Connect with us

Thought leaders

Waarom de meeste online cursussen falen — en hoe AI ze kan herontwerpen voor voltooiing

mm

Elk jaar geven miljoenen mensen duizenden dollars uit aan online cursussen, in de hoop nieuwe vaardigheden te verwerven, hun carrièrepad te veranderen of gewoon hun dagelijkse leven te verbeteren. Echter, slechts 12,6% van deze mensen voltooit de cursus en haalt 100% van de waarde die ze hebben gekocht.

Ik geloof sterk dat mensen niet het probleem zijn: voltooiing is altijd een ontwerpuitkomst. Als mensen een online cursus niet kunnen voltooien, dan is er een probleem met de cursus, niet met de studenten. In dit artikel gaan we dieper in op de meest voorkomende fouten in het ontwerp van online cursussen en hoe AI dit kan oplossen.

Een maat past niet voor iedereen

Mensen leren op verschillende manieren. Sommigen hebben veel onafhankelijkheid en middelen nodig om alleen te studeren, anderen hebben de neiging om zo veel mogelijk met de professor te communiceren. Om de productie van een online cursus zo goedkoop mogelijk te maken, wordt de inhoud gestandaardiseerd en niet aangepast voor verschillende doelgroepen.

Maar leerlingen komen met verschillende achtergronden, persoonlijke voorkeuren en doelen.
Beginners kunnen zich overweldigd voelen door terminologie en geavanceerde kennis, terwijl meer senior studenten zich vertraagd kunnen voelen. Zonder aanpassing zullen velen besluiten dat de cursus gewoon niet voor hen is en stilzwijgend alle inspanningen om hem af te maken.

Motivatie is altijd tijdelijk

Terwijl de wens om te leren cruciaal is in de moderne, snel veranderende wereld, zijn de meeste mensen niet klaar voor intensieve cursussen die veel focus en onafhankelijkheid vereisen. Er zijn altijd motivatiepieken en productiviteitspieken, maar het is heel moeilijk om deze te behouden voor de hele duur van de cursus, wat leidt tot studenten die de mogelijkheid en focus verliezen om de cursus af te maken. De initiële impuls is heel kwetsbaar en moet worden volgehouden voor een langere periode.

Het leven komt altijd tussenbeide – KPI’s op het werk, familieverplichtingen of eenvoudige vermoeidheid – veel online cursusplatforms negeren het feit dat hun studenten volwassenen zijn met veel verantwoordelijkheden. Dit leidt ertoe dat veel online scholen verwachten dat leerlingen lange videosequenties of tekst doorwerken met weinig feedback of versterking.

Psychologen hebben lang betoogd dat wilskracht geen betrouwbare langetermijnstrategie is. Systemen die afhankelijk zijn van duurzame intrinsieke motivatie zullen uiteindelijk altijd falen.

Sociale isolatie

Herinner je hoe geweldig college was en hoe productief je was? Dat is niet omdat collegeprofessoren magiërs zijn, of omdat je neurale capaciteiten zijn afgenomen. School, college, zelfs corporate webinars – ze geven allemaal studenten een gevoel van gemeenschap, wat onvervangbaar is in onderwijs. Studenten moeten met elkaar communiceren, elkaar helpen met kennislacunes en elkaar motiveren om harder en langer te studeren. Online cursussen falen meestal om hetzelfde niveau van sociale betrokkenheid te bieden, wat leidt tot studenten die zich geïsoleerd en alleen voelen. Waarom zou je harder studeren om een A+ te halen als er niemand is die je feliciteert en je inspanningen waardeert?

In tegenstelling tot programma’s die minimale sociale elementen introduceren, zoals cohorts, discussieaanwijzingen, gedeelde mijlpalen – rapporteren deze consistent hogere voltooiingspercentages. Bootcamps en cohort-gebaseerde cursussen zien vaak voltooiingspercentages die meerdere keren hoger zijn dan open-toegang MOOC’s, ondanks dat ze veeleisender zijn. Mensen zijn sociale leerders. Als niemand merkt of je aanwezig bent of niet, wordt het gemakkelijker om op te houden met aanwezig zijn.

