Jak najmout nejlepší inženýry AI a strojového učení

Inženýři umělé inteligence (AI) a strojového učení (ML) se rychle stávají nezbytnými pro jakoukoli společnost, která chce zabezpečit místo v budoucnosti založené na datech. Ve skutečnosti jsme již vstoupili do tohoto světa, což znamená, že jakákoli organizace, která nevyužívá tuto technologii nějakým způsobem, je v nevýhodě. 

Největší technologické společnosti na světě věnují celé oddělení výzkumu AI nebo completely kupují startupy AI, aby je implementovaly do svých organizací. Ale není to pouze společnosti jako Google, Facebook a Apple, které aplikují AI na svá data. Společnosti všech velikostí využívají AI k inovaci svých obchodních modelů. Díky využití AI a strojového učení může vaše společnost získat hluboké poznatky z různých typů dat, a to může otevřít zcela nové dveře příležitostí. 

Pokud chcete začít implementovat AI do své organizace, nejdůležitější věcí je najmout nejlepší inženýry AI a strojového učení. 

Ale co přesně dělá inženýr AI nebo strojového učení? 

Inženýři AI se stávají nesmírně důležitými v moderní ekonomice, protože různé sektory stále více implementují technologie AI. Mohou být odpovědní za mnoho různých úkolů, ale existují beberapa klíčové odpovědnosti, které byste měli očekávat: 

• Využívání technik spojených s AI rozumem a nejistotou k stanovení a dosažení cílů.
• Analýza systémů s AI pro monitorování a kontrolu projektů. 
• Používání konceptů strojového učení pro úkoly řešení problémů. 
• Vývoj inteligentních algoritmů schopných učení, analýzy a předpovídání budoucích událostí.
• Čerpání obchodních poznatků z algoritmů AI, které se následně používají pro obchodní rozhodnutí ovlivňující celou organizaci. 

Zatímco kvalifikovaní inženýři AI a strojového učení jsou v poptávce, což ztěžuje jejich zajištění, existuje mnoho zdrojů, které proces usnadňují.

V tomto článku se podíváme na dvě z nejlepších platforem na trhu pro nábor a vyhledávání talentů AI. 

Podíváme se, jak použít tyto platformy k najmutí nejlepších inženýrů AI a strojového učení: 

1. Turing 

Velkou možností pro najmutí inženýrů AI a strojového učení je Turing, který poskytuje svou AI-podporovanou Intelligent Talent Cloud, aby pomohl vyhledat, prověřit, najít a spravovat nejlepší vzdálené vývojáře softwaru po celém světě. Používán některými z nejlepších společností na světě, jako jsou Pepsi, Dell a Coinbase, platforma využívá globální vyhledávání, inteligentní prověřování, rozsáhlé vyhledávání, dodržování předpisů HR/placení a automatizovanou kontrolu kvality při práci.

Turing dělá excelente práci v usnadňování procesu vzdáleného najmutí pro společnosti i vývojáře. Společnosti mohou najmout prověřené, vysoce kvalifikované vzdálené vývojáře softwaru, kteří pokrývají více než 100 dovedností. Proces trvá pouze 3-5 dní.

Intelligent Talent Cloud spoléhá na AI k prověřování, vyhledávání a správě více než 1,5 milionu vývojářů po celém světě, čímž společnostem ušetří spoustu času a zdrojů při stavbě týmu inženýrů za několik dní.

Zde jsou některé z nejlepších funkcí nabízených Turingem:

• AI-podporovaná Intelligent Talent Cloud

• Více než 1,5 milionu vývojářů po celém světě

• Pomáhá stavět tým inženýrů za několik dní

• Prověřené, vysoce kvalifikované talenty

• 100+ dovedností mezi talenty

2. Vyhledávání talentů AI s Manatal

Platforma Manatal zjednodušuje celý proces najmutí tím, že navrhuje nejlepší kandidáty pro danou práci, zatímco automatizuje redundální úkoly.

