언프레임의 Shay Levi, CEO 및 공동 창립자 – 인터뷰 시리즈

Shay Levi는 언프레임의 공동 창립자이자 CEO로, 확장 가능하고 보안이 강화된 솔루션을 통해 기업용 AI를 재정의하는 회사입니다. 이전에는 Noname Security의 공동 창립자였으며, 4년 만에 Akamai에 5억 달러에 인수되기까지 회사를 이끌었습니다. 사이버 보안과 기술 분야의 입증된 혁신가로서, 그는 변革적 솔루션을 구축하는 데 전문가입니다.

언프레임은 캘리포니아 쿠퍼티노에 본사를 둔 모든 기업용 AI 플랫폼으로, 비즈니스에서 고유한 AI 사용 사례를 몇 시간 만에 구현할 수 있게 해줍니다. 블루프린트 접근 방식을 통해 언프레임은 대규모 기업과 협력하여 관측 가능성, 데이터 추상화, 지능형 에이전트, 현대화와 같은 분야에서 솔루션을 구현합니다. 언프레임은 결과 기반 가격을 사용하여 고객이 위험 없이 솔루션을 경험하고 발전시킬 수 있게 해줍니다. 언프레임은 LLM에 중립적이며 미세 조정이나 훈련이 필요 없습니다. 이는 대규모 기업이 확장 가능하고 완전한 AI 솔루션을 찾을 때 가능한 것을 근본적으로 변경합니다.

2025년 4월 3일, 언프레임은 기업용 AI 배포를 변革하기 위해 5,000만 달러를 모금하여 스텔스 모드에서 벗어났습니다..

Noname Security의 성공적인 아카마이 인수를 따르면, 언프레임을 시작하기로 결정한 동기가 무엇이었으며, 기업용 AI 공간에서 어떤 격차를 식별했나요?

나는 아카마이 인수 논의가 시작되기 전에 노네임을 떠났습니다. 내가 본 것은 거대한 물결이 다가오고 있었습니다. CIO들은 AI를 빠르게 채택하도록 압력을 받고 있었지만, 그들에게 제공된 도구는 기업용이 아닙니다. 그들은 점 솔루션을 조각조각 나누어 조각조각으로 조합하거나, 내부 팀이 처음부터 구축하도록 기다리고 있었습니다. 어느 길도 확장되지 않았으며, 둘 다 위험을 초래했습니다.

그것이 신호였습니다. 나는 기업들이 단순히 AI에 접근할 수 있게 해주는 플랫폼이 필요하지 않다는 것을 깨달았습니다. 그들에게는 제어, 속도, 유연성이 동시에 필요한 플랫폼이 필요합니다. 그것이 언프레임으로 이어졌습니다.

노네임 시큐리티는 API 사이버 보안 분야의 개척자였습니다. 언프레임에서采用的 접근 방식에 영향을 미친 노네임 시큐리티를 구축하는 경험은 무엇입니까?

보안은 우리의 DNA입니다. 노네임에서 우리는 혁신 없이 거버넌스가 빠르게 위험으로 이어진다는 것을 배웠습니다. 그 교훈은 직접적으로 AI로 옮겨졌습니다. 언프레임의 첫날부터 우리는 올바른 가드레일을 구축했습니다. 즉, 안전한 데이터 처리, 모델 투명성, 역할 기반 액세스와 같은 기능을 구축하여 기업이 위험 없이 혁신할 수 있게 합니다.

우리는 또한 확장성에서 어떻게 작동하는지 잘 알고 있습니다. 따라서 언프레임은 팀이 빠르게 움직일 수 있게 설계되었습니다. 그러나 우리는 데이터 흐름을 관리하고, 규정 준수를 강제하고, 레거시 시스템과 통합하는 것과 같은 기업 복잡성을 고려하여 플랫폼을 설계했습니다.

API 보안 분야에서 기업 간에 공통된痛点이 있었나요? 그것이 AI 채택에 대한 비전을 형성하는 데 어떻게 도움이 되었나요?

물론입니다. 노네임에서 우리는 기업이 환경 전체에 걸쳐 가시성과 제어력을 얻는 것이 얼마나 어려운지 보았습니다. 그림자 API, 일관되지 않은 도구, 분리된 팀은 실제 운영 위험을 созд렸으며, 모든 것을 느리게 만들었습니다.

AI의 경우에도 우리는 같은 패턴을 반복하는 것을 보고 있습니다. 모든 팀이 빠르게 움직이고 싶지만, 올바른 구조가 없으면 단편화, 중복, 맹점이 생깁니다. 노네임에서의 경험은 언프레임에 대한 우리의 생각을 형성했습니다. 우리는 기업이 단편화되지 않고, 보안이 되고, 팀과 시스템 전체에서 작동하는 AI를 채택할 수 있는 방법을 제공하고 싶었습니다.

언프레임은 주요 기업과 함께 성장하고 있으며, 1년 만에 수백만 달러의 연간 재생 수익을 달성했습니다. 어떻게 그렇게 빠르게 채택할 수 있었나요?

우리는 느린 실험이나 제한된 파일럿을 따르지 않았습니다. 첫날부터 우리는 글로벌 기업과 함께 실제 프로젝트에 참여했습니다. 이것은 고립된 사용 사례가 아니었습니다. 핵심 비즈니스와 관련된 전략적 이니셔티브였습니다. 그것이 우리에게 신뢰를 주었고, 언프레임이 여러 도메인에서 전략적 파트너가 되도록 도왔습니다. 실제 결과를 빠르게 제공하면, 채택이 따릅니다.

