Το AI και οι Απεργίες του Χόλιγουντ — Ποια είναι η Σύνδεση;

Οι πρόσφατες απεργίες του Χόλιγουντ έπληξαν τους δημιουργικούς εργαζόμενους. Đây是一場 επανάσταση που απαιτεί μια αμαχητί σύγκλιση του AI και των ανθρώπινων εργατικών δυνάμεων χωρίς να αντικαθιστά τους ανθρώπους. Οι σεναριογράφοι και οι ηθοποιοί φοβούνται για τις αμοιβές τους λόγω της αθέμιτης απασχόλησης του AI στα στούντιο. Θέλουν παραγωγικές συνομιλίες για υπεύθυνη συνεργασία. 

Η συζήτηση παρέχει ένα απαραίτητο προηγούμενο για το πώς οι εταιρείες πρέπει και δεν πρέπει να απασχολούν το AI στο μέλλον. Πώς εξελίχθηκε και έχει φτάσει στο τέλος;

Μια Εισαγωγή στο Γεννητικό AI vs. Ηθοποιούς και Σεναριογράφους

Για καλό ή για κακό, το γεννητικό AI έχει κάνει τον εαυτό του γνωστό σε κάθε βιομηχανία. Ενώ κάποιες εταιρείες μπορούν να το χρησιμοποιήσουν για να βελτιώσουν την παραγωγικότητα και την καινοτομία, οι δημιουργικοί φοβούνται ότι το AI θα τους αντικαταστήσει. Η Ένωση Σεναριογράφων της Αμερικής (WGA) και η Ένωση Ηθοποιών Οθόνης (SAG) στο Χόλιγουντ ξεκίνησαν αρκετές απεργίες το 2023 για να διασφαλίσουν ότι το AI δεν θα υπονομεύσει τις διαβίωσές τους. 

Και οι δύο ενώσεις καταλαβαίνουν πώς το AI είναι μια αναπόφευκτη πραγματικότητα. Οι στόχοι τους δεν ήταν να απορρίψουν το AI από τη βιομηχανία του κινηματογράφου για πάντα. Αντίθετα, ήθελαν συμβιβασμό και βεβαιότητα ότι το ανθρώπινο περιεχόμενο θα συνεχίσει να έχει μεγαλύτερη αξία από ένα AI. 

Η σταθερότητα θα συνέβαινε μόνο με μια πίεση για ρυθμισμό του AI και συμβατικές αλλαγές. Και οι δύο απεργίες έχουν επίσημα λήξει ή έχουν φτάσει σε προσωρινές συμφωνίες από τον Νοέμβριο του 2023. 

Γιατί το AI ήταν στο Προσκήνιο;

Η WGA και η SAG είχαν παρόμοιους κινητήρες για την κλήση των απεργιών. Οι έρευνες δείχνουν ότι γύρω στο 80% των εργασιακών χώρων θέλουν να απασχολήσουν ένα εργαλείο γεννητικού AI για τις ομάδες τους, αλλά λιγότεροι αναφέρουν καθορισμένα κανονιστικά για αυτές τις πηγές. Είναι για αυτό που οι ενώσεις του Χόλιγουντ μιλούν. Για τους σεναριογράφους, ήταν για το AI που αναπτύσσει σενάρια και υποτιμά το έργο που γράφεται από ανθρώπους. Για τους ηθοποιούς, ήταν για το AI που χρησιμοποιείται για να αναγεννήσει την ομοιότητα τους χωρίς να τους προσλάβει ή να τους έχει στο σετ. 

Οι ηθοποιοί και οι σεναριογράφοι έχουν einen γνήσιο λόγο να ανησυχούν με τα στούντιο. Αν δεν έπαιρναν δράση τώρα, οι εταιρείες θα συνέχιζαν να χρησιμοποιούν το AI χωρίς εποπτεία και να βγάζουν τους εργαζόμενους από την επιχείρηση. Ήταν ήδη να χρησιμοποιούν το AI για να αντικαταστήσουν τους ανθρώπους. Πήραν το προβάδισμα με την φθηνή τεχνολογία του AI επειδή δεν υπήρχαν κανονισμοί που να τους απαγορεύουν. 

Τα στούντιο ήθελαν να χρησιμοποιήσουν το γεννητικό AI για να γράψουν πιλότους και να αντικαταστήσουν τον αριθμό των ανθρώπων στο σετ. Οι σεναριογράφοι άρχισαν να γίνονται λιγότεροι συνηθισμένοι στα δωμάτια γραφής και οι ηθοποιοί του φόντου βρήκαν τους εαυτούς τους σε πλάνα που δεν είχαν ποτέ εμφανιστεί επειδή του AI-γεννημένων αντιγράφων. Η αναπαραγωγή φωνής είναι ένα άλλο ζήτημα, επίσης.

