Worker.ai Mengakuisisi DeltaGen dan Meluncurkan Sistem Operasi AI untuk Usaha Kecil

Worker.ai mengumumkan pada 12 November 2026 bahwa mereka telah mengakuisisi DeltaGen, perusahaan yang didukung Techstars, dan meluncurkan sistem operasi perusahaan yang memanfaatkan pekerja AI untuk mendukung usaha kecil, dengan dukungan dari pendiri Veeam, Ratmir Timashev.

Worker didirikan oleh John Roberts, mantan eksekutif di bidang ekuitas swasta, bersama pendiri DeltaGen, Rene Bystron. Roberts menjabat sebagai CEO dan Bystron sebagai COO. Bystron mendirikan DeltaGen bersama Michal Studnicka dan Matus Ondreicka. Perusahaan ini menyasar produsen, perusahaan jasa, bisnis keluarga, serta usaha kecil lainnya yang seiring pertumbuhannya dapat membuat lebih banyak keputusan, pengecualian, dan tindak lanjut kembali ditangani pemilik.

Roberts mengandalkan pengalamannya di bidang ekuitas swasta, tempat ia melihat bahwa sistem operasional yang kuat membantu perusahaan tumbuh lebih cepat. Ia menggambarkan Worker sebagai cara bagi tim yang lebih kecil untuk memperoleh dukungan serupa tanpa harus menyerahkan kendali kepada perusahaan luar: “Anda seharusnya tidak perlu menjual perusahaan Anda untuk bisa mendapatkan kembali waktu dan kehidupan Anda.”

Mengubah Percakapan Menjadi Pekerjaan yang Ditugaskan

Rencana, metrik operasional, tanggung jawab, dan proses perusahaan berada dalam satu lingkungan Worker yang digunakan bersama. Di dalamnya, karyawan dan pekerja AI dapat menangani penyusunan pembaruan berkala dan tindak lanjut atas komitmen, sementara keputusan bisnis tetap di tangan manusia. Situs produk itu juga menjelaskan rapat mingguan yang menampilkan agenda, pengatur waktu, dan pembaruan dalam satu layar; sasaran; kartu skor yang mencantumkan penanggung jawab di samping setiap angka mingguan; serta daftar tugas dan masalah yang disertai penanggung jawab dan tanggal untuk ditindaklanjuti pada minggu berikutnya.

DeltaGen menghadirkan fitur perekaman suara waktu nyata untuk mencatat keputusan, komitmen, dan tindakan selanjutnya yang muncul dalam percakapan. Worker kemudian mengubahnya menjadi pekerjaan dengan penanggung jawab. Dalam contoh di pengumuman tersebut, sebuah tim sepakat bahwa proposal dapat dikirim setelah harga disetujui. Pekerja AI menyiapkan draf dan meminta persetujuan, sementara karyawan yang bertanggung jawab tetap mengambil keputusan tentang harga dan mengirim proposal itu—pemisahan tegas antara persiapan dan wewenang.

Produk Gratis, Proses Orientasi yang Dikelola

Worker dapat digunakan secara gratis oleh seluruh perusahaan, dan setiap tim dapat memakai sistem yang sama. Perusahaan yang beralih dari lembar kerja dapat mengirimkan lembar kerja atau ekspor data yang sudah ada; Worker kemudian menyiapkan rencana, sasaran, kartu skor, daftar tugas, dan masalah. Pengguna juga dapat memulai dari awal.

Permintaan akses harus menggunakan alamat email kantor; alamat pribadi Gmail, Outlook, dan iCloud tidak dapat digunakan untuk meminta akses. Karena Worker menyiapkan sistem untuk setiap perusahaan sendiri, mereka menerima pelanggan baru dalam kelompok-kelompok kecil dan mengirim email saat giliran masing-masing tiba. Dengan demikian, akses awal diluncurkan secara bertahap dan dikelola, bukan dibuka tanpa batas melalui pendaftaran mandiri.

Pandangan Pengguna dan Investor

Pemilik CityPlat, Nikita Zhitov, yang menggunakan Worker, menjelaskan dampaknya terhadap kesediaannya menerima proyek tambahan: “Dengan Worker, saya tidak perlu terlibat dalam setiap keputusan untuk mengetahui bahwa pekerjaan terus berjalan. Itu membuat saya lebih yakin untuk mengatakan ya.”

Timashev mengatakan bahwa membangun Veeam memperlihatkan kepadanya peluang untuk menghadirkan teknologi canggih bagi perusahaan dari berbagai ukuran. Ia menyebut Worker sebagai taruhannya pada AI yang dapat memberi perusahaan kecil kapasitas tambahan tanpa membuat pemilik yang sudah kewalahan harus bekerja lebih lama.

Akuisisi ini memberi Worker jalur untuk mengubah kesepakatan lisan menjadi tugas dengan penanggung jawab, sementara peluncurannya memadukan alur kerja tersebut dengan harga gratis dan penyiapan yang dikelola. Peluncuran bertahap dalam kelompok kecil ini kini akan menguji apakah pendelegasian yang terstruktur dapat meningkatkan kapasitas perusahaan tanpa menjauhkan pemilik dari keputusan yang tetap menjadi tanggung jawab mereka.