Tại Sao Một Nửa Số Công Việc Cổ Xanh Sẽ Yêu Cầu Kỹ Năng AI Vào Năm 2027

Vào năm 2025, ít hơn 1% số lượng đăng tin việc làm trên Ladders – trang web nghề nghiệp mà tôi đã thành lập hơn hai thập kỷ trước – đề cập đến kỹ năng AI như một yêu cầu. Năm nay, con số đó đang nhanh chóng tiếp cận 6%. Đó là một mức tăng gấp 7 lần chỉ trong 12 tháng. Xu hướng này không cho thấy dấu hiệu chậm lại.

Đây là một sự thay đổi đáng chú ý, tôi đã thấy nó trước đây.

Trước COVID, các công việc từ xa được liệt kê trên Ladders chiếm khoảng 5% tổng số đăng tin việc làm. Đại dịch đã buộc các chuyên gia rời khỏi văn phòng và các công ty nhận ra rằng các vị trí từ xa cũng hiệu quả như nhân viên trong văn phòng. Trong vòng 18 tháng, 25% vị trí chuyên môn mà chúng tôi thấy là hoàn toàn từ xa, và xu hướng vẫn mạnh ngày nay.

Cơ sở hạ tầng và công nghệ đã tồn tại, nhưng điều gì đã thay đổi là sự cấp thiết. Một khi nhu cầu đã rõ ràng, việc áp dụng đã diễn ra nhanh chóng.

Chúng tôi đang thấy AI theo đuổi đường cong cấp số nhân tương tự, nhưng lần này không có đại dịch đẩy mạnh mọi thứ. Thay vào đó, đó là các công ty đang triển khai trí tuệ nhân tạo để di chuyển nhanh hơn trong khi chi tiêu ít hơn, và áp lực cạnh tranh đang gia tăng.

Nơi nó đang xảy ra đầu tiên

AI đang tăng trưởng nhất trong các vai trò mà nhiệm vụ là có thể dự đoán, thường xuyên và dễ dàng xác minh. Các báo cáo của nhà phân tích tài chính, xem xét tài liệu của luật sư, tạo nội dung cấp thấp và các nhiệm vụ dịch vụ khách hàng đều đã bị ảnh hưởng. Nếu công việc của bạn yêu cầu xử lý thông tin, đầu ra tiêu chuẩn và quản lý dữ liệu, bạn đang trong làn sóng đầu tiên.

Cái gì được bảo vệ?
Phán quyết.

Công việc luôn thay đổi và nơi đánh giá bản thân là chủ quan vẫn đòi hỏi sự chạm khắc của con người. Nhưng ngay cả khi đó, AI cũng đang nhân lên năng suất của những người biết cách sử dụng nó.

Các công ty ở tiền phong của AI như một lợi ích về năng suất không phải là những người chờ đợi một giải pháp hoàn hảo. Họ là những người đưa các công cụ hiện có vào tay những người giỏi nhất của họ và theo dõi khi họ làm được nhiều việc hơn trong ít thời gian hơn. Một nhà phân tích tài chính đã sản xuất ba báo cáo mỗi tuần một năm trước có thể sản xuất tám báo cáo. Một người tiếp thị đã chỉ đạo hai chiến dịch hiện đang chạy bốn. Đối với các giám đốc điều hành, số học không thể chối cả.

Làm thế nào để nâng cao kỹ năng (nó dễ hơn bạn nghĩ)

Chỉ có một cách để học cách khai thác AI và hiểu tiềm năng của nó đối với doanh nghiệp và vị trí của bạn: Tải xuống các công cụ. Bắt đầu sử dụng chúng. Kiểm tra chúng với nhau. Đặt câu hỏi cho chúng, đẩy lùi khi cần, và xem xét cách chúng có thể làm cho công việc của bạn dễ dàng, nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Đó là tất cả.

Các công cụ này, phần lớn, là miễn phí. Sử dụng Claude và ChatGPT lần đầu tiên có nghĩa là một đường cong học tập rất ngắn và thử nghiệm là không thể phủ nhận được. Điều gì phân biệt một người có kỹ năng AI với những người không có kỹ năng đó không phải là một khóa học bí mật nào đó hoặc trực giác, mà là sự lặp lại đơn giản và tò mò.

Sử dụng AI để soạn thảo một báo cáo trạng thái hàng tuần. Nói với nó để phá vỡ một bảng tính. Yêu cầu nó xem xét bài trình bày của bạn và chỉ ra điểm mạnh và điểm yếu. Ở đâu nó giúp đỡ? Điều gì nó làm đúng, và ở đâu nó vấp ngã? Những chuyên gia đang chạy đua phía trước hiện tại đã làm chính xác điều đó chỉ vài tháng trước, mắc lỗi, học cách những lời nhắc nào hoạt động và những lời nhắc nào không, và từ từ xây dựng trực giác để hiểu khi nào nên tin tưởng đầu ra và khi nào nên xem xét kỹ lưỡng.

