Rudradeb Mitra, Ιδρυτής του Omdena – Σειρά Συνεντεύξεων

Ο Rudradeb Mitra, είναι ο Ιδρυτής του Omdena einer παγκόσμιας πλατφόρμας όπου μια κοινότητα αλλαγών χτίζει λύσεις AI για πραγματικά προβλήματα μέσω συνεργασίας.

Τι ήταν η αρχική σας έμπνευση για την εκκίνηση του Omdena;

Υπήρχαν τρεις κύριοι λόγοι:

Να χρησιμοποιηθεί η AI για το κοινό καλό και να χτιστούν λύσεις για τους ανθρώπους στο κάτω μέρος της πυραμίδας, να δοθούν ευκαιρίες στους ενθουσιώδεις της AI ανεξάρτητα από το που ζουν να εργαστούν σε πραγματικά προβλήματα και να δείξουν ότι η συνεργασία είναι πολύ πιο ισχυρή από τον ανταγωνισμό και είναι ο καλύτερος τρόπος για να χτιστούν λύσεις AI που είναι περιεκτικές, ηθικές και υιοθετήσιμες.

Ο τελικός στόχος του Omdena είναι να χτιστεί το μέλλον της εργασίας και της εκπαίδευσης – να δημιουργηθεί ένας κόσμος όπου ανεξάρτητα από το που ζει κανείς, έχει ίσες ευκαιρίες για εργασία και ευκαιρίες.

Ο στόχος του Omdena είναι για τους ενθουσιώδεις, που δεν έχουν ποτέ συναντηθεί, και που βρίσκονται σε διαφορετικά μέρη του κόσμου να έρθουν μαζί, να συνεργαστούν και να λύσουν μεγάλα κοινωνικά προβλήματα. Μπορείτε να περιγράψετε τη λογιστική της συνεργασίας αυτής;

Ο κλειδί για να λειτουργήσει η συνεργασία είναι να επιλεγούν οι σωστοί άνθρωποι – περνάμε από μια διαδικασία επιλογής 2 σταδίων με βάση διάφορα κριτήρια. Μόλις επιλεγούν οι σωστοί άνθρωποι, το υπόλοιπο είναι khá εύκολο – να τους παρέχουμε τη σωστή υποδομή, εργαλεία και διαδικασίες για να συνεργαστούν και να τους αφήσουμε να αυτοοργανωθούν. Όπως περιγράφηκε από έναν από τους συνεργάτες του Omdena, η εμπειρία του, ‘Τι φαίνεται χάος στην αρχή, αρχίζει κανείς να εκτιμά την εμπειρία και να συνειδητοποιεί τη σημασία της εργασίας σε ένα περιβάλλον αυτοοργάνωσης, όπου σημαντικά συμπεράσματα και βέλτιστες λύσεις τελικά αναδύονται ως νικητές. Είναι μια πολύ καλωσορημένη και πολύτιμη εμπειρία. Με κάνει να νιώθω υπερήφανος να είμαι μέρος του.’- Vjeko Hofman, συμμετέχων στο Omdena Challenge από την Κροατία.

Πώς αποφασίζετε ποια προκλήσεις να αντιμετωπίσουν;

Πρώτα επιλέγουμε το σωστό οργανισμό για να συνεργαστούμε. Τα κριτήρια για την επιλογή του οργανισμού είναι ότι αντιμετωπίζει ένα μεγάλο παγκόσμιο πρόβλημα, έχει την ικανότητα να κάνει μια αλλαγή στο επίπεδο του εδάφους και είναι σε θέση να χρησιμοποιήσει το μοντέλο AI/ML που χτίζουμε.

Οι λεπτομέρειες της πρόκλησης quyếtίζονται μέσω μιας επαναληπτικής διαδικασίας, όπου εξετάζουμε διάφορα κριτήρια για να δούμε αν έχει νόημα να λυθεί το πρόβλημα χρησιμοποιώντας AI/ML. Η διαθεσιμότητα δεδομένων δεν είναι eine υποχρεωτική προϋπόθεση, καθώς μέρος της πρόκλησης, η κοινότητα προσπαθεί να βρει τα δεδομένα. Ένας από τους συνεργάτες, Anastasis Stamatis από την Ελλάδα, έγραψε ‘Τα δεδομένα είναι εκεί. Ατελή, μη δομημένα μερικές φορές, αλλά είναι εκεί, περιμένοντας να βρεθούν. Όλα όσα χρειαζόμαστε για να κάνουμε μια επίδραση, τότε, είναι οι σωστοί άνθρωποι στο σωστό μέρος.’

