Erich Sanchack, CEO av Salute – Intervju-serie

Erich Sanchack, CEO av Salute, bringer mer enn tre tiår med ledelse over teknologi, datacenter og kritisk infrastruktur. En tidligere offiser i US Marine Corps, kombinerer han operativ disiplin med storbedriftserfaring fra seniortiller i Digital Realty, CenturyLink og Lockheed Martin. Hans bakgrunn omfatter global datacentersdrift, design og konstruksjon, cybersikkerhet, forsyningskjedeledelse og kundeoperasjoner, noe som gjør ham i stand til å skalerer komplekse organisasjoner samtidig som han opprettholder en sterk fokus på pålitelighet, mennesker og gjennomføring.

Salute er en global, full-livssyklus datacenterserviceleverandør som støtter hyperskala, colocation og edge-infrastruktur verden over. Selskapet leverer rådgivning, design, operasjoner og oppdateringstjenester med et rykte for militærgrads presisjon, bærekraft og kundevennlig, samtidig som de skiller seg ut med sin kommitment til å trene og ansette veteraner som sertifiserte datacentersprofesjonelle over hele deres globale fotavtrykk.

Salute har blitt ett av de raskest voksende selskapene i datacenterslivssyklusrommet. Hva skiller deres modell i en æra definert av AI-drevet etterspørsel og global bærekraftspress?

Vi er uforbeholdent ambisiøse, og den ambisjonen føles over hele bedriften. Det har vært en virkelig driver bak vår vekst, men kundene bryr seg om hvordan den ambisjonen oversettes til resultater.

I kjernen er Salute bygget som et full-livssyklus service-selskap med en seniort ledelse som har kommet fra en kunde-bakgrunn. Vi rådgir, designer, bygger, setter i drift, integrerer og oppdaterer datacenter-miljøer, og vi forstår hvordan det føles å være på den andre siden. Det betyr mye fordi i en AI-drevet verden, optimalisering av en fase i isolasjon skaper risiko andre steder, og våre kunder trenger å ha absolutt tillit til oss som deres end-to-end-partner.

Det blir spesielt kritisk når AI-infrastruktur går mot høytetthetsarkitekturer og Direct-to-Chip-væskeavkjøling. Disse miljøene magnifiserer operativ risiko hvis avkjøling, operasjoner, trening og livssyklusstyring ikke er designet sammen fra dag én. Det er nettopp derfor forskjellene som vår beviste operasjonelle prosesser for Direct-to-Chip-væskeavkjøling er så viktig. Beviste operatører har skrevet disse systemene fra år med erfaring, levende og pustende hva vi gjør dag inn og dag ut for å maksimere investeringer og minimere risiko for våre kunder.

Vi beskriver ofte vår tilnærming som neste-generasjons livssyklustjenester. Det er lignende til spranget fra fjerde- til femte-generasjons jagerfly. Det spranget var ikke inkrementelt, det omdefinerte hva “generasjon” betyr, og det samme skjer i datacenter. Hvis du ikke kan operere på skala, integrere AI-klarhet og levere bærekraftsresultater samtidig – hva jeg ville kalle X, Y og Z – er du ikke virkelig full livssyklus lenger, og du er bak.

AI-tetthet og bærekraftspress krever standardisert, industrialisert gjennomføring. Vår verdensklasse-operasjonsmodell er bygget på gjentakelighet, data og disiplinerte operasjoner, og lar kundene skalerer uten degradering. Det er den virkelige forskjellen.

Hvordan bruker Salute AI over hele datacenter-livssyklusen?

Vi ser oss selv som ekte ledere i AI-datacenter-utviklingen, så det er bare riktig at vi bruker AI meget praktisk i vår operasjonsmodell.

Det er to domener hvor AI spiller en rolle for oss. Først, AI-agenter som støtter vår egen organisasjon. Dette er en strategisk initiativ ledet av Salute-ansatte, og det har vært imponerende å se hvordan våre team bygger kapasiteter som gjør oss bedre som bedrift og ultimate leverer mer verdi til våre kunder.

Andre, AI som det gjelder direkte til datacenter selv, innbygget over livssyklustjenester. I design og klargjøring støtter AI scenario-modellering for tetthet, kraft, avkjøling, bærekraftighet og sikkerhetsmessige overveielser. I setting styrker det validering, sikkerhetsgaranti og reduserer menneskelig feil. I operasjoner muliggjør det prediktivt vedlikehold, hendelsesforebygging, arbeidsstyrke- og stedsikkerhetsoptimalisering og mer konsekvent gjennomføring. Selv oppdatering og avviklingsbeslutninger er informert av data.

I Direct-to-Chip-væskeavkjølte miljøer er toleransene enda tettere og operasjonelle feil kan ha umiddelbar innvirkning på oppetid og personalesikkerhet. AI-drevet operasjonell innsikt, kombinert med disiplinerte prosesser, hjelper å beskytte tilgjengelighet, holde mennesker trygge og beskytte kapitalinvesteringer.

Målet er å redusere risiko, forbedre konsistens, forbedre sikkerhet og øke motstandskraft. AI er bare verdifullt hvis det gjør disse tingene.

AI-arbeidsbelastningens økning har akselerert global etterspørsel etter beregning og kraft. Hvordan forbereder Salute seg på å møte denne veksten ansvarlig?

