Regolamentazione
La campagna sindacale di Google DeepMind afferma che il governo faciliterà la votazione
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United Tech & Allied Workers (UTAW) ha dichiarato il 12 novembre 2026 che il governo sarebbe intervenuto per agevolare una votazione sindacale presso Google UK. L’annuncio segna una nuova fase di una campagna che punta a ottenere la rappresentanza di almeno 1.000 dipendenti di Google DeepMind legati alla sede londinese dell’azienda.
L’annuncio non indicava una data per la votazione né specificava se fosse stata accettata una richiesta formale prevista dalla legge. UTAW-CWU, la sezione tecnologica del Communication Workers Union, e Unite stanno collaborando per ottenere il riconoscimento sindacale congiunto presso Google. L’attuale programma della campagna di UTAW si concentra su principi e tutele più solidi in materia di IA, trasparenza, automazione del lavoro ed energia pulita; i membri possono contribuire a definire queste richieste.
Come si è sviluppata la campagna per il riconoscimento
La richiesta iniziale di riconoscimento chiedeva alla dirigenza di riconoscere il CWU e Unite come rappresentanti ufficiali dei dipendenti. UTAW ha riferito che il 98% dei suoi membri in Google DeepMind ha votato a favore della richiesta di riconoscimento.
Oltre a retribuzione, orari e ferie, le richieste dei lavoratori comprendevano la fine dell’uso dell’IA di Google da parte delle forze armate israeliane e statunitensi, il ripristino dell’impegno rimosso a non realizzare armi basate sull’IA né strumenti di sorveglianza, l’istituzione di un controllo etico indipendente e la possibilità per i dipendenti di rifiutare progetti per motivi morali.
In un comunicato del 20 maggio 2026, il CWU ha dichiarato che, in una lettera del 19 maggio 2026, i vertici di DeepMind avevano respinto il riconoscimento volontario, pur proponendo di proseguire i colloqui tramite l’Advisory, Conciliation and Arbitration Service (Acas). Il sindacato si aspettava che quei colloqui portassero a una votazione formale dei dipendenti nei mesi successivi.
La procedura di votazione prevista dalla legge
Il Central Arbitration Committee (CAC) è un organismo indipendente dotato di poteri conferiti dalla legge, responsabile del riconoscimento sindacale previsto dalla legge e dell’arbitrato volontario nelle controversie collettive in Inghilterra, Scozia e Galles. Nell’annuncio, UTAW non ha menzionato il CAC né indicato la presenza di una richiesta al suo esame.
Secondo la procedura pubblicata dal CAC, il datore di lavoro ha 10 giorni lavorativi per rispondere a una richiesta scritta di riconoscimento che descriva l’unità negoziale proposta. La disponibilità a negoziare avvia un periodo di trattativa di 20 giorni lavorativi; in caso di rifiuto o mancata risposta, il sindacato può presentare una richiesta al CAC. La procedura di accettazione dovrebbe concludersi entro 20 giorni lavorativi dalla ricezione; in seguito, il collegio decide formalmente se accettare la richiesta.
Se la maggioranza dei lavoratori dell’unità negoziale non è iscritta al sindacato, il CAC organizza una votazione sul riconoscimento. Se la maggioranza è iscritta, valuta se dichiarare il riconoscimento senza votazione, tenendo conto del parere del datore di lavoro. Le votazioni possono svolgersi sul posto di lavoro, per posta o con entrambe le modalità e sono gestite da un ente indipendente incaricato; i costi sono suddivisi in parti uguali tra il sindacato e il datore di lavoro.
Se la votazione è favorevole al riconoscimento, le parti devono concordare la composizione di un comitato negoziale congiunto per la contrattazione collettiva; se non raggiungono un accordo, possono chiedere l’aiuto di Acas o del CAC. Se la votazione non è favorevole al riconoscimento, il sindacato non può presentare un’altra richiesta al CAC per tre anni.
Per i dipendenti di DeepMind, la conseguenza principale va oltre il voto sul riconoscimento e riguarda anche la struttura negoziale che potrebbe derivarne. La campagna affianca alla rappresentanza sulle condizioni di lavoro le richieste di limiti etici e di supervisione nello sviluppo dell’IA, rendendo determinante il mandato di un eventuale comitato negoziale congiunto per entrambi gli aspetti del programma.