Και οι δύο ομάδες ήταν нервικές για το πώς τα στούντιο χρησιμοποιούσαν τα οπτικά δεδομένα και το γραπτό περιεχόμενο για να εκπαιδεύσουν το AI χωρίς να λαμβάνουν αμοιβή για τις συνεισφορές τους. Όσο το AI γίνεται πιο συνηθισμένο για τα στούντιο να χρησιμοποιούν υπάρχοντα δεδομένα και περιεχόμενο για να βελτιώσουν την μηχανική μάθηση στο AI, οι σεναριογράφοι και οι ηθοποιοί αναρωτιούνται πώς γρήγορα θα προχωρήσει πέρα από τις ανθρώπινες ικανότητες. 

Παρόν, τα μεγάλα μοντέλα γλώσσας μπορούν μόνο να αναπαράγουν την ανθρώπινη ομιλία χρησιμοποιώντας λογική για να υποθέσουν την επόμενη καλύτερη λέξη σε μια γραπτή σκέψη. Αυτή η δομή δεν υποστηρίζει την δημιουργία νέων ιδεών, αλλά μπορεί να το κάνει κάποια μέρα. Ο φόβος είναι ότι η ανεξέλεγκτη, ταχεία ανάπτυξη του AI θα οδηγήσει σε πιθανή κακοδιαχείριση και μειωμένη ανθρώπινη συνεισφορά στην ψυχαγωγία. 

Τι Συμφωνίες Έκαναν οι Παράγοντες;

Η WGA έφτασε σε μια συμφωνία με την Alliance of Motion Picture and Television Producers τον Οκτώβριο του 2023 με συμβιβασμούς συμβατικών διορθώσεων. Τα σημεία εξασφάλισαν ότι τα μέλη της WGA είχαν έλξη και αξία πάνω από τα αντίστοιχα του AI. Εδώ είναι κάποια από τα βασικά σημεία από τη συμφωνία της WGA:

• Το AI δεν θα λαμβάνει πιστωτικές γραμμές, που σημαίνει ότι δεν μπορεί να πάρει χρήματα μακριά από τους σεναριογράφους.
• Το AI δεν επιτρέπεται να γράφει ή να ξαναγράφει ολόκληρα σενάρια και οι σεναριογράφοι μπορούν να επιλέξουν αν και πώς θα χρησιμοποιήσουν το AI στο δωμάτιο γραφής.
• Τα στούντιο πρέπει να απασχολήσουν einen ελάχιστο αριθμό σεναριογράφων σε κάθε φάση της διαδικασίας παραγωγής.
• Οι δημιουργικοί πρέπει να αποκαλύψουν αν χρησιμοποιούν AI για περιεχόμενο.

Ως τον Νοέμβριο του 2023, η SAG έχει μια προσωρινή συμφωνία με την AMPTP που περιέχει αυτές τις προϋποθέσεις:

• Τα στούντιο πρέπει να ζητήσουν τη συγκατάθεση των ηθοποιών για ζητήματα που σχετίζονται με το AI, συμπεριλαμβανομένων αναπαραγωγών ή χρήσης της ομοιότητας τους για εκπαιδευτικούς σκοπούς. 
• Λαμβάνουν προστασία αν το υλικό του AI είναι για αδειοδοτημένη χρήση ή για απασχόληση στο σετ.
• Το στούντιο πρέπει να αμείβει τους πελάτες που παρέχουν συγκατάθεση.

Παρά την σαφήνεια πάνω από την μηχανική μάθηση και την ασφάλεια της απασχόλησης, οι επικείμενες ομοσπονδιακές ρυθμίσεις μπορεί να οδηγήσουν τις καθορισμένες συμφωνίες να αλλάξουν με την πάροδο του χρόνου. Το AI θα δημιουργήσει τελικά περισσότερες δουλειές από όσες θα πάρει, αλλά η μεταβατική περίοδος θα φέρει ένταση. Αυτή είναι η πρώτη μάχη του AI του είδους αυτού, κυρίως επειδή εμπλέκει ενώσεις. 

