Jonathan Siddharth, CEO & Pendiri Turing – Seri Wawancara

Jonathan Siddharth adalah CEO & Pendiri Turing sebuah platform pekerjaan berbasis data sains yang membantu perusahaan membangun tim insinyur mereka di cloud dengan satu klik. Berbasis di Palo Alto, California, mereka adalah perusahaan yang sepenuhnya remote dengan 400+ orang yang membantu menghubungkan insinyur perangkat lunak kelas dunia dengan perusahaan kelas dunia.

Apakah Anda dapat berbagi dengan kami tentang cerita di balik Turing dan bagaimana itu terkait dengan perusahaan pertama yang Anda dirikan bernama Rover?

Momen penciptaan Turing adalah tahun 2012—saya ingat tahun itu dengan jelas karena saya sedang menjalankan startup pertama saya dan saya pikir kita akan gagal. Kami perlu mengumpulkan dana Seri A dan setiap VC di Sandhill Rd menolak kami karena, meskipun kami memiliki lalu lintas web, investor saya ingin melihat traksi aplikasi mobile. Pada saat itu, kami belum memiliki aplikasi mobile.

Saya perlu merekrut insinyur Android dan iOS dengan cepat, tetapi setiap insinyur yang saya ingin rekrut dari perusahaan teknologi besar menolak saya. Saya dengan cepat menyadari bahwa kami harus mengubah cara merekrut untuk sukses. Saya dan co-founder saya Vijay memutuskan untuk melihat diluar Lembah Silikon dan merekrut beberapa insinyur luar biasa dari Ukraina, Serbia, dan Cina. Perubahan ini sangat penting dan kami dapat meluncurkan aplikasi mobile kami yang diakui oleh Apple (AAPL ) sebagai salah satu aplikasi terbaik di toko aplikasi mereka.

Setelah memimpin perusahaan ke exit yang sukses, saya bergabung dengan co-founder saya Vijay lagi dan memulai membangun Turing. Pada tahun 2018, masalah perekrutan insinyur yang saya alami di startup pertama saya telah menjadi jauh lebih akut. Rahasianya adalah menemukan insinyur dengan kualitas Lembah Silikon tetapi dengan skala global. Kami memulai dengan putaran benih yang sangat oversubscribed dan telah berada dalam fase pertumbuhan hiperselama sejarah kami. Pandemi mempercepat pergeseran dunia ke arah remote-first dan selebihnya adalah sejarah. Kami menjadi unicorn dengan putaran Seri D kami tahun lalu.

Apa saja hambatan yang ada di balik perusahaan yang ingin beralih ke remote?

Sekarang, dunia yang kita tinggali adalah remote-first. Setiap perusahaan berlomba untuk memanfaatkan keuntungan dari bakat insinyur remote. Namun, transisi ke kerja remote ini sulit. Ini karena perusahaan pertama-tama perlu membangun pipa global yang cukup besar untuk mengidentifikasi bakat yang hebat. Setelah itu, mereka perlu memverifikasi kandidat remote dengan skala besar tanpa menghabiskan semua bandwidth tim insinyur yang ada. Terakhir, mereka perlu memastikan pengembangan perangkat lunak remote mudah, tidak terjebak dengan masalah komunikasi/waktu, patuh, dan aman.

Kami bertanya pada diri sendiri sebuah pertanyaan sederhana: apa yang terjadi jika kami bisa menyelesaikan semua ini dengan perangkat lunak? Ini adalah alasan kami membangun Turing. Kami sedang menciptakan kategori baru yang disebut Talent Cloud. Ini memungkinkan perusahaan untuk membangun tim insinyur impian mereka di cloud, secepat membangun server di AWS. Turing adalah talent cloud cerdas terbesar di dunia yang menggunakan AI untuk mencari, memverifikasi, mencocokkan, dan mengelola lebih dari 1 juta pengembang.

Bagaimana Turing dibandingkan dengan pasar outsourcing legacy seperti Upwork?

Platform perekrutan adalah hit atau miss dalam hal kualitas. Ini memakan waktu bagi perusahaan karena berarti banyak waktu dihabiskan untuk menyaring profil bakat dan mewawancarai untuk memverifikasi bakat potensial. Selain itu, marketplace biasanya fokus pada pekerja lepas yang sering kali berfokus pada proyek jangka pendek atau pekerjaan paruh waktu, sehingga membuatnya lebih sulit bagi perusahaan yang mencari komitmen untuk proyek dan keterlibatan jangka panjang.

