AI in Hollywood Strikes – kakšna je povezava?

Nedavne stavke v Hollywoodu so prizadele ustvarjalne delavce. To je revolucija, ki prosi za brezhibno zbliževanje umetne inteligence in človeške delovne sile brez zamenjave ljudi. Pisatelji in igralci se bojijo za svoje plače zaradi neetičnega zaposlovanja umetne inteligence v studiih. Želijo si produktivnih pogovorov o odgovornem sodelovanju. 

Diskurz zagotavlja bistveni precedens za to, kako naj podjetja v prihodnosti uporabljajo AI in kako ne. Kako se je razpletlo in ali se je končalo?

Uvod v generativno umetno inteligenco proti igralcem in pisateljem

V dobrem ali slabem se je generativna umetna inteligenca pokazala v vseh panogah. Medtem ko ga lahko nekatere korporacije uporabijo za izboljšanje produktivnosti in inovativnosti, se ustvarjalci bojijo, da jih bo umetna inteligenca nadomestila. Writers Guild of America (WGA) in Screen Actors Guild (SAG) v Hollywoodu leta 2023 sprožil več stavk zagotoviti, da umetna inteligenca ne bo ogrozila njihovega preživetja. 

Oba sindikata razumeta, da je umetna inteligenca neizogibna. Njihov cilj ni bil, da bi ga dokončno izločili iz filmske industrije. Namesto tega so želeli kompromis in gotovost, da bo vsebina, ki jo ustvari človek, še vedno bolj cenjena kot umetna inteligenca. 

Doslednost bi se zgodila le s prizadevanji za ureditev AI in pogodbene spremembe. Obe stavki sta se novembra 2023 uradno končali ali dosegli začasni dogovor. 

Zakaj je bila umetna inteligenca v ospredju?

WGA in SAG sta imela podobne razloge za razpis stavk. Raziskave kažejo naokoli 80 % delovnih mest želi zaposliti generativno orodje umetne inteligence za svoje ekipe, vendar manj poroča o vzpostavljenem upravljanju teh virov. Zato se hollywoodski sindikati oglasijo. Za pisce je šlo za AI, ki razvija scenarije in razvrednoti delo, ki so ga napisali ljudje. Za igralce je šlo za uporabo umetne inteligence za regeneracijo njihove podobnosti, ne da bi jih najeli ali imeli na snemanju. 

Igralci in pisatelji imajo pravi razlog za skrb za studie. Če ne bi ukrepala zdaj, bi podjetja še naprej brez nadzora uporabljala umetno inteligenco in delavce izločila iz poslovanja. Umetno inteligenco so že uporabljali za zamenjavo ljudi. Izkoristili so poceni tehnologijo umetne inteligence, ker noben predpis ni določal, da je ne morejo. 

Studii so želeli uporabiti generativno umetno inteligenco za pisanje pilotov in zamenjati število ljudi na snemanju. Pisatelji so začeli postajati manj pogosti v prostorih za pisanje in igralci v ozadju so se zaradi replik, ki jih je ustvarila umetna inteligenca, znašli v posnetkih, v katerih se nikoli niso pojavili. Glas replikacija je drugo vprašanjeTudi.

Obe skupini sta bili nervozni zaradi tega, kako studii uporabljajo njihove vizualne podatke in pisno vsebino za usposabljanje AI, ne da bi prejeli nadomestilo za svoje prispevke. Ko studii postajajo običajni, da uporabljajo obstoječe podatke in vsebino za izboljšanje strojnega učenja v umetni inteligenci, se pisci in igralci sprašujejo, kako hitro bo napredovala od človeških zmožnosti. 

Trenutno lahko veliki jezikovni modeli posnemajo človeški govor samo z uporabo logike za predpostavko naslednje najboljše besede v napisani misli. Ta struktura trenutno ne podpira ustvarjanja novih idej, vendar bi lahko nekega dne. Skrb je neregulirana, hiter razvoj umetne inteligence bo povzročil morebitne zlorabe in zmanjšal človeški prispevek k zabavi. 

Kakšne dogovore sta dosegli stranki?

