जोनाथन सिद्धार्थ, ट्यूरिंग के सीईओ और संस्थापक – साक्षात्कार श्रृंखला

जोनाथन सिद्धार्थ, ट्यूरिंग के सीईओ और संस्थापक हैं, जो एक डेटा-विज्ञान-संचालित गहरी नौकरी मंच है जो कंपनियों को क्लाउड में अपनी इंजीनियरिंग टीमों को एक बटन के क्लिक पर स्पिन अप करने में मदद करता है। पालो अल्टो, कैलिफोर्निया में स्थित, वे एक पूरी तरह से रिमोट कंपनी हैं जिसमें 400+ लोग हैं जो विश्व-स्तरीय रिमोट सॉफ्टवेयर इंजीनियरों को विश्व-स्तरीय कंपनियों से जोड़ने में मदद करते हैं।

आप हमें ट्यूरिंग के पीछे की उत्पत्ति की कहानी साझा कर सकते हैं और यह आपके द्वारा लॉन्च की गई पहली कंपनी रोवर से कैसे संबंधित है?

ट्यूरिंग की उत्पत्ति का क्षण 2012 में था – मुझे वह वर्ष विशेष रूप से याद है क्योंकि मैं अपना पहला स्टार्टअप चला रहा था और मुझे लगा कि हम असफल हो जाएंगे। हमें अपनी श्रृंखला ए बढ़ाने की जरूरत थी और सैंडहिल रोड पर हर वीसी हमें अस्वीकार कर रहा था क्योंकि हमारे पास वेब ट्रैफिक था, लेकिन मेरे निवेशक मोबाइल ऐप ट्रैक्शन देखना चाहते थे। उस समय, हमारे पास मोबाइल ऐप नहीं था।

मुझे जल्दी से एक एंड्रॉइड और आईओएस इंजीनियर को नियुक्त करने की जरूरत थी, लेकिन हर इंजीनियर जिसे मैं बड़ी टेक कंपनियों से नियुक्त करना चाहता था, मुझे अस्वीकार कर रहा था। मैंने जल्दी से पहचाना कि हमें सफल होने के लिए अपनी भर्ती प्रक्रिया को बदलना होगा। मेरे सह-संस्थापक विजय और मैंने सिलिकॉन वैली से परे देखने का फैसला किया और यूक्रेन, सर्बिया और चीन से कुछ अविश्वसनीय इंजीनियरों को नियुक्त किया। यह बदलाव महत्वपूर्ण था और हम अपना मोबाइल ऐप लॉन्च करने में सक्षम थे, जिसे ऐप्पल ने अपने ऐप स्टोर में सर्वश्रेष्ठ ऐप्स में से एक के रूप में मान्यता दी थी।

कंपनी को सफल निकास का नेतृत्व करने के बाद, मैंने अपने सह-संस्थापक विजय के साथ मिलकर ट्यूरिंग का निर्माण शुरू किया। 2018 तक, मेरे पहले स्टार्टअप में जिस इंजीनियरिंग भर्ती समस्या का सामना करना पड़ा था, वह बहुत अधिक तीव्र हो गई थी। राज़ सिलिकॉन वैली कैलिबर के विकासकर्ताओं को वैश्विक स्तर पर खोजना था। हमने एक बड़े पैमाने पर ओवरसब्सक्राइब्ड सीड राउंड के साथ शुरू किया और हमारे इतिहास में हाइपर विकास चरण में रहे हैं। महामारी ने दुनिया को एक रिमोट-फर्स्ट दुनिया में स्थानांतरित करने की प्रक्रिया को तेज कर दिया और बाकी इतिहास है। हम अपने श्रृंखला डी राउंड के साथ पिछले साल एक यूनिकॉर्न बन गए।

कंपनियों के लिए रिमोट जाने के पीछे कुछ मौजूदा बाधाएं क्या हैं?