Dengan Turing, semua pengembang telah diverifikasi secara ketat untuk mencapai standar Lembah Silikon, sehingga perusahaan dapat menghemat banyak waktu wawancara—biasanya 50 jam per perekrutan. Algoritma mesin pembelajaran yang canggih mencocokkan pengembang yang tepat dengan pekerjaan yang tepat dengan teknologi mesin pembelajaran kami dan sejumlah besar data. Setelah dicocokkan, pelanggan menikmati tingkat keberhasilan 97% dalam keterlibatan. Kami memiliki pandangan jangka panjang dengan pengembang. Kami sedang membangun perusahaan yang paling berfokus pada pengembang di dunia dan sangat serius dalam mengembangkan karir pengembang. Ini menarik pengembang terbaik dan tercerdas ke Turing dari seluruh dunia.

Apakah Anda dapat membahas apa proses verifikasi untuk pengembang, dan apa standar yang insinyur harus lulus untuk berada di platform Turing?

Mesin verifikasi kami yang canggih mengevaluasi pengembang global untuk mencapai standar Lembah Silikon. Mesin verifikasi Turing dirancang oleh pemimpin insinyur dari perusahaan seperti Facebook (META ), Google (GOOGL ), dan Microsoft. Untuk memungkinkan verifikasi yang sukses, kami menggunakan profil pengembang yang mendalam dan terus diperbarui untuk memahami kekuatan dan area pertumbuhan pengembang. Oleh karena itu, profil pengembang yang mendalam dari Turing jauh lebih kaya daripada resume atau profil LinkedIn biasa.

Kami mengevaluasi pengembang untuk keterampilan teknis, keterampilan lunak, dan tingkat senioritas. Evaluasi keterampilan teknis termasuk dasar-dasar CS, desain sistem, keahlian dalam teknologi tertentu, dan kemampuan pemrograman mentah. Keterampilan pemrograman dievaluasi secara otomatis dan direkam di cloud, sehingga memudahkan manajer perekrutan untuk meninjau nanti.

Kami juga merupakan platform pertama dan satu-satunya yang menilai pengembang untuk keterampilan lunak seperti komunikasi, kepemilikan, dan kepemimpinan. Ini sangat penting untuk kerja remote. Sistem kami juga secara otomatis menilai tingkat senioritas pengembang dan dapat menetapkan mereka sebagai IC, Tech Lead, Tech Lead Manager, Manajer Teknik, Direktur, dan sebagainya.

Proses verifikasi seluruhnya memakan waktu 2 hingga 5 jam dan efisien waktu bagi pengembang. Penggunaan mesin pembelajaran oleh Turing membuat proses verifikasi dan pencocokan kami akurat dan efektif. Proses verifikasi kami mengumpulkan puluhan ribu sinyal per pengembang dan sinyal-sinyal ini digabungkan oleh algoritma mesin pembelajaran untuk menghubungkan pengembang yang tepat dengan pekerjaan yang tepat.

Turing sedikit seperti solusi turnkey, apa lagi yang ditawarkan platform ini selain merekrut pengembang?

Turing memungkinkan Anda untuk “menekan tombol” untuk membangun tim insinyur impian Anda di cloud. Talent Cloud cerdas kami secara vertikal mengintegrasikan sumber, verifikasi, pencocokan, dan kontrol kualitas pasca-pencocokan. Kontrol kualitas pasca-pencocokan Turing memecahkan komunikasi, transparansi, manajemen kinerja, dan keamanan yang penting untuk kesuksesan tim yang terdistribusi. Kami sedang membangun produk baru untuk memudahkan membangun tim yang lebih besar di Turing.

Bagaimana platform Turing menggunakan mesin pembelajaran dan AI?

Teknologi mesin pembelajaran dan AI yang kuat kami paling jelas terlihat dalam verifikasi dan pencocokan.

Untuk verifikasi, mesin verifikasi AI yang canggih kami menciptakan profil pengembang yang mendalam untuk setiap insinyur. Ini adalah representasi yang rinci, komprehensif, dan terus diperbarui dari kekuatan dan area pertumbuhan pengembang. Ini adalah representasi terbaik dari produktivitas pengembang di dunia. Ini menyoroti area di mana pengembang unggul dan jauh lebih kaya daripada resume atau profil LinkedIn biasa.

