10 Mjetet "më të mira" të rekrutimit të AI (maj 2024)

Inteligjenca artificiale (AI) po përdoret nga kompanitë në mënyra të ndryshme. Një nga fushat më të ndikuara në operacionet e përditshme është rekrutimi. AI po i mundëson lidershipit të punësojë dhe rekrutojë punonjës të mundshëm përmes gjërave të tilla si bisedat e aktivizuara me zë, përputhja e modelit të mësimit të makinerive dhe analitika e njerëzve.

Këtu është një vështrim në 10 mjetet më të mira të rekrutimit të AI që kompanitë mund të përdorin për të gjetur kandidatin e duhur për një punë:

1.  Zhvilluesit e burimit me Toptal

Një nga mënyrat më të mira për t'u siguruar që ju të rekrutoni inxhinierët më të mirë të AI dhe të mësimit të makinerive është të siguroni zhvillues me një platformë si Toptal, e cila lidh kompanitë me 3% të talenteve të projektimit, zhvillimit, menaxhimit të projekteve dhe financave në mbarë globin. Për kompanitë që kërkojnë të punësojnë inxhinierë të AI dhe të mësimit të makinerive, do të dëshironi të përqendroheni te zhvilluesit e Toptal, të cilët ofrojnë shërbime në zhvillimin gjithëpërfshirës, ​​mësimin e makinerive, AI dhe blockchain. 

Që nga themelimi i tij në 2010, Toptal u ka shërbyer mbi 6,000 klientëve në industri të ndryshme. Disa nga emrat më të mëdhenj që kompania ka sjellë si klientë përfshijnë AirBnB, Bridgestone, Walt Disney, HP Enterprise, JPMorgan Chase dhe Zendesk. 

Toptal mbështetet në një proces intensiv shqyrtimi për të marrë talentin dhe i gjithë procesi zakonisht zgjat 0-3 javë. Rrjeti i tij global i talenteve përbëhet nga përkthyes të pavarur në distancë që kalojnë nëpër këtë proces shqyrtimi. Toptal më pas zgjedh nga ky rrjet talentesh bazuar në nevojat tuaja përpara se t'ia kalojë kompanisë suaj. Kompania juaj më pas mund të intervistojë talentin e përzgjedhur dhe të vendosë nëse ia vlen të ecni përpara. 

Për t'u siguruar që Toptal burimet më të mira të talentit për nevojat e kompanisë suaj, do t'ju bëhen një sërë pyetjesh zbulimi:

• Çfarë ju shtyn të punësoni talentë?
• Për çfarë lloj komplete aftësish duhet të punësoni?
• Jeni të interesuar për zhvilluesit, projektuesit, ekspertët e financave apo të gjithë?
• Sa shpejt duhet të punësoni dhe kur do të jeni gati për të futur talentin?
• Sa është buxheti juaj?

Me e mira per te gjitha, Toptal ju mundëson të punësoni ekipe në bazë të kontratës për orë, me kohë të pjesshme ose me kohë të plotë.

2. Turing 

Një tjetër opsion i shkëlqyeshëm për një kompani që rekruton talentin e AI është Turing, i cili ofron Intelligent Talent Cloud të mbështetur nga AI për të ndihmuar në burimin, verifikimin, përputhjen dhe menaxhimin e zhvilluesve më të mirë të programeve kompjuterike në distancë në të gjithë globin. E përdorur nga disa prej kompanive më të mira në botë si Pepsi, Dell dhe Coinbase, platforma shfrytëzon burimet globale, verifikimin inteligjent, përputhjen e gjerë, pajtueshmërinë e HR/pagesave dhe kontrollin e automatizuar të cilësisë në vendin e punës.

Turing bën një punë të shkëlqyer për ta bërë procesin e punësimit në distancë të lehtë si për kompanitë ashtu edhe për zhvilluesit. Kompanitë mund të punësojnë talente të softuerit në distancë, të verifikuar paraprakisht dhe shumë të kualifikuar që përfshin më shumë se 100 aftësi. Procesi zgjat vetëm 3-5 ditë.

Intelligent Talent Cloud mbështetet në AI për të verifikuar, përputhur dhe menaxhuar mbi 1.5 milion zhvillues në mbarë botën, duke u kursyer kompanive një ton kohë dhe burime ndërsa ndërtojnë një ekip inxhinierik brenda disa ditësh.