Τι είναι οι Επιπτώσεις αυτών των Συμφωνιών του AI;

Οι απεργίες της SAG και της WGA μπορεί να ισχυριστούν ότι οι ενώσεις είναι μια απάντηση στις ανησυχίες του AI. Παρόμοιες ανησυχίες αναδύονται σε μη-ψυχαγωγικές βιομηχανίες, από τη βιομηχανία στη λογιστική. Αν το Χόλιγουντ βρει κενά στις συμφωνίες αυτές για να ενσωματώσει το AI περισσότερο από όσο πρέπει, η συνδικαλιστική οργάνωση μπορεί να γίνει μια αντί-AI τάση. 

Οι απεργίες έχουν ήδη καταλύσει πιθανές απεργίες για τη βιομηχανία βιντεοπαιχνιδιών, που θα προσθέσει καύσιμο στις έντονες συζητήσεις του είδους αυτού σχετικά με το γράψιμο σεναρίων και την ηθοποιία φωνής. Ωστόσο, θα προσθέσει νюανς στις επιχειρήσεις για την AI-γεννημένη τέχνη. Κάθε απεργία θα αναζωπυρώσει επόμενες κραυγές, παρέχοντας περισσότερες στρώσεις και контекστ για τις απαραίτητες συζητήσεις σε μια εποχή όπου όλοι μαθαίνουν την σεβαστική χρήση αυτής της κρίσιμης τεχνολογίας ταυτόχρονα.

Οι ενεργές δράσεις των συνδικάτων ήταν απαραίτητες για την κατάρρευση των βιομηχανικών υποθέσεων σχετικά με τους εργαζόμενους της ψυχαγωγίας. Έδειξαν ότι δεν όλοι οι εργαζόμενοι πληρώνονται με υπερβολικά υψηλές αμοιβές διασημοτήτων, και οι συμφωνίες που ζητήθηκαν είχαν ως στόχο να διασφαλίσουν δίκαιη αμοιβή για να διατηρήσουν τις συνθήκες εργασίας της μεσαίας τάξης. 

Αυτός είναι ένας απρόσμενος τρόπος που το AI έχει επηρεάσει επειδή αναγκάζει την κοινωνία να καταπολεμήσει τις πολιτιστικές υποθέσεις σχετικά με τα δικαιώματα των εργαζομένων και τις δίκαιες συνθήκες εργασίας. Η κοινωνική αδιαφορία για αυτές τις κρυφές αδικίες σημαίνει ότι οι κατάλληλες ρυθμιστικές αρχές δεν τις αναγνωρίζουν μέχρι να έχει ήδη συμβεί η εκμετάλλευση. 

Οι εργοδότες πρέπει να ενεργήσουν με βάση τα συμπεράσματα από τις απεργίες του Χόλιγουντ. Είναι ζωτικό να εξερευνήσουν την ενθουσιασμό για το AI με τους εργαζόμενους με einen διαφανή και υποστηρικτικό τρόπο. Κάθε βιομηχανία θα μπορούσε να ωφεληθεί από το γεννητικό AI για μειωμένο στρες και ενδυναμωμένες φαντασιώσεις αν είναι συνειδητοποιημένοι για την πιθανή κακοποίηση και την ελαχιστοποίηση της ανθρώπινης προσπάθειας. Η ψυχαγωγία είναι απίθανο να παράγει φρέσκα, συναρπαστικά ιστορίες που εμπλέκουν το κοινό αν η ανθρωπότητα δεν αγωνίζεται να διατηρήσει τους δημιουργικούς εργαζόμενους.

Βρήσκοντας ένα Ευτυχισμένο Μέσο στο Χόλιγουντ

Όλες οι βιομηχανίες και οι εργαζόμενοι πρέπει να παραμείνουν υποδοχείς και προετοιμασμένοι να ενσωματώσουν το AI στις εργασιακές διαδικασίες. Εμπόδια και συζητήσεις είναι πιθανό να εμφανιστούν καθώς όλοι διαπραγματεύονται την ηθική χρήση. Οι απεργίες του Χόλιγουντ δίδαξαν άλλους τομείς πώς οι εργοδότες πρέπει να προτεραιοποιήσουν την αξία της ανθρώπινης συνεισφοράς ή να κινδυνεύσουν με απώλειες φήμης και εξαφάνιση ηθικού. 

Οι εταιρείες πρέπει να είναι διατεθειμένες να ακούσουν τις ανατροπές του προσωπικού σχετικά με την αξιοποίηση του AI στη βιομηχανία τους. Έτσι, δεν θα κινδυνεύσουν να διαιωνίσουν την εκμετάλλευση εργασίας και τη στενόμυαλη απόδοση του AI.