Las 10 “mejores” herramientas de contratación de IA (mayo de 2024)

Las empresas están aprovechando la inteligencia artificial (IA) de muchas maneras diferentes. Una de las áreas que más se ve afectada en las operaciones del día a día es la contratación. La IA está permitiendo que los líderes contraten y recluten empleados potenciales a través de cosas como chats habilitados por voz, coincidencia de patrones de aprendizaje automático y análisis de personas.

Aquí hay un vistazo a las 10 mejores herramientas de reclutamiento de IA que las empresas pueden usar para encontrar al candidato adecuado para un trabajo:

1.  Desarrolladores fuente con Toptal

Una de las mejores maneras de asegurarse de contratar a los mejores ingenieros de inteligencia artificial y aprendizaje automático es buscar desarrolladores con una plataforma como Toptal, que conecta a las empresas con el 3% superior de talento en diseño, desarrollo, gestión de proyectos y finanzas en todo el mundo. Para las empresas que buscan contratar ingenieros de IA y aprendizaje automático, querrán centrarse en los desarrolladores de Toptal, que ofrecen servicios de desarrollo integral, aprendizaje automático, IA y blockchain. 

Desde su fundación en 2010, Toptal ha atendido a más de 6,000 clientes en diversas industrias. Algunos de los nombres más importantes que la compañía ha traído como clientes incluyen AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase y Zendesk. 

Toptal se basa en un proceso de selección intensivo para buscar talento, y todo el proceso suele tardar de 0 a 3 semanas. Su red global de talento está formada por autónomos remotos que pasan por este proceso de selección. Toptal luego selecciona de esta red de talentos en función de sus necesidades antes de pasarlo a su empresa. Luego, su empresa puede entrevistar al talento seleccionado y decidir si vale la pena seguir adelante. 

Para asegurarse de que Toptal obtenga el mejor talento para las necesidades de su empresa, se le harán una serie de preguntas de descubrimiento:

• ¿Qué te impulsa a contratar talento?
• ¿Para qué tipo de conjuntos de habilidades necesita contratar?
• ¿Está interesado en desarrolladores, diseñadores, expertos en finanzas o todo?
• ¿Qué tan pronto necesita contratar y cuándo estaría listo para incorporar talento?
• ¿Cuál es tu presupuesto?

Mejor de todo, Toptal le permite contratar equipos por hora, a tiempo parcial o a tiempo completo.

2. Turing 

Otra gran opción para una empresa que contrata talentos de IA es Turing, que proporciona su Intelligent Talent Cloud respaldada por IA para ayudar a buscar, examinar, emparejar y gestionar a los mejores desarrolladores de software remotos de todo el mundo. Utilizada por algunas de las principales empresas del mundo, como Pepsi, Dell y Coinbase, la plataforma aprovecha el abastecimiento global, la verificación inteligente, el emparejamiento exhaustivo, el cumplimiento de pagos y recursos humanos y el control de calidad automatizado en el trabajo.

Turing hace un excelente trabajo al facilitar el proceso de contratación remota tanto para las empresas como para los desarrolladores. Las empresas pueden contratar talentos de software remotos altamente calificados y previamente examinados que abarcan más de 100 habilidades. El proceso solo toma de 3 a 5 días.

Intelligent Talent Cloud se basa en IA para examinar, combinar y administrar más de 1.5 millones de desarrolladores en todo el mundo, lo que ahorra a las empresas una tonelada de tiempo y recursos a medida que construyen un equipo de ingeniería en días.

Estas son algunas de las principales características que ofrece Turing:

• Nube de talento inteligente respaldada por IA

• Más de 1.5 millones de desarrolladores en todo el mundo

• Ayuda a construir un equipo de ingeniería en días.

• Talento preseleccionado y altamente calificado

• Más de 100 habilidades entre el talento

3. Upwork

Uno de los nombres más conocidos en el trabajo remoto, Upwork es otra gran opción. La plataforma de trabajo independiente ha crecido sustancialmente a lo largo de los años y ahora incluye talento en una amplia gama de categorías e industrias, como tecnología, legal, desarrollo de software, redacción, desarrollo de aplicaciones móviles, diseño y mucho más.

Upwork ayuda a conectar empresas con los mejores talentos de todo el mundo. Para la empresa, es tan fácil como registrarse, crear una propuesta de trabajo y examinar a los posibles candidatos antes de contratarlos. Para el trabajador independiente, buscan trabajos potenciales y configuran sus perfiles para que coincidan con sus habilidades.

La plataforma se ha convertido en líder en la industria por una buena razón. Ofrece varias medidas de seguridad, como seguimiento del tiempo y métodos de pago verificados. También tiene su propia plataforma de comunicación para ayudar a conectar fácilmente empresas y autónomos.

Estas son algunas de las principales características que ofrece Upwork:

• Amplia gama de categorías e industrias.

• Protecciones para empresas y autónomos

• Plataforma de comunicación

• Sistema de pago incorporado

4. Reclutado

Recruitee es un software de contratación colaborativa que automatiza la contratación y evalúa a los candidatos de forma eficaz.

La marca del empleador se simplifica, explore el editor de sitios de carreras fácil de usar y cree fácilmente un sitio de carreras y realice un seguimiento de los datos de contratación por su cuenta, sin la ayuda de un desarrollador o comercializador.