Këtu janë disa nga tiparet kryesore të ofruara nga Turing:

• Reja Inteligjente e Talenteve e mbështetur nga AI

• Më shumë se 1.5 milion zhvillues në mbarë botën

• Ndihmon në ndërtimin e ekipit inxhinierik brenda disa ditësh

• Talent i verifikuar paraprakisht, me kualifikim të lartë

• 100+ aftësi mes talenteve

3. Upwork

Një nga emrat më të njohur në punën në distancë, Upwork është një tjetër mundësi e shkëlqyer. Platforma e pavarur është rritur ndjeshëm gjatë viteve dhe tani përfshin talente në një gamë të gjerë kategorish dhe industrish, si teknologjia, ligjore, zhvillimi i softuerit, shkrimi, zhvillimi i aplikacioneve celulare, dizajni dhe shumë më tepër.

Upwork ndihmon në lidhjen e bizneseve me talentet më të vlerësuar në të gjithë globin. Për kompaninë, është aq e lehtë sa regjistrimi, krijimi i një propozimi për punë dhe verifikimi i kandidatëve të mundshëm përpara se t'i punësojë ata. Për përkthyes të pavarur, ata kërkojnë punë të mundshme dhe vendosin profilet e tyre që të përputhen me aftësitë e tyre.

Platforma është bërë lider në industri për arsye të mira. Ai ofron masa të ndryshme sigurie, si gjurmimi i kohës dhe mënyrat e verifikuara të pagesës. Ajo gjithashtu ka platformën e saj të komunikimit për të ndihmuar në lidhjen e lehtë të bizneseve dhe profesionistëve të pavarur.

Këtu janë disa nga veçoritë kryesore të ofruara nga Upwork:

• Gama e gjerë e kategorive dhe industrive

• Mbrojtje për bizneset dhe profesionistët e lirë

• Platforma e komunikimit

• Sistemi i integruar i pagesave

4. i rekrutuar

Recruitee është softuer i punësimit bashkëpunues që automatizon punësimin tuaj dhe vlerëson kandidatët në mënyrë efektive.

Markimi i punëdhënësit është thjeshtuar, eExplore redaktuesin e faqeve të karrierës, i lehtë për t'u përdorur dhe ndërto me lehtësi një faqe karriere dhe gjurmoni të dhënat e punësimit vetë, pa ndihmën e një zhvilluesi ose tregtari.

Aty ku rekrutuesi shkëlqen është se kursen shumë kohë në menaxhimin e një gypi punësimi. Përdoruesit mund të caktojnë dhe personalizojnë lehtësisht rolet e punësimit për anëtarë të ndryshëm të ekipit. Përdorni shënimet e ekipit, etiketat dhe përmendjet për të punësuar në mënyrë bashkëpunuese.

Një tjetër mundësi është të përdorni API-në dhe Uebhook-et e ofruara për të krijuar lidhje të personalizuara midis Rekrutuesit dhe grupit tuaj ekzistues të teknologjisë.

5. Manatal

Platforma Manatal thjeshton të gjithë procesin e punësimit duke sugjeruar kandidatët më të mirë për një punë të caktuar ndërsa automatizon detyrat e tepërta.

Softueri i tij i rekrutimit të AI është krijuar për të marrë dhe punësuar kandidatë më shpejt. E përshtatur për ekipet e burimeve njerëzore, agjencitë e rekrutimit dhe gjuetarët e kokës, është e thjeshtë për t'u përdorur, por e fuqishme.

Thjeshtësia do të thotë se nuk ka kurbë të pjerrët të të mësuarit, është e lehtë të personalizosh një tubacion rekrutimi bazuar në procesin tuaj me një ndërfaqe të shkëlqyeshme zvarrit dhe lësho. Ju gjithashtu mund të shikoni me lehtësi përparimin tuaj të rekrutimit në një pamje të vetme.

Rritni shpejt përpjekjet tuaja për rekrutim, disa nga veçoritë përfshijnë:

• Ndani hapjet tuaja të punës në 2,500+ kanale falas dhe premium, duke përfshirë platformat lokale, globale dhe të specializuara të punës si Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet dhe shumë të tjera.
• Menaxhoni të gjitha fushatat tuaja reklamuese për punë të sponsorizuara nga një platformë e vetme.
• Rekomandime që përputhen: Shënoni profilet e kandidatëve bazuar në kërkesat e punës për të lehtësuar procesin tuaj të shqyrtimit.
• Pasurimi i profileve të kandidatëve: Pasuroni profilet e kandidatëve me LinkedIn dhe të dhëna të tjera të mediave sociale për rekomandime që përputhen më mirë.
• Mblidhni njohuri përtej rezymesë. Manatal AI Engine shfleton ueb-in në kërkim të të dhënave në mbi 20 media sociale dhe platforma publike për të pasuruar automatikisht profilet e kandidatëve.

