تُتيح Go1 دورات OpenAI Academy لأنظمة التعلّم في أماكن العمل

أعلنت Go1 في 4 نوفمبر 2026 أن دورات OpenAI Academy متاحة عبر منظومتها التعليمية، ما يتيح لفرق الموارد البشرية والتعلم والتطوير تقديم تدريبات في الذكاء الاصطناعي أعدّتها OpenAI من خلال الأنظمة التي يستخدمها الموظفون بالفعل.

تضم قائمة الدورات التي أُطلقت ضمن الشراكة دورات أساسيات الذكاء الاصطناعي، وأساسيات الذكاء الاصطناعي التطبيقي، والوكلاء وسير العمل، وتُقدَّم كل دورة إما كاملة أو في وحدات مركّزة. ويمكن للمؤسسات الجمع بين هذه الصيغ لبناء مسارات تناسب أدوارًا وفرقًا وقدرات محددة. ويستهدف هذا العرض فرق الموارد البشرية وشؤون الأفراد والمواهب والتعلّم والتطوير، إلى جانب مجموعات الذكاء الاصطناعي والتحول والتمكين التي تنسّق تبنّي القوى العاملة لهذه التقنيات. وتفيد Go1 بأن منظومتها تصل إلى أكثر من 11 مليون متعلّم وأكثر من 10,000 مؤسسة في أكثر من 60 دولة، وتتعاون مع أكثر من 75 شريكًا في مجال التكامل.

ثلاث دورات تنتقل بالمتعلّمين من الأساسيات إلى الوكلاء

تُقدَّم دورة أساسيات الذكاء الاصطناعي التمهيدية وفق وتيرة المتعلّم، وتستغرق نحو 70 دقيقة. ولا تتطلب خلفية تقنية، لكن يحتاج المتعلّمون إلى حساب ChatGPT ومهمة عمل فعلية للتدرب عليها. ويتناول المنهج الذكاء الاصطناعي والنماذج اللغوية الكبيرة وChatGPT، ثم يدرّب المتعلّمين على كتابة التعليمات وتوفير السياق والتحقق من الإجابات وتطبيق مبادئ الاستخدام المسؤول.

تنقل دورة أساسيات الذكاء الاصطناعي التطبيقي التركيز من التعليمات الفردية إلى المهام المتكررة. وتستغرق هذه الدورة المتوسطة المستوى نحو 80 دقيقة، وهي مخصصة لمن لديهم بعض الخبرة في الذكاء الاصطناعي، وتوصي بإكمال دورة أساسيات الذكاء الاصطناعي أولًا. ويرسم المشاركون خريطة لسير عمل منتظم، ويحددون المواضع التي يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساهم فيها، ويضيفون نقاطًا للتحقق من سير العملية.

تُعدّ دورة الوكلاء وسير العمل، التي تستغرق نحو 90 دقيقة، متوسطة المستوى أيضًا، وهي مخصصة للمتعلمين الذين اعتادوا استخدام الذكاء الاصطناعي في المهام وسير العمل الفردية. وتوصي OpenAI بإكمال دورتي الأساسيات أولًا، وتشترط وجود حساب ChatGPT وإمكانية الوصول إلى إمكانات الوكلاء ومهمة عمل فعلية. ويتدرب المتعلمون على إسناد مهام منظمة إلى الوكلاء، وتحديد النتيجة المطلوبة، وحصر نطاق عمل الوكيل، ومراجعة المسودات قبل تنقيح سير العمل وإعادة استخدامه.

يفيد فهرس دورات OpenAI Academy بأن كل دورة تتضمن تقييمًا، وأن الشارات الرسمية تصدر عبر Accredible، وأن الدورات تُحدَّث مع تطور منتجات OpenAI وإرشاداتها. وتشكل الدورات الثلاث التي أُطلقت معًا مسارًا يبدأ بأساسيات المعرفة، ثم ينتقل إلى سبل عمل قابلة للتكرار، وينتهي بالتفويض المنظم إلى الوكلاء، مع التركيز المستمر على مراجعة المخرجات والاستخدام المسؤول.

تتولى Go1 تفعيل الدورات وقياس نتائجها

يتعين على مسؤول المؤسسة تفعيل OpenAI Academy عبر Go1 قبل أن يتمكن الموظفون من العثور عليها في وجهة مخصصة أو عبر البحث. ويمكن للمسؤولين اختيار مواد لمسارات التعلّم، أو إحالة دورات ووحدات محددة إلى مجموعات من الموظفين، بما يدعم التدريب التأسيسي واسع النطاق والتعليم الأقصر المخصص لتلبية حاجة فورية إلى مهارة معينة.

تتوفر OpenAI Academy عبر Go1 ضمن ترتيبات منصات التعلّم القائمة، لكن التجربة قد تختلف من عملية تكامل إلى أخرى بحسب إعداد Go1 لدى المؤسسة. وتتولى OpenAI إدارة المحتوى التعليمي للأكاديمية، وقد تختلف تحديثات الدورات وإضافاتها المحددة بمرور الوقت.

تقول Go1 إن أدوات إعداد التقارير لديها تعرض المشاركة والتقدم، وتُبرز ما يدرسه الموظفون وأنماط المهارات الناشئة، وتتيح المقارنة مع نظرائهم في القطاع. وتربط هذه القياسات فهرس الدورات بالتخطيط الأوسع للقوى العاملة؛ إذ يمكن لفرق التعلّم معرفة الدورات التي تحظى بإقبال، وتحديد المجالات التي قد تستدعي تعزيزًا أو تطويرًا إضافيًا.

الشراكة تستهدف تشتت تدريبات الذكاء الاصطناعي

تصف Go1 تفاوتًا في استخدام الموظفين لأدوات الذكاء الاصطناعي، إذ تتوزع التعليمات بين مزودين خارجيين ووثائق داخلية ونصائح غير رسمية، ما يصعّب تقديم التدريب بصورة متسقة، وضمان الحوكمة، وقياس المشاركة، واتخاذ قرارات بشأن احتياجات الموظفين إلى مزيد من الدعم. ويوفر منهج موحد نقطة انطلاق مشتركة، بينما تتيح مستويات الدورات ووحداتها تكييف التطوير بحسب الدور الوظيفي.

قال الرئيس التنفيذي لشركة Go1، كريس إيغلاند، إن الشراكة تهدف إلى توسيع نطاق المهارات العملية في الذكاء الاصطناعي ليتجاوز الفرق التقنية، وإتاحة نهج منسق وقابل للقياس لتعلّم القوى العاملة أمام قادة الموارد البشرية والتعلّم والتطوير. وقالت لويس نيومان من قسم تعليم العملاء في OpenAI إن الدورات تستند إلى عمل فرق الأبحاث والمنتجات والسلامة والنشر في OpenAI، وتجمع بين التدريب على مهام عمل فعلية ومحتوى مكيّف لأدوار مختلفة.

تفصل الشراكة بين إعداد المنهج وإدارته: إذ توفر OpenAI الدروس وتحافظ على تحديثها، بينما تتولى Go1 التفعيل والإسناد وإعداد التقارير. وهذا يجعل إعداد Go1 لدى المؤسسة عاملًا محوريًا، لأن المنهج الموحد قد يفضي مع ذلك إلى تجارب مختلفة للمتعلمين عبر المنصات القائمة.