Workday podepsal dohodu o akvizici platformy C1.ai pro správu identit AI agentů

Workday 13. října 2026 na konferenci Workday Rising 2026 v Las Vegas oznámil, že podepsal závaznou dohodu o akvizici společnosti C1.ai, kterou popsal jako platformu pro správu identit lidí a AI agentů.

Podle oznámení se C1.ai propojuje se systémy, na kterých firma funguje, od e-mailu a CRM přes úložiště kódu a finanční systémy až po cloudovou infrastrukturu. Každému člověku a agentovi tak poskytuje správný přístup ve správný čas a po jeho zbytečnosti jej odebere.

Dokončení transakce se očekává ve čtvrtém čtvrtletí fiskálního roku 2027 společnosti Workday, který končí 31. ledna 2027, a to za předpokladu splnění obvyklých podmínek pro uzavření transakce. Finančním poradcem společnosti Workday je BofA Securities a jejím právním poradcem Orrick. Finančním poradcem C1.ai je Qatalyst a jejím právním poradcem Ashurst Perkins Coie.

Gerrit Kazmaier, prezident pro produkty a technologie ve společnosti Workday, uvedl, že firmy dnes fungují díky společné pracovní síle lidí a AI agentů. „Se společností C1.ai pomůžeme tuto pracovní sílu zabezpečit tím, že budeme spravovat a vynucovat, kdo – a co – má přístup k propojeným aplikacím a systémům. Každému člověku a agentovi tak zajistíme správný přístup ve správný okamžik, aby byla práce snazší, bezpečnější a lépe v souladu s předpisy,“ řekl.

Správa přístupů v průběhu pracovního poměru

Workday uvedl, že většina organizací spravuje přístup zaměstnanců ke stovkám aplikací prostřednictvím ručně vyřizovaných servisních požadavků, tabulek a pravidelných kontrol při nástupu pracovníků, změně jejich rolí i odchodu. Oznámení popisuje situaci nového zaměstnance, který první dny stráví podáváním požadavků na přístup k nástrojům, jako jsou Slack a Jira, i k finančnímu přehledu, a tento přístup si ponechá ještě dlouho po změně pracovní role.

Workday uvedl, že společně s C1.ai tyto procesy sjednotí: noví zaměstnanci získají při nástupu správný přístup, zaměstnanci jej budou získávat a ztrácet podle změn svých rolí a odcházejícím pracovníkům bude přístup včas odebrán. Podle společnosti to znamená, že zaměstnanci budou méně čekat na systémová oprávnění, manažeři budou muset schvalovat méně požadavků ručně a útočníci budou mít méně otevřených dveří.

Workday uvedl, že každý nástup nového zaměstnance, změna pracovní pozice i odchod jsou již nyní událostí v systému Workday a že společnost už spravuje lidi, finance a agenty, kteří jsou jádrem podniku. Díky C1.ai se podle Workday stane vrstvou pro správu identit lidí, financí a agentů.

Přehled o AI agentech a jejich řízení

Oznámení rozlišuje mezi agenty, kteří jednají jménem zaměstnance a měli by mít přístup jen k části toho, k čemu má přístup daný člověk, a agenty, kteří pracují samostatně a mají širší přístup vyžadující důkladný dohled. Podle tiskové zprávy by vyřazený agent již neměl mít možnost přihlásit se a většina společností zatím nemá způsob, jak přístup řídit s takovou mírou podrobnosti.

Agent System of Record od Workday už firmám poskytuje jedno místo, kde mohou své agenty vidět a spravovat. Společnost uvedla, že C1.ai na tomto registru naváže: nezůstane jen u registrace agentů, ale bude také spravovat, k čemu mají přístup v systémech Workday i dalších podnikových systémech. Podle Workday může registrovaný agent získat potřebný přístup ve chvíli, kdy ho potřebuje, a o tento přístup okamžitě přijít, jakmile jeho úkol nebo role skončí.

Alex Bovee, generální ředitel a spoluzakladatel C1.ai, uvedl, že podniky nemohou zabezpečit éru AI pomocí včerejších IT požadavků. „Workday je provozním jádrem podniku. Díky začlenění správy identit od C1.ai přímo do tohoto jádra budeme moci v reálném čase řídit přístup každého člověka i agenta – a zrychlit práci, aniž bychom ohrozili její bezpečnost,“ řekl.

Údaje z průzkumů citované v oznámení

Tisková zpráva o akvizici odkazuje na výzkum C1.ai, podle něhož již 95 % velkých společností v USA využívá autonomní agenty. Zmiňuje také výzkum Deloitte State of AI, podle kterého pouze 21 % společností uvádí, že má zavedený vyspělý způsob jejich správy.

Třetí výroční zpráva o budoucnosti identity společnosti C1.ai, zveřejněná 10. března 2026, vycházela z průzkumu mezi 508 vedoucími pracovníky odpovědnými za IT a bezpečnost v organizacích v USA s více než 1 000 zaměstnanci. Zjistila, že 95 % organizací nyní využívá agenty AI, kteří samostatně vykonávají úkoly v oblasti IT nebo bezpečnosti, oproti 96 % organizací, které o rok dříve uvedly, že plánují agenty zavést do běžného provozu.

Zpráva zjistila, že nejméně jedno narušení bezpečnosti související s identitami zaznamenalo v uplynulém roce 80 % organizací. 52 % uvedlo phishing a sociální inženýrství, 46 % malware nebo ransomware. U 47 % organizací je více nehumánních identit než lidských uživatelů, zatímco úplný přehled o těchto identitách má podle vlastního vyjádření jen 22 % organizací. Výdaje na správu identit a přístupů zvýšilo 91 % organizací.

Průzkum také zjistil, že 31 % respondentů uvádí, že jejich organizace již fungují v modelu podniku založeného na AI agentech, jak jej zpráva nazývá. Dalších 32 % provozuje v produkčním prostředí počáteční pracovní postupy využívající AI agenty a 25 % testuje AI agenty pro provozní úkoly.