Jeho software pro nábor pomocí AI je navržen tak, aby rychleji vyhledával a najímal kandidáty. Navržený pro týmy HR, agentury náboru a lovce hlav je snadné použití, ale zároveň výkonný.

Jednoduchost znamená, že není žádný strmý učební křivka, je snadné přizpůsobit proces náboru podle vašich potřeb s hladkým rozhraním drag-and-drop. Můžete také snadno přehlédnout váš postup náboru v jednom zobrazení.

Rychle škálovat vaše úsilí o nábor, některé z funkcí zahrnují:

• Sdílejte své nabídky práce na 2 500+ bezplatných a placených kanálů, včetně místních, globálních a specializovaných platforem pro práci, jako je Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet a mnoho dalších.
• Spravujte všechny své sponzorované kampaně inzerce práce z jedné platformy.
• Doporučení shody: Ohodnoťte profily kandidátů na základě požadavků práce, aby usnadnil váš proces screeningu.
• Obohacení profilů kandidátů: Obohacujte profily kandidátů s daty z LinkedIn a dalších sociálních médií pro lepší doporučení shody.
• Shromážděte poznatky beyond resume. Manatal AI Engine prochází web v hledání dat na 20+ sociálních a veřejných platformách, aby automaticky obohatil profily kandidátů.

Výhody nástrojů pro nábor

Existuje mnoho výhod nástrojů pro nábor, jako je Manatal, a mohou vám pomoci najít nejlepší talenty AI a strojového učení, zatímco ušetříte čas a zdroje. Tyto nástroje pomáhají udržovat kvalitu talentů na vysoké úrovni a mohou detekovat určité dovednosti, které budou prospěšné pro vaši společnost. To znamená, že můžete zaměřit veškerý ten čas na jiné oblasti společnosti, jako jsou skutečné pohovory a příprava práce. 

Podíváme se na některé z hlavních důvodů, proč byste měli zvolit tyto typy nástrojů pro vyhledání inženýrů AI a strojového učení: 

• Zlepšuje přesnost: Nástroje jako Manatal spoléhají na data, která mohou vést k lepšímu rozhodování při náboru. Mnoho nepřesností a chyb v procesu náboru pochází z lidské chyby, které jsou sníženy prostřednictvím těchto nástrojů.
• Ušetří čas: Jak jsme již zmínili, nástroje pro vyhledávání talentů AI ušetří spoustu času, který je věnován vyplněním papírování nebo vyhledávání talentů ručně. Tyto ruční úkoly jsou předány nástrojům, a vše, co musíte udělat, je rozhodnout, zda je talent představený vám vhodný pro společnost.
• Ekonomicky efektivní: Tyto nástroje ušetří spoustu peněz, které jsou často potřebné pro manuální nábor, a to je jedna z hlavních výhod používání nich. Nemusíte neustále reinvestovat nebo udržovat software pro nábor. S jejich modelem platby za použití jsou tyto nástroje skvělou volbou pro malé a střední podniky, které potřebují zlepšit svůj proces náboru, zatímco udržují rozpočet.
• Konzistentní: Nakonec jsou tyto nástroje konzistentní. To je zásadní, protože zvýšená složitost v oblasti náboru znamená, že manuální nábor je méně spolehlivý. Řeknete nástroji přesně, co hledáte, a on vám to vrátí v podobě talentů. 

Co doporučujeme:

Pokud chcete najmout vysoce kvalifikované inženýry strojového učení a udělat to rychle, doporučujeme Turing, tato vysoce prověřená služba je navržena pro společnosti, které chtějí najmout nejlepší na světě na základě smlouvy na hodiny, částečný nebo plný úvazek. Tato služba je dražší než většina, ale je to nejlepší způsob, jakým známe, jak najmout vysoce kvalifikovaný tým rychle a efektivně.

Pokud vás nezajímá najmout nejlepší, ale chcete použít nástroj AI, aby zjednodušil proces náboru, doporučujeme manatal.