Workday og Anthropic kobler Claude til Sana-agenter for HR og økonomi

Workday og Anthropic kunngjorde et partnerskap 13. oktober 2026 på Workday Rising 2026 i Las Vegas. Partnerskapet kobler Claudes resonneringsevne sammen med Sana AI-agenter og Workdays data og forretningskontekst innen HR og økonomi. Opplevelsen fungerer enten i Sana, Workdays lag for agentopplevelser og orkestrering, eller i Claude, avhengig av oppgaven.

Slik fungerer koblingen

Gjennom partnerskapet kan folk begynne arbeidet i Sana eller Claude, med konteksten og kontrollene sine intakt i begge. Claude og Sana utveksler informasjon og oppgaver gjennom Model Context Protocol (MCP), en åpen standard, slik at arbeidet videreføres i stedet for å begynne på nytt.

I Sana orkestreres agenter gjennom komplekse HR- og økonomioppgaver, som en lønnssyklus eller regnskapsavslutningen. Workday sa at Sana gjør prosesser som tidligere tok flere uker, om til prosesser som går kontinuerlig i bakgrunnen. Sana ivaretar konteksten for hver prosess fra start til slutt og bygger arbeidsområdet hver oppgave trenger, for eksempel en lønnsmatrise som oppdateres fortløpende eller en kø for avvik, uten å flytte data ut av Workday. Når et trinn krever det, for eksempel når det skal utarbeides en melding som en leder deler for å forklare en ansatts lønnsøkning, henter Sana inn Claudes resonneringsevne og deler bare konteksten som trinnet trenger, mens avvik sendes til en person for gjennomgang.

I Claude kan ansatte få tilgang til Sana AI-agenter, analysere HR- og økonomidata fra Workday og utføre handlinger. En ansettelsesansvarlig kan for eksempel sammenligne ledige stillinger med eksisterende bemanning og budsjett, og deretter lage en plan for intern mobilitet som fyller stillingene med personer som allerede er i teamet. En økonomiansvarlig kan kontrollere avvik på fakturaer opp mot innkjøpsordrer og deretter godkjenne dem i Claude eller sende dem videre til Sana. Alle handlinger følger kundens eksisterende tilgangsrettigheter og revisjonskontroller i Workday, og Claude viser bare det personen har tillatelse til å se.

Workday sa at felles kunder også vil kunne bygge egne agenter direkte i Claude ved hjelp av Workday Agent-Ready Tools, med de samme innebygde styringsmekanismene, sikkerheten og revisjonssporet fra start. Administratorer kobler til én gang, uten å måtte bygge en ny tilgangsmodell eller konfigurere hver bruker enkeltvis.

Gerrit Kazmaier, Workdays produkt- og teknologidirektør, sa at kundene ønsker KI-agenter med domenekunnskap for medarbeiderne og økonomien sin, som forstår forretningsreglene virksomheten følger. «Sammen gjør Workday Sana og Claude det mulig å bruke lovlig KI i hele virksomheten for å få utført reelt arbeid», sa han.

Et allerede etablert samarbeid

Partnerskapet bygger videre på et eksisterende gjensidig samarbeid. Anthropic er Workday-kunde og bruker Workday Financials og Workday Human Capital Management til økonomi- og personaldriften sin. Selskapet benytter de samme styringsmekanismene, reglene, godkjenningsprosessene og revisjonskontrollene fra Workday for å drive sin egen virksomhet.

Workday utvikler også med Claude. Selskapet har tatt i bruk Claude Enterprise og planlegger å begynne å bruke Cowork, og produkt- og utviklingsteamene bruker Claude Code til å bygge Workdays produkter. Workday Developer Agent kobler seg til Claude for å hjelpe utviklere med å bygge på Workday. Workday sa at Sana i Claude-opplevelsen gir felles kunder tilgang til Sana og Workday Agent-Ready Tools i Claude, med tilgangsrettighetene og kontrollene intakt.

Ankur Sinha, leder for ingeniørarbeid innen bedriftsmarkedet og bransjeløsninger hos Anthropic, sa i kunngjøringen: «Beslutninger innen HR og økonomi påvirker hver enkelt ansatts lønn, rolle og karriere.» Han sa at Claude gir resonneringsevnen som hjelper folk med å ta slike beslutninger raskere og med større trygghet, samtidig som kundenes egne kontroller gjelder i hvert trinn.

Tilgjengelighet og plattformkontekst

Programtillegget Sana i Claude er tilgjengelig for kunder med tidlig tilgang, og Workday forventer at det blir allment tilgjengelig sent i 2026. Workday Agent-Ready Tools er allment tilgjengelig for alle kunder gjennom Workday Extend AI og blir tilgjengelig via programtillegget senere i 2026. Selskapene sa at de vil fortsette å samarbeide om veikartet for Sana og Claude og utvide måtene de to opplevelsene fungerer sammen på etter hvert som kundenes behov utvikler seg.

Kunngjøringen kom samme dag som Workday sa at Trusted Agent Platform er uten eget brukergrensesnitt, slik at kundene kan bygge, kjøre og styre KI-agenter på tvers av HR og økonomi med utviklingsverktøyene og modellene de selv velger. I den kunngjøringen beskrev Workday Agent-Ready Tools som selskapets MCP-verktøy, som gir alle agenter som støtter MCP, en godkjent måte å lese Workday-data og utføre handlinger på. Workday oppga også at Agent Harness, Workday Data Cloud, Developer Agent og Custom Agents er allment tilgjengelige. Team som bygger på plattformen, kan velge hvilken KI-modell som skal drive hver agent. Blant alternativene er Claude fra Anthropic, Gemini fra Google, Llama fra Meta, modeller fra Mistral, GPT fra OpenAI og de åpne Nemotron-modellene fra NVIDIA. Sinha sa i den kunngjøringen at MCP gir agenter en standardisert måte å koble seg til systemene der arbeidet utføres på, og at Agent-Ready Tools ivaretar tilgangsrettighetene og godkjenningene virksomheter allerede har tillit til.

Workday opplyste at Agent Context Service, som skal identifisere hvilken Workday-kontekst en agent trenger før den begynner å resonnere, forventes å bli tilgjengelig med tidlig tilgang i Agent Harness mot slutten av 2026. Grounded Reasoning, som skal kontrollere forespørsler opp mot selskapets retningslinjer, forretningsprosesser og leierdata før en agent handler, forventes å bli tilgjengelig med tidlig tilgang i Agent Harness tidlig i kalenderåret 2027.

Det digitale programmet til Workday Rising 13. oktober omfatter hovedinnlegget fra CIO-kontoret kl. 11.00 PT og en sesjon med tittelen «Anthropics oppskrift på hypervekst innen finans» kl. 13.45 PT. Workday opplyser at over 11 500 organisasjoner verden over, deriblant over 65 % av Fortune 500-selskapene, har tillit til at selskapet leverer.