Η Colare συγκεντρώνει 2,5 εκατ. δολάρια για να αξιολογεί μηχανικούς υλικού μέσω προσομοιώσεων πραγματικών συνθηκών

Ένα καλοδουλεμένο βιογραφικό μπορεί να δείξει σε μια εταιρεία υλικού πού έχει εργαστεί ένας μηχανικός. Αποκαλύπτει πολύ λιγότερα για το πώς θα διαγνώσει ένα κύκλωμα, θα εξισορροπήσει τους θερμικούς περιορισμούς ή θα σχεδιάσει ένα εξάρτημα που μπορεί πράγματι να κατασκευαστεί. Η Colare αναπτύσσει την πλατφόρμα προσλήψεών της για να καλύψει αυτό το κενό και κάνει δημόσια την παρουσία της, έχοντας εξασφαλίσει 2,5 εκατομμύρια δολάρια σε χρηματοδότηση pre-seed, ώστε να αξιολογεί μηχανικούς μέσω προσομοιώσεων πραγματικών τεχνικών εργασιών.

Η νεοφυής εταιρεία από το Σαν Φρανσίσκο ανακοίνωσε τη χρηματοδότηση στις 26 Οκτωβρίου, με τη συμμετοχή των Afore Capital, Garage Capital και Acadian Ventures. Η Colare αναφέρει ότι τα κεφάλαια θα τη βοηθήσουν να επεκτείνει μια πλατφόρμα που απευθύνεται στους κλάδους της αεροδιαστημικής, της άμυνας, της ενέργειας, της μεταποίησης και σε άλλους τομείς όπου τα λάθη μηχανικής μπορεί να έχουν δαπανηρές συνέπειες στον πραγματικό κόσμο.

Οι συνιδρύτριες και συνδιευθύνοντες σύμβουλοι Esther Thomas και Nain Abdi στοχεύουν σε ένα σημείο συμφόρησης που γίνεται ιδιαίτερα οξύ καθώς μεγαλώνουν οι ομάδες υλικού: οι άνθρωποι που είναι καταλληλότεροι να αξιολογήσουν τους υποψηφίους είναι συχνά οι ίδιοι έμπειροι μηχανικοί που χρειάζεται η εταιρεία για να συνεχίσει να σχεδιάζει και να κατασκευάζει.

Μεταφορά τεχνικών τεκμηρίων σε πρωιμότερο στάδιο της διαδικασίας προσλήψεων

Η Colare εκτιμά ότι η πρόσληψη ενός μηχανολόγου, ηλεκτρολόγου ή μηχανικού ενσωματωμένων συστημάτων μπορεί να απορροφήσει περίπου 40 ώρες από τον χρόνο έμπειρων μηχανικών, για αρχικές τηλεφωνικές συνεντεύξεις, αξιολογήσεις εργασιών για το σπίτι και συνεντεύξεις στις εγκαταστάσεις της εταιρείας. Η εναλλακτική που προτείνει είναι να συγκεντρώνονται στοιχεία για τις πρακτικές ικανότητες των υποψηφίων προτού φτάσουν στους πιο απαιτητικούς σε πόρους γύρους συνεντεύξεων.

Η πλατφόρμα αντιστοιχίζει την περιγραφή θέσης εργασίας μιας εταιρείας με αξιολογήσεις σε τομείς όπως η σχεδίαση με τη βοήθεια υπολογιστή, ο σχεδιασμός πλακετών τυπωμένων κυκλωμάτων, η θερμική ανάλυση, η ανάλυση πεπερασμένων στοιχείων και η επίλυση προβλημάτων συστημάτων. Οι υποψήφιοι αντιμετωπίζουν σενάρια σχεδιασμένα έτσι ώστε να προσομοιάζουν τις αποφάσεις που θα καλούνταν να λάβουν στη θέση, ενώ η αξιολόγηση καλύπτει τόσο την προσέγγισή τους όσο και το τελικό αποτέλεσμα της δουλειάς τους.

Αυτή η διάκριση είναι καθοριστική για την εργασία με υλικό. Δύο σχέδια μπορεί να ικανοποιούν την ίδια βασική απαίτηση, αλλά να συνεπάγονται πολύ διαφορετικούς συμβιβασμούς ως προς το κόστος, την αξιοπιστία, τις επιδόσεις ή τη δυνατότητα κατασκευής. Επομένως, μια χρήσιμη αξιολόγηση πρέπει να αναδεικνύει το σκεπτικό πίσω από μια επιλογή και όχι να επιβραβεύει μόνο την τελική απάντηση.