Untuk pencocokan, algoritma pencocokan yang mendalam kami membuat pencocokan optimal antara pengembang yang tepat dan pekerjaan yang tepat dengan teknologi mesin pembelajaran kami dan sejumlah besar data. Talent Cloud Turing mengumpulkan ulasan kinerja dari setiap manajer sebelumnya yang pernah dimiliki pengembang. Ulasan-ulasan ini memberikan skor pada kekuatan mereka serta area pertumbuhan. Turing dapat menggunakan data kinerja di tempat kerja untuk membuat pencocokan yang sangat akurat.

Algoritma pencocokan cerdas Turing didasarkan pada data ujung-ke-ujung yang mendalam tentang persyaratan pekerjaan dan set keterampilan pengembang. Kami memanfaatkan sinyal dari mesin verifikasi kami serta data kinerja di tempat kerja yang sebenarnya untuk membuat pencocokan yang granular. Kami mendapat manfaat dari memanfaatkan sejumlah besar data pelatihan yang dihasilkan oleh sistem pencocokan kami. Kami tahu pengembang mana yang cenderung sukses dalam jenis peran tertentu. Mesin pencocokan kami semakin pintar dan pintar saat digunakan oleh lebih banyak perusahaan di seluruh dunia.

Akhirnya, kami menggunakan mesin pembelajaran untuk membangun model yang menimbang fitur yang berbeda dari pekerjaan dan profil pengembang yang mendalam untuk menemukan pencocokan terbaik yang memastikan kesuksesan bagi pelanggan dan pengembang. Ketika rekomendasi memberikan pencocokan dengan presisi yang sangat tinggi, perusahaan tidak perlu menghabiskan waktu untuk mewawancarai banyak pengembang.

Turing baru-baru ini sukses dalam mengumpulkan $87M dengan valuasi $1,1M. Apa langkah selanjutnya untuk Turing?

Misi kami di Turing adalah untuk melepaskan potensi manusia yang tidak terkekang. Status unicorn ini adalah sebuah tonggak yang menarik, tetapi kami baru saja memulai. Kami sedang membangun perusahaan yang paling berfokus pada pengembang di Bumi. Kami ingin Turing menjadi tempat terbaik di dunia bagi insinyur untuk bekerja. Dengan putaran ini, kami dengan cepat memperluas basis pengembang global kami. Saat ini, kami memiliki lebih dari satu juta pengembang yang sudah mendaftar dari 140 negara. Kami memiliki banyak fitur dan inisiatif yang direncanakan untuk talent cloud yang akan menghancurkan lotre geografis dan menghubungkan pengembang terbaik di dunia dengan kesempatan yang layak mereka dapatkan.

Kami sedang merekrut di semua fungsi perusahaan – produk, teknik, penjualan, komunitas pengembang, keuangan, orang – bergabunglah dengan kami!

Apa visi Anda untuk Turing dalam 5 tahun?

Sebelum Turing, kemampuan seseorang untuk berkontribusi terbatas oleh geografi. Dengan kata lain, pekerjaan terbatas oleh kode pos di mana Anda dilahirkan. Tidak lagi. Kami telah menghancurkan lotre geografis secara permanen. Sekarang, jika Anda adalah pengembang perangkat lunak yang berbakat, Anda tidak perlu pindah ke tempat di mana pekerjaan ada. Pekerjaan datang kepada Anda.

Menghubungkan kesenjangan antara bakat dan kesempatan dan menghilangkan lotre geografis sangat luar biasa untuk mempercepat kemajuan global. Saya sangat bersemangat untuk semua penemuan, produk, obat, alat, dan inovasi yang akan kita lihat sebagai hasil dari pergeseran ini.

Kami sedang mengalami pergeseran generasional dalam cara kita bekerja, tepat di depan mata kita. Kami sangat beruntung karena sedang membangun platform yang berada di jantung pergeseran ini. Dalam 5 tahun, kita akan satu langkah lebih dekat untuk membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik dengan melepaskan potensi manusia yang tidak terkekang.

Terima kasih atas wawancara yang luar biasa, saya secara pribadi berharap dapat merekrut pengembang menggunakan Turing di masa depan. Pembaca yang ingin mempelajari lebih lanjut dapat mengunjungi Turing.