AI 배포를 몇 개월에서 몇 시간으로 단축할 수 있는 방법에 대해 설명해 주시겠습니까?

우리는 언프레임 플랫폼에 수백 개의 깊은 기술 빌딩 블록을 구축했습니다. 새로운 솔루션이 배포될 때,それは 시작부터가 아닙니다. 사용자의 특정 요구 사항에 맞게 구성된 블루프린트를 통해 구성됩니다. 그것이 우리가 배포를 몇 개월에서 몇 시간으로 단축하는 방법입니다.

블루프린트 접근 방식에 대해 더 알려주십시오. 무엇이 그것을 독특하게 하며, 기업용 AI 사용 사례에 대해 강력하게 만드는 이유는 무엇입니까?

블루프린트 접근 방식은 우리가 맞춤형 AI 솔루션을 대규모로 제공하는 방법입니다. 우리는 시작부터가 아닙니다. 각 블루프린트는 특정 사용 사례에 대한 논리, 구성 요소, 워크플로우 및 가드레일을 매핑하여 플랫폼의 기술 빌딩 블록 라이브러리를 구성합니다. 그것은 우리가 확장성과 정밀성을 제공하는 방법입니다.

언프레임은 LLM-중립적이며, 사용자 지정 모델을 미세 조정할 필요가 없습니다. 사용자 지정 모델을 미세 조정할 필요가 없는 이유는 무엇입니까?

대부분의 기업은 사용자 지정 모델이 필요하지 않습니다. 그들은 사용자 지정 결과가 필요합니다. 사용자 지정 모델을 미세 조정하는 순간, 특정 벤더에 잠기고, 비용이 증가하며, 대부분의 조직이 처리할 수 없는 유지 관리 오버헤드가 생성됩니다.

우리는 언프레임을 기존 현대 모델과 함께 작동하도록 설계하여 미세 조정이 필요하지 않습니다. 우리는 기업에 유연성, 빠른 가치 실현, 모델 랜드스케이프가 변경됨에 따라 발전할 수 있는 능력을 제공합니다. 목표는 모델을 훈련시키는 것이 아닙니다. 문제를 해결하는 것입니다. 또한 미세 조정을 건드리지 않고도 매우 잘 해결할 수 있습니다.

언프레임 플랫폼에서 자연어 상호작용의 역할은 무엇이며, 전통적인 소프트웨어 UI를 대체하는 데 얼마나 갈 수 있나요?

자연어는 강력한 入口点입니다. 비즈니스 사용자에게 AI를 즉시 접근할 수 있게 해주며, 훈련이나 기술적인 램프업이 필요하지 않습니다. 특히 글로벌 회사와 분산된 작업력, 다양한 국가, 역할 및 언어를 작업할 때 중요합니다. 채팅 스타일 인터페이스는 평면을 평준화합니다.

그러나 언프레임의 모든 사용 사례는 다르며, 인터페이스는 작업과 결과에 따라 달라야 합니다. 때로는 자연어 채팅입니다. 다른 때에는 동적 테이블, 상호작용 대시보드 또는 콘텐츠 생성 인터페이스입니다. 우리는 소프트웨어가 직관적이고, 유연하고, 맞춤형으로 느끼도록 합니다. 사용자에게만이 아니라, 해결하려고 하는 문제에 대해서도 vậy입니다.

노네임 시큐리티를 10억 달러 이상의 평가와 4.5억 달러의 인수로 확장하는 데 도움이 된 교훈은 무엇이며, 언프레임에서 어떻게 적용하고 있습니까?

실제적이고 긴급한 문제를 해결하는 데 중점을 둡니다. 또한 첫날부터 기업급 실행을 합니다. 노네임에서 우리는 규모가 신뢰에서 비롯되고, 신뢰는 빠르게 제공하는 데서 비롯된다는 것을 배웠습니다. 언프레임에서 우리는 같은 마음가짐을 적용하고 있습니다. 빠르게 움직이고, 안전하게 구축하며, 고객 중심적으로 유지합니다.

반복되는 창립자로서, 하이퍼 성장 환경에서 리더십 팀을 구축하고 회사 문화를 구축하는 접근 방식은 무엇입니까?

하이퍼 성장에서 느리게 것들을 해결할 여유가 없습니다. 따라서 당신 주변에 있는 사람들이 뛰어난 전문가이뿐만 아니라 모호성에서 잘 작동하고, 급하게 움직이는 사람들이어야 합니다. 나에게 리더십 팀을 구축하는 것은 신뢰, 명확성, 공유된 가치에서 시작합니다. 모든 사람이 어디로 가는지에 동의하고, 그 여정의 부분을 소유하는 데 동등하게 헌신해야 합니다.

문화는 같습니다. 그것은 핑퐁 테이블이 아닙니다. 그것은 어려운 상황에서 어떻게 결정하는지입니다. 언프레임에서 우리는 소유권, 속도,誠実성의 문화를 창조하는 것을 의도적으로 만들었습니다. 우리는 빠르게 움직이고, 경청하며, 매일 더 나아지도록 서로를 밀어붙입니다. 그런 문화는 하이퍼 성장을 살아남을 뿐만 아니라, 그것을 추동합니다.

그레이트 인터뷰 감사합니다. 더 많은 정보를 원하는 독자는 언프레임을 방문하십시오.