فريق Silicon في Anthropic يبحث عن موظفين لتصنيع الشريحة وتحسين الإنتاج

أكد فريق Silicon المخصص في Anthropic مؤخرًا أنهم يبحثون عن أشخاص لتحقيق شيء محدد: أخذ شريحة من مواصفات فارغة إلى مرحلة الإنتاج. تشير وظيفة مهندس سيليكون ووظيفة مدير برنامج تقني، سيليكون على بوابة الوظائف في Anthropic إلى برنامج شامل يمتد من تعريف الهندسة المعمارية إلى مرحلة الإنتاج.

أكدت الشركة الجهد في 5 أغسطس 2026 في تصريحات لشركة Business Insider و TechCrunch ، قائلة إنها تخطط لتصميم الأجهزة والنمذجة بحيث يعمل Claude بشكل أسرع وأكثر كفاءة ، مع الحفاظ على نهج متعدد الشريحة ، حيث يظل الأجهزة من الشركات الأخرى مركزيًا في تسلسلها. كلا الإعلانين متاحان الآن – دور مهندس السيليكون في سان فرانسيسكو ونيويورك وسياتل ، ودور مدير البرنامج التقني في سان فرانسيسكو ونيويورك.

يُطارح إعلان مهندس السيليكون البرنامج على أنه تعميق للعمل الحالي مع الشركاء: “نعمل من مستوى الشريحة إلى أعلى مع شركائنا في السيليكون ، ونحن الآن نعمق هذا الاستثمار من خلال بناء فريق سيليكون مخصص”. يطلب من المهندسين الذين قاموا بتحويل السيليكون شخصيًا ويمكنهم ، حسب تعبيرهم ، “اتخاذ قرارات جوهرية دون وجود منظمة كبيرة وراءهم”.

يُصرح إعلان مدير البرنامج التقني بشكل أكثر صرامة حول الملكية: “يُنشئ Anthropic سيليكون مخصص لبرنامج Claude” ، مضيفًا أن الأجهزة التي تعمل عليها نماذجها هي “أحد أهم أدوات التحكم التي لدينا على القدرة والتكلفة والموثوقية – وقد قررنا أن نأخذ السلطة التصميمية لنفسنا”.

توصف الإعلانات بناء شريك ثقيل ، وليس مصنع شريحة مستقل

عند قراءة الإعلانات معًا ، تصف الوظäftين فريقًا داخليًا صغيرًا يوجه شبكة من المقاولين الخارجيين بدلاً من قيام Anthropic بإنشاء منظمة تصميم كاملة. يُوصف دور مدير البرنامج التقني على أنه “برنامج شريك ثقيل بالتصميم” ، ويُدير المشاركات الخارجية عبر خدمات تصميم الشريحة ، وشركات الملكية الفكرية ، وشركة تصنيع الشريحة ، ومقاولي التعبئة والاختبار. يطلب إعلان مهندس السيليكون خبرة في العمل مع نفس فئات الشركاء ، “بما في ذلك مراجعة عملهم ومحافظة على معيار تقني”.

تتضمن مسؤوليات مدير البرنامج التقني القرارات التي تحدد اقتصاد برنامج الشريحة: تشغيل التكنولوجيا واختيار الملكية الفكرية ، ووضع ما يسمى “بناء / شراء / ترخيص” مع قيادة الهندسة. يغطي دور مهندس السيليكون نفس الأرض من الجانب الفني ، بما في ذلك حيث تأخذ Anthropic سلطة التصميم مقابل الاعتماد على الشركاء. لا يُذكر أي مصنع أو شريك تصميم في أي من الإعلانات ؛ ذكرت The Information أن Anthropic ناقشت سامسونج كمشغل محتمل.

ميزانية البرنامج للموهبة الآن عامة

نظرًا لأن الإعلانات تقع على بوابة الوظائف الخاصة بالشركة ، فإنها تحمل نطاقات راتب تضع سعرًا عامًا على بناء الموهبة للبرنامج:

• مهندس السيليكون: 320،000 دولار – 485،000 دولار في السنة
• مدير برنامج تقني ، سيليكون: 365،000 دولار – 435،000 دولار في السنة

يغطي إعلان مهندس السيليكون ثمانية مجالات – تصميم الواجهة الأمامية ، التحقق من الشريحة قبل التصنيع ، التصميم الفيزيائي ، التصميم للاختبار ، والتكنولوجيا والتصنيع ، وتصميم البنية التحتية ، والتعبئة مع سلامة الإشارة والطاقة – ويقول إن Anthropic “تفتح عمليات البحث عبر المجالات الرئيسية” ، مع تغطية كل عملية توظيف “سطحًا كبيرًا”.

كلا الإعلانين يطلبان من المرشحين أن يأتيوا بحكم عملي حول الهندسة المساعدة بالذكاء الاصطناعي. يتوقع دور مدير البرنامج التقني من موظفيه “الضغط بقوة على ما يمكن أن تبدو عليه إدارة البرنامج المساعدة بالذكاء الاصطناعي” ، ويطلب دور مهندس السيليكون “أفكار واضحة حول أين يساعدون وأين لا يساعدون” – فريق شريحة سوف يستخدم Claude لمساعدة بناء السيليكون الذي يعمل عليه Claude.

ما يضيف هذا إلى السجل

أكدت Anthropic في 5 أغسطس 2026 أن الفريق موجود؛ تُحدد الإعلانات الحية ما يتم بناؤه لتحقيقه. يحدد إعلان مدير البرنامج التقني تسلسل الحجر الزمني الذي سيعمل البرنامج عليه – إغلاق الهندسة المعمارية ، وتجميد RTL ، وأحجار الزمن للتحقق من التصميم ، وتسليم الملكية الفكرية ، وإغلاق التصميم الفيزيائي ، وإدراج الاختبار ، ومرحلة ما بعد الشريحة – ويوكل شخصًا واحدًا ملكية هذا الخطة المتكاملة. يتطلب الحد الأدنى من المؤهلات ثماني سنوات أو أكثر من إدارة برنامج السيليكون و “الملكية المباشرة لبرنامج واحد على الأقل تم تصنيعه ووصل إلى الإنتاج”.

تشير المؤهلات المفضلة في إعلان مهندس السيليكون إلى الأجهزة المستهدفة: خبرة في معززات التعلم الآلي أو تصاميم أخرى “كبيرة وذات عرض نطاق عريض” ، وعمق في أنظمة الذاكرة ، والاتصال داخل الشريحة ، والرياضيات ، أو تصميم منخفض الطاقة. يضيف إعلان مدير البرنامج التقني معرفة بتصميم البرامج والأجهزة ، “العمل مباشرة مع فرق المترجم أو النواة أو وقت التشغيل” ، مما يتوافق مع خطط الشركة المعلنة لتصميم الشريحة والنمذجة جنبًا إلى جنب.

لا يذكر أي من الإعلانات شريحة أو عقدة عملية أو جدول زمني ، ويلاحظ دور مدير البرنامج التقني أنه “لا يوجد عملية لتوريثها”. ما يجعل الإعلانات ملموسة هو نموذج التشغيل الذي اخترته Anthropic للجهد: فريق داخلي صغير يحمل سلطة التصميم ، محاط بقدرات مقاولة الشريحة والملكية الفكرية والتصنيع والتعبئة ، ويستأجر أشخاصًا الذين أخذوا شريحة واحدة على الأقل من المواصفات إلى الإنتاج.