Addleshaw Goddard, Harvey’yi Firma Genelinde Kullanıma Sunacak ve Hukuk Alanında Yapay Zekâ Çözümlerini Birlikte Geliştirecek

Merkezi Londra’da bulunan Addleshaw Goddard, 9 Kasım 2026’da Harvey’nin duyurduğuna göre, Ocak ayından itibaren Harvey’nin hukuk alanına yönelik yapay zekâ platformunu Avrupa, Orta Doğu ve Asya’daki 3.400’den fazla avukat ve iş hizmetleri profesyonelinin kullanımına sunacak. Bu adımın yanı sıra hukuk işleri ve müvekkillere hizmet sunumunu kapsayan bir ortak geliştirme programı da yürütülecek; Harvey duyurdu.

Addleshaw Goddard’ın İnovasyon Grubu, Harvey’nin ürün ve hukuk mühendisliği ekipleriyle doğrudan çalışacak. Avukatlar, iş hizmetleri profesyonelleri ve müvekkiller; öncelikli yeteneklerin şekillendirilmesine ve test edilmesine, tutarlı benimseme uygulamalarının oluşturulmasına ve yapay zekâ destekli yeni hizmetlerin geliştirilmesine katkı sağlayacak. Böylece ürün geri bildirimi ve müvekkillerin katılımı, uygulamaya alma sürecinin ayrılmaz bir parçası olacak.

Platform Seçimi Değerlendirme Süreciyle Belirlendi

Addleshaw Goddard, iş birliğinin, 80 kişilik İnovasyon Grubu’nun yürüttüğü üç aylık bir değerlendirme sürecinin ardından şekillendiğini belirtti. Grup, yapay zekâ ve hukuk teknolojileri geliştirip uygulamaya koyma konusunda on yıllık deneyiminden yararlandı. Değerlendirme sırasında 400 ortak, avukat, hukuk teknolojileri uzmanı ve iş hizmetleri profesyoneli, önde gelen platformları gerçek hukuk ve iş görevlerinde test etti.

AG çalışanları, en başından itibaren Harvey’nin ürün ve hukuk mühendisliği ekipleriyle birlikte çalışarak gelişmekte olan yetenekleri test etti; karmaşık hukuk işlerinin hızla ve büyük ölçekte yürütülmesine ilişkin ayrıntılı geri bildirim sağladı. Yönetici Ortak Andrew Johnston, anlaşmayı firmanın en kapsamlı teknoloji dönüşümü olarak nitelendirdi ve ortak geliştirme unsurunun bu adımı firma çapında bir uygulamaya almanın ötesine taşıdığını söyledi.

İnceleme Tabloları Ortak Geliştirmenin İlk Örneklerinden Biri

Duyuruda, İnceleme Tabloları bu çalışmanın ilk sonuçlarından biri olarak sunuluyor. Harvey’nin ürün ekibi ile AG’nin İnovasyon Grubu, avukatların karmaşık konulardaki büyük miktarda bilgiyi düzenlemesine, karşılaştırmasına ve doğrulamasına yardımcı olan bu özelliği daha da geliştirdi. AG’nin geri bildirimleri; kaynakların kontrol edilmesini, avukatların gözden geçirdiği çalışmaların korunmasını, paylaşımı ve performansı şekillendirdi. Firma ayrıca, tabloların büyük ölçekte oluşturulup güncellenmesine yönelik yapay zekâ destekli özelliklere erken erişim kazandı.

Harvey’nin 22 Ekim 2026’da yayımlanan mühendislik yazısı, bu işleyişin temelini açıklıyor. Avukatlar, yüklenen belgelerde doğal dilde sorular sorabiliyor; satırlar tek tek belgeleri, sütunlar ise soruları temsil ediyor. Her yanıt hücresinde modelin akıl yürütme süreci ve kaynak belgeden alıntılar yer alıyor. Böylece incelemeyi yapanlar, bir yanıtın dayandığı materyali görebiliyor.

Satırlar iş birliği yapan kişilere atanabiliyor; yanıtlar doğrulanabiliyor veya kilitlenebiliyor ve görüş alışverişi için yorumlar eklenebiliyor. Doğrulanmış bir tablo, daha sonra hazırlanacak bir not veya sunum için yeniden kullanılabilir, teyit edilmiş bir kaynak işlevi görebiliyor. Bu kontroller, büyük ekiplerin inceleme işlerini bölüşmesine ve analizi baştan yapmak yerine kontrol edilmiş yanıtları saklamasına olanak tanıyor.

Ölçek büyüdükçe mühendislik açısından da bir kısıt ortaya çıktı. Harvey mühendisleri, tabloların tamamının tarayıcıya yüklenmesinin gecikmelere ve en büyük tablolarda, satır sayısı binleri aştığında, hatalara yol açtığını belirtti. Yeniden tasarlanan sistem, sıralama ve filtreleme işlevlerini korurken satırları sıralı biçimde, sayfa sayfa getiriyor. Böylece büyük bir tablodaki tüm satırların aynı anda tarayıcıya yüklenmesi gerekmiyor.

Müvekkiller ve Yönetişim de Uygulamaya Alma Sürecinin Parçası

Addleshaw Goddard ve Harvey, ortak sorunları belirlemek, hukuki hizmet sunumuna yönelik yeni yaklaşımları değerlendirmek ve uygun olduğunda çözümleri birlikte oluşturmak için seçilmiş müvekkillerle üç ayda bir bir araya gelmeyi planlıyor. Bu oturumlar, müvekkillerin gereksinimlerini aynı ortak geliştirme modeline dahil ederek iş birliğini kurum içi benimsemenin ötesine taşıyor.

İnovasyon Grubu ortağı ve başkanı Kerry Westland, anlaşmayı firmanın yapay zekâ alanındaki satın al ve geliştir yaklaşımında belirleyici bir sonraki adım olarak nitelendirdi. Daha iyi sonuçları, daha yüksek kalite ve tutarlılığı, artan kapasiteyi ve müvekkillerle çalışmanın yeni yollarını fırsatlar arasında sayarken “insan muhakemesi, denetimi ve hesap verebilirliğinin” merkezi önemini koruması gerektiğini vurguladı.

İş birliği, inovasyonun temel bileşenlerinden biri olduğu firmanın uluslararası büyüme stratejisi AG2030’un da bir parçası. Bu yaklaşımın uygulamadaki sınavı, ortak geliştirme ve müvekkil katkısını tüm çalışanlara tutarlı hukuki hizmetler sunacak biçimde hayata geçirirken Westland’ın sözünü ettiği mesleki denetimi korumak.