Μια προηγούμενη πρόκληση ήταν να αποφασιστεί πού να εγκατασταθούν συστήματα ανανεώσιμης ενέργειας στη Νιγηρία, αυτό θα βοηθούσε πάνω από 100 εκατομμύρια άνθρωπους χωρίς πρόσβαση σε σταθερή ενέργεια. Ποια δεδομένα εξετάσατε και ποια ήταν κάποια από τα συμπεράσματα που έχετε κάνει;

Προσπαθήσαμε να αναγνωρίσουμε τις περιοχές στη Νιγηρία που είναι πιο ευάλωτες και χρειάζονται άμεση ηλιακή ενέργεια. Για να το κάνουμε, διαιρέσαμε τη Νιγηρία σε ομάδες (με βάση τα δεδομένα της απογραφής) και αναγνωρίσαμε τις περιοχές που είναι σκούρες το βράδυ, περισσότερο από 15 χλμ. μακριά από το εθνικό δίκτυο είναι πυκνοκατοικημένες και έχουν καλή ηλιακή ενέργεια. Χτίσαμε ένα διαδικτυακό μοντέλο το οποίο μπορεί να βρεθεί εδώ.

Ευχαριστώντας το έργο που έγινε, ο Ademola Eric Adewumi, ιδρυτής του οργανισμού που ήταν μέρος της πρόκλησης της Νιγηρίας, έγραψε ‘Η κοινότητα AI του Omdena άλλαξε τις ζωές μας.’

Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερες λεπτομέρειες και όλα τα άρθρα για το έργο εδώ.

Η Ινδία έχει einen από τους χειρότερους ρεκόρ όταν πρόκειται για σεξουαλική παρενόχληση κατά των γυναικών. Το Omdena ήταν συνεργάτης στη βρήσκεψη ασφαλών διαδρομών για τις γυναίκες να πάρουν στις μεγάλες πόλεις της Ινδίας. Μπορείτε να μας μιλήσετε για το είδος δεδομένων και τη μηχανική μάθηση που χρησιμοποιήθηκε για να δημιουργηθούν αυτές οι ασφαλείς διαδρομές;

Συνεργαστήκαμε με έναν οργανισμό που ονομάζεται Safecity India, ο οποίος έχει μια εφαρμογή κινητού, που οι άνδρες και οι γυναίκες ήδη χρησιμοποιούν για να αναφέρουν σεξουαλική παρενόχληση. Μέχρι τώρα έχουν πάνω από 15.000 αναφερθέντα περιστατικά σεξουαλικής παρενόχλησης – τα δεδομένα περιέχουν την τοποθεσία, την ώρα, το είδος του περιστατικού και ελεύθερο κείμενο για να μοιραστούν την εμπειρία. Χρησιμοποιήσαμε τα δεδομένα για να δημιουργήσουμε χάρτες θερμότητας των περιστατικών και στη συνέχεια χρησιμοποιήσαμε einen αλγόριθμο σχεδιασμού διαδρομής για να φτάσουμε στην πλησιέστερη ασφαλή περιοχή (νοσοκομείο, αστυνομικό τμήμα, ή σταθμό μετρό).

Σύμφωνα με την ομάδα του Safecity, ‘Η κοινότητα του Omdena κατάφερε σε δύο μήνες ό,τι προσπαθήσαμε για δύο χρόνια’.

Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερες λεπτομέρειες και όλα τα άρθρα για το έργο εδώ.

Η πιο πρόσφατη πρόκληση του Omdena είναι η ανίχνευση πυρκαγιών στο Αμαζόνιο με AI. Αυτή ήταν μια εργασία μηχανικής μάθησης 8 εβδομάδων που ένωσε μια ομάδα 47 επιστημόνων δεδομένων από 22 χώρες. Ποια ήταν κάποια από τα κύρια επιτεύγματα που η ομάδα σας κατάφερε;

Συνεργαστήκαμε με μια βραζιλιάνικη εταιρεία, Sintecsys, που αγωνίζεται κατά των δασικών πυρκαγιών. Σε αυτή την περίπτωση, είχαν πρόσβαση σε ένα μεγάλο αριθμό δεδομένων. Καταφέραμε να χτίσουμε μοντέλα (95% ακριβή στο σύνολο επαλήθευσης) που θα μπορούσαν να ανιχνεύσουν καπνό. Όταν ρωτήθηκε για την εμπειρία του να εργαστεί με το Omdena, ο Osmar, Διευθυντής Καινοτομίας της βραζιλιάνικης εταιρείας Sintecsys, είπε, ‘Εξαιρετικό με πολλούς τρόπους. Το Omdena είναι, από τώρα και στο εξής, ο επίσημος συνεργάτης AI της Sintecsy.’

Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερες λεπτομέρειες και όλα τα άρθρα για το έργο εδώ.

