Jak najmout nejlepší inženýry umělé inteligence a strojového učení

Inženýři umělé inteligence (AI) a strojového učení (ML) se rychle stávají nezbytnými pro jakoukoli společnost, která chce zabezpečit své místo v budoucnosti založené na datech. Ve skutečnosti jsme již vstoupili do tohoto světa, což znamená, že jakákoli organizace, která nevyužívá tuto technologii, je znevýhodněna.

Velké technologické společnosti věnují celé oddělení výzkumu AI nebo completely kupují AI startupy, aby je implementovaly do svých organizací. Ale není to jen společnosti jako Google (GOOGL ), Facebook (META ) a Apple (AAPL ), které aplikují AI na svá data. Společnosti všech velikostí využívají AI k inovaci svých obchodních modelů. Díky použití AI a strojového učení může vaše společnost získat hluboké poznatky z různých dat a otevřít nové dveře příležitostí.

Pokud chcete začít implementovat AI do své organizace, nejdůležitější věcí je najmout nejlepší inženýry AI a strojového učení.

Ale co přesně dělá inženýr AI nebo strojového učení?

Inženýři AI se stávají nesmírně důležitými v moderní ekonomice, protože různé sektory stále více implementují technologie AI. Mohou být odpovědní za mnoho různých úkolů, ale existují beberapa klíčových odpovědností, které byste měli očekávat:

• Využívání technik spojených s AI reasoning a uncertainty k stanovení a dosažení cílů.
• Analýza systémů s AI pro monitorování a kontrolu projektů.
• Používání konceptů strojového učení pro úkoly řešení problémů.
• Vývoj inteligentních algoritmů schopných učení, analýzy a předpovídání budoucích událostí.
• Čerpání obchodních poznatků z algoritmů AI, které se používají k přijímání obchodních rozhodnutí ovlivňujících celou organizaci.

Zatímco kvalifikovaní inženýři AI a strojového učení jsou v poptávce, což ztěžuje jejich zajištění, existuje mnoho zdrojů, které usnadňují tento proces.

V tomto článku se podíváme na dvě z nejlepších platforem na trhu pro nábor a vyhledávání AI talentů.

Podíváme se, jak tyto platformy použít k najmutí nejlepších inženýrů AI a strojového učení:

1. Turing

Velkou možností pro najmutí inženýrů AI a strojového učení je Turing, který poskytuje svou AI-podporovanou Intelligent Talent Cloud, aby pomohl vyhledat, prověřit, spojit a spravovat nejlepší vzdálené vývojáře softwaru po celém světě. Používán některými z největších technologických společností, jako jsou Pepsi, Dell a Coinbase, platforma využívá globální vyhledávání, inteligentní prověřování, rozsáhlé spojování, dodržování předpisů HR/placení a automatizovanou kontrolu kvality na pracovišti.

Turing dělá excelente práci v usnadňování vzdáleného náboru pro společnosti i vývojáře. Společnosti mohou najmout předem prověřené, vysoce kvalifikované vzdálené vývojáře softwaru, kteří pokrývají více než 100 dovedností. Proces trvá pouze 3-5 dní.

Intelligent Talent Cloud spoléhá na AI k prověřování, spojování a správě více než 1,5 milionu vývojářů po celém světě, čímž společnostem ušetří spoustu času a zdrojů při stavbě týmu inženýrů za několik dní.

Zde jsou některé z nejlepších funkcí nabízených Turingem:

• AI-podporovaná Intelligent Talent Cloud

• Více než 1,5 milionu vývojářů po celém světě

• Pomáhá stavět tým inženýrů za několik dní

• Předem prověřené, vysoce kvalifikované talenty

• 100+ dovedností mezi talenty

2. Vyhledávání AI talentů s Manatal

Platforma Manatal zjednodušuje celý náborový proces tím, že navrhuje nejlepší kandidáty pro danou práci a automatizuje redundální úkoly.