WGA je oktobra 2023 sklenila dogovor z zavezništvom filmskih in televizijskih producentov s kompromisom prilagoditev pogodbe. Točke so zagotovile, da so imeli člani WGA moč in vrednost v primerjavi s kolegi z umetno inteligenco. Tukaj je nekaj ključnih točk iz WGA posel:

• AI ne bo prejel zaslug za pisanje, kar pomeni, da piscem ne more vzeti denarja.
• Umetni inteligenci ni dovoljeno pisati ali prepisovati celotnih scenarijev in pisatelji lahko izberejo, ali in kako bodo uporabljali umetno inteligenco v pisateljevi sobi.
• Studii morajo zaposlovati minimalno število scenaristov v vsaki fazi produkcijskega procesa.
• Ustvarjalci morajo razkriti, če za vsebino uporabljajo AI.

Od novembra 2023 je SAG ima okvirni dogovor z AMPTP, ki vsebuje te nepredvidene dogodke:

• Studii morajo zaprositi za soglasje igralcev glede vprašanj, povezanih z umetno inteligenco, vključno s podvajanji ali uporabo njihove podobnosti za namene usposabljanja. 
• Prejmejo zaščito, ne glede na to, ali je gradivo umetne inteligence namenjeno licenčni uporabi ali uporabi na snemanju.
• Studio mora plačati odškodnino strankam, ki dajo soglasje.

Kljub jasnosti glede strojnega učenja in varnosti zaposlitve lahko prihajajoči zvezni predpisi povzročijo, da se bodo uveljavljeni dogovori sčasoma spremenili. AI bo sčasoma ustvari več delovnih mest, kot je potrebnih, vendar bo prehodno obdobje prineslo spore. To je prva AI bitka te vrste, predvsem zato, ker vključuje sindikate. 

Kakšne so posledice teh poslov z umetno inteligenco?

Stavke SAG in WGA lahko trdijo, da so sindikati odgovor na nastajajoče pomisleke glede umetne inteligence. Podobne skrbi naraščajo tudi v nezabavnih panogah, od proizvodnje do računovodstva. Če Hollywood najde vrzeli v teh poslih za vključitev umetne inteligence v večji meri, kot bi smel, bi lahko sindikalno združevanje postalo trend proti umetni inteligenci. 

Stavke so že spodbudile potencialno stavko za industriji video iger, ki bo prilil ogenj vročim pogovorom podobne narave o scenaristiki in glasovni igri. Vendar pa bo dodal odtenek argumentom o umetnosti, ki jo je ustvarila umetna inteligenca. Vsak udarec bo sprožil poznejše negodovanje in zagotovil več plasti in konteksta za prepotrebne razprave v dobi, ko se vsi učijo spoštljive uporabe te ključne tehnologije hkrati.

Ukrepi sindikatov so bili bistveni za razbijanje industrijskih predpostavk o delavcih v industriji zabave. Pokazalo se je, da niso vsi plačani pretirano visoke plače zvezdnikov, sporazumi pa so skušali zagotoviti pošteno plačilo za ohranitev delovnih pogojev srednjega razreda. 

To je presenetljiv način vpliva umetne inteligence, saj sili družbo v boj proti kulturnim predpostavkam o pravicah delavcev in poštenih delovnih pogojih. Družbeno samozadovoljstvo s temi skritimi krivicami pomeni, da jih ustrezni regulativni organi ne priznajo, dokler do izkoriščanja že ne pride. 

Delodajalci morajo ukrepati na podlagi izsledkov hollywoodskih stavk. Bistveno je raziskati navdušenje nad AI z delovno silo na pregleden in podporen način. Vsaka industrija bi lahko imela koristi od generativne umetne inteligence za zmanjšanje stresa in opolnomočenje domišljije, če bi se zavedala morebitnih zlorab in zmanjšala človeški napor. Zabava verjetno ne bo ustvarila svežih, privlačnih zgodb, ki bi pritegnile občinstvo, če se človeštvo ne bori za ohranitev ustvarjalnih delavcev.

Iskanje srečnega medija v Hollywoodu

Vse industrije in delavci morajo ostati dojemljivi in ​​pripravljeni na integracijo umetne inteligence v svoje delovne tokove. Ovire in razprave se bodo zagotovo pojavile, ko bodo vsi krmarili po etični uporabi. Hollywoodske stavke so druge sektorje naučile, kako morajo delodajalci dati prednost vrednosti človeškega prispevka ali tvegati izgubo ugleda in izginotje morale. 

Podjetja bi morala biti pripravljena prisluhniti povratnim informacijam zaposlenih o uporabi umetne inteligence v njihovi panogi. Tako ne bodo tvegali ohranjanja izkoriščanja delovne sile in ozkoglednosti glede sprejemanja umetne inteligence.