Lideri de opinie

Obstacolul Inteligenței Artificiale Nu Este Eșecul. Este Eșecul Prea Lent.

mm
A conceptual photograph showing a hand approaching a transparent glass interface with a glowing green speedometer gauge and an upward-pointing arrow. The background shows an out-of-focus, tangled knot of black wires and red light.

Obstacolul Inteligenței Artificiale Nu Este Eșecul. Este Eșecul Prea Lent.

Inteligența Artificială (IA) transformă modul în care organizațiile operează, inovează și cresc. În toate industriile, organizațiile utilizează IA pentru a rationaliza fluxurile de lucru, a debloca noi eficiențe și a sprijini decizii mai rapide și mai sigure. Pe măsură ce IA devine motorul din spatele productivității moderne, ajută organizațiile să atingă o mai mare agilitate și scalabilitate.

Cu toate acestea, în ciuda numeroaselor beneficii măsurabile ale IA, se întâmplă ceva neașteptat. Multe întreprinderi se lovesc de un zid. În loc de a accelera inovarea, unele echipe se blochează în complexitate, gestionarea riscurilor și o teamă crescândă a necunoscutului.

De ce? Pentru că gândim greșit despre asta.

IA este adesea înțeleasă greșit ca o tehnologie care trebuie controlată în totalitate înainte de a fi încredințată. Acest lucru provine din credința greșită că certitudinea este o condiție prealabilă pentru siguranță. Dar această interpretare ratează esența a ceea ce este IA și cum aduce valoare. IA este un instrument adaptiv proiectat să învețe și să evolueze cu utilizarea. Tratând-o ca și cum ar trebui să se comporte ca un software tradițional este o interpretare greșită a naturii sale și subminează potențialul său.

În încercarea de a utiliza IA în mod responsabil, multe organizații au transformat, fără intenție, gestionarea riscurilor într-un blocaj. În toate industriile, echipele ezită să implementeze IA, dacă nu pot diseca, explica și justifica fiecare strat al procesului de luare a deciziilor, adesea la un nivel impracticabil. Deși acest nivel de examinare reflectă o diligență bine intenționată, adesea înfrânge scopul IA: accelerarea insight-urilor, amplificarea echipelor și rezolvarea problemelor la scară.

Este timpul să recalibrăm, îndepărtându-ne de cerința controlului total și îndreptându-ne spre un model care pune accentul pe reziliență, productivitate și explicabilitate practică, fără a opri inovarea.

Teama de Cutia Neagră Blochează Progresul

Oamenii au o neliniște naturală față de sistemele pe care nu le înțeleg în totalitate, iar instrumentele IA, în special modelele generative mari, funcționează adesea în moduri care sfidează explicațiile facile. Ca urmare, mulți lideri cad într-o capcană: dacă nu pot explica în totalitate fiecare decizie a IA, sistemul nu poate fi încredințat.

Prin urmare, multe organizații supradimensionează procesele de supraveghere, adăugând straturi de verificări transfuncționale, verificări de conformitate și audituri de explicabilitate, chiar și pentru cazuri de utilizare cu risc scăzut. Când echipele tratează explicabilitatea ca nevoia de a deschide fiecare cutie neagră, ele blochează implementarea IA în cicluri infinite de revizuire. Acest lucru creează o “paralizie operațională” în care echipele devin atât de temătoare să facă ceva greșit cu IA încât încetează să facă orice, ceea ce duce la o erodare constantă a impulsului, inițiative întrerupte și, în cele din urmă, oportunități pierdute.

Problema nu este intenția din spatele sistemelor de control; este presupunerea că gestionarea riscurilor trebuie să fie egală cu controlul. În practică, proiectarea sistemelor IA pentru reziliență, în loc de perfecțiune, este o abordare mai eficientă. Cheia este abandonarea unei abordări procedurale în favoarea gândirii bazate pe rezultate.

Reziliența în IA înseamnă acceptarea faptului că greșelile vor apărea și construirea de baraje care pot detecta și remedia acestea. Înseamnă schimbarea conversației de la cum să prevenim orice eșec posibil la cum să ne asigurăm detectarea rapidă și intervenția atunci când lucrurile merg prost.

Majoritatea sistemelor moderne sunt construite cu înțelegerea că un anumit nivel de eroare va apărea. De exemplu, instrumentele de securitate cibernetică nu sunt așteptate să fie 100% impenetrabile. Nu sunt proiectate să fie. În schimb, sunt proiectate să detecteze, să răspundă și să creeze protocoale de recuperare rapidă. Aceleași așteptări ar trebui să se aplice și IA.

Cererea de vizibilitate completă în fiecare decizie a IA este impracticabilă și poate fi contraproductivă pentru crearea de valoare. În schimb, organizațiile trebuie să promoveze o “explicabilitate la nivel de tablou de bord” care oferă suficient context și supraveghere pentru a detecta erori și a aplica măsuri de siguranță fără a încetini inovarea întreprinderii.

