10 „nejlepších“ nástrojů pro nábor umělé inteligence (květen 2024)

Umělou inteligenci (AI) využívají společnosti mnoha různými způsoby. Jednou z oblastí, která je v každodenním provozu nejvíce ovlivněna, je nábor. Umělá inteligence umožňuje vedení najímat a rekrutovat potenciální zaměstnance prostřednictvím věcí, jako jsou hlasové chaty, párování vzorů strojového učení a analýzy lidí.

Zde je pohled na 10 nejlepších nástrojů pro nábor AI, které mohou společnosti použít k nalezení správného kandidáta na práci:

1.  Zdroj Vývojáři s Toptal

Jedním z nejlepších způsobů, jak zajistit nábor špičkových inženýrů AI a strojového učení, je získat vývojáře pomocí platformy, jako je Toptal, která spojuje společnosti s nejlepšími 3 % talentů v oblasti designu, vývoje, řízení projektů a financí po celém světě. Pro společnosti, které chtějí najmout inženýry AI a strojového učení, se budete chtít zaměřit na vývojáře Toptal, kteří nabízejí služby v oblasti komplexního vývoje, strojového učení, AI a blockchainu. 

Od svého založení v roce 2010 obsloužil Toptal více než 6,000 XNUMX zákazníků v různých odvětvích. Mezi největší jména, která společnost získala jako klienty, patří AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase a Zendesk. 

Toptal se při získávání talentů spoléhá na intenzivní proces prověřování a celý proces obvykle trvá 0–3 týdny. Její globální síť talentů se skládá ze vzdálených nezávislých pracovníků, kteří procházejí tímto procesem prověřování. Společnost Toptal pak vybírá z této sítě talentů na základě vašich potřeb, než ji předá vaší společnosti. Vaše společnost pak může popovídat s vybraným talentem a rozhodnout se, zda stojí za to posunout se vpřed. 

Abyste se ujistili, že Toptal získává nejlepší talenty pro potřeby vaší společnosti, budete požádáni o řadu objevných otázek:

• Co vás vede k najímání talentů?
• Na jaký typ dovedností si potřebujete najmout?
• Zajímají vás vývojáři, designéři, finanční experti nebo všichni?
• Jak brzy potřebujete najmout a kdy byste byli připraveni najmout talenty?
• Jaký je váš rozpočet?

Nejlepší ze všech, Toptal umožňuje najímat týmy na základě smlouvy na hodinu, částečný úvazek nebo plný úvazek.

2. Turing 

Další skvělou možností pro společnost, která nabírá talenty na umělou inteligenci, je Turing, který poskytuje svůj Intelligent Talent Cloud podporovaný umělou inteligencí, který pomáhá získávat, prověřovat, porovnávat a spravovat nejlepší vývojáře vzdáleného softwaru po celém světě. Platforma, kterou používají některé z předních světových společností jako Pepsi, Dell a Coinbase, využívá globální získávání zdrojů, inteligentní prověřování, rozsáhlé párování, dodržování HR/plateb a automatizovanou kontrolu kvality na pracovišti.

Turing odvádí skvělou práci při usnadňování procesu vzdáleného náboru jak pro společnosti, tak pro vývojáře. Společnosti si mohou najmout předem prověřené, vysoce kvalifikované talenty na vzdálený software, které zahrnují více než 100 dovedností. Proces trvá pouze 3-5 dní.

Intelligent Talent Cloud spoléhá na umělou inteligenci, která prověřuje, spojuje a řídí více než 1.5 milionu vývojářů po celém světě, což společnostem šetří spoustu času a zdrojů, protože během několika dní sestavují inženýrský tým.

Zde jsou některé z nejlepších funkcí, které Turing nabízí:

• Intelligent Talent Cloud podporovaný umělou inteligencí

• Více než 1.5 milionu vývojářů po celém světě

• Pomáhá sestavit inženýrský tým za několik dní

• Předem prověřený, vysoce kvalifikovaný talent

• 100+ dovedností mezi talenty

3. Upwork

Upwork, jedno z nejznámějších jmen v práci na dálku, je další skvělá volba. Platforma na volné noze se v průběhu let podstatně rozrostla a nyní zahrnuje talenty napříč širokou škálou kategorií a odvětví, jako je technologie, právo, vývoj softwaru, psaní, vývoj mobilních aplikací, design a mnoho dalšího.

Upwork pomáhá propojit podniky s nejlépe hodnocenými talenty po celém světě. Pro společnost je to stejně snadné jako přihlášení, vytvoření nabídky práce a prověření potenciálních kandidátů před jejich přijetím. Pro osoby na volné noze hledají potenciální zaměstnání a nastavují si profily tak, aby odpovídaly jejich dovednostem.

Platforma se stala lídrem v oboru z dobrého důvodu. Nabízí různá bezpečnostní opatření, jako je sledování času a ověřené platební metody. Má také vlastní komunikační platformu, která pomáhá snadno propojit podniky a nezávislé pracovníky.

Zde jsou některé z nejlepších funkcí, které Upwork nabízí:

• Široká škála kategorií a odvětví

• Ochrany pro firmy a živnostníky

• Komunikační platforma

• Vestavěný platební systém

4. Rekrutovaný

Recruitee je software pro spolupráci, který automatizuje vaše najímání a efektivně vyhodnocuje kandidáty.

