Workera strânge 5 milioane de dolari pentru a elimina lacuna de abilități în AI și date

Workera a anunțat astăzi o finanțare de 5 milioane de dolari în fonduri de capital de risc, condusă de Owl Ventures și AI Fund, cu participarea Plug and Play Ventures. Compania a fost fondată de Kian Katanforoosh, lector premiat la Stanford Computer Science, care a predat inteligență artificială la peste un milion de oameni, și James Lee, fost vicepreședinte al operațiunilor globale la Udacity, iar președintele consiliului de administrație este Dr. Andrew Ng, co-fondator al Coursera. Workera va utiliza această investiție pentru a-și extinde și mai mult platforma de evaluare a abilităților adaptive, care ajută lucrătorii să-și deblocheze potențialul maxim în știința datelor, învățarea automată și alte tehnologii AI.

„Economia atenției de astăzi face ca este aproape imposibil să identifici conținutul potrivit pentru a îndeplini obiectivele individuale — conținutul există, dar este greu să știi de unde să începi”, a declarat Kian Katanforoosh, co-fondator și director general al Workera. „Vrem să fim coloana vertebrală a economiei învățământului, interpretând abilitățile, înțelegând rolurile și oferind mentorat personalizat la scară largă.”

Una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă întreprinderile în dezvoltarea capacităților de date și AI este înțelegerea abilităților esențiale și dezvoltarea forței de muncă în aceste abilități. Indivizii se confruntă cu o provocare similară în înțelegerea poziției lor, a ceea ce trebuie să studieze și a modului în care să învețe abilitățile care le vor servi cel mai bine cariera. Forumul Economic Mondial prezice că peste 150 de milioane de noi locuri de muncă legate de AI vor fi create în următorii doi ani, în timp ce astăzi există doar 300.000 de profesioniști AI în forța de muncă globală.

Pentru a aborda această provocare în creștere, Katanforoosh și Lee au adoptat o abordare inovatoare, de jos în sus, pentru evaluarea și stabilirea standardelor pentru abilități care se corelează direct cu dezvoltarea la nivel de întreprindere. În baza experienței lor în predarea inteligenței artificiale la peste un milion de persoane și în dezvoltarea a peste 100 de companii din Fortune 500, echipa a conceput o suită de evaluări adaptive computerizate pentru a evalua peste 500 de micro-abilități necesare pentru a efectua sarcinile esențiale care alcătuiesc proiectele de date și AI. Angajații tehnici utilizează evaluări în învățarea automată, știința datelor, analiza datelor și ingineria software. Angajații netehnici fac evaluări de alfabetizare în date pentru a permite o cultură de fluență în date la nivelul întregii companii.

Evaluările adaptive ale Workera sunt utilizate pentru a genera programe personalizate din masa de conținut disponibilă pe platforme gratuite și plătite, de la Arxiv la Github și mai departe. Workera apoi îndrumă utilizatorul către cel mai eficient curs online, videoclip, articol de cercetare sau alte materiale și evoluează în continuare curriculumul pe măsură ce se dezvoltă abilitățile utilizatorului.

Au fost administrate peste 100.000 de evaluări pentru persoane care reprezintă peste 1.000 de companii și universități. Aceste repere permit companiilor și angajaților să își indice competența tehnică în raport cu populația generală, cu afaceri competitive și cu lideri din industrie precum Google (GOOGL ), Facebook (META ) și Amazon.

„Companiile investesc miliarde pentru a dezvolta talente interne în AI și în alte domenii; măsurarea impactului acestor investiții este extrem de importantă”, a declarat Andrew Ng, președintele Workera. „Platforma Workera permite companiilor să efectueze aceste măsurători cu acuratețe și, prin urmare, să prioritizeze nevoile de dezvoltare profesională cu cel mai mare impact.”

Ambiția Workera de a elimina lacuna de abilități în AI și date a atras sprijinul Owl Ventures, cel mai mare fond de capital de risc din lume axat pe piața tehnologiei educaționale. „Capacitățile de date și AI sunt un focus în creștere pentru companiile din toate industriile, dar abilitățile în rapidă evoluție necesare pentru a construi și a menține o echipă de succes în AI și date reprezintă o provocare semnificativă pentru întreprinderi”, a declarat Ian Chiu, director general la Owl Ventures. „Platforma de evaluare și dezvoltare a Workera este poziționată în mod unic pentru a ajuta companiile să abordeze această provocare. Suntem încântați să colaborăm cu Andrew și AI Fund pentru a sprijini Kian, James și întreaga echipă Workera, care sunt recunoscuți la nivel global ca experți în domeniul AI și datelor.”

Pentru mai multe informații despre modul în care Workera ajută atât învățătorii individuali, cât și pe cei din întreprinderi să-și atingă potențialul maxim, vizitați Workera