Contáctenos

Por qué la mayoría de los cursos en línea fracasan y cómo la IA puede rediseñar la finalización

Líderes del pensamiento

Por qué la mayoría de los cursos en línea fracasan y cómo la IA puede rediseñar la finalización

mm

Cada año, millones de personas gastan miles de dólares en cursos en línea con la esperanza de adquirir nuevas habilidades, cambiar su trayectoria profesional o simplemente mejorar su vida diaria. Sin embargo, solo... El 12.6% de esas personas realmente completan el curso. y obtener el 100% del valor que compraron.

Creo firmemente que las personas no son el problema: la finalización siempre es un resultado del diseño. Si las personas no pueden terminar un curso en línea, el problema está en el curso, no en los estudiantes. En este artículo, analizaremos en profundidad las fallas más comunes en el diseño de cursos en línea y cómo la IA puede solucionarlas.

Un tamaño no sirve para todos

Las personas aprenden de forma diferente. Algunas necesitan mucha independencia y recursos para estudiar solas, mientras que otras tienden a comunicarse con el profesor lo máximo posible. Para abaratar al máximo la producción de un curso en línea, el contenido se unifica y no se adapta a diferentes públicos.

Pero los estudiantes llegan con diferentes antecedentes, preferencias personales y objetivos.

Los principiantes pueden sentirse abrumados por la terminología y los conocimientos avanzados, mientras que los estudiantes más avanzados se sentirán más lentos. Sin adaptación, muchos decidirán que el curso no es para ellos y abandonarán silenciosamente todo esfuerzo por terminarlo.

La motivación siempre es temporal

Si bien el deseo de aprender es crucial en el mundo actual y acelerado, la mayoría de las personas no están preparadas para cursos intensivos que exigen mucha concentración e independencia. Siempre hay picos de motivación y productividad, pero es muy difícil mantenerlos durante todo el curso, lo que lleva a los estudiantes a perder la capacidad y la concentración para completarlo. El impulso inicial es muy frágil y debe mantenerse durante un período prolongado.

La vida siempre se interpone: indicadores clave de rendimiento en el trabajo, responsabilidades familiares o simplemente el cansancio. Muchas plataformas de cursos en línea no tienen en cuenta que sus estudiantes son adultos con muchas responsabilidades. Esto lleva a que muchas escuelas en línea esperen que los estudiantes se esfuercen por superar largas secuencias de video/texto con poca retroalimentación o refuerzo.

Los psicólogos han argumentado durante mucho tiempo que La fuerza de voluntad no es una estrategia confiable a largo plazoLos sistemas que dependen de una motivación intrínseca sostenida siempre terminarán fallando.

Aislamiento social

¿Recuerdas lo genial que fue la universidad y lo productivo que fuiste? No es porque los profesores universitarios sean magos ni porque tus capacidades neuronales hayan disminuido. La escuela, la universidad e incluso los seminarios web corporativos brindan a los estudiantes un sentido de comunidad, algo irremplazable en la educación. Los estudiantes necesitan interactuar, ayudarse mutuamente con sus lagunas de conocimiento y motivarse para estudiar más y por más tiempo. Los cursos en línea no suelen ofrecer el mismo nivel de interacción social, lo que hace que los estudiantes se sientan aislados y solos. ¿Para qué estudiar más para obtener una calificación excelente si no habrá amigos que te feliciten y se identifiquen con tus esfuerzos?

En cambio, los programas que introducen incluso elementos sociales mínimos, como cohortes, temas de debate e hitos compartidos, reportan sistemáticamente tasas de finalización más altas. Los bootcamps y los cursos basados ​​en cohortes suelen tener tasas de finalización varias veces superiores a las de los MOOC de acceso abierto, a pesar de ser más exigentes. Los seres humanos somos aprendices sociales. Cuando nadie se da cuenta de si asistes o no, es más fácil dejar de asistir por completo.

neurodivergencia

Un aspecto a menudo pasado por alto del problema de la finalización del curso es que muchos estudiantes no parten de la misma base neurológica. Rasgos neurodivergentes como el TDAH o la ansiedad no solo influyen en la capacidad de atención o los niveles de estrés, sino que afectan directamente la motivación, la memoria y la capacidad de mantener el esfuerzo a lo largo del tiempo, especialmente en entornos en línea a su propio ritmo. Para estos estudiantes, abandonar el curso rara vez es una decisión repentina; es una acumulación gradual de fricción, agobio o evasión.

