Cara Menghire Insinyur AI & Pembelajaran Mesin Terbaik

Insinyur kecerdasan buatan (AI) dan pembelajaran mesin (ML) dengan cepat menjadi sangat penting bagi perusahaan mana pun yang ingin memastikan posisi mereka di masa depan yang didorong oleh data. Pada kenyataannya, kita sudah memasuki dunia ini, yang berarti bahwa setiap organisasi yang tidak menggunakan teknologi ini dengan cara tertentu akan berada dalam posisi yang kurang menguntungkan.

Perusahaan teknologi besar di dunia ini mendirikan departemen khusus untuk penelitian AI, atau membeli perusahaan rintisan AI untuk diintegrasikan ke dalam organisasi mereka. Namun, bukan hanya perusahaan seperti Google (GOOGL ), Facebook (META ), dan Apple (AAPL ) yang menerapkan AI pada data mereka. Perusahaan dengan ukuran apa pun menggunakan AI untuk menginovasi model bisnis mereka. Melalui penggunaan AI dan pembelajaran mesin, perusahaan Anda dapat mengekstrak wawasan mendalam dari berbagai data, dan ini dapat membuka pintu baru kesempatan.

Jika Anda ingin mulai menerapkan AI ke dalam organisasi Anda, hal terpenting yang harus dilakukan adalah merekrut insinyur AI dan pembelajaran mesin terbaik.

Tapi, apa sebenarnya yang dilakukan oleh insinyur AI atau pembelajaran mesin?

Insinyur AI menjadi sangat penting di seluruh perekonomian modern karena berbagai sektor semakin menerapkan teknologi AI. Mereka dapat bertanggung jawab atas berbagai tugas, tetapi ada beberapa tanggung jawab utama yang harus Anda harapkan:

• Menggunakan teknik yang terkait dengan penalaran AI dan ketidakpastian untuk menetapkan dan mencapai tujuan.
• Menganalisis sistem dengan AI untuk memantau dan mengontrol proyek.
• Menerapkan konsep pembelajaran mesin pada tugas pemecahan masalah.
• Mengembangkan algoritma cerdas yang dapat belajar, menganalisis, dan memprediksi peristiwa di masa depan.
• Menggambar wawasan bisnis dari algoritma AI, yang kemudian digunakan untuk membuat keputusan bisnis yang mempengaruhi seluruh organisasi.

Sementara insinyur AI dan pembelajaran mesin yang berkualitas sedang dicari, membuatnya sulit untuk mendapatkannya, ada banyak sumber daya yang membuat proses lebih mudah.

Dalam artikel ini, kita akan melihat dua platform teratas di pasar untuk merekrut dan menyumber daya AI.

Mari kita lihat bagaimana menggunakan platform ini untuk merekrut insinyur AI dan pembelajaran mesin terbaik:

1. Turing

Opsi yang baik untuk merekrut insinyur AI dan pembelajaran mesin adalah Turing, yang menyediakan Awan Bakat Cerdas AI-nya untuk membantu menyumber, memilih, mencocokkan, dan mengelola pengembang perangkat lunak jarak jauh terbaik di seluruh dunia. Digunakan oleh beberapa perusahaan terkemuka di dunia seperti Pepsi, Dell, dan Coinbase, platform ini menggunakan sumber daya global, pemilihan cerdas, pencocokan luas, kepatuhan HR/pembayaran, dan kontrol kualitas otomatis di tempat kerja.

Turing melakukan pekerjaan yang sangat baik dalam membuat proses perekrutan jarak jauh menjadi mudah bagi perusahaan dan pengembang. Perusahaan dapat merekrut bakat perangkat lunak jarak jauh yang telah dipilih sebelumnya dan sangat berkualitas yang mencakup lebih dari 100 keterampilan. Proses ini hanya memakan waktu 3-5 hari.

Awan Bakat Cerdas ini mengandalkan AI untuk memilih, mencocokkan, dan mengelola lebih dari 1,5 juta pengembang di seluruh dunia, sehingga perusahaan dapat menghemat banyak waktu dan sumber daya saat membangun tim insinyur dalam beberapa hari.

Berikut beberapa fitur teratas yang ditawarkan oleh Turing:

• Awan Bakat Cerdas yang didukung AI

• Lebih dari 1,5 juta pengembang di seluruh dunia

• Membantu membangun tim insinyur dalam beberapa hari

• Bakat yang telah dipilih sebelumnya dan sangat berkualitas

• 100+ keterampilan di antara bakat

2. Sumber Daya AI dengan Manatal

Platform Manatal menyederhanakan proses perekrutan dengan menyarankan kandidat terbaik untuk pekerjaan tertentu sambil mengotomatisasi tugas yang berulang.

