Erich Sanchack, administrerende direktør i Salute – Intervju-serie

Erich Sanchack, administrerende direktør i Salute, har mer enn tre tiår med ledelseserfaring fra teknologi, datacentre og kritisk infrastruktur. Som tidligere offiser i US Marine Corps kombinerer han operativ disiplin med storbedriftserfaring fra seniortiller i Digital Realty, CenturyLink og Lockheed Martin (LMT ). Hans bakgrunn omfatter globale datacentersoperasjoner, design og bygging, cybersikkerhet, leverandørkjedeledelse og kundeoperasjoner, noe som gjør ham i stand til å skalerer komplekse organisasjoner samtidig som han beholder fokus på pålitelighet, mennesker og gjennomføring.

Salute er en global, full-livssyklus datacenter-tjenesteleverandør som støtter hyperskala, colocation og edge-infrastruktur verden over. Selskapet leverer rådgivning, design, operasjoner og oppdateringstjenester med en reputasjon for militærgrads presisjon, bærekraft og kundeintimitet, samt en sterk kommitment til å utdanne og ansette veteraner som sertifiserte datacenter-eksperter over hele deres globale fotavtrykk.

Salute har blitt ett av de raskest voksende selskapene i datacenter-livssyklusrommet. Hva skiller din modell i en tid preget av AI-drevet etterspørsel og globale bærekraftspress?

Vi er uforbeholdent ambisiøse, og den ambisjonen er å føle over hele bedriften. Det har vært en virkelig driver bak vår vekst, men kundene bryr seg om hvordan den ambisjonen oversettes til resultater.

I kjernen er Salute bygget som et fullt livssyklus-selskap med en ledelse som har kommet fra en kunde-bakgrunn. Vi rådgir, designer, bygger, setter i drift, integrerer og oppdaterer datacenter-miljøer, og vi forstår hvordan det føles å være på den andre siden. Det betyr mye fordi i en AI-drevet verden, å optimalisere én fase i isolasjon skaper risiko andre steder, og våre kunder må ha absolutt tillit til oss som deres samlede partner.

Dette blir spesielt kritisk når AI-infrastrukturen går mot høy-tetthets-arkitekturer og Direct-to-Chip-væskeavkjøling. Disse miljøene forsterker operasjonell risiko hvis avkjøling, operasjoner, utdanning og livssyklus-styring ikke er designet sammen fra dag én. Det er nettopp hvorfor differensierende faktorer som våre bevarte operasjonelle prosesser for Direct-to-Chip-væskeavkjøling er så viktige. Bevarte operatører har skrevet disse systemene fra årevis med erfaring, å leve og ånde hva vi gjør dag inn og dag ut for å maksimere investeringer og minimere risiko for våre kunder.

Vi beskriver ofte vår tilnærming som neste-generasjons livssyklus-tjenester. Det er lignende til spranget fra fjerde- til femte-generasjons jagerfly. Det spranget var ikke inkrementelt, det omdefinerte hva “generasjon” betyr, og det samme skjer i datacentre. Hvis du ikke kan operere på skala, integrere AI-beredskap og levere bærekraftsresultater samtidig – det jeg ville kalle X, Y og Z – er du ikke virkelig full livssyklus lenger, og du er bak.

AI-tetthet og bærekraftspress krever standardisert, industrialisert gjennomføring. Vår verdensklasse-operasjonsmodell er bygget på gjentakelighet, data og disiplinerte operasjoner og lar kundene våre skalerer uten nedgradering. Det er den virkelige differensieringen.

Hvordan bruker Salute AI over hele datacenter-livssyklusen?

Vi ser oss selv som virkelig ledende i AI-datacenter-utviklingen, så det er bare riktig at vi bruker AI svært praktisk i vår operasjonsmodell.

Det er to domener hvor AI spiller en rolle for oss. Først, AI-agenter som støtter vår egen organisasjon. Dette er en strategisk initiativ ledet av Salute-ansatte, og det har vært imponerende å se hvordan våre team bygger kapasiteter som gjør oss bedre som bedrift og ultimate leverer mer verdi til våre kunder.

For det andre, AI som det gjelder direkte til datacenteret selv, innbygget over livssyklus-tjenester. I design og beredskap støtter AI scenario-modellering for tetthet, kraft, avkjøling, bærekrafts-avveininger og sikkerhets-overveielser. I oppstart akselererer det validering, styrker sikkerhets-garanti, og reduserer menneskelig feil. I operasjoner muliggjør det prediktivt vedlikehold, hendelsesforebygging, arbeidskraft- og steds-sikkerhets-optimiering og mer konsistent gjennomføring. Selv oppdatering og avviklings-beslutninger er informert av data.

I Direct-to-Chip-væskeavkjølte miljøer er toleransene enda tettere og operasjonelle feil kan ha umiddelbar innvirkning på oppetid og personalesikkerhet. AI-drevet operasjonell innsikt, kombinert med disiplinerte prosesser, hjelper å beskytte tilgjengelighet, holde mennesker trygge og sikre kapital-investeringer.

Målet er å redusere risiko, forbedre konsistens, forbedre sikkerhet og øke motstandskraft. AI er bare verdifullt hvis det gjør disse tingene.

AI-arbeidsbelastningens oppsving har akselerert global etterspørsel etter beregning og kraft. Hvordan forbereder Salute seg på å møte denne veksten ansvarlig?