अब, हम जिस दुनिया में रहते हैं वह रिमोट-फर्स्ट है। हर कंपनी रिमोट इंजीनियरिंग प्रतिभा के लाभों का लाभ उठाने के लिए एक दौड़ में है। हालांकि, रिमोट काम में यह संक्रमण कठिन है। यह इसलिए है क्योंकि कंपनियों को पहले एक पर्याप्त रूप से बड़े वैश्विक पाइपलाइन का निर्माण करने की आवश्यकता है ताकि वे महान प्रतिभा की पहचान कर सकें। एक बार यह स्थापित हो जाने के बाद, फिर उन्हें रिमोट उम्मीदवारों को बड़े पैमाने पर अपनी मौजूदा इंजीनियरिंग टीम के बैंडविथ को खा जाने के बिना जांच करने की आवश्यकता है। अंत में, उन्हें यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि रिमोट सॉफ्टवेयर विकास आसान है, संचार/समय क्षेत्र के मुद्दों के साथ नहीं फंसता है, अनुपालन और सुरक्षित है।

हमने खुद से एक सरल प्रश्न पूछा: क्या होगा अगर हम यह सब सॉफ्टवेयर के साथ हल कर सकते हैं? यही कारण है कि हमने ट्यूरिंग बनाया है। हम एक नई श्रेणी बना रहे हैं जिसे प्रतिभा क्लाउड कहा जाता है। यह कंपनियों को क्लाउड में अपनी इंजीनियरिंग ड्रीम टीम को आसानी से स्पिन अप करने की अनुमति देता है, जैसे कि आप एएवीएस पर सर्वर स्पिन अप करते हैं। ट्यूरिंग दुनिया का सबसे बड़ा बुद्धिमान प्रतिभा क्लाउड है जो 10 लाख से अधिक डेवलपर्स को बुद्धिमानी से स्रोत, मिलान और प्रबंधन करने के लिए एआई का उपयोग करता है।

आप ट्यूरिंग को विरासत आउटसोर्सिंग मार्केटप्लेस जैसे अपवर्क की तुलना में कैसे वर्णित करेंगे?

भर्ती मार्केटप्लेस गुणवत्ता में हिट या मिस होते हैं। यह कंपनियों के लिए समय लेने वाला है क्योंकि यह प्रतिभा प्रोफाइल के माध्यम से बहुत समय बिताने और साक्षात्कार के लिए संभावित प्रतिभा को जांचने का अनुवाद करता है। इसके अलावा, मार्केटप्लेस आमतौर पर गिग वर्कर्स पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो अक्सर अल्पकालिक परियोजनाओं या अंशकालिक काम पर केंद्रित होते हैं, जिससे कंपनियों के लिए लंबी अवधि की परियोजनाओं और जुड़ाव के लिए प्रतिबद्धता प्राप्त करना और भी कठिन हो जाता है।

ट्यूरिंग के साथ, सभी डेवलपर्स को सिलिकॉन वैली बार के लिए कठोरता से पूर्व-मूल्यांकन किया जाता है, जो कंपनियों को आमतौर पर 50 घंटे प्रति नियुक्ति की बचत करता है। जटिल मशीन लर्निंग एल्गोरिदम नौकरी के लिए सही डेवलपर्स को मिलाने के लिए हमारी मशीन लर्निंग प्रौद्योगिकी और बड़ी मात्रा में डेटा का उपयोग करते हैं। एक बार मिलान हो जाने के बाद, ग्राहक 97% सफलता दर का आनंद लेते हैं। हमारे पास डेवलपर्स के साथ एक लंबी अवधि का दृष्टिकोण है। हम दुनिया की सबसे डेवलपर-केंद्रित कंपनी बना रहे हैं और डेवलपर करियर को बढ़ाने का विशेषाधिकार बहुत गंभीरता से लेते हैं। यह दुनिया भर के सर्वश्रेष्ठ और सबसे उज्ज्वल लोगों को ट्यूरिंग में आकर्षित करता है।

आप डेवलपर्स के लिए मूल्यांकन प्रक्रिया के बारे में चर्चा कर सकते हैं और ट्यूरिंग प्लेटफ़ॉर्म पर होने के लिए इंजीनियरों को किन मानकों को पूरा करने की आवश्यकता है?

हमारा उन्नत मूल्यांकन इंजन वैश्विक डेवलपर्स को सिलिकॉन वैली बार के लिए मूल्यांकन करता है। ट्यूरिंग का मूल्यांकन इंजन फेसबुक, गूगल और माइक्रोसॉफ्ट जैसी कंपनियों के इंजीनियरिंग नेताओं द्वारा डिज़ाइन किया गया था। सफल मूल्यांकन को सक्षम करने के लिए, हम विस्तृत और निरंतर अद्यतन गहरे डेवलपर प्रोफाइल का उपयोग करते हैं ताकि डेवलपर की ताकत और विकास के क्षेत्रों को समझा जा सके। इसलिए, एक ट्यूरिंग गहरा डेवलपर प्रोफाइल एक典型 रिज्यूमे या लिंक्डइन प्रोफाइल से बहुत अधिक समृद्ध है।