Aquí es donde la IA puede desempeñar un papel significativo, combinando señales de comportamiento con datos académicos para identificar patrones tempranos que sugieren que un alumno corre el riesgo de desvincularse. Es crucial que los modelos más eficaces no dejen la intervención solo en manos de algoritmos. Mantener a los humanos informados, coaches cualificados que comprenden tanto la psicología del aprendizaje como los puntos ciegos individuales, permite que el apoyo sea personal en lugar de genérico. Cuando la IA detecta el riesgo y los humanos moldean la respuesta, el apoyo se vuelve adaptativo, empático y mucho más probable que ayude a los alumnos a mantener el rumbo.

Entonces, ¿qué?

El auge de la educación en línea ha normalizado silenciosamente el fracaso. Los estudiantes se inscriben con buenas intenciones, se quedan atrás y luego se culpan a sí mismos cuando se alejan, a menudo sin darse cuenta de que millones de personas más están haciendo lo mismo. Las plataformas destacan las cifras de matriculación, las universidades promocionan su alcance y la brecha entre la promesa y la realidad se amplía.

El costo no son solo videos incompletos o certificados sin usar; es la lenta erosión de la confianza en el aprendizaje en línea como una vía seria para el crecimiento. Hasta que los diseñadores de cursos comiencen a tratar el abandono como un problema de diseño en lugar de uno personal, la educación en línea seguirá pareciendo exitosa desde afuera, pero fallando donde más importa.

¿Están muertas las escuelas en línea?

No, pero claramente están cambiando. Uno de los principales desafíos que enfrenta la educación en línea hoy en día es la falta de atención personalizada y retroalimentación significativa. Muchos estudiantes avanzan en los cursos sin darse cuenta de que alguien se da cuenta de su desempeño, y las primeras señales de desinterés a menudo pasan desapercibidas.

Existen soluciones diseñadas para explorar una posible respuesta a este problema. Con la ayuda de la IA, observar patrones en la interacción de los alumnos con el material y cómo se sienten con respecto a su progreso se vuelve mucho más fácil. Además, analizar las respuestas de voz y las preguntas durante las clases en vivo permite comprender mejor si el alumno tiene dificultades. El objetivo no es reemplazar a los docentes, sino brindarles una perspectiva diferente sobre qué pueden necesitar los alumnos y cuándo el apoyo puede ser más importante.

Este enfoque se basa en una idea sencilla: el aprendizaje en línea se beneficia cuando los participantes se sienten comprendidos. En entornos donde el aislamiento es común, incluso pequeñas señales de atención y adaptación pueden marcar la diferencia.

Una de esas soluciones ha sido creada por el equipo de Centro de matemáticas, una escuela en línea de ciencia de datos y aprendizaje automático. Gracias a esto, el 80 % de los estudiantes se graduaron con éxito de programas anuales.

Resumen

La educación no puede ser inclusiva si la mayoría de las personas no obtiene el 100% del valor que han pagado. A medida que las plataformas comiencen a prestar más atención a cómo, cuándo y por qué las personas se desconectan, la definición de éxito en el aprendizaje en línea podría finalmente cambiar: de cuántas personas se inscriben a cuántas reciben apoyo durante todo el proceso.

Diana Safina es una emprendedora en serie con experiencia en la fundación de tres startups. Es cofundadora de Álgebras.AI y se desempeña como director ejecutivo de Inteligencia artificial de Mathshub, donde se centra en el desarrollo de soluciones de retención basadas en IA para el sector de la tecnología educativa. Su experiencia incluye trabajo con importantes plataformas internacionales como TikTok y Meta Partner. Diana tiene una maestría en Matemáticas y aporta una sólida base analítica a su trabajo en IA aplicada y tecnología educativa.