På infrastruktursiden begynner ansvarlighet med beredskap. AI-arbeidsbelastninger krever høy-tetthets-miljøer, avanserte avkjølings-strategier og evnen til å tilpasse kontinuerlig når teknologien utvikler seg. Det krever operatører som forstår hvordan fasiliteter er bygget og hvordan de oppfører seg over tid under økende belastning og kompleksitet.

Likelynt viktig er arbeidskraften. AI-æraen gjør det klart at enkelt-funksjons-roller ikke skalerer. Vi beveger oss bevisst mot multi-funksjons-, AI-forbedrede operatører som kan håndtere kompleksitet, reagere på endring og operere motstandsdyktige systemer trygt.

Gjennom Salute University, kryss-utdanner vi team i AI-beredskap, bærekraft og operasjoner. Dette inkluderer strukturert Direct-to-Chip-væskeavkjølings-trening for operasjonsteam, utnytter detaljert læreplan, instruksjon på stedet, kvalifiseringskort og hånd-til-hånd-laboratoriemiljø for å sikre at operatørene er virkelig forberedt på høy-tetthets-væskeavkjølte systemer. Fremtiden for AI avhenger av bedre-aktiverte mennesker som opererer mer intelligente systemer, ikke bare legger til mer headcount.

Dette er også hvorfor vi har investert tungt for å sikre at vi har riktig dybde av ekspertise over hele livssyklusen. Oppkjøpene av Northshore og Keysource var bevisste skritt for å bringe verdensklasse-bærekrafts-ingeniørarbeid, front-end-rådgivning og livssyklus-design-kapasiteter inn i bedriften. Å lede AI-utviklingen ansvarlig krever riktige ferdigheter, disipliner og perspektiver som arbeider sammen, og disse oppkjøpene gjør det til virkelighet for oss.

Viktig er også at vår Bransje-Beste-Praksis-Veileder er skrevet av operatører som har bygget og drevet Direct-to-Chip-væskeavkjølte datacentre som driver noen av verdens største AI-superdatamaskiner.

Den inkluderer bevarte praksis som er i tråd med NVIDIA (NVDA ) og andre ledende teknologi- og infrastruktur-partnere, og er utviklet av ett av de få NVIDIA-program-deltagerne som ikke er en datacenter-operatør eller en avkjølings-leverandør – noe som sikrer en uavhengig, operatør-først-perspektiv.

Hvilke deler av datacenter-økosystemet ser du som de største transformasjoner på grunn av AI?

Hyperskala-AI-campus er under den mest umiddelbare presset når det gjelder kraft, tetthet, bærekraft og hastighet. Colocation-leverandører står overfor en spesielt tøff utfordring i å tilpasse legacy-aktiva for AI-arbeidsbelastninger uten å gå offline.

Skiftet mot Direct-to-Chip-væskeavkjøling er ett av de klareste indikatorene på denne transformasjonen. Det muliggjør tettheten AI krever, men det øker også standarden betydelig for operasjonell disiplin, utdanning og livssyklus-gjennomføring.

Den største muligheten ligger hos operatører som må modernisere mens de fortsatt er i live. Det er der livssyklus-gjennomføring virkelig betyr noe.

Ser du for deg hvordan AI vil omforme datacenter-økosystemet – og Salutes rolle i det – om fem år?

Det er en fortelling der ute som sier at AI er en boble. Noen mennesker prøver å tjene penger på å rope toppen og ikke bare tror jeg at det er en feil, men åpenbart er det også uærlig.

Det er allerede milliarder av dollar investert i AI-infrastruktur. Dette er ikke spekulativt, det er industriell transformasjon. Jeg kategorisk tror at det ikke er noen ende i sikte for AI, uavhengig av hva som blir sagt i visse fora.

Som datacentre blir AI-fabrikker som er standardisert, automatisert og bærekrafts-begrenset, vil menneskelige roller skifte fra reaktivt arbeid til å overvåke intelligente systemer, og gjøre mennesker, ferdigheter og utdanning mer kritisk for suksess. Bærekraft vil fungere som en vekst-port, i stedet for en branding- eller boks-øvelse.

I den fremtiden vil teknologier som Direct-to-Chip-væskeavkjøling være grunnleggende, men suksess vil bli bestemt av hvem som kan operere dem pålitelig på skala. Det kommer ned til å ha godt trent personale, klare operasjonsmodeller og en sikkerhets-først-kultur og ikke eksperimentelle spilleregler.

Hos Salute har vi gjort en bevisst investering i våre mennesker gjennom verdensklasse-utdanning og -utvikling, forankret i Salute University. Salute University standardiserer og hever kapasiteten over regioner, roller og teknologier, fra core-fasilitets-operasjoner til avanserte AI- og Direct-to-Chip-væskeavkjølings-miljøer. Det er hvordan vi sikrer konsistens, sikkerhet og beredskap når teknologier utvikler seg. Vår rolle er å sikre at disse miljøene støttes av bevarte operasjonsmodeller, bransje-tilpassede beste praksis og høyt kvalifisert, sikkerhets-bevisst personale som kan gjennomføre på skala.

Salutes rolle er å definere og operere den globale standarden for neste-generasjons livssyklus-tjenester ved å kombinere teknologi, disiplinerte prosesser og kontinuerlig arbeidskraft-utvikling så våre kunder kan skalerer AI med tillit, motstandskraft og ansvar.

Takk for det flotte intervjuet, lesere som ønsker å lære mer kan besøke Salute.