Neurodivergentie

Een vaak over het hoofd gezien deel van het voltooiingsprobleem is dat veel leerlingen niet vanaf hetzelfde neurologische uitgangspunt beginnen. Neurodivergente trekken zoals ADHD of angst beïnvloeden niet alleen aandachtsspanne of stressniveaus – ze beïnvloeden direct motivatie, geheugen en de mogelijkheid om inspanning over tijd te behouden, vooral in zelfgestuurde online omgevingen. Voor deze leerlingen is afhaken zelden een plotselinge beslissing; het is een geleidelijke opeenstapeling van wrijving, overweldiging of vermijding.

Dit is waar AI een betekenisvolle rol kan spelen, door gedragsignalen te combineren met academische gegevens om vroeg te identificeren patronen die aangeven dat een leerling het risico loopt om af te haken. Cruciaal is dat de meest effectieve modellen niet alleen afhankelijk zijn van algoritmes. Het behouden van mensen in de lus, gekwalificeerde coaches die zowel de leerpsychologie als individuele blinde vlekken begrijpen, stelt ondersteuning in staat om persoonlijk te zijn in plaats van generisch. Als AI het risico naar boven brengt en mensen de reactie vormgeven, wordt ondersteuning adaptief, empathisch en veel waarschijnlijker om leerlingen te helpen de cursus te voltooien.

Wat nu?

De online onderwijsboom heeft stilzwijgend falen genormaliseerd. Leerlingen schrijven zich in met goede bedoelingen, vallen achter en geven dan zichzelf de schuld als ze wegdrijven, vaak zonder te beseffen dat miljoenen anderen hetzelfde doen. Platforms wijzen naar inschrijvingscijfers, universiteiten roemen hun bereik, en de kloof tussen belofte en realiteit wordt groter.

De kosten zijn niet alleen onafgemaakte video’s of ongebruikte certificaten; het is de langzame erosie van vertrouwen in online leren als een serieus pad naar groei. Tot cursusontwerpers drop-out gaan behandelen als een ontwerpprobleem in plaats van een persoonlijk probleem, zal online onderwijs van buitenaf succesvol lijken, maar tekort schieten waar het het meest telt.

Zijn online scholen dood?

Nee, maar ze veranderen duidelijk. Een van de grote uitdagingen waar online onderwijs vandaag mee te maken krijgt, is het gebrek aan persoonlijke aandacht en betekenisvolle feedback. Veel leerlingen gaan door cursussen met weinig gevoel dat iemand merkt hoe het met hen gaat, en vroege tekenen van afhaking worden vaak niet opgemerkt.

Er zijn oplossingen die zijn gebouwd om een mogelijke reactie op dit probleem te onderzoeken. Met de hulp van AI wordt het observeren van patronen in hoe leerlingen met materiaal omgaan en hoe ze over hun vooruitgang denken veel gemakkelijker. En het analyseren van stemantwoorden en vragen tijdens livelessen geeft een beter begrip of de student worstelt. Het doel is niet om leraren te vervangen, maar om educatoren een ander perspectief te geven op wat studenten nodig hebben en wanneer ondersteuning het meest telt.

Centraal in deze aanpak staat een eenvoudig idee: online leren heeft baat bij deelname als mensen zich gezien voelen. In omgevingen waar isolatie gewoon is, kunnen zelfs kleine signalen van aandacht en aanpassing een verschil maken.

Een dergelijke oplossing is ontwikkeld door het team van Mathshub, een online school voor datawetenschap en machine learning. Met deze oplossing zijn 80% van de studenten succesvol afgestudeerd aan jaarlijkse programma’s.

Samenvatting

Onderwijs kan niet inclusief zijn als de meerderheid van de mensen niet 100% van de waarde krijgt die ze hebben betaald. Als platforms beginnen met een nauwere blik op hoe, wanneer en waarom mensen afhaken, kan de definitie van succes in online leren eindelijk verschuiven – van het aantal mensen dat zich inschrijft naar het aantal mensen dat daadwerkelijk ondersteund wordt tot het einde toe.

Diana Safina is een seriële ondernemer met ervaring in het oprichten van drie startups. Ze is mede-oprichter van Algebras.AI en fungeert als CEO van Mathshub AI, waar ze zich richt op het bouwen van AI-gedreven retentieoplossingen voor de edtech-sector. Haar achtergrond omvat werk met grote internationale platforms zoals TikTok en Meta Partner. Diana heeft een masterdiploma in wiskunde en brengt een sterke analytische basis mee naar haar werk in toegepaste AI en educatietechnologie.