Η Colare αναφέρει ότι τα κριτήρια αξιολόγησής της βασίζονται στη γνώση έμπειρων μηχανικών που έχουν παραδώσει προϊόντα υλικού στην αγορά. Η εταιρεία παρέχει λεπτομερή ανατροφοδότηση για την αξιολόγηση, επιδιώκοντας να προσφέρει σε μεγαλύτερο σύνολο υποψηφίων την κρίση ενός έμπειρου τεχνικού αξιολογητή.

«Οι εταιρείες υλικού κατασκευάζουν μερικά από τα πιο φιλόδοξα τεχνικά προϊόντα στον κόσμο, αλλά εξακολουθούν να αξιολογούν τους μηχανικούς με έμμεσους δείκτες για το αν κάποιος μπορεί πράγματι να κάνει τη δουλειά», δήλωσε η Thomas στην ανακοίνωση.

Από τις προσομοιώσεις μηχανικής σε μια ολοκληρωμένη διαδικασία προσλήψεων

Ο ιστότοπος του προϊόντος της εταιρείας δίνει μια πιο συγκεκριμένη εικόνα του τρόπου με τον οποίο οι αξιολογήσεις εντάσσονται στη διαδικασία προσλήψεων. Ο πίνακας υποψηφίων έχει σχεδιαστεί ώστε να συγκρίνει τα δυνατά σημεία και τα κενά, να συγκρίνει το επίπεδο των υποψηφίων με σημεία αναφοράς και να τους κατατάσσει ανά θέση. Περιγράφονται επίσης η μαζική αποστολή αξιολογήσεων, η παρακολούθηση της προόδου και σύνδεσμοι που οι εργοδότες μπορούν να κοινοποιούν μέσω αγγελιών εργασίας ή επικοινωνίας με τους υποψηφίους.

Η Colare παρουσιάζει τη διασύνδεση με συστήματα παρακολούθησης υποψηφίων ως μέρος αυτής της διαδικασίας και διαφημίζει υποστήριξη API για άλλα συστήματα. Πρακτικός στόχος είναι τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων να εντάσσονται στην υπάρχουσα διαδικασία του υπεύθυνου προσλήψεων, αντί να δημιουργείται μια ξεχωριστή δοκιμασία που κάποιος πρέπει να διαχειρίζεται χειροκίνητα και να συνδυάζει με τα υπόλοιπα στάδια της διαδικασίας πρόσληψης.

Η τεχνική έμφαση δίνεται στην αξιολόγηση μέσω προσομοιώσεων. Το υλικό της παρουσίασης περιγράφει τον σχεδιασμό σεναρίων, κριτήρια αξιολόγησης μηχανικών και αξιολόγηση τόσο της διαδικασίας όσο και του αποτελέσματος· δεν κατονομάζει κάποιο ιδιόκτητο θεμελιώδες μοντέλο ούτε δημοσιεύει αρχιτεκτονική μοντέλου. Η πρόταση αξίας του προϊόντος βασίζεται στην παραγωγή πιο συναφών στοιχείων για τις ικανότητες των μηχανικών, ανεξάρτητα από τον βαθμό αυτοματοποίησης που υποστηρίζει την ευρύτερη διαδικασία.

Για τους εργοδότες, αυτά τα στοιχεία μπορούν να κάνουν μια επόμενη συνέντευξη πιο στοχευμένη. Αντί να αφιερώνει τον περιορισμένο τεχνικό χρόνο στη διαπίστωση βασικών ικανοτήτων, ο αξιολογητής μπορεί να διερευνήσει τις παραδοχές και τις σχεδιαστικές επιλογές του υποψηφίου, καθώς και τα σημεία που χρειάζονται διευκρίνιση. Τα αποτελέσματα της αξιολόγησης γίνονται αφετηρία για τεχνική συζήτηση.

Οι πρώτοι πελάτες εκτείνονται από νεοφυείς επιχειρήσεις έως κατασκευαστές αεροδιαστημικού εξοπλισμού

Η Colare αναφέρει ότι ήδη συνεργάζεται με πελάτες που κυμαίνονται από νεοφυείς επιχειρήσεις που μόλις εξασφάλισαν χρηματοδότηση έως κατασκευαστές αεροδιαστημικού εξοπλισμού αξίας πολλών δισεκατομμυρίων δολαρίων, ενώ ο κλάδος της αεροδιαστημικής και της άμυνας αντιπροσωπεύει τους μισούς πελάτες της. Η ανακοίνωση δεν γνωστοποιεί τον συνολικό αριθμό πελατών ή τα έσοδα.