Chúng ta đã vượt qua giai đoạn honeymoon

Những người采用 sớm đã vượt qua điểm mà họ nghĩ AI là một lực lượng ma thuật không thể bị nghi ngờ. Họ đã phát hiện ra rằng nó là một công cụ như mọi công cụ khác, đòi hỏi phải có ngữ cảnh, đào tạo và một lượng lớn thử và sai. Họ đã học cách nó “nghĩ”, nơi nó không đủ và nơi nó có thể thực sự giúp họ làm việc ở mức cao hơn.

Điều này có nghĩa là vẫn còn nhiều thời gian để bắt kịp, và những người đã sử dụng AI trong công việc của họ chỉ đơn giản là tò mò về nó một chút sớm hơn những người khác. Họ đã xây dựng một mối quan hệ làm việc với những công cụ này, và họ hiểu nó tốt hơn hầu hết.

Đúng, thế giới đang mê mẩn AI ngay bây giờ, nhưng đối với hầu hết các chuyên gia, sự cuồng nhiệt đã nguội đi và công việc khó khăn của việc triển khai đang ở phía trước. Đó là cửa sổ của bạn để tham gia phong trào.

Trong công việc của tôi, tôi nói chuyện với rất nhiều chuyên gia, và những người đang nhận được giá trị thực sự từ AI đều nói cùng một điều. Họ nói với tôi rằng ban đầu, họ đã phải chịu đựng những tương tác chậm chạp và khó khăn với AI, và chỉ khi sử dụng hàng ngày, nó mới trở thành bản năng thứ hai. Giờ đây, AI cảm thấy không thể thiếu đối với công việc của họ.

Nếu bạn bắt đầu từ hôm nay, bạn không bị tụt lại phía sau.

Khi toán học thay đổi

Dựa trên quỹ đạo áp dụng AI trong số các công việc cổ xanh có mức lương cao, tôi tin rằng chúng ta có thể sẽ thấy tới 20% số công việc đó yêu cầu kỹ năng AI vào đầu năm 2026. Tại thời điểm đó, các công ty sẽ phải đối mặt với một lựa chọn: Tuyển dụng từ một nhóm ứng viên lớn không có khả năng AI đáng chú ý, hoặc tập trung nỗ lực của họ vào một nhóm nhỏ hơn những người thành thạo trong việc sử dụng các công cụ này.

Đối với những người ra quyết định trong các doanh nghiệp này, động lực kinh tế chỉ rõ ràng theo hướng những người sản suất với AI. Không có gì đảm bảo rằng những người thiếu kỹ năng AI sẽ cuối cùng cũng quan tâm đến việc phát triển chúng, và điều đó không có ý nghĩa khi thuê ai đó cần đào tạo để bắt đầu khi một ứng viên có những kỹ năng đó có thể bắt đầu ngay từ ngày đầu.

Khi chúng ta đạt đến điểm inflection quan trọng đó, nhu cầu về kỹ năng AI sẽ tăng vọt. Những người tìm việc sẽ phản ứng lại, và chúng ta sẽ thấy một sự gia tăng mạnh mẽ trong các chương trình đào tạo mới và thậm chí các khóa học đại học cung cấp cho sinh viên một nền tảng kiến thức để phát triển. Vòng phản hồi sẽ tăng tốc và đường cong áp dụng sẽ trở nên parabol.

Khi nhìn về tương lai hai năm, rất dễ hình dung rằng một cá nhân không có kỹ năng AI sẽ bị loại tự động khỏi một nửa số công việc có sẵn, và rất có thể là những công việc tốt hơn. Đó sẽ là những công việc có nhiều tự chủ và lương cao hơn đang tìm kiếm rõ ràng kiến thức AI trong số các ứng viên.

Cái bạn có thể làm ngay bây giờ

Tải xuống các công cụ trên điện thoại của bạn. Đánh dấu các trang web trên trình duyệt của bạn. Sử dụng chúng cho một việc bạn đã phải làm cho công việc, như viết một email hoặc soạn thảo một báo cáo. Nghiên cứu đầu ra và bắt đầu hiểu nơi AI vượt trội và cách nó có thể làm cho công việc của bạn dễ dàng và nhanh chóng hơn.

Sự tự tin khi sử dụng những công cụ này chỉ đến từ việc sử dụng chúng đủ nhiều lần để bạn trực giác biết khi nào nên tin tưởng chúng và công việc nào cần được thực hiện thủ công. Điều đó đến từ sự lặp lại. Bắt đầu từ hôm nay.