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Google DeepMind की यूनियन मुहिम का कहना है कि सरकार मतदान कराने में मदद करेगी
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United Tech & Allied Workers (UTAW) ने 12 नवंबर 2026 को कहा कि सरकार Google UK में यूनियन संबंधी मतदान कराने में दखल देकर उसकी सुविधा देगी। यह घोषणा उस मुहिम के एक नए चरण का संकेत है, जिसका लक्ष्य लंदन कार्यालय से जुड़े Google DeepMind के कम-से-कम 1,000 कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व हासिल करना है।
घोषणा में मतदान की तारीख नहीं बताई गई और न ही यह कहा गया कि वैधानिक आवेदन स्वीकार किया गया है या नहीं। Communication Workers Union की टेक शाखा UTAW-CWU और Unite, Google में संयुक्त वैधानिक मान्यता हासिल करने के लिए साथ मिलकर काम कर रहे हैं। UTAW की मौजूदा मुहिम का एजेंडा बेहतर AI सिद्धांतों और सुरक्षा उपायों, पारदर्शिता, नौकरियों के स्वचालन और स्वच्छ ऊर्जा पर केंद्रित है। सदस्य इन मांगों को तय करने में अपनी भूमिका निभा सकते हैं।
मान्यता की मुहिम कैसे आगे बढ़ी
मान्यता हासिल करने के शुरुआती अनुरोध में प्रबंधन से CWU और Unite को कर्मचारियों के आधिकारिक प्रतिनिधि के रूप में मान्यता देने की मांग की गई थी। UTAW ने बताया कि Google DeepMind में उसके 98% सदस्यों ने मान्यता की मांग के पक्ष में मतदान किया।
वेतन, काम के घंटे और छुट्टियों के अलावा, कर्मचारियों की मांगों में इज़राइली और अमेरिकी सेनाओं द्वारा Google AI का इस्तेमाल बंद करना, AI हथियार या निगरानी उपकरण न बनाने की हटाई गई प्रतिबद्धता को बहाल करना, स्वतंत्र नैतिक निगरानी व्यवस्था स्थापित करना और कर्मचारियों को नैतिक आधार पर परियोजनाओं से इनकार करने की अनुमति देना शामिल था।
20 मई 2026 को जारी बयान में CWU ने कहा कि DeepMind के वरिष्ठ नेतृत्व ने 19 मई 2026 के पत्र में स्वैच्छिक मान्यता देने से इनकार कर दिया था, हालांकि Advisory, Conciliation and Arbitration Service (Acas) के माध्यम से बातचीत जारी रखने की पेशकश की थी। यूनियन को उम्मीद थी कि इन चर्चाओं से आने वाले महीनों में कर्मचारियों के लिए औपचारिक मतदान का रास्ता खुलेगा।
वैधानिक मतदान की प्रक्रिया
Central Arbitration Committee (CAC) वैधानिक शक्तियों वाला एक स्वतंत्र निकाय है, जो इंग्लैंड, स्कॉटलैंड और वेल्स में ट्रेड यूनियनों को वैधानिक मान्यता देने और सामूहिक विवादों में स्वैच्छिक मध्यस्थता कराने के लिए जिम्मेदार है। UTAW की घोषणा में CAC का नाम नहीं लिया गया और न ही उसके समक्ष किसी आवेदन का उल्लेख किया गया।
CAC की प्रकाशित प्रक्रिया के तहत, प्रस्तावित सामूहिक सौदेबाजी इकाई का विवरण देने वाले मान्यता के लिखित अनुरोध का जवाब देने के लिए नियोक्ता के पास 10 कार्यदिवस होते हैं। बातचीत का प्रस्ताव मिलने पर 20 कार्यदिवस की बातचीत अवधि शुरू होती है, जबकि अनुरोध अस्वीकार करने या जवाब न देने पर यूनियन CAC में आवेदन कर सकती है। आवेदन मिलने के 20 कार्यदिवस के भीतर उसे स्वीकार करने की प्रक्रिया पूरी हो जानी चाहिए। इसके बाद पैनल औपचारिक रूप से तय करता है कि आवेदन स्वीकार किया जाए या नहीं।
यदि सामूहिक सौदेबाजी इकाई के अधिकांश कर्मचारी यूनियन के सदस्य नहीं हैं, तो CAC मान्यता के लिए मतदान कराता है। यदि अधिकांश कर्मचारी सदस्य हैं, तो CAC नियोक्ता के विचारों को ध्यान में रखते हुए यह विचार करता है कि बिना मतदान के मान्यता घोषित की जाए या नहीं। मतदान कार्यस्थल पर, डाक से या दोनों तरीकों से कराया जा सकता है। इसे नियुक्त की गई एक स्वतंत्र एजेंसी संचालित करती है और इसका खर्च यूनियन तथा नियोक्ता बराबर बाँटते हैं।
यदि मतदान में मान्यता के पक्ष में फैसला आता है, तो सामूहिक सौदेबाजी के लिए पक्षों को एक संयुक्त वार्ता समिति पर सहमत होना होगा। सहमति न बन पाने पर Acas या CAC मदद कर सकता है। यदि मतदान में मान्यता के पक्ष में फैसला नहीं आता, तो यूनियन तीन साल तक CAC में दोबारा आवेदन नहीं कर सकती।
DeepMind के कर्मचारियों के लिए इसका मुख्य असर मान्यता पर होने वाले मतदान से आगे जाकर, उसके बाद बनने वाली संभावित सौदेबाजी व्यवस्था तक पहुंचेगा। इस मुहिम में रोजगार की शर्तों पर प्रतिनिधित्व की मांग के साथ-साथ AI के विकास में नैतिक सीमाओं और निगरानी की मांगें भी शामिल हैं। इसलिए किसी भी संयुक्त वार्ता समिति का कार्यक्षेत्र इस एजेंडे के दोनों हिस्सों के लिए महत्वपूर्ण होगा।