हम डेवलपर्स को तकनीकी कौशल, सoft कौशल और वरिष्ठता स्तर के लिए मूल्यांकन करते हैं। तकनीकी कौशल मूल्यांकन में सीएस फाउंडेशन, सिस्टम डिज़ाइन, विशिष्ट तकनीक स्टैक में विशेषज्ञता और कच्चा कोडिंग प्रवीणता शामिल है। कोडिंग कौशल स्वचालित रूप से मूल्यांकन किया जाता है और क्लाउड में रिकॉर्ड किया जाता है, जो एक हायरिंग मैनेजर के लिए बाद में समीक्षा करना आसान बनाता है।

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हम दुनिया का पहला और एकमात्र प्लेटफ़ॉर्म हैं जो संचार, स्वामित्व और नेतृत्व जैसे सॉफ्ट कौशल के लिए डेवलपर्स का मूल्यांकन करता है। यह विशेष रूप से रिमोट काम के लिए महत्वपूर्ण है। हमारे सिस्टम स्वचालित रूप से डेवलपर के वरिष्ठता स्तर का मूल्यांकन करते हैं और उन्हें आईसी, टेक लीड, टेक लीड मैनेजर, इंजीनियरिंग मैनेजर, निदेशक आदि के रूप में स्तर दे सकते हैं।

पूरी प्रक्रिया में 2 से 5 घंटे लगते हैं और डेवलपर के लिए समय-कुशल है। ट्यूरिंग का मशीन लर्निंग हमारे मूल्यांकन और मिलान प्रक्रियाओं को सटीक और प्रभावी बनाता है। हमारी मूल्यांकन प्रक्रिया प्रति डेवलपर दस हज़ार से अधिक संकेतों को इकट्ठा करती है और ये संकेत मशीन लर्निंग एल्गोरिदम द्वारा सही नौकरी के लिए सही डेवलपर्स को जोड़ने के लिए संयुक्त होते हैं।

ट्यूरिंग एक प्रकार का टर्नकी समाधान है, प्लेटफ़ॉर्म डेवलपर्स को सोर्सिंग के अलावा और क्या प्रदान करता है?

ट्यूरिंग आपको “एक बटन” पर क्लिक करके क्लाउड में अपनी इंजीनियरिंग ड्रीम टीम को स्पिन अप करने देता है। हमारा बुद्धिमान प्रतिभा क्लाउड स्रोत, मूल्यांकन, मिलान और पोस्ट-मैच गुणवत्ता नियंत्रण को लंबवत एकीकृत करता है। ट्यूरिंग का पोस्ट-मैच गुणवत्ता नियंत्रण संचार, पारदर्शिता, प्रदर्शन प्रबंधन और सुरक्षा के लिए समाधान प्रदान करता है, जो एक वितरित टीम की सफलता के लिए महत्वपूर्ण है। हम ट्यूरिंग पर बड़ी टीमों को लाने के लिए नए उत्पादों का निर्माण कर रहे हैं।

ट्यूरिंग प्लेटफ़ॉर्म खुद में मशीन लर्निंग और एआई का उपयोग कैसे करता है?

हमारी शक्तिशाली मशीन लर्निंग और एआई प्रौद्योगिकी मूल्यांकन और मिलान में सबसे अधिक दिखाई देती है।

मूल्यांकन के लिए, हमारा उन्नत एआई-संचालित मूल्यांकन इंजन प्रत्येक इंजीनियर के लिए एक गहरा डेवलपर प्रोफाइल बनाता है। यह एक विस्तृत, व्यापक और निरंतर अद्यतन प्रतिनिधित्व है डेवलपर्स की ताकत और विकास के क्षेत्रों का। यह डेवलपर की उत्पादकता का दुनिया का सबसे अच्छा प्रतिनिधित्व है। यह उन क्षेत्रों पर प्रकाश डालता है जिनमें डेवलपर्स उत्कृष्टता प्राप्त करते हैं और यह एक典型 रिज्यूमे या लिंक्डइन प्रोफाइल से बहुत अधिक समृद्ध है।

