Workday e Anthropic collegano Claude agli agenti di Sana per le risorse umane e la finanza

Il 13 ottobre 2026, durante Workday Rising 2026 a Las Vegas, Workday e Anthropic hanno annunciato una partnership che collega le capacità di ragionamento di Claude agli agenti IA di Sana e ai dati e al contesto aziendale di Workday nell’ambito delle risorse umane e della finanza. L’esperienza è disponibile sia in Sana, il livello esperienziale e di orchestrazione degli agenti di Workday, sia in Claude, a seconda del lavoro da svolgere.

Come funziona il collegamento

Nell’ambito della partnership, è possibile iniziare a lavorare in Sana o in Claude mantenendo in ciascuno il proprio contesto e i relativi controlli. Claude e Sana si scambiano informazioni e attività tramite il Model Context Protocol (MCP), uno standard aperto, così il lavoro può proseguire senza dover ripartire da zero.

In Sana, gli agenti orchestrano attività complesse in ambito HR e finanziario, come un ciclo di revisione degli stipendi o la chiusura contabile. Workday ha dichiarato che Sana trasforma processi che prima richiedevano settimane in attività svolte in modo continuativo in background, mantenendo il contesto di ogni processo dall’inizio alla fine e creando l’ambiente di lavoro necessario per ciascuna attività, ad esempio una griglia degli stipendi aggiornata in tempo reale o una coda delle eccezioni, senza trasferire i dati fuori da Workday. Quando una fase lo richiede, per esempio per preparare il messaggio con cui un responsabile comunica a un dipendente un aumento di stipendio, Sana si avvale delle capacità di ragionamento di Claude e condivide solo il contesto necessario per quella fase, mentre le eccezioni vengono sottoposte alla revisione di una persona.

All’interno di Claude, i dipendenti possono accedere agli agenti IA di Sana, analizzare i dati HR e finanziari di Workday e intervenire. Per esempio, un responsabile delle assunzioni può confrontare le posizioni aperte con l’organico e il budget disponibili, quindi elaborare un piano di mobilità interna per coprire quei ruoli con persone già presenti nel team. Un responsabile finanziario può verificare le eccezioni nelle fatture confrontandole con gli ordini di acquisto, quindi approvarle in Claude o inoltrarle a Sana. Ogni azione rispetta le autorizzazioni e i controlli di audit già in vigore per il cliente in Workday, e Claude mostra solo le informazioni che la persona è autorizzata a vedere.

Workday ha dichiarato che i clienti comuni potranno anche creare i propri agenti direttamente in Claude usando Workday Agent-Ready Tools, con governance, sicurezza e traccia di audit integrate fin dall’inizio. Gli amministratori devono effettuare la connessione una sola volta: non occorre creare un nuovo modello di autorizzazioni né configurare ogni singolo utente.

Gerrit Kazmaier, presidente di prodotto e tecnologia di Workday, ha affermato che i clienti vogliono agenti IA specializzati per la gestione del personale e delle risorse finanziarie, capaci di comprendere le regole aziendali che ne disciplinano l’operato. «Insieme, Workday Sana e Claude rendono possibile un’IA conforme alla legge in tutta l’azienda, per portare a termine attività concrete», ha dichiarato.

Una relazione già consolidata

La partnership amplia un rapporto di collaborazione già esistente. Anthropic è cliente di Workday e gestisce le proprie attività finanziarie e del personale con Workday Financials e Workday Human Capital Management; per mandare avanti la propria azienda, si affida agli stessi sistemi di governance, regole, approvazioni e controlli di audit di Workday.

Workday sviluppa anche i propri prodotti con Claude. L’azienda ha introdotto Claude Enterprise e prevede di iniziare a usare Cowork; i team di prodotto e sviluppo utilizzano Claude Code per realizzare i prodotti Workday. Workday Developer Agent si collega a Claude per aiutare gli sviluppatori a creare soluzioni sulla piattaforma Workday. Workday ha dichiarato che l’esperienza di Sana in Claude mette Sana e Workday Agent-Ready Tools a disposizione dei clienti comuni all’interno di Claude, mantenendo intatte le autorizzazioni e i controlli previsti.

Ankur Sinha, responsabile dell’ingegneria, dei clienti aziendali e dei settori verticali di Anthropic, ha dichiarato nell’annuncio: «Le decisioni in ambito HR e finanziario influenzano lo stipendio, il ruolo e la carriera di ogni dipendente». Ha aggiunto che Claude offre capacità di ragionamento che aiutano le persone a prendere queste decisioni più rapidamente e con maggiore sicurezza, applicando a ogni passaggio i controlli stabiliti dai clienti.

Disponibilità e contesto della piattaforma

Il plug-in Sana in Claude è disponibile per i clienti con accesso anticipato e Workday prevede di renderlo disponibile a tutti entro la fine del 2026. Workday Agent-Ready Tools è già disponibile per tutti i clienti tramite Workday Extend AI e sarà accessibile anche tramite il plug-in più avanti nel 2026. Le aziende hanno dichiarato che continueranno a collaborare alla roadmap di Sana e Claude, ampliando le modalità di interazione tra le due esperienze in base all’evoluzione delle esigenze dei clienti.

L’annuncio è stato pubblicato lo stesso giorno in cui Workday ha dichiarato che la sua Trusted Agent Platform è priva di interfaccia utente, consentendo ai clienti di creare, eseguire e gestire agenti IA per le risorse umane e la finanza con gli strumenti di sviluppo e i modelli che preferiscono. In quel comunicato, Workday ha descritto Agent-Ready Tools come i propri strumenti MCP, che offrono a qualsiasi agente compatibile con MCP un modo approvato per leggere i dati di Workday e intervenire, e ha indicato Agent Harness, Workday Data Cloud, Developer Agent e Custom Agents come disponibili a tutti. I team che sviluppano sulla piattaforma possono scegliere quale modello di IA alimenta ciascun agente; tra le opzioni figurano Claude di Anthropic, Gemini di Google, Llama di Meta, i modelli Mistral, GPT di OpenAI e i modelli aperti Nemotron di NVIDIA. Nel comunicato, Sinha ha affermato che MCP offre agli agenti un metodo standard per collegarsi ai sistemi in cui si svolge il lavoro e che Agent-Ready Tools preserva le autorizzazioni e le approvazioni di cui le aziende già si fidano.

Workday ha dichiarato che Agent Context Service, che individuerà il contesto di Workday di cui un agente ha bisogno prima di iniziare a ragionare, dovrebbe essere disponibile in accesso anticipato all’interno di Agent Harness alla fine del 2026. Grounded Reasoning, che verificherà le richieste confrontandole con le politiche aziendali, i processi aziendali e i dati del tenant prima che un agente agisca, dovrebbe essere disponibile in accesso anticipato all’interno di Agent Harness all’inizio dell’anno solare 2027.

Il programma digitale di Workday Rising del 13 ottobre include il discorso programmatico dell’Office of the CIO alle 11:00 PT e una sessione intitolata «Il modello di Anthropic per la finanza ad alta crescita» alle 13:45 PT. Workday afferma che oltre 11.500 organizzazioni in tutto il mondo, tra cui oltre il 65% delle aziende Fortune 500, si affidano a Workday per ottenere risultati.