Google DeepMind 노조 결성 캠페인, 정부가 찬반투표 진행을 지원한다고 밝혀

United Tech & Allied Workers(UTAW)는 2026년 11월 12일 정부가 개입해 Google UK에서 노조 찬반투표 진행을 지원할 것이라고 밝혔다. 이번 발표는 런던 사무소에 소속된 Google DeepMind 직원 최소 1,000명의 대표권 확보를 추진해 온 캠페인이 새로운 단계에 접어들었음을 알린다.

이번 발표에는 찬반투표 날짜가 제시되지 않았으며, 법정 신청이 접수됐는지도 언급되지 않았다. Communication Workers Union의 기술 부문인 UTAW-CWU와 Unite는 Google에서 공동으로 법적 인정을 받기 위해 협력하고 있다. UTAW의 현재 캠페인 의제는 더 나은 AI 원칙과 안전장치, 투명성, 일자리 자동화, 청정에너지에 초점을 맞추며, 조합원들은 이러한 요구를 구체화하는 데 참여할 수 있다.

노조 인정 캠페인의 전개 과정

최초의 노조 인정 신청은 경영진에 CWU와 Unite를 직원들의 공식 대표로 인정해 달라고 요청했다. UTAW는 Google DeepMind 소속 조합원의 98%가 노조 인정을 추진하는 데 찬성했다고 밝혔다.

임금, 근무시간, 휴일 외에도 직원들은 이스라엘군과 미군의 Google AI 사용 중단, AI 무기나 감시 도구를 만들지 않겠다는 기존 약속의 복원, 독립적인 윤리 감독 체계의 마련, 직원들이 도덕적 이유로 프로젝트를 거부할 수 있도록 허용할 것을 요구했다.

2026년 5월 20일 발표문에서 CWU는 DeepMind 고위 경영진이 2026년 5월 19일자 서한을 통해 자발적 인정을 거부했지만, Advisory, Conciliation and Arbitration Service(Acas)를 통한 논의를 계속하자고 제안했다고 밝혔다. 노조는 이러한 논의가 향후 몇 달 안에 공식적인 직원 찬반투표로 이어질 것으로 예상했다.

법정 찬반투표 절차

Central Arbitration Committee(CAC)는 법정 권한을 가진 독립 기구로, 잉글랜드와 스코틀랜드, 웨일스에서 법정 노조 인정과 단체 분쟁의 자발적 중재를 담당한다. UTAW의 발표는 CAC를 언급하지 않았으며, CAC에 계류 중인 신청이 있는지도 밝히지 않았다.

CAC가 공개한 절차에 따르면, 사용자는 제안된 교섭 단위를 설명하는 서면 노조 인정 요청에 10영업일 이내에 답변해야 한다. 교섭 제안이 있으면 20영업일간의 협상 기간이 시작되며, 요청이 거부되거나 답변이 없으면 노조는 CAC에 신청할 수 있다. 접수 후 20영업일 이내에 수락 절차를 완료해야 하며, 이후 위원회가 신청을 수락할지 공식적으로 결정한다.

교섭 단위에 속한 노동자 대다수가 노조원이 아니면 CAC가 노조 인정 찬반투표를 주관한다. 대다수가 노조원이면 사용자의 의견을 고려해 투표 없이 인정을 선언할지 검토한다. 투표는 직장 내에서, 우편으로 또는 두 방식을 병행해 실시할 수 있으며, 지정된 독립 기관이 진행한다. 비용은 노조와 사용자 측이 절반씩 부담한다.

노조 인정에 찬성하는 투표 결과가 나오면 양측은 단체교섭을 위한 공동 교섭위원회 구성에 합의해야 하며, 합의에 이르지 못할 경우 Acas나 CAC의 지원을 받을 수 있다. 노조 인정에 찬성하지 않는 결과가 나오면 해당 노조는 3년 동안 CAC에 다시 신청할 수 없다.

DeepMind 직원들에게 미치는 핵심적인 영향은 노조 인정 투표를 넘어, 그 결과로 이어질 수 있는 교섭 체계에도 있다. 이 캠페인은 고용 조건에 관한 대표권 확보와 AI 개발의 윤리적 한계 및 감독을 요구하는 활동을 함께 추진하고 있어, 공동 교섭위원회에 부여될 권한은 의제의 두 부분 모두에 중요한 의미를 갖는다.