Lo que destaca Recruitee es que ahorra mucho tiempo en la gestión de un embudo de contratación. Los usuarios pueden asignar y personalizar fácilmente roles de contratación para varios miembros del equipo. Utilice notas, etiquetas y menciones del equipo para contratar de forma colaborativa.

Otra opción es utilizar la API y los Webhooks ofrecidos para crear conexiones personalizadas entre Recruitee y su pila tecnológica existente.

5. manatal

La plataforma de Manatal simplifica todo el proceso de contratación al sugerir los mejores candidatos para un puesto determinado mientras automatiza las tareas redundantes.

Su software de reclutamiento de IA está diseñado para buscar y contratar candidatos más rápido. Diseñado para equipos de recursos humanos, agencias de contratación y headhunters, es fácil de usar pero potente.

La simplicidad significa que no hay una curva de aprendizaje pronunciada, es fácil personalizar una canalización de reclutamiento en función de su proceso con una interfaz elegante de arrastrar y soltar. También puede ver fácilmente el progreso de su reclutamiento en una sola vista de tablero.

Escale sus esfuerzos de reclutamiento rápidamente, algunas de las características incluyen:

• Comparta sus ofertas de trabajo en más de 2,500 canales gratuitos y premium, incluidas plataformas de trabajo locales, globales y especializadas como Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet y muchas más.
• Gestiona todas tus campañas de publicidad de empleos patrocinados desde una sola plataforma.
• Recomendaciones coincidentes: Califique los perfiles de los candidatos según los requisitos del trabajo para facilitar su proceso de selección.
• Enriquecimiento de perfiles de candidatos: Enriquezca los perfiles de los candidatos con LinkedIn y otros datos de redes sociales para obtener mejores recomendaciones coincidentes.
• Recopile información más allá del currículum. Manatal AI Engine navega por la web en busca de datos en más de 20 redes sociales y plataformas públicas para enriquecer automáticamente los perfiles de los candidatos.

6. habilidoso

Skillate es una de las mejores herramientas del mercado para la contratación de IA. Es un motor de toma de decisiones avanzado que puede mejorar drásticamente el proceso de contratación, ofreciendo servicios de contratación inteligentes impulsados ​​por IA, análisis de personas y mejores experiencias de candidatos. Con la capacidad de la herramienta para marcar información personal sobre posibles contrataciones, las empresas pueden concentrarse en tomar decisiones imparciales.

Características clave de Skillate:

• Deep learning para extraer información de currículums
• Asistente basado en IA para escribir descripciones de puestos
• Programador automático de entrevistas
• Información y análisis respaldados por datos

7. turbohire

TurboHire es una plataforma de reclutamiento inteligente impulsada por datos. Está estructurado y ofrece muchas oportunidades para una valiosa colaboración. Al combinar la inteligencia humana y la de las máquinas, TurboHire puede proporcionar información detallada sobre los candidatos potenciales. La plataforma también es extremadamente segura en lo que respecta a los datos de los clientes y encripta las comunicaciones entre los clientes y la nube.

• Características clave de TurboHire:
• reanudar el análisis
• Clasificación de candidatos
• Evaluaciones de chatbots
• Recomendaciones de trabajo automatizadas
• Pipeline de talento para puestos vacantes
• Entrevistas personalizadas

8. talento

Talenture es una plataforma de contratación de IA que utiliza información del motor de IA y ML. Tiene un experto en reclutamiento virtual que ayuda a las empresas a monitorear constantemente el procesamiento de trabajos y clasifica a los candidatos según varios parámetros, como la empleabilidad y la disponibilidad. Talenture tiene una aplicación móvil y proporciona servicios de búsqueda de candidatos de sitios sociales, bolsas de trabajo, sitios de carreras y más.

Características clave de Talento:

• Gestión de entrevistas y flujos de trabajo
• Publicación en bolsa de trabajo
• Programación de entrevistas
• Seguimiento de candidatos
• reanudar búsqueda

9. Recogedor

Una plataforma de automatización de reclutamiento de IA, Fetcher combina IA con monitoreo humano para lograr un proceso de contratación inclusivo. Un equipo interno supervisa los datos para recopilar continuamente un conjunto diverso de candidatos calificados. La herramienta también proporciona información detallada e informes para que los equipos de contratación puedan tomar las decisiones más justas.

Características clave de Fetcher:

• Herramientas de abastecimiento impulsadas por IA
• Diversas fuentes de talento
• Programación automatizada
• Plantillas de trabajo personalizadas
• Seguimiento de objetivos

10. Buscar

SeekOut, una empresa de análisis de talento avanzado, ofrece un análisis de talento profundo que permite a las empresas reducir el sesgo, diversificar los flujos de trabajo y aumentar la participación de los candidatos. La plataforma está personalizada para cada individuo y extrae puntos de datos de muchas fuentes diferentes.

Características clave de SeekOut:

• Plataforma Talent 360 que ofrece experiencias personalizadas
• Herramientas fáciles de usar como entrevistas en video
• reanudar el análisis
• Perspectivas de nivel ejecutivo para gerentes de contratación
• Estrategia de reclutamiento accionable