På infrastruktursiden starter ansvarlighet med klargjøring. AI-arbeidsbelastninger krever høytetthetsmiljøer, avanserte avkjølingsstrategier og evnen til å tilpasse seg kontinuerlig når teknologien utvikler seg. Det krever operatører som forstår hvordan fasiliteter er bygget, og hvordan de oppfører seg over tid under økende last og kompleksitet.

Like viktig er arbeidsstyrken. AI-æraen gjør det klart at enkeltfaglige roller ikke skalerer. Vi beveger oss bevisst mot multi-faglige, AI-forbedrede operatører som kan håndtere kompleksitet, reagere på endring og operere motstandsdyktige systemer trygt.

Gjennom Salute University, kors-trenere vi team i AI-klarhet, bærekraft og operasjoner. Dette inkluderer strukturert Direct-to-Chip-væskeavkjølings-trening for operasjonsteam, utnyttende detaljert læreplan, på-sted-instruksjon, kvalifiseringskort og hånd-til-hånd-laboratoriemiljø for å sikre at operatører er virkelig forberedt på høytetthets-væskeavkjølte systemer. Fremtiden for AI avhenger av bedre-aktiverte mennesker som opererer mer intelligente systemer, ikke bare legger til mer headcount.

Det er også derfor vi har investert tungt for å sikre at vi har riktig dybde av ekspertise over hele livssyklusen. Oppkjøpene av Northshore og Keysource var bevisste skritt for å bringe verdensklasse-bærekraft-ingeniørarbeid, front-end-rådgivning og livssyklus-design-kapasiteter inn i bedriften. Å lede AI-utviklingen ansvarlig krever riktige ferdigheter, disipliner og perspektiver som arbeider sammen, og disse oppkjøpene gjør det til en realitet for oss.

Viktig er at vår Industry Best Practices Guide er skrevet av operatører som har bygget og driftet Direct-to-Chip-væskeavkjølte datacenter som driver noen av verdens største AI-superdatamaskiner.

Den inkluderer beviste praksis som er i tråd med NVIDIA og andre ledende teknologi- og infrastrukturpartnere, og er utviklet av en av de få NVIDIA-program-deltagerne som ikke er en datacenter-operatør eller en avkjølingsleverandør – sikrer en uavhengig, operatør-først-perspektiv.

Hvilke deler av datacenter-økosystemet ser den største transformasjonen på grunn av AI?

Hyperskala-AI-campus er under den mest umiddelbare presset når det gjelder kraft, tetthet, bærekraft og hastighet som alle konvergerer. Colocation-tilbydere står overfor en spesielt tøff utfordring i å tilpasse eksisterende aktiva for AI-arbeidsbelastninger uten å gå offline.

Skiftet mot Direct-to-Chip-væskeavkjøling er en av de klareste indikatorene på denne transformasjonen. Det muliggjør tettheten AI krever, men det øker også standarden betydelig for operativ disiplin, trening og livssyklus-gjennomføring.

Den største muligheten ligger hos operatører som må modernisere mens de holder seg live. Det er der livssyklus-gjennomføring virkelig betyr noe.

Ser fremover fem år, hvordan ser du for deg at AI omformer datacenter-økosystemet – og Salutes rolle i det?

Det er en fortelling der ute som sier at AI er en boble. Noen mennesker prøver å tjene penger på å rope toppen og ikke bare tror jeg at det er en feil, men ærlig talt, det er uærlig.

Det er allerede milliarder av dollar investert i AI-infrastruktur. Dette er ikke spekulativt, det er industriell transformasjon. Jeg kategorisk tror at det ikke er noen slutt på AI, uansett hva som blir sagt i visse fora.

Når datacenter blir AI-fabrikker som er standardisert, automatisert og bærekraft-begrenset, vil menneskelige roller skifte fra reaktivt arbeid til å overvåke intelligente systemer, gjøre mennesker, ferdigheter og trening mer kritisk for suksess. Bærekraft vil fungere som en vekstport, i stedet for en branding- eller tick-boks-øvelse.

I den fremtiden vil teknologier som Direct-to-Chip-væskeavkjøling være grunnleggende, men suksess vil bli bestemt av hvem som kan operere dem pålitelig på skala. Det kommer ned til å ha rigorøst trenede team, klare operasjonsmodeller og en sikkerhets-først-kultur og ikke eksperimentelle playbooks.

Ved Salute, har vi gjort en bevisst investering i våre mennesker gjennom verdensklasse-trening og utvikling, forankret i Salute University. Salute University standardiserer og eleverer kapasitet over regioner, roller og teknologier, fra core-fasilitetsoperasjoner til avanserte AI- og Direct-to-Chip-væskeavkjølte miljøer. Det er hvordan vi sikrer konsistens, sikkerhet og klargjøring når teknologier utvikler seg. Vår rolle er å sikre at disse miljøene er støttet av beviste operasjonsmodeller, bransje-tilpassede beste praksis og høyt trenede, sikkerhets-bevisste team som kan gjennomføre på skala.

Salutes rolle er å definere og operere den globale standarden for neste-generasjons livssyklustjenester ved å kombinere teknologi, disiplinerte prosesser og kontinuerlig arbeidsstyrke-utvikling, så våre kunder kan skalerer AI med tillit, motstandskraft og ansvar.

Takk for det flotte intervjuet, lesere som ønsker å lære mer, bør besøke Salute.