मिलान के लिए, हमारे गहरे मिलान एल्गोरिदम हमारी मशीन लर्निंग प्रौद्योगिकी और बड़ी मात्रा में डेटा का उपयोग करके नौकरी और सही डेवलपर्स के बीच ऑप्टिमल मिलान बनाते हैं। ट्यूरिंग का टैलेंट क्लाउड प्रत्येक डेवलपर के पिछले प्रबंधक से प्रदर्शन समीक्षा को पकड़ता है। ये समीक्षा उनकी ताकत और विकास के क्षेत्रों पर स्कोर प्रदान करती हैं। ट्यूरिंग नौकरी की आवश्यकताओं और डेवलपर कौशल सेट के बारे में गहरे, अंत-से-अंत डेटा का उपयोग करके अत्यधिक सटीक मिलान बनाने में सक्षम है।

अंत में, हम मॉडल बनाने के लिए मशीन लर्निंग का उपयोग करते हैं जो नौकरी और डेवलपर के गहरे प्रोफाइल की विभिन्न विशेषताओं को वजन देते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि दोनों ग्राहक और डेवलपर के लिए सफलता की गारंटी हो। जब सिफारिशें बहुत उच्च सटीकता के साथ मिलान प्रदान करती हैं, तो कंपनियों को कई डेवलपर्स का साक्षात्कार करने के लिए समय बिताने की आवश्यकता नहीं होती है।

ट्यूरिंग ने हाल ही में 87 मिलियन डॉलर की वित्तपोषण जुटाया है और इसका मूल्यांकन 1.1 बिलियन डॉलर है। ट्यूरिंग के लिए अगला कदम क्या है?

ट्यूरिंग में हमारा मिशन दुनिया की अप्रयुक्त मानव क्षमता को उजागर करना है। यह यूनिकॉर्न-योग्य स्थिति दौर एक रोमांचक मील का पत्थर है, लेकिन हम बस शुरू कर रहे हैं। हम पृथ्वी की सबसे डेवलपर-केंद्रित कंपनी बना रहे हैं। हम चाहते हैं कि ट्यूरिंग दुनिया में इंजीनियरों के लिए सबसे अच्छी जगह हो। इस दौर के साथ, हम अपने वैश्विक डेवलपर आधार को तेजी से बढ़ा रहे हैं। आज, हमारे पास पहले से ही 140 देशों से 10 लाख से अधिक डेवलपर्स साइन अप हैं। हमारे पास प्रतिभा क्लाउड के लिए कई रोमांचक विशेषताएं और पहल हैं जो भू-लॉटरी को तोड़ेंगी और दुनिया के सर्वश्रेष्ठ डेवलपर्स को उनकी प्रतिभा के योग्य अवसरों से जोड़ेंगी।

हम अपनी कंपनी में सभी कार्यों में भर्ती कर रहे हैं – उत्पाद, इंजीनियरिंग, बिक्री, डेवलपर समुदाय, वित्त, लोग – हम में शामिल हों!

5 साल में ट्यूरिंग के लिए आपकी दृष्टि क्या है?

ट्यूरिंग से पहले, एक व्यक्ति की योगदान करने की क्षमता भौगोलिक रूप से सीमित थी। दूसरे शब्दों में, नौकरियां उस ज़िप कोड द्वारा सीमित थीं जिसमें आप पैदा हुए थे। अब नहीं। हमने भू-लॉटरी को स्थायी रूप से तोड़ दिया है। आज, यदि आप एक प्रतिभाशाली सॉफ्टवेयर डेवलपर हैं, तो आपको नौकरियों के लिए जाने की आवश्यकता नहीं है। नौकरियां आपके पास आती हैं।

प्रतिभा-अवसर अंतर को पुल करना और भू-लॉटरी को समाप्त करना वैश्विक प्रगति को तेज करने के लिए अद्भुत है। मैं नए और अद्भुत आविष्कारों, उत्पादों, दवाओं, उपकरणों और नवाचारों के लिए उत्साहित हूं जो इस बदलाव के परिणामस्वरूप होंगे।

हम एक पीढ़ीगत बदलाव का अनुभव कर रहे हैं जो हमारी आंखों के सामने काम करने के तरीके में हो रहा है। हम इस बदलाव के केंद्र में एक मंच बनाने के लिए भाग्यशाली हैं। 5 साल में, हम दुनिया को एक बेहतर स्थान बनाने के लिए दुनिया की अप्रयुक्त मानव क्षमता को उजागर करके एक कदम आगे होंगे।

साक्षात्कार के लिए धन्यवाद, मैं व्यक्तिगत रूप से भविष्य में ट्यूरिंग का उपयोग करके डेवलपर्स को नियुक्त करने की प्रतीक्षा कर रहा हूं। जो पाठक अधिक जानना चाहते हैं उन्हें ट्यूरिंग पर जाना चाहिए।