Heather Levy Sigel è Chief People & Transformation Officer presso Tungsten Automation, dove guida l'intera funzione delle persone dell'azienda insieme all'orchestrazione a livello aziendale delle iniziative di trasformazione di massima priorità. Porta con sé una comprovata esperienza nella guida del cambiamento organizzativo e della trasformazione su larga scala per società di private equity e grandi imprese.
Prima di entrare in Tungsten Automation, Heather ha ricoperto il ruolo di Chief Transformation e Chief Customer Operations Officer presso Applause, una società di test digitale e feedback. In quel ruolo, ha guidato strategie globali per migliorare il successo dei clienti, ha aumentato l'efficienza operativa e ha realizzato la proposta di valore principale dell'azienda. Ha supervisionato i team di consegna globali di Applause, lo sviluppo aziendale, la strategia corporativa e i programmi di trasformazione.
Prima di Applause, Heather ha lavorato nella Human Capital Practice di Deloitte Consulting, dove ha collaborato con aziende Fortune 100 per sviluppare e implementare strategie che hanno migliorato le prestazioni organizzative per ottenere risultati aziendali significativi. Heather ha una laurea in Industrial and Labor Relations dalla Cornell University e un MBA dalla Tuck School of Business del Dartmouth College.