Τα παραδείγματα που παραθέτει αναδεικνύουν δύο διαφορετικές ανάγκες αγοράς. Μια νεοφυής επιχείρηση χημικής μεταποίησης με δύο εργαζομένους χρησιμοποίησε την υπηρεσία κατά την πρόσληψη του πρώτου της ηλεκτρολόγου μηχανικού, δίνοντας στους ιδρυτές, που δεν διέθεταν αυτή την ειδίκευση, έναν τρόπο να αξιολογήσουν τεχνική εργασία. Σε θυγατρική εισηγμένης κατασκευαστικής εταιρείας, η Colare αναφέρει ότι μια αξιολόγηση εντόπισε σημαντικά κενά ικανοτήτων σε υποψήφιο που είχε ήδη περάσει από έναν αρχικό έλεγχο.

Πρόκειται για παραδείγματα που αναφέρει η ίδια η εταιρεία και όχι για δημοσιευμένη μελέτη των αποτελεσμάτων των προσλήψεων. Παρ’ όλα αυτά, εξηγούν γιατί το προϊόν μπορεί να είναι ελκυστικό και πέρα από τα μεγάλα τμήματα προσλήψεων: μια μικρή εταιρεία μπορεί να μην έχει την τεχνογνωσία για να διεξαγάγει συνέντευξη εξειδικευμένου αντικειμένου, ενώ μια μεγαλύτερη μπορεί να μην έχει τον χρόνο να εφαρμόζει το ίδιο αναλυτικό επίπεδο αξιολόγησης σε κάθε υποψήφιο.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, ο Abdi αντιμετώπισε το πρόβλημα από πρώτο χέρι όταν εργαζόταν ως ηλεκτρολόγος μηχανικός στη Ford. Η ιδρυτική θέση της εταιρείας είναι ότι η αξιολόγηση πρέπει να μετρά τον τρόπο με τον οποίο κάποιος εφαρμόζει τις γνώσεις του στη μηχανική υπό φυσικούς περιορισμούς, αντί να βασίζεται στο φαινομενικό κύρος των προσόντων του.

Γιατί η άνθηση της φυσικής τεχνητής νοημοσύνης καθιστά πολυτιμότερη την τεχνική κρίση

Η ευκαιρία δεν περιορίζεται στα συμβατικά λογισμικά προσλήψεων. Καθώς η ρομποτική και η φυσική τεχνητή νοημοσύνη πλησιάζουν στο στάδιο της εφαρμογής, οι εταιρείες χρειάζονται ομάδες που μπορούν να συνδέουν τις δυνατότητες του λογισμικού με τα ηλεκτρονικά, τα μηχανικά συστήματα, τα συστήματα ελέγχου και τη βιομηχανική παραγωγή. Η κάλυψη από το Unite.AI της ανάπτυξης υπολογιστικών μονάδων για ρομπότ δείχνει πόσο στενά αλληλεπιδρούν αυτοί οι κλάδοι όταν ένα σύστημα τεχνητής νοημοσύνης γίνεται φυσικό προϊόν.

Ο Thomas Otter, γενικός εταίρος της Acadian Ventures, συνδέει την ευκαιρία της Colare με αυτή την επέκταση, επισημαίνοντας στην ανακοίνωση την αυξανόμενη ζήτηση για αξιόπιστη αξιολόγηση δεξιοτήτων στην ηλεκτρολογία, τη μηχανολογία, τη δομική μηχανική και τη μηχατρονική. Η σελίδα του χαρτοφυλακίου της Acadian αναφέρει επίσης την Colare ως εταιρεία σε στάδιο pre-seed που εξυπηρετεί τις προσλήψεις στον κλάδο του hardware.

Μακροπρόθεσμα, η Colare φιλοδοξεί να αξιοποιήσει τα δεδομένα αξιολόγησης για να αναπτύξει μια ευρύτερη κατανόηση των μηχανικών ικανοτήτων, συμπεριλαμβανομένων των επιδόσεων σε προβλήματα για τα οποία ένας υποψήφιος δεν έχει εξεταστεί ρητά. Αυτό παραμένει ένας διακηρυγμένος στόχος και όχι ένα προβλεπτικό αποτέλεσμα που έχει ήδη αποδειχθεί στο υλικό της παρουσίασης.

Προς το παρόν, η χρηματοδότηση στηρίζει μια πιο άμεση πρόταση: να προκύπτουν νωρίτερα οι πρώτες ουσιαστικές αποδείξεις των μηχανικών δεξιοτήτων. Αν η Colare μπορέσει να προσφέρει αξιολογήσεις σχετικές με τον εκάστοτε ρόλο, κατανοητές για τους συνεντευκτές και συνεπείς μεταξύ των υποψηφίων, μπορεί να βοηθήσει τις ομάδες hardware να αφιερώνουν λιγότερο χρόνο στον εντοπισμό βασικών ασυμφωνιών και περισσότερο στο να αποφασίζουν ποιοι μπορούν να συμβάλουν στην εργασία που έχουν μπροστά τους.