الذكاء الاصطناعي وضربات هوليوود – ما العلاقة؟

ضربت الإضرابات الأخيرة في هوليوود على وتر حساس لدى العمال المبدعين. إنها ثورة تطالب بالتقارب السلس بين الذكاء الاصطناعي والقوى العاملة البشرية دون استبدال الأشخاص. يخشى الكتاب والممثلون على رواتبهم بسبب التوظيف غير الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في الاستوديوهات. إنهم يريدون محادثات مثمرة حول التعاون المسؤول. 

يوفر الخطاب سابقة أساسية لكيفية قيام الشركات بتوظيف الذكاء الاصطناعي في المستقبل. وكيف تطورت وهل وصلت إلى نهايتها؟

مقدمة للذكاء الاصطناعي التوليدي مقابل الممثلين والكتاب

للأفضل أو للأسوأ، أصبح الذكاء الاصطناعي التوليدي معروفًا في كل صناعة. وفي حين يمكن لبعض الشركات استخدامه لتحسين الإنتاجية والابتكار، يخشى المبدعون أن يحل الذكاء الاصطناعي محلهم. رابطة الكتاب الأمريكية (WGA) ونقابة ممثلي الشاشة (SAG) في هوليوود حرض على عدة إضرابات في عام 2023 للتأكد من أن الذكاء الاصطناعي لن يعرض سبل عيشهم للخطر. 

يفهم كلا الاتحادين كيف أن الذكاء الاصطناعي أمر حتمي. لم تكن أهدافهم استبعادها من صناعة السينما إلى الأبد. وبدلاً من ذلك، أرادوا التسوية واليقين بأن المحتوى الذي ينتجه الإنسان سيظل أكثر قيمة من المحتوى الذي ينتجه الذكاء الاصطناعي. 

لن يحدث الاتساق إلا من خلال الضغط من أجل تنظيم الذكاء الاصطناعي والتغييرات التعاقدية. وقد انتهت الضربتان رسميًا أو توصلتا إلى اتفاقات مبدئية اعتبارًا من نوفمبر 2023. 

لماذا كان الذكاء الاصطناعي في المقدمة؟

كان لدى WGA وSAG دوافع مماثلة للدعوة إلى الإضرابات. تظهر الدراسات الاستقصائية حولها 80% من أماكن العمل ترغب في التوظيف أداة ذكاء اصطناعي منتجة لفرقهم، لكن عددًا أقل من التقارير أنشأ حوكمة لهذه الموارد. ولهذا السبب تتحدث نقابات هوليود علناً. بالنسبة للكتاب، كان الأمر يتعلق بتطوير الذكاء الاصطناعي للنصوص وتقليل قيمة الأعمال التي يكتبها الناس. بالنسبة للممثلين، كان الأمر يتعلق باستخدام الذكاء الاصطناعي لتجديد مظهرهم دون توظيفهم أو تعيينهم في موقع التصوير. 

لدى الممثلين والكتاب سبب حقيقي للاهتمام بالاستوديوهات. إذا لم يتخذوا إجراءات الآن، فسوف تستمر الشركات في استخدام الذكاء الاصطناعي دون إشراف، مما يؤدي إلى توقف العمال عن العمل. لقد كانوا بالفعل يستخدمون الذكاء الاصطناعي ليحل محل البشر. لقد استفادوا من تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي غير المكلفة لأنه لم تكن هناك لوائح تنص على أنهم لا يستطيعون ذلك. 

أرادت الاستوديوهات استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي لكتابة الطيارين واستبدال عدد الأشخاص الموجودين في موقع التصوير. بدأ الكتّاب يصبحون أقل شيوعًا في غرف الكتابة، ووجد ممثلو الخلفية أنفسهم في لقطات لم يظهروا فيها مطلقًا بسبب النسخ المتماثلة التي أنشأها الذكاء الاصطناعي. صوت النسخ المتماثل هو مسألة أخرى، أيضا.

كانت كلتا المجموعتين متوترتين بشأن كيفية استخدام الاستوديوهات لبياناتها المرئية والمحتوى المكتوب لتدريب الذكاء الاصطناعي دون الحصول على تعويض مقابل مساهماتها. نظرًا لأنه أصبح من الشائع بالنسبة للاستوديوهات استخدام البيانات والمحتوى الموجود لتحسين التعلم الآلي في الذكاء الاصطناعي، يتساءل الكتاب والممثلون عن مدى سرعة تطوير القدرات البشرية السابقة. 

في الوقت الحاضر، لا تستطيع نماذج اللغة الكبيرة تكرار الكلام البشري إلا باستخدام المنطق لافتراض الكلمة الأفضل التالية في الفكر المكتوب. لا يدعم هذا الهيكل حاليًا خلق أفكار جديدة، لكنه قد يفعل ذلك يومًا ما. القلق هو عدم التنظيم، فالتطور السريع للذكاء الاصطناعي سيؤدي إلى ممارسات خاطئة محتملة وتناقص المساهمة البشرية في مجال الترفيه. 

