Trí tuệ nhân tạo và cuộc đình công Hollywood — Có mối liên hệ nào?

Các cuộc đình công gần đây của Hollywood đã tạo ra sự đồng cảm với công nhân sáng tạo. Đây là một cuộc cách mạng đòi hỏi sự kết hợp liền mạch giữa trí tuệ nhân tạo và lực lượng lao động con người mà không thay thế con người. Các nhà văn và diễn viên lo lắng về tiền lương của họ vì việc sử dụng trí tuệ nhân tạo không đạo đức trong các phòng thu. Họ muốn có những cuộc trò chuyện sản xuất về sự hợp tác có trách nhiệm.

Thảo luận này cung cấp một tiền lệ quan trọng về cách các công ty nên và không nên sử dụng trí tuệ nhân tạo trong tương lai. Nó đã diễn ra như thế nào và nó đã kết thúc chưa?

Giới thiệu về Trí tuệ nhân tạo tạo sinh so với Diễn viên và Nhà văn

Dù tốt hay xấu, trí tuệ nhân tạo tạo sinh đã làm mình được biết đến trong mọi ngành công nghiệp. Trong khi một số tập đoàn có thể sử dụng nó để cải thiện năng suất và đổi mới, những người sáng tạo lo lắng rằng trí tuệ nhân tạo sẽ thay thế họ. Hội Nhà văn Mỹ (WGA) và Hội Diễn viên Màn ảnh (SAG) ở Hollywood đã khởi xướng một số cuộc đình công vào năm 2023 để đảm bảo rằng trí tuệ nhân tạo sẽ không ảnh hưởng đến nguồn thu nhập của họ.

Cả hai công đoàn đều hiểu rằng trí tuệ nhân tạo là một điều không thể tránh khỏi. Mục tiêu của họ không phải là loại bỏ nó khỏi ngành công nghiệp điện ảnh vĩnh viễn. Thay vào đó, họ muốn có sự thỏa hiệp và chắc chắn rằng nội dung do con người tạo ra vẫn sẽ được đánh giá cao hơn so với trí tuệ nhân tạo.

Sự nhất quán chỉ có thể xảy ra với sự thúc đẩy về quy định và thay đổi hợp đồng. Cả hai cuộc đình công đã chính thức kết thúc hoặc đạt được thỏa thuận tạm thời vào tháng 11 năm 2023.

Tại sao Trí tuệ nhân tạo lại ở tiền phong?

WGA và SAG có động cơ tương tự khi kêu gọi đình công. Các cuộc khảo sát cho thấy khoảng 80% nơi làm việc muốn sử dụng một công cụ trí tuệ nhân tạo tạo sinh cho các nhóm của họ, nhưng ít hơn báo cáo đã thiết lập quản lý cho các tài nguyên này. Đó là lý do tại sao các công đoàn của Hollywood đang lên tiếng. Đối với các nhà văn, đó là về việc trí tuệ nhân tạo phát triển kịch bản và làm giảm giá trị công việc được viết bởi con người. Đối với các diễn viên, đó là về việc sử dụng trí tuệ nhân tạo để tái tạo lại hình ảnh của họ mà không thuê họ hoặc có họ trên trường quay.

Các diễn viên và nhà văn có lý do chính đáng để lo lắng về các phòng thu. Nếu họ không hành động ngay bây giờ, các công ty sẽ tiếp tục sử dụng trí tuệ nhân tạo mà không có sự giám sát và sẽ khiến công nhân mất việc. Họ đã sử dụng trí tuệ nhân tạo để thay thế con người. Họ đã lợi dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo giá rẻ vì không có quy định nào nói rằng họ không thể.

Các phòng thu muốn sử dụng trí tuệ nhân tạo tạo sinh để viết các tập phim và thay thế số lượng người trên trường quay. Các nhà văn bắt đầu trở nên ít phổ biến hơn trong các phòng viết và các diễn viên phụ tìm thấy mình trong các cảnh mà họ không bao giờ xuất hiện vì các bản sao trí tuệ nhân tạo được tạo ra. Việc sao chép giọng nói cũng là một vấn đề khác.

Cả hai nhóm đều lo lắng về việc các phòng thu sử dụng dữ liệu hình ảnh và nội dung viết của họ để đào tạo trí tuệ nhân tạo mà không nhận được bồi thường cho những đóng góp của họ. Khi việc sử dụng dữ liệu và nội dung hiện có để cải thiện học máy trong trí tuệ nhân tạo trở nên phổ biến, các nhà văn và diễn viên tự hỏi nó sẽ tiến bộ nhanh như thế nào so với khả năng của con người.

Hiện tại, các mô hình ngôn ngữ lớn chỉ có thể sao chép ngôn ngữ của con người bằng cách sử dụng logic để giả định từ tiếp theo trong một ý nghĩ viết. Cấu trúc này hiện không hỗ trợ việc tạo ra các ý tưởng mới, nhưng nó có thể trong tương lai. Lo lắng là sự phát triển nhanh chóng và không được kiểm soát của trí tuệ nhân tạo sẽ dẫn đến hành vi sai trái tiềm năng và giảm đóng góp của con người vào giải trí.

Những Thỏa thuận nào đã được Đạt?