Jejich software pro nábor AI je navržen tak, aby vyhledával a najímal kandidáty rychleji. Navržen pro týmy HR, náborové agentury a headhuntery je snadné použití, ale zároveň silný.

Jednoduchost znamená, že není žádný strmý učební křivka, je snadné přizpůsobit náborový proces podle vašich potřeb s hladkým rozhraním drag-and-drop. Můžete také snadno přehlédnout váš náborový proces v jednom zobrazení.

Rychle škálovat vaše náborové úsilí, některé z funkcí zahrnují:

• Sdílejte své pracovní nabídky na 2 500+ bezplatných a placených kanálů, včetně místních, globálních a specializovaných pracovních platforem, jako jsou Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet a mnoho dalších.
• Spravujte všechny své sponzorované kampaně pracovního inzerátu z jedné platformy.
• Návrhy shody: Ohodnoťte profily kandidátů na základě požadavků práce, aby usnadnil váš proces screeningu.
• Obohacení profilů kandidátů: Obohacujte profily kandidátů s daty z LinkedIn a dalších sociálních médií pro lepší návrhy shody.
• Připojte poznatky beyond resume. Engine AI Manatal prochází web v hledání dat na 20+ sociálních médiích a veřejných platformách, aby automaticky obohacoval profily kandidátů.

Výhody náborových nástrojů

Existuje mnoho výhod náborových nástrojů, jako je Manatal, a mohou vám pomoci najít nejlepší AI a strojové učení talenty, zatímco ušetříte čas a zdroje. Tyto nástroje pomáhají udržet kvalitu talentů na vysoké úrovni a mohou detekovat určité dovednosti, které budou prospěšné pro vaši společnost. To znamená, že můžete zaměřit veškerý ten čas na jiné oblasti společnosti, jako jsou skutečné pohovory a příprava práce.

Podíváme se na některé z hlavních důvodů, proč byste měli zvolit tyto typy nástrojů pro vyhledávání AI a strojového učení inženýrů:

• Zlepšuje přesnost: Nástroje, jako je Manatal, spoléhají na data, která mohou vést k lepšímu rozhodování o náboru. Mnoho nepřesností a chyb v náborovém procesu pochází z lidské chyby, které jsou sníženy prostřednictvím těchto nástrojů.
• Ušetří čas: Jak jsme již zmínili, nástroje pro vyhledávání AI talentů ušetří spoustu času, který je věnován vyplněním papírování nebo vyhledávání talentů ručně. Tyto ruční úkoly jsou předány nástrojům, a vše, co musíte udělat, je rozhodnout, zda je talent prezentovaný vám vhodný pro společnost.
• Ekonomicky efektivní: Tyto nástroje ušetří spoustu peněz, které jsou často potřebné pro manuální nábor, a to je jedna z hlavních výhod používání nich. Nemusíte neustále reinvestovat nebo udržovat software pro nábor. S jejich modelem platby za použití jsou tyto nástroje skvělou volbou pro malé a střední podniky, které potřebují zlepšit svůj náborový proces, zatímco udržují rozpočet.
• Konzistentní: Nakonec, tyto nástroje jsou konzistentní. To je zásadní, protože zvýšená složitost v náborovém prostoru znamená, že manuální nábor je méně spolehlivý. Řeknete nástroji přesně, co hledáte, a on vám to vrátí v podobě talentů.

Co doporučujeme:

Pokud chcete vyhledat vysoce kvalifikované inženýry strojového učení a udělat to rychle, doporučujeme Turing, tato vysoce prověřená služba je navržena pro společnosti, které chtějí najmout nejlepší na světě na základě hodinové, částečné nebo plné pracovní doby. Tato služba je dražší než většina, ale je to nejlepší způsob, jakým známe, jak najmout vysoce kvalifikovaný tým rychle a efektivně.

Pokud vás nezajímá najmout nejlepší, ale chcete použít nástroj AI, aby zjednodušil náborový proces, doporučujeme Manatal.