Nu Complicați Prea Mult Implementarea IA

Organizațiile ar trebui să adopte interoperabilitatea deplină în implementările IA, indiferent de cazul de utilizare. Mai degrabă decât a fi o distragere a atenției, interoperabilitatea deplină asigură o integrare fără probleme și deblochează o valoare mai mare în sisteme. În viitor, în întreprinderi, este posibil să vedem armate virtuale de agenți IA care lucrează împreună către obiective comune.

Această mentalitate se referă la dimensionarea explicabilității pentru a se potrivi cu nivelul de risc – a nu trata fiecare caz de utilizare a IA ca și cum ar fi operarea unui vehicul autonom. Echipele pot realiza acest lucru prin proiectarea sistemelor IA care sunt productive, responsabile și aliniate cu intenția umană, fără a complica implementarea.

Unele strategii practice includ:

  • Implementarea IA acolo unde oamenii au dificultăți: Utilizați IA pentru a sprijini luarea deciziilor umane în domenii complexe, cu volum mare, cum ar fi alocarea resurselor, prioritizarea sarcinilor sau gestionarea listei de așteptare, unde viteza și scala sunt mai importante decât certitudinea totală.
  • Definirea metricilor de succes ale IA: În loc de a încerca să explicați fiecare model, definiți ce înseamnă rezultate bune. Se îmbunătățesc termenele? Scade refacerea? Utilizatorii acceptă sugestiile IA mai des? Aceste indicatori oferă o imagine mai clară a modului în care IA funcționează, în loc de a analiza detalii ale modului în care modelul ia decizii.
  • Stabilirea pragurilor de încredere: Setarea toleranțelor pentru când ieșirile IA pot fi acceptate automat, marcate sau trimise pentru revizuire umană și construirea unui buclă de feedback pentru a ajuta sistemul să învețe și să se îmbunătățească în timp.
  • Instruirea echipelor să pună întrebările corecte: Mai degrabă decât a face din fiecare echipă un expert în IA, concentrați-vă pe instruirea lor să pună întrebările corecte, cum ar fi ce problemă rezolvă IA, care sunt riscurile importante și cum va fi monitorizată eficacitatea.
  • Prioritizarea raționamentului uman: Chiar și cele mai bune sisteme IA beneficiază de supravegherea umană. Construiți fluxuri de lucru care permit oamenilor să valideze, să corecteze sau să anuleze IA, creând astfel o responsabilitate comună.

Acestă abordare poate fi comparată cu condusul unei mașini. Majoritatea dintre noi nu înțeleg cum funcționează o transmisie, cum combustia carburantului alimentează accelerația sau cum senzorii detectează vehiculele din apropiere, dar acest lucru nu ne împiedică să conducem. Ce ne bazăm este tabloul de bord: o interfață simplificată care ne oferă informațiile de care avem nevoie pentru a opera în siguranță, cum ar fi viteza, nivelul de combustibil și alertele de service.

Sistemele IA ar trebui să fie guvernate în același mod. Nu avem nevoie să deschidem capota de fiecare dată când motorul rulează. Ce avem nevoie este un set clar de indicatori care arată când ceva nu este în regulă, unde intervenția umană ar putea fi necesară și care sunt următorii pași de urmat. Acest model permite organizațiilor să se concentreze asupra supravegherii acolo unde contează, fără a se îneca în complexitatea tehnică.

Opriți-vă Să Vă Împiedicați Singuri

IA nu va fi niciodată perfectă. Și dacă organizațiile o țin la un standard de perfecțiune pe care nicio echipă umană nu l-ar putea atinge, ele riscă să piardă oportunitatea de a reimagina munca, de a accelera luarea deciziilor și de a debloca potențialul în întreaga întreprindere.

Prin concentrarea asupra rezilienței în locul controlului, adoptarea explicabilității la nivel de tablou de bord și adaptarea supravegherii la context, putem opri supra-gândirea IA și începe să creăm mai mult succes cu ea.

Beth Weeks este vicepreședintele executiv al dezvoltării la Planview. Ea conduce echipa de dezvoltare software pentru produsele Planview care oferă capabilități de Management al Portofoliului Strategic, Automatizare a Serviciilor Profesionale, Arhitectură de Întreprindere și Idei.

Beth a ocupat funcții executive în domeniul software în ultimii 20 de ani și a ajutat companiile de software să-și transforme produsele de întreprindere pe site în soluții bine arhitecturate de Software ca Serviciu (SaaS) și Platformă ca Serviciu (PaaS). Ea are, de asemenea, experiență în construirea unor echipe foarte productive și colaborative, care sunt distribuite la nivel global în America de Nord, EMEA și India.

Înainte de a se alătura Planview în 2017, Beth a fost vicepreședintele senior al ingineriei de produs și al operațiunilor cloud la WP Engine, conducând dezvoltarea produsului și operațiunile cloud pentru multiple centre de date globale care găzduiesc peste 500.000 de site-uri web. Ea a ocupat, de asemenea, funcții de conducere la Zilliant, Vignette (achiziționată de Open Text) și Intergraph.