Følg os

Tanke ledere

Agentisk AI: Fremtiden for autonom beslutningstagning

mm

menneskets hjerne er den største energiforbruger i kroppen, og vi har en tendens til at reducere energiforbruget og forsøge at minimere kognitiv belastning. Vi er i sagens natur dovne og søger altid måder at automatisere selv de mest små opgaver på. Ægte automatisering betyder ikke at skulle løfte en finger for at få tingene gjort. Det er her agent AI skinner, udtrykket "agent" er afledt af begrebet "agent", som i AI sprogbrug er en enhed, der er i stand til at udføre opgaver uafhængigt. I modsætning til traditionelle AI-systemer, der fungerer baseret på foruddefinerede regler og datasæt, besidder agent AI evnen til at træffe autonome beslutninger, tilpasse sig nye miljøer og lære af dens interaktioner. Vi vil udforske forviklingerne ved agent AI og udforske dets potentiale og udfordringer.

Forståelse af nøglekomponenterne i Agentic AI

Agentisk AI systemer designet til at handle selvstændigt og træffe beslutninger uden menneskelig indblanding. Disse systemer er kendetegnet ved deres evne til at opfatte deres omgivelser, begrunde det og foretage handlinger for at nå specifikke mål.

  1. Perception: Agentiske AI-systemer er udstyret med avancerede sensorer og algoritmer, der giver dem mulighed for at opfatte deres omgivelser. Dette inkluderer visuelle, auditive og taktile sensorer, der giver en omfattende forståelse af miljøet.
  2. Ræsonnement: Kernen i agent AI er dens ræsonnementevne. Disse systemer bruger sofistikerede algoritmer, herunder maskinlæring og deep learning, til at analysere data, identificere mønstre og træffe informerede beslutninger. Denne ræsonnementproces er dynamisk, hvilket giver AI mulighed for at tilpasse sig ny information og skiftende omstændigheder.
  3. Kommunikation: En AI-medarbejder er en samling af agenter under en supervisor, der udfører specifikke funktioner fra ende til anden. Disse agenter koordinerer med hinanden og bringer mennesker ind i løkken i tilfælde af eskaleringer eller foruddefineret verifikation for at fuldføre en given proces.
  4. Reaktiv og proaktiv tilgang: Agentiske AI-systemer kan reagere på øjeblikkelige stimuli (reaktive) og forudse fremtidige behov eller ændringer (proaktiv). Denne dobbelte kapacitet sikrer, at de kan håndtere både nuværende og fremtidige udfordringer effektivt.
  5. Handling: Når en beslutning er truffet, kan agentiske AI-systemer udføre handlinger selvstændigt. Dette kan spænde fra fysiske handlinger, såsom at navigere en robot gennem et komplekst miljø, til digitale handlinger, som at administrere en finansiel portefølje.

Hvordan agent AI kan fungere i det virkelige liv

For at illustrere, hvordan agent AI kan fungere i virkelige scenarier, kan du overveje følgende eksempel, der involverer tre separate AI-medarbejdere, der udfører opgaver i tandem for at opnå automatisk, strømlinet dataaggregering:

  1. AI marketinganalytiker: Dette AI-system indsamler og analyserer data fra forskellige kilder, herunder hjemmesideinteraktioner og sociale medier. Den identificerer mønstre og indsigter, der kan bruges til at forstå kundeadfærd og markedstendenser.
  2. AI Business Development ExecutiveVed at udnytte den intelligens, som AI-marketinganalytikeren leverer, interagerer dette AI-system mere effektivt med leads. For eksempel, når en besøgende kommer til et websted, kan AI Business Development Executive identificere den besøgendes købsintention baseret på data fra AI-analytikeren. Dette giver mulighed for mere fokuserede og personlige engagementer, hvilket øger sandsynligheden for at konvertere leads til kunder.
  3. AI Customer Care Executive: Dataene fra sociale medier lytter og andre kilder analyseret af AI Marketing Analyst bruges også af AI Customer Care Executive. Dette AI-system identificerer almindelige problemer og bekymringer, som kunderne står over for, ofte fra et konkurrencemæssigt perspektiv. Bevæbnet med disse oplysninger kan salgsteamet bruge denne indsigt til at løse kundeproblemer proaktivt og udforske mersalgsmuligheder.