Perangkat Lunak Perekrutan AI-nya dirancang untuk menyumber dan merekrut kandidat lebih cepat. Dirancang untuk tim HR, agen perekrutan, dan headhunter, sangat mudah digunakan namun kuat.

Kesederhanaan ini berarti tidak ada kurva belajar yang curam, sehingga mudah untuk menyesuaikan pipa perekrutan berdasarkan proses Anda dengan antarmuka drag-and-drop yang ramping. Anda juga dapat dengan mudah meninjau kemajuan perekrutan Anda dalam satu tampilan papan tunggal.

Perluas upaya perekrutan Anda dengan cepat, beberapa fitur termasuk:

• Bagikan lowongan pekerjaan Anda di 2.500+ saluran gratis dan premium, termasuk platform pekerjaan lokal, global, dan khusus seperti Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet, dan banyak lagi.
• Kelola semua kampanye iklan pekerjaan yang disponsori dari satu platform.
• Rekomendasi pencocokan: Skor profil kandidat berdasarkan persyaratan pekerjaan untuk memfasilitasi proses penyaringan Anda.
• Pengayaan profil kandidat: Kaya profil kandidat dengan data LinkedIn dan media sosial lainnya untuk rekomendasi pencocokan yang lebih baik.
• Kumpulkan wawasan di luar resume. Mesin AI Manatal menjelajahi web untuk mencari data pada 20+ platform media sosial dan publik untuk mengkaya profil kandidat secara otomatis.

Manfaat Alat Perekrutan

Ada banyak manfaat dari alat perekrutan seperti Manatal, dan mereka dapat membantu Anda menemukan bakat AI dan pembelajaran mesin terbaik sambil menghemat waktu dan sumber daya. Alat ini membantu menjaga kualitas bakat tetap tinggi, dan mereka dapat mendeteksi keterampilan tertentu yang akan menguntungkan perusahaan Anda. Ini berarti Anda dapat fokus pada area lain perusahaan, seperti wawancara dan persiapan pekerjaan.

Mari kita lihat beberapa alasan utama mengapa Anda harus memilih alat ini untuk menemukan insinyur AI dan pembelajaran mesin:

• Meningkatkan Akurasi: Alat seperti Manatal mengandalkan data yang dapat menghasilkan keputusan perekrutan yang lebih baik. Banyak ketidakakuratan dan kesalahan dalam proses perekrutan berasal dari kesalahan manusia, yang dikurangi melalui alat ini.
• Menghemat Waktu: Seperti yang sudah disebutkan, alat sumber daya AI menghemat banyak waktu yang dihabiskan untuk mengisi formulir atau mencari bakat secara manual. Tugas manual ini diambil alih oleh alat, dan semua yang Anda lakukan adalah memutuskan apakah bakat yang disajikan kepada Anda sesuai dengan perusahaan.
• Hemat Biaya: Alat ini menghemat banyak biaya yang sering diperlukan untuk perekrutan manual, dan ini adalah salah satu manfaat utama menggunakan alat ini. Anda tidak perlu terus menginvestasikan atau memelihara perangkat lunak perekrutan. Dengan model bayar-sebagaimana-anda-pergi, alat ini merupakan pilihan yang sangat baik untuk bisnis kecil dan menengah yang perlu meningkatkan proses perekrutan sambil mempertahankan anggaran.
• Konsisten: Terakhir, alat ini konsisten. Ini sangat penting karena peningkatan kompleksitas dalam ruang perekrutan berarti perekrutan manual kurang dapat diandalkan. Anda memberi tahu alat apa yang Anda cari, dan alat itu akan membawa kembali kepada Anda dalam bentuk bakat.

Apa yang Kami Sarankan:

Jika Anda ingin menyumber insinyur pembelajaran mesin yang sangat berkualitas dan melakukan hal itu dengan cepat, maka kami sarankan Turing, layanan yang sangat diverifikasi ini dirancang untuk perusahaan yang hanya ingin merekrut yang terbaik di dunia dengan kontrak jam, paruh waktu, atau penuh waktu. Layanan ini lebih mahal daripada kebanyakan, tetapi ini adalah cara terbaik yang kami ketahui untuk merekrut tim yang sangat berkualitas dengan cepat dan efisien.

Jika Anda tidak khawatir tentang merekrut yang terbaik, tetapi Anda ingin menggunakan alat AI untuk menyederhanakan proses perekrutan, maka kami sarankan Manatal.