Employer branding je zjednodušený, eExplore snadno použitelný editor kariérního webu a snadno si vytvořte kariérní web a sledujte údaje o náboru sami, bez pomoci vývojáře nebo obchodníka.

Recruitee vyniká tím, že ušetří spoustu času při správě náborového trychtýře. Uživatelé mohou snadno přiřadit a přizpůsobit náborové role různým členům týmu. Používejte týmové poznámky, štítky a zmínky ke spolupráci.

Další možností je využít nabízené API a Webhooky k vytvoření vlastních spojení mezi Recruiteem a vaším stávajícím technologickým stackem.

5. Manatal

Platforma Manatal zjednodušuje celý proces náboru tím, že navrhuje nejlepší kandidáty na danou pozici a zároveň automatizuje nadbytečné úkoly.

Je to AI Recruitment Software je navržen tak, aby rychleji získával a najímal kandidáty. Je přizpůsobený pro HR týmy, personální agentury a headhuntery, snadno se používá, ale je výkonný.

Jednoduchost znamená, že neexistuje žádná strmá křivka učení, je snadné přizpůsobit náborový kanál na základě vašeho procesu pomocí úhledného rozhraní přetahování. Můžete také snadno zobrazit svůj postup náboru v jednom přehledu.

Rychle škálujte své náborové úsilí, některé z funkcí zahrnují:

• Sdílejte svá pracovní místa na více než 2,500 XNUMX bezplatných a prémiových kanálech, včetně místních, globálních a specializovaných pracovních platforem, jako jsou Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet a mnoho dalších.
• Spravujte všechny své sponzorované reklamní kampaně z jediné platformy.
• Odpovídající doporučení: Vyhodnoťte profily kandidátů na základě požadavků na práci, abyste si usnadnili proces prověřování.
• Obohacení profilů kandidátů: Obohaťte profily kandidátů o LinkedIn a další údaje ze sociálních médií pro lepší shodu doporučení.
• Sbírejte poznatky nad rámec životopisu. Manatal AI Engine prochází web a hledá data na více než 20 sociálních médiích a veřejných platformách, aby automaticky obohatil profily kandidátů.

6. Zručnost

Skillate je jedním z nejlepších nástrojů na trhu pro najímání AI. Jedná se o pokročilý nástroj pro rozhodování, který může dramaticky zlepšit proces náboru, nabízí inteligentní náborové služby založené na AI, analýzu lidí a lepší zkušenosti s kandidáty. Díky schopnosti nástroje označovat osobní údaje o potenciálních zaměstnancích se společnosti mohou soustředit na přijímání nezaujatých rozhodnutí.

Klíčové vlastnosti Skillate:

• Hluboké učení extrahovat informace ze životopisů
• Asistent pro psaní popisů práce založený na AI
• Plánovač automatického pohovoru
• Statistiky a analýzy podložené daty

7. TurboHire

TurboHire je inteligentní náborová platforma založená na datech. Je strukturovaný a poskytuje mnoho příležitostí pro hodnotnou spolupráci. Kombinací lidské a strojové inteligence může TurboHire poskytnout hluboký pohled na potenciální kandidáty. Platforma je také extrémně bezpečná, pokud jde o zákaznická data, a šifruje komunikaci mezi zákazníky a cloudem.

• Klíčové vlastnosti TurboHire:
• Obnovit analýzu
• Pořadí kandidátů
• Hodnocení chatbotů
• Automatická doporučení pracovních míst
• Talent pipeline pro otevřené pozice
• Personalizované rozhovory

8. Talentura

Talenture je platforma pro najímání umělé inteligence, která využívá poznatky z AI a ML motoru. Disponuje virtuálním náborovým expertem, který společnostem pomáhá neustále sledovat zpracování zakázek, a řadí kandidáty na základě různých parametrů, jako je zaměstnatelnost a dostupnost. Talenture má mobilní aplikaci a poskytuje služby získávání kandidátů ze sociálních stránek, pracovních míst, kariérních stránek a dalších.

Klíčové vlastnosti Talenture:

• Řízení pohovorů a workflow
• Vyhlášení pracovní desky
• Plánování pohovoru
• Sledování kandidátů
• Obnovit vyhledávání

9. aportér

Fetcher, platforma pro automatizaci náboru umělé inteligence, kombinuje umělou inteligenci s monitorováním lidí, aby dosáhl komplexního procesu náboru. Interní tým monitoruje data, aby neustále shromažďoval různorodou sadu kvalifikovaných kandidátů. Tento nástroj také poskytuje hluboké přehledy a zprávy, aby týmy náboru mohly činit ta nejspravedlivější rozhodnutí.

Klíčové vlastnosti Fetcheru:

• Zdrojové nástroje poháněné umělou inteligencí
• Různé talentové kanály
• Automatické plánování
• Vlastní šablony úloh
• Sledování cílů

10. Vyhledat

SeekOut, pokročilá společnost zabývající se analýzou talentů, nabízí hloubkovou analýzu talentů, která společnostem umožňuje snížit zaujatost, diverzifikovat kanály a zvýšit zapojení kandidátů. Platforma je přizpůsobena každému jednotlivci a získává datové body z mnoha různých zdrojů.

Klíčové vlastnosti SeekOut:

• Platforma Talent 360, která nabízí personalizované zážitky
• Uživatelsky přívětivé nástroje, jako jsou videorozhovory
• Obnovit analýzu
• Statistiky na výkonné úrovni pro náborové manažery
• Akční strategie náboru