WGA đã đạt được thỏa thuận với Liên minh các nhà sản xuất phim và truyền hình vào tháng 10 năm 2023 bằng cách thỏa hiệp về các điều chỉnh hợp đồng. Những điểm này đảm bảo rằng các thành viên WGA có đòn bẩy và giá trị hơn so với các đối tác trí tuệ nhân tạo. Dưới đây là một số điểm chính từ thỏa thuận WGA:

• Trí tuệ nhân tạo sẽ không nhận được tín dụng viết, có nghĩa là nó không thể lấy tiền từ các nhà văn.
• Trí tuệ nhân tạo không được phép viết hoặc viết lại toàn bộ kịch bản và các nhà văn có thể chọn liệu họ có sử dụng trí tuệ nhân tạo trong phòng viết hay không.
• Các phòng thu phải sử dụng số lượng nhà văn tối thiểu tại mỗi giai đoạn của quá trình sản xuất.
• Các nhà sáng tạo phải tiết lộ nếu họ sử dụng trí tuệ nhân tạo cho nội dung.

Đến tháng 11 năm 2023, SAG đã có một thỏa thuận tạm thời với AMPTP chứa các điều kiện sau:

• Các phòng thu phải xin sự đồng ý của diễn viên về các vấn đề liên quan đến trí tuệ nhân tạo, bao gồm cả việc sao chép hoặc sử dụng hình ảnh của họ cho mục đích đào tạo.
• Họ nhận được sự bảo vệ cho dù tài liệu trí tuệ nhân tạo được sử dụng cho mục đích sử dụng được cấp phép hay việc làm trên trường quay.
• Phòng thu phải bồi thường cho khách hàng nếu họ đồng ý.

Mặc dù có sự rõ ràng về học máy và bảo mật việc làm, các quy định liên bang sắp tới có thể khiến các thỏa thuận đã thiết lập thay đổi theo thời gian. Trí tuệ nhân tạo sẽ tạo ra nhiều việc làm hơn nó lấy đi, nhưng giai đoạn chuyển tiếp sẽ mang lại tranh cãi. Đây là trận chiến trí tuệ nhân tạo đầu tiên của loại này, chủ yếu vì nó liên quan đến các công đoàn.

Those là Hậu quả của Những Thỏa thuận Trí tuệ nhân tạo này?

Các cuộc đình công của SAG và WGA có thể khẳng định rằng các công đoàn là câu trả lời cho những lo lắng về trí tuệ nhân tạo đang nảy sinh. Những lo lắng tương tự xuất hiện trong các ngành công nghiệp phi giải trí, từ sản xuất đến kế toán. Nếu Hollywood tìm thấy những lỗ hổng trong những thỏa thuận này để kết hợp trí tuệ nhân tạo nhiều hơn mức cần thiết, việc thành lập công đoàn có thể trở thành một xu hướng chống trí tuệ nhân tạo.

Các cuộc đình công đã kích hoạt tiềm năng đình công cho ngành công nghiệp trò chơi điện tử, điều này sẽ thêm nhiên liệu cho các cuộc trò chuyện nóng về cùng một bản chất liên quan đến viết kịch bản và lồng tiếng. Tuy nhiên, nó sẽ thêm sự tinh tế cho các cuộc tranh luận về nghệ thuật được tạo ra bởi trí tuệ nhân tạo. Mỗi cuộc đình công sẽ kích hoạt các cuộc kêu gọi tiếp theo, cung cấp thêm các lớp và ngữ cảnh cho những cuộc thảo luận cần thiết trong một thời đại mà mọi người đều đang học cách sử dụng công nghệ này một cách tôn trọng đồng thời.

Hành động của công đoàn là rất quan trọng để phá vỡ các giả định công nghiệp về công nhân giải trí. Nó đã chứng minh rằng không phải tất cả họ đều được trả lương cao như những người nổi tiếng, và các thỏa thuận đã tìm cách đảm bảo tiền lương công bằng để duy trì điều kiện làm việc của tầng lớp trung lưu.

Đây là một cách bất ngờ mà trí tuệ nhân tạo đã tạo ra tác động vì nó buộc xã hội phải chống lại những giả định văn hóa về quyền của công nhân và điều kiện lao động công bằng. Sự tự mãn của xã hội về những bất công ẩn này có nghĩa là các cơ quan quản lý phù hợp không công nhận chúng cho đến khi việc bóc lột đã xảy ra.

Các nhà tuyển dụng phải hành động dựa trên những hiểu biết từ các cuộc đình công của Hollywood. Điều quan trọng là phải khám phá sự phấn khích về trí tuệ nhân tạo với lực lượng lao động một cách minh bạch và hỗ trợ. Mọi ngành công nghiệp đều có thể được hưởng lợi từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh để giảm căng thẳng và kích thích tưởng tượng nếu họ có ý thức về việc lạm dụng tiềm năng và giảm thiểu nỗ lực của con người. Giải trí không thể tạo ra những câu chuyện mới và hấp dẫn nếu con người không chiến đấu để bảo tồn các công nhân sáng tạo.

Tìm một Giữa cho Hollywood

Tất cả các ngành công nghiệp và công nhân phải vẫn cởi mở và sẵn sàng tích hợp trí tuệ nhân tạo vào các quy trình làm việc của họ. Những chướng ngại vật và tranh luận chắc chắn sẽ xuất hiện khi mọi người điều hướng việc sử dụng trí tuệ nhân tạo một cách có đạo đức. Các cuộc đình công của Hollywood đã dạy các ngành khác cách các nhà tuyển dụng phải ưu tiên giá trị của đóng góp con người hoặc rủi ro mất uy tín và giảm sĩ khí.

Các công ty nên sẵn sàng lắng nghe phản hồi của nhân viên về việc tận dụng trí tuệ nhân tạo trong ngành của họ. Bằng cách đó, họ sẽ không冒 rủi ro duy trì bóc lột lao động và thiếu tinh tế trong việc áp dụng trí tuệ nhân tạo.