6. Skillate

Skillate është një nga mjetet më të mira në treg për punësimin e AI. Është një motor i avancuar vendimmarrës që mund të përmirësojë në mënyrë dramatike procesin e punësimit, duke ofruar shërbime inteligjente të punësimit të fuqizuara nga AI, analitikë të njerëzve dhe përvoja të përmirësuara të kandidatëve. Me aftësinë e mjetit për të shënuar informacione personale rreth punësimeve të mundshme, kompanitë mund të fokusohen në marrjen e vendimeve të paanshme.

Karakteristikat kryesore të Skillate:

• Mësimi i thellë për të nxjerrë informacion nga CV
• Asistent i bazuar në AI për shkrimin e përshkrimeve të punës
• Programuesi i intervistave automatike
• Vështrime dhe analitika të mbështetura nga të dhënat

7. TurboHire

TurboHire është një platformë inteligjente rekrutimi e drejtuar nga të dhënat. Është i strukturuar dhe ofron shumë mundësi për bashkëpunim të vlefshëm. Duke kombinuar inteligjencën njerëzore dhe atë të makinës, TurboHire mund të sigurojë njohuri të thella për kandidatët e mundshëm. Platforma është gjithashtu jashtëzakonisht e sigurt kur bëhet fjalë për të dhënat e klientit dhe kodon komunikimet midis klientëve dhe cloud.

• Karakteristikat kryesore të TurboHire:
• Rifilloni analizimin
• Renditja e kandidatëve
• Vlerësimet e Chatbot
• Rekomandime të automatizuara për punë
• Tubacioni i talenteve për pozicione të hapura
• Intervistat e personalizuara

8. Talenta

Talenture është një platformë punësimi e AI që përdor njohuritë e motorëve të AI dhe ML. Ajo ka një ekspert virtual të rekrutimit që i ndihmon kompanitë të monitorojnë vazhdimisht përpunimin e vendeve të punës dhe i rendit kandidatët bazuar në parametra të ndryshëm si punësimi dhe disponueshmëria. Talenture ka një aplikacion celular dhe ofron shërbime të sigurimeve të kandidatëve nga faqet sociale, bordet e punës, faqet e karrierës dhe më shumë.

Karakteristikat kryesore të Talenture:

• Intervista dhe menaxhimi i rrjedhës së punës
• Postimi i bordit të punës
• Planifikimi i intervistave
• Ndjekja e kandidatit
• Rifillo kërkimin

9. Tërheqës

Një platformë automatizimi e rekrutimit të AI, Fetcher kombinon AI me monitorimin njerëzor për të arritur një proces gjithëpërfshirës punësimi. Një ekip i brendshëm monitoron të dhënat për të mbledhur vazhdimisht një grup të ndryshëm kandidatësh të kualifikuar. Mjeti gjithashtu ofron njohuri dhe raporte të thella në mënyrë që ekipet e punësimit të mund të marrin vendimet më të drejta.

Karakteristikat kryesore të Fetcher:

• Mjete burimore të fuqizuara nga AI
• Tubacione të ndryshme talentesh
• Caktimi i automatizuar
• Modele pune të personalizuara
• Ndjekja e qëllimit

10. Kërkoni jashtë

Një kompani e avancuar e analitikës së talenteve, SeekOut ofron analiza të thella të talenteve që u mundësojnë kompanive të reduktojnë paragjykimet, të diversifikojnë tubacionet dhe të rrisin angazhimin e kandidatëve. Platforma është e personalizuar për çdo individ dhe tërheq pikat e të dhënave nga shumë burime të ndryshme.

Karakteristikat kryesore të SeekOut:

• Platforma Talent 360 që ofron përvoja të personalizuara
• Mjete miqësore për përdoruesit si intervistat me video
• Rifilloni analizimin
• Vështrime të nivelit ekzekutiv për punësimin e menaxherëve
• Strategjia vepruese e rekrutimit