ما هي الاتفاقيات التي توصل إليها الطرفان؟

توصلت WGA إلى اتفاق مع تحالف منتجي الصور المتحركة والتلفزيون في أكتوبر 2023 من خلال التنازل عن تعديلات العقد. ضمنت النقاط أن أعضاء WGA يتمتعون بالنفوذ والقيمة على نظرائهم في الذكاء الاصطناعي. وهنا بعض من المفتاح نقاط من WGA صفقة:

• لن يحصل الذكاء الاصطناعي على اعتمادات كتابية، مما يعني أنه لا يمكنه أخذ الأموال من الكتّاب.
• لا يُسمح للذكاء الاصطناعي بكتابة أو إعادة كتابة نصوص كاملة، ويمكن للكتاب اختيار ما إذا كانوا سيستخدمون الذكاء الاصطناعي في غرفة الكاتب وكيفية ذلك.
• يجب أن توظف الاستوديوهات الحد الأدنى من عدد الكتاب في كل مرحلة من مراحل عملية الإنتاج.
• يجب على المبدعين الكشف عما إذا كانوا يستخدمون الذكاء الاصطناعي للمحتوى.

اعتبارًا من نوفمبر 2023، SAG لديه اتفاق مبدئي مع AMPTP الذي يحتوي على هذه الحالات الطارئة:

• يجب أن تطلب الاستوديوهات موافقة الممثل على القضايا المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك النسخ المتماثل أو استخدام ما يشبهه لأغراض التدريب. 
• إنهم يتلقون الحماية سواء كانت مواد الذكاء الاصطناعي مخصصة للاستخدام المرخص أو للتوظيف في موقع التصوير.
• يجب على الاستوديو تعويض العملاء الذين يقدمون الموافقة.

على الرغم من الوضوح بشأن التعلم الآلي والأمن الوظيفي، قد تتسبب اللوائح الفيدرالية القادمة في تغيير الاتفاقيات القائمة بمرور الوقت. سوف الذكاء الاصطناعي في نهاية المطاف خلق فرص عمل أكثر مما يتطلبه الأمرلكن الفترة الانتقالية ستجلب الخلاف. هذه هي معركة الذكاء الاصطناعي الأولى من نوعها، وذلك لأنها تتضمن نقابات في المقام الأول. 

ما هي تداعيات صفقات الذكاء الاصطناعي هذه؟

قد تؤكد إضرابات SAG وWGA أن النقابات هي الحل لمخاوف الذكاء الاصطناعي الناشئة. وتنشأ مخاوف مماثلة في الصناعات غير الترفيهية، من التصنيع إلى المحاسبة. إذا وجدت هوليوود ثغرات حول هذه الصفقات لدمج الذكاء الاصطناعي أكثر مما ينبغي، فقد يصبح الانضمام إلى النقابات اتجاهاً مناهضاً للذكاء الاصطناعي. 

لقد حفزت الضربات بالفعل الضربات المحتملة صناعة ألعاب الفيديو، الأمر الذي سيضيف الوقود إلى المحادثات الساخنة ذات الطبيعة المماثلة المتعلقة بكتابة السيناريو والتمثيل الصوتي. ومع ذلك، فإنه سيضيف فارقًا بسيطًا إلى الجدل الدائر حول الفن الناتج عن الذكاء الاصطناعي. ستشعل كل ضربة صيحات احتجاج لاحقة، مما يوفر المزيد من الطبقات والسياق للمناقشات التي تشتد الحاجة إليها في عصر يتعلم فيه الجميع الاستخدام المحترم لهذه التكنولوجيا المحورية في وقت واحد.

كانت الإجراءات النقابية ضرورية لتفكيك الافتراضات الصناعية حول العاملين في مجال الترفيه. لقد أظهرت أن جميعهم لا يحصلون على أجور باهظة من المشاهير، وسعت الاتفاقيات إلى ضمان أجور عادلة للحفاظ على ظروف عمل الطبقة المتوسطة. 

وهذه طريقة مدهشة لإحداث تأثير الذكاء الاصطناعي لأنه يجبر المجتمع على مكافحة الافتراضات الثقافية حول حقوق العمال وظروف العمل العادلة. إن الرضا المجتمعي عن هذه المظالم الخفية يعني أن الهيئات التنظيمية المناسبة لا تعترف بها إلا بعد حدوث الاستغلال بالفعل. 

يجب على أصحاب العمل اتخاذ الإجراءات اللازمة بناءً على الدروس المستفادة من إضرابات هوليوود. من الضروري استكشاف الإثارة حول الذكاء الاصطناعي مع القوى العاملة بطريقة شفافة وداعمة. يمكن لكل صناعة أن تستفيد من الذكاء الاصطناعي التوليدي لتقليل التوتر وتمكين الخيال إذا كانت واعية تجاه إساءة الاستخدام المحتملة وتقليل الجهد البشري. من غير المرجح أن يولد الترفيه قصصًا جديدة وآسرة تشرك الجماهير إذا لم تكافح البشرية من أجل الحفاظ على العاملين المبدعين.

العثور على وسيلة سعيدة في هوليوود

يجب أن تظل جميع الصناعات والعمال متقبلين ومستعدين لدمج الذكاء الاصطناعي في سير عملهم. لا بد أن تظهر العقبات والمناقشات على السطح بينما يتنقل الجميع حول الاستخدام الأخلاقي. لقد علمت إضرابات هوليوود قطاعات أخرى كيف يجب على أصحاب العمل إعطاء الأولوية لقيمة المساهمة البشرية أو المخاطرة بخسارة السمعة واختفاء الروح المعنوية. 

يجب أن تكون الشركات على استعداد للاستماع إلى تعليقات الموظفين حول الاستفادة من الذكاء الاصطناعي في صناعتهم. وبهذه الطريقة، لن يخاطروا بإدامة استغلال العمالة وضيق الأفق في تبني الذكاء الاصطناعي.