Udfordringer og etiske overvejelser

Selvom potentialet ved agent AI er enormt, byder det også på adskillige udfordringer og etiske overvejelser:

  1. Sikkerhed og pålidelighed: Det er altafgørende at sikre, at agentiske AI-systemer fungerer sikkert og pålideligt. Disse systemer skal testes grundigt for at forhindre funktionsfejl, der kan føre til ulykker eller utilsigtede konsekvenser.
  2. Gennemsigtighed: Beslutningsprocesserne for agentiske AI-systemer kan være komplekse og uigennemsigtige. Det er afgørende at udvikle metoder til at gøre disse processer gennemsigtige og forståelige for mennesker, især i kritiske applikationer som sundhedspleje og finans.
  3. Etisk beslutningstagning: Agentiske AI-systemer skal programmeres med etiske retningslinjer for at sikre, at de træffer beslutninger, der stemmer overens med samfundets værdier. Dette omfatter håndtering af problemer som bias, retfærdighed og ansvarlighed.
  4. Regulering og styring: Efterhånden som agent AI bliver mere udbredt, vil der være behov for robuste regulatoriske rammer til at styre brugen af ​​det. Dette omfatter etablering af standarder for sikkerhed, privatliv og etisk adfærd.

Sammenligning af agent AI med traditionel RPA

Traditionel Robot procesautomation (RPA) platforme var primært fokuseret på at bygge bots, der primært interagerede gennem brugergrænseflader (UI). Deres styrke ligger i at automatisere gentagne opgaver ved at simulere menneskelig interaktion med brugergrænseflader; Men efterhånden som vi bevæger os mod en agentisk tilgang, skifter paradigme markant.

I en agentramme udvider fokus sig ud over UI-interaktioner, der omfatter back-end-automatiseringsbeslutninger i stedet for udelukkende at stole på UI-automatisering, og vægtskifte i retning af at udnytte API'er, der integrerer teknologier som f.eks. Store sprogmodeller (LLM'er), der muliggør produktive intelligente beslutningsdrevne arbejdsgange.

Nøgle differentiatorer inkluderer:

  • Forbedret kapacitetssæt: Agentic introducerer kapacitet på et højere niveau, der strækker sig ud over traditionelle RPA-funktioner, herunder avanceret Intelligent Document Processing (IDP)-integration.
  • Teknologikonvergens: AI-medarbejdere omfavner strategien, der skaber økosystemer, hvor forskellige teknologier problemfrit interagerer i modsætning til tidligere RPA-systemer, primært afhængig af UI-baseret interaktionsmodel tillader direkte integrationskoordinering mellem komponenter API'er andre systemer.
  • End-to-End-automatisering uden menneskelig overvågning: En AI-medarbejder, der omfatter en samling agenter under en supervisor, styrer hele arbejdsgange selvstændigt. Disse agenter koordinerer med hinanden og involverer kun mennesker til eskaleringer eller foruddefineret verifikation, hvilket sikrer ægte ende-til-ende-automatisering.

Fremtiden for Agentic AI

Den agentiske tilgang er ikke helt ny. Faktisk har det været en kernedel af AI-udvikling i flere år. Konceptet involverer at skabe AI-medarbejdere, der hver fungerer som en specifik agent - eller mere præcist, en samling af agenter. En AI-medarbejder er i bund og grund et team af agenter, der arbejder sammen under en samlet ramme designet til at koordinere problemfrit med andre lignende teams. For eksempel kan en AI-medarbejder specialisere sig i Intelligent Document Processing (IDP) med sine egne agenter, der håndterer specifikke underopgaver. Disse teams, hver med deres specialiserede agenter og supervisorer, kan arbejde sammen for at nå bredere mål.

Som konklusion repræsenterer agent AI et betydeligt spring fremad inden for kunstig intelligens, der tilbyder hidtil uset muligheder for innovation og effektivitet samtidig med at de kræver omhyggelig navigation for at sikre, at dens fordele realiseres på en sikker, gennemsigtig og etisk måde.

Medstifter og Head of Product & Tech hos E42, Sanjeev bringer til bordet mere end 25 års passionsdrevet R&D-erfaring inden for Natural Language Processing (NLP), maskinlæring, Big Data-analyse, telekommunikation og VoIP, augmented reality, e-handelsløsninger og prædiktive algoritmer. Med en stærk tro på at skabe et samarbejdende arbejdsmiljø fokuserer han på at opbygge og vejlede teams, der stræber efter innovation og ekspertise.