 솔직히 답장을 기대하지 않았던 창업자들, 심지어 경쟁사까지 포함해서 여러 명에게 연락해서 조언과 의견을 구했습니다. 저희 회사의 현재 상황과 직면한 어려움에 대해 매우 솔직하게 이야기했습니다.

그리고 영화 '페이 잇 포워드'에서처럼, 창업자들 사이에서 서로를 지원하는 문화가 얼마나 강한지 깨달았습니다. 스타트업이라는 바다에서 작은 물고기든 큰 고래든 상관없이, 사람들은 기꺼이 도와주려 합니다. 제게 가장 큰 감명을 준 것은 모든 고래도 한때는 작은 물고기였고, 누군가의 도움으로 큰 기업으로 성장했다는 사실입니다.

Evolve는 AltaIR Capital이 주도하고 500 Global 등이 참여한 시드 펀딩으로 1만 달러를 유치했습니다. 이번 투자를 통해 플랫폼의 도입을 가속화하고 기능을 확장하는 데 어떤 역할을 할 예정인가요?

스타트업의 여정은 길고 종종 어렵습니다. 이번 투자를 통해 우리는 온보딩 분야에서 강력한 기업으로 성장하고, 경쟁사와 차별화되는 명확한 가치관을 구축할 수 있을 것입니다.

우리의 목표는 AI 기반 교육 과정 생성 및 교육과 회의의 자율적 배정부터 시뮬레이션을 통한 지식 습득 및 유지, 그리고 더 나은 의사 결정을 지원하는 분석에 이르기까지, 진정으로 우리를 차별화하는 학습 흐름을 구축하는 것입니다.

많은 기업 직원들이 교육이 지루하거나 흥미롭지 않다고 말합니다. 인공지능은 이러한 교육 경험을 상호작용적이고 개인화되며 효과적인 경험으로 바꾸는 데 어떤 역할을 할 수 있을까요?

엄청난 변화입니다! 우선, AI는 개인 맞춤형 학습 경로를 생성하여 신입 직원이 온보딩 과정에서 접해야 하는 정보의 양을 줄이는 데 도움을 줍니다.

저는 전통적인 교육 방식이 점차 시뮬레이션으로 대체될 것이며, 이는 사람들이 학습하는 방식을 근본적으로 바꿀 것이라고 생각합니다. 직원들은 이론을 습득하는 대신, 기술을 직접 연습하고 자신의 행동 결과를 즉시 확인할 수 있게 될 것입니다.

AI 코파일럿은 직원들이 정보를 검색하고, 의사 결정을 내리고, 일상 업무에서 행동을 취하는 방식을 혁신적으로 변화시킬 것입니다. 전반적으로, 저는 인사(HR) 분야가 기업 내 AI 도입으로 가장 큰 혜택을 볼 분야 중 하나라고 생각합니다.

기존 학습 관리 시스템(LMS)과 달리 Evolve는 빠른 코스 생성과 AI 기반 시뮬레이션에 중점을 둡니다. 기업 고객 중 한 곳에서 이러한 접근 방식을 실제로 어떻게 활용하고 있는지 구체적인 사례를 공유해 주시겠습니까?

네, 당연하죠. 금융 서비스 산업을 예로 들어보겠습니다. 그들의 목표는 학습 과정을 흥미로울 뿐만 아니라 효율적이고 원활하게 만드는 것이었습니다.

그들은 플랫폼을 활용하여 교육 과정을 개발하고, 교육 과정 배포를 자동화하며, 규정 준수 교육 및 평가를 시작했습니다. 저희 플랫폼은 그들이 필요로 하는 정확한 템플릿을 기반으로 보고서를 생성했으며, 시뮬레이션을 통해 직원들은 일상 업무에서 직면할 가능성이 높은 실제 고객 시나리오를 연습할 수 있었습니다.

게다가 직원들은 언제든지 제품 및 서비스에 대한 질문을 할 수 있는 지식 기반 시스템에 접근할 수 있습니다. 이러한 모든 기능 덕분에 서비스 품질이 크게 향상되었습니다. 또한 이 솔루션은 고객사 자체 서버에 배포되어 민감한 개인 데이터에 대한 높은 수준의 보안을 보장합니다.

Evolve는 학습 및 개발(L&D) 팀뿐만 아니라 채용, 운영 및 영업 전반에 걸쳐 활용될 수 있도록 설계되었습니다. 기존 교육 활용 사례를 넘어 확장할 수 있는 가장 큰 기회는 어디에서 찾을 수 있다고 생각하십니까?

저는 운영 및 영업 팀이 이 접근 방식의 가장 큰 이점을 누릴 수 있다고 생각합니다. 왜냐하면 이 방식은 교육 및 학습 경험을 제공하는 방식을 민주화하기 때문입니다. 이 플랫폼을 사용하면 팀은 전담 학습 및 개발 전문가 없이도 콘텐츠를 업로드하고, 교육, 시험 및 퀴즈를 만들고, 직원들에게 배포하고, 한 곳에서 진행 상황을 추적할 수 있습니다.

칼스버그와 같은 고객사를 이미 확보한 상황에서, 글로벌 기업과의 협업을 통해 얻은 가장 값진 교훈은 무엇이었습니까?

이를 통해 우리는 혁신이 실용적이어야 한다는 것을 깨달았습니다. 대기업은 새로운 아이디어에 개방적이지만, 기존 워크플로 및 시스템에 원활하게 통합되고 측정 가능한 성과를 제공하는 솔루션 또한 필요로 합니다. 혁신과 실제 구현 사이의 균형을 찾는 것이 우리가 솔루션을 설계, 제공 및 확장하는 방식에 큰 영향을 미쳤습니다.

Evolve 외에도, 당신은 AI 기업 대학의 설립자이자 강사로서 임원들에게 AI에 대해 교육하고 있습니다. 이러한 활동이 Evolve에서 구축하고 있는 것에 어떤 영향을 미치거나 어떤 상호 보완적인 역할을 하나요?

그 경험은 제가 이볼브에서 구축하고 있던 사업과 자연스럽게 시너지를 냈습니다. 잠재 고객 확보에 도움이 되었을 뿐만 아니라, 제 AI 실무 경험은 스타트업을 강화하고 제품 개발 방식에도 영향을 미쳤습니다. 현재는 이볼브에 전념하고 있으며, 대학에서의 연구는 잠시 중단된 상태입니다.

향후 5년 동안 기업과 직원 모두에게 인공지능 기반 학습이 가장 큰 영향을 미칠 분야는 어디라고 보십니까?

현재 가장 두드러지는 추세 중 하나는 사람들이 직업과 전문 분야를 바꾸는 것입니다. AI는 노동 시장의 지형을 너무나 빠르게 변화시키고 있어서 2~3년 후 많은 직무가 어떤 모습일지 예측하기 어렵습니다. 바로 이런 이유로 AI 기반 학습이 매우 중요합니다. AI 기반 학습은 사람들이 빠르게 적응하고, 새로운 지식을 습득하며, 새로운 기술을 훨씬 신속하게 적용할 수 있도록 도와줍니다.

Evolve와 기업 학습 및 온보딩에 대한 AI 기반 접근 방식에 대해 더 자세히 알아보려면 다음 링크를 방문하세요. 진화.