Ποια είναι τα προσόντα που κάποιος πρέπει να έχει πριν να προσεγγίσει τον οργανισμό σας για να βοηθήσει;

Το κύριο προσόν που ψάχνουμε στους ανθρώπους είναι η επιθυμία να κάνουν τον κόσμο ένα καλύτερο μέρος. Μπορούν είτε να ανήκουν σε einen οργανισμό είτε να είναι άτομα.

Για κάποιον που δεν θέλει να ενταχθεί στο Omdena, αλλά θέλει να ξεκινήσει ένα παρόμοιο έργο στη τοπική του κοινότητα, έχετε κάποια συστάσεις;

Η μόνη μου σύσταση είναι απλά να ξεκινήσει. Έχω γνωρίσει πολλούς ανθρώπους που θέλουν να ξεκινήσουν ή θέλουν να κάνουν κάτι αλλά ποτέ δεν το κάνουν. Έτσι, αν κάποιος θέλει να το κάνει, τότε ας το κάνει 🙂 Επίσης, μπορεί να επικοινωνήσει μαζί μου αν χρειάζεται οποιαδήποτε βοήθεια ή καθοδήγηση.

Το 2018, δημοσιεύσατε ένα βιβλίο με τίτλο “Creating Value with Artificial Intelligence: Lessons Learned from 10 yrs of Building AI Products and Overcoming Data, Adoption, and Engineering Challenges”. Μπορείτε να μας πείτε περισσότερα για αυτό το βιβλίο και τι συζητάτε σε αυτό;

Έγραψα αυτό το βιβλίο για να δείξω τη δύναμη της AI και πώς μπορεί να λύσει κοινωνικά προβλήματα. Αυτό το βιβλίο γέμιζε το κενό μεταξύ του κόσμου των κοινών ανθρώπων και του τεχνικού κόσμου της AI. Είναι για bấtλού που θέλει να深δύσει στα πρακτικά ζητήματα και να εξερευνήσει την αξία της AI και να χτίσει έξυπνα προϊόντα για πραγματικές περιπτώσεις. Μιλάω για:

– Πού μπορεί η AI ή οι έξυπνοι μηχανισμοί να προσθέσουν αξία;

– Ποια πραγματικά προβλήματα μπορούν να λυθούν και ποια προβλήματα είναι πιο δύσκολα να λυθούν χρησιμοποιώντας τις υπάρχουσες αλγόριθμους AI,

– Μια σύντομη εξήγηση των πιο εφαρμόσιμων αλγορίθμων και για ποια χρήση είναι πιο κατάλληλοι,

– Πώς να σχεδιάσετε και να χτίσετε συστήματα AI,

– Πώς να ξεπεραστούν κάποια από τα κύρια προκλήματα με τη συλλογή δεδομένων, την ανάπτυξη του προϊόντος και την υιοθέτηση του προϊόντος από τους χρήστες.

Τα παραπάνω βήματα εξηγούνται μέσω περιπτώσεων που έχουν ληφθεί από τον τραπεζικό, ασφαλιστικό, ενεργειακό, πωλήσεων, υγειονομικό και άλλους τομείς. σχεδόν όλες οι γνώσεις και περιπτώσεις που μοιράζονται σε αυτό το βιβλίο βασίζονται κυρίως στις προσωπικές μου εμπειρίες.

Είμαι επίσης χαρούμενος που το βιβλίο έλαβε πολλές καλές κριτικές (19/20 κριτικών έδωσαν 5 αστέρια στο Amazon), κάποια από τα οποία που μου αρέσουν:

“Αυτό το βιβλίο μπορεί να μεταμορφώσει την όρασή σας για το πώς μπορείτε να φανταστείτε να χτίσετε ή να κάνετε έξυπνα πράγματα.”

“Αυτό είναι το βιβλίο του έτους από την πλευρά μου. Ευχαριστώ”

“Ένα μεγάλο βιβλίο, για ένα θέμα που δεν είναι εύκολο να κατανοηθεί από την πλειοψηφία των ανθρώπων, με έναν πολύ ελαφρύ τρόπο, προσιτό σε όλους.”

Τυχόν τελικές λέξεις;

Είμαι υπερενθουσιασμένος για το μέλλον και αναμένω να δω πού θα μας οδηγήσει το Omdena.

Σημείωση Συγγραφέα: Ήμουν ενθουσιασμένος που μπόρεσα να προφίλαρω τον Rudradeb Mitra και το έργο πίσω από το Omdena, ένα σημαντικό έργο που αλλάζει τον κόσμο με πολλούς θετικούς τρόπους. Για να μάθετε περισσότερα, επισκεφθείτε Omdena.

Και να ρίξετε μια ματιά στο “Creating Value with Artificial Intelligence: Lessons Learned from 10 yrs of Building AI Products and Overcoming Data, Adoption, and Engineering Challenges” για ένα διαφορετικό είδος βιβλίου για την AI.