Noua Academie Anthropic susține 10.000 de rezidențe pentru ingineri cu $100M

Anthropic, pe 2 octombrie 2026, a lansat Claude Frontier Academy, o inițiativă de instruire susținută printr-un angajament de 100 de milioane de dolari care vizează formarea a 10.000 de ingineri Frontier Deployed până la sfârșitul anului 2027. Ingineri de la Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley, Novo Nordisk și alte organizații formează primele cohorte.

Anthropic a descris Academia ca fiind prima de acest gen lansată de o companie de IA, construită pe baza propriei sale activități de implementare a lui Claude în mari întreprinderi și în organizațiile de servicii profesionale care le deservește. Compania a înrădit programul în jurul a ceea ce a numit o penurie de talente în IA pentru întreprinderi, afirmând că, în companiile cu care colaborează, un grup restrâns de persoane extrem de calificate generează o parte disproporționată din ceea ce livrează IA.

Steve Corfield, șeful global al dezvoltării afacerii și parteneriatelor la Anthropic, a declarat că nicio companie de IA nu a investit la acest nivel în dezvoltarea acelui talent în interiorul clienților și partenerilor săi. “Claude Frontier Academy instruie oamenii în modul în care învață proprii noștri ingineri și dorim ca absolvenții să stabilească standardul pentru modul în care IA este construită în cadrul unei afaceri”, a spus el în comunicat.

Rezidența pentru Ingineri Frontier Deployed

Primul program al Academiei, Rezidența pentru Ingineri Frontier Deployed, urmează un model de instruire medicală: la fel cum medicii se antrenează sub supravegherea medicilor practicieni și sunt evaluați înainte de a practica pe cont propriu, inginerii participanți sunt învățați de practicieni, exersează pe cazuri realiste și susțin o evaluare înainte de a primi acreditarea. Anthropic a declarat că scopul sunt sisteme agențiale care schimbă modul în care o afacere funcționează, de la procese mai rapide și reproiectate la produse și servicii noi.

Programul se adresează inginerilor software practici, cu fundamente solide, cu un istoric de dezvoltare utilizând modele de limbaj mari și cu experiență în ajutarea altora să adopte IA. Nu este necesară experiența anterioară în construirea de agenți IA. Organizațiile își nominalizează cei mai buni ingineri, iar fiecare participant este desemnat cu un proiect specific Claude pe care să îl conducă la întoarcerea în propria organizație.

Inginerii încep cu un program de câteva zile, în persoană, condus de ingineri Anthropic și de instructori autorizați. Ei parcurg o implementare simulată în întreprindere care se desfășoară de la selectarea cazului de utilizare, prin revizia de securitate, până la predarea finală, și încheie cu o probă practică evaluată pe un scenariu nou. Cei care promovează obțin insigna Claude Resident Engineer și trec la o rezidență de 12 săptămâni, în care conduc un caz real de utilizare Claude în propria organizație, cu sprijin din partea inginerilor Anthropic și învățând de la cohorta lor. Inginerii sunt evaluați din nou la finalul celor 12 săptămâni, iar cei care promovează obțin insigna Claude Frontier Deployed Engineer. Anthropic se așteaptă ca primele dintre aceste acreditări să fie disponibile la începutul anului 2027.

Primele cohorte se desfășoară în trei orașe

Cohortele se desfășoară în San Francisco, New York și Londra, iar Anthropic a declarat că programul va crește până la 10.000 de ingineri până la sfârșitul anului 2027. Participarea se face prin nominalizare, iar organizațiile pot întreba echipa lor de cont Anthropic sau Managerul de Cont Partener dacă sunt eligibile.

Declarații din partea organizațiilor din prima cohortă

Accenture a declarat că rezidența corespunde viziunii proprii asupra rolului de inginer forward deployed, deoarece testează judecata printr-o implementare simulată în întreprindere, și a afirmat că participarea va aprofunda expertiza inginerilor săi în Claude. Capgemini a spus că, lucrând cot la cot cu inginerii proprii ai Anthropic, investește în și construiește excelența în livrare pe care clienții o recunosc imediat. McKinsey a declarat că rezidența stabilește standardul pentru modul în care tehnicienii săi aplică Claude la obiectivele de afaceri ale clienților.

Commonwealth Bank of Australia a declarat că inginerii săi utilizează zilnic instrumente IA și că echipele lor au produs de până la 3 ori mai multe modificări de cod în ultimul an, descriind rezidența ca pe o aprofundare a acestora. “Construim banca de mâine astăzi, iar acest program oferă echipelor noastre instrumentele și expertiza necesare pentru a proiecta cele mai bune produse pentru clienții noștri”, a spus banca.

Novo Nordisk a declarat că deja utilizează Claude Science în fluxurile sale de cercetare și dezvoltare și modelele frontier ale Anthropic în dezvoltarea software, cu ingineri Anthropic lucrând alături de oamenii săi de știință, și că s-a alăturat Academiei pentru a oferi inginerilor săi aceeași instruire practică din spatele implementărilor Anthropic.

Construit pe Claude Partner Network

Anthropic a declarat că Academia se bazează pe Claude Partner Network, unde profesioniști din peste 46.000 de firme au obținut peste 175.000 de certificări Claude și aproape 4.000 de persoane au finalizat Basecamp, un program imersiv care predă curriculumul de integrare utilizat de echipele Applied AI ale Anthropic.

Anthropic a lansat rețeaua Claude Partner Network în martie 2026, alături de o investiție separată de 100 de milioane de dolari, și a adăugat o pistă de servicii în iunie 2026 pentru a ajuta cumpărătorii enterprise să găsească firme. Pe 23 iulie 2026, compania a extins programul său de certificare la patru acreditări bazate pe rol, acordate prin examene supravegheate, verificate prin identitate, livrate cu Pearson. În acel moment, Anthropic a raportat peste 36.000 de consultanți certificați în peste 1.300 de organizații și a declarat că peste 400.000 de persoane au finalizat instruirea Claude în 2026 prin Anthropic Partner Academy, platforma sa gratuită de instruire pentru parteneri.

Companiile din rețea s-au angajat să certifice un număr stabilit de profesioniști, inclusiv Accenture la 50.000, PwC la 30.000, Capgemini la 20.000 și Deloitte la 15.000, conform anunțului din iulie. Nivelul superior al rețelei, Global Premier, solicită 1.000 de practicieni certificați, 100 de clienți în trei regiuni și 15 recomandări publice de la clienți, iar postarea din iulie a precizat că următoarea revizuire a nivelurilor la scară de rețea este programată pentru 1 octombrie 2026.

Anthropic a descris Academia ca un program pentru oamenii care vor conduce munca și a declarat că instruirea a 10.000 Frontier Deployed Engineers reprezintă primul pas dintr-o serie de mulți.