साक्षात्कार
डॉ सम झेंग, डीपहाउ के सीईओ और सह-संस्थापक – साक्षात्कार श्रृंखला
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सम झेंग, डीपहाउ के सीईओ और सह-संस्थापक, एक तेजी से विकसित हो रहे स्टार्टअप का नेतृत्व करते हैं, जो प्रतिष्ठित निवेशकों द्वारा समर्थित है। डीपहाउ कौशल प्रशिक्षण में एक क्रांति ला रहा है एक नवीन, एआई-संचालित, वीडियो-केंद्रित ज्ञान कैप्चरिंग और ट्रांसफर प्लेटफ़ॉर्म के साथ।
डीपहाउ से पहले, सम ने सीमेंस में एक दशक से अधिक समय बिताया, विभिन्न उद्योगों में डिजिटल नवाचार को बढ़ावा दिया। उनकी उल्लेखनीय परियोजनाएं, जैसे क्लाउड डिजिटल इंस्पेक्शन जैकेट, ने तकनीकी ज्ञान साझा करने, दक्षता और उपयोगकर्ता अनुभव में महत्वपूर्ण सुधार किया, जिससे उनकी टीम को प्रतिष्ठित सीमेंस इनोवेशन अवार्ड मिला।
साथ ही, सम त्सिंगहुआ विश्वविद्यालय में मनोविज्ञान के एक सहायक प्रोफेसर के रूप में कार्य करते हैं और इलिनोइस विश्वविद्यालय, अर्बाना-शैंपेन में इंजीनियरिंग मनोविज्ञान में पीएचडी और सांख्यिकी में मास्टर डिग्री रखते हैं।
आपकी शिक्षा पृष्ठभूमि मनोविज्ञान और सांख्यिकी में है, आपने वीडियो और मशीन लर्निंग पर कैसे ध्यान केंद्रित किया?
मेरी मनोविज्ञान और सांख्यिकी में पृष्ठभूमि वास्तव में मशीन लर्निंग और वीडियो-केंद्रित प्लेटफ़ॉर्म के क्षेत्र में एक प्राकृतिक संक्रमण के रूप में कार्य किया। मनोविज्ञान का अध्ययन मानव मस्तिष्क और बुद्धिमत्ता की प्रक्रिया में मेरी रुचि को बढ़ावा दिया, विशेष रूप से कौशल सीखने और विशेषज्ञता विकास की प्रक्रिया में। सांख्यिकी ने कृत्रिम तंत्रिका नेटवर्क की खोज के लिए गणितीय आधार प्रदान किया, जो हमारे जैविक मस्तिष्क से प्रेरित है।
आज के डिजिटल युग में, वीडियो अधिक आकर्षक, इंटरैक्टिव और प्रभावी शिक्षा माध्यम के रूप में उभरे हैं। यह बदलाव यूट्यूब और टिकटॉक जैसे प्लेटफ़ॉर्म के साथ स्पष्ट है, जहां उपयोगकर्ता, विशेष रूप से युवा पीढ़ी, वीडियो सामग्री से सीखने और उपभोग करने में घंटों बिताते हैं।
हालांकि, पारंपरिक निर्देशात्मक या कैसे-कैसे वीडियो बनाने की प्रक्रिया, विशेष रूप से संपादन का हिस्सा, समय लेने वाला और श्रमसाध्य है। एक छोटा वीडियो जो कुछ मिनटों तक चलता है, घंटों के मेहनती काम की आवश्यकता हो सकती है। इस अक्षमता और सीखने के अनुभव को बढ़ाने की संभावना को पहचानते हुए, मेरे सह-संस्थापकों और मैंने वीडियो निर्माण प्रक्रिया को तेज करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और मशीन लर्निंग की शक्ति का उपयोग करने का निर्णय लिया।
हमारा एआई-संचालित वीडियो प्लेटफ़ॉर्म घंटों के श्रमसाध्य काम को कुछ मिनटों में बदल सकता है, दक्षता में काफी सुधार करता है बिना प्रभावशीलता को समझौता किए। मूल रूप से, मेरी अकादमिक जमीन मानव संज्ञान और इसे अनुकरण करने वाले सांख्यिकीय मॉडलों को समझने में मेरी मदद की, जो इस नवीन उद्यम के लिए मार्ग प्रशस्त किया।
आपके नाम पर कई पेटेंट हैं, आप पर जिस सबसे महत्वपूर्ण पेटेंट पर काम किया है वह क्या है?
मेरे सभी पेटेंट मानव प्रदर्शन में सुधार के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग करने पर केंद्रित हैं। सीमेंस में मेरे कार्यकाल के दौरान, एक उल्लेखनीय परियोजना में प्रोफेसर स्टीफन हॉकिंग के लिए एक समाधान पर काम करना शामिल था। हमने एलएस के समान स्थिति वाले व्यक्तियों की मदद के लिए एक直观 आंख-टाइपिंग इनपुट विधि विकसित की। यह नवीन कार्य अब एक लंबित पेटेंट का हिस्सा है।
हालांकि, मैंने जिस सबसे महत्वपूर्ण पेटेंट में योगदान दिया है, वह है एक हालिया एक: औद्योगिक और विनिर्माण संगठनों के लिए जेनरेटिव एआई-संचालित ज्ञान प्रबंधन प्लेटफ़ॉर्म।
यहाँ एक संक्षिप्त विवरण है:
हमारा आविष्कार औद्योगिक और विनिर्माण संगठनों के लिए एक अग्रिम जेनरेटिव एआई समाधान प्रस्तुत करता है। यह संस्थागत और आदिवासी ज्ञान को प्रभावी ढंग से पकड़ता है, व्यवस्थित करता है और वितरित करता है, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, मशीन लर्निंग, प्रशिक्षण और विकास, और ज्ञान प्रबंधन प्रणालियों जैसे क्षेत्रों को अंतर्संबंधित करता है।
औद्योगिक और विनिर्माण क्षेत्रों में अक्सर ज्ञान को पकड़ने, व्यवस्थित करने और साझा करने में बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। उच्च कर्मचारी परिवर्तन दर, जटिल प्रक्रियाएं और निरंतर पुनः कौशल विकास की आवश्यकता इन कठिनाइयों को बढ़ाती है। पारंपरिक ज्ञान प्रबंधन विधियां अक्सर जटिल, समय लेने वाली और लचीलेपन की कमी होती है, जो एक अधिक उन्नत समाधान की आवश्यकता को दर्शाती है।
हमारा जेनरेटिव एआई समाधान स्वामित्व वाले एल्गोरिदम और मशीन लर्निंग तकनीकों का उपयोग वीडियो-आधारित मानक ऑपरेटिंग प्रक्रियाओं (एसओपी) के निर्माण को सुव्यवस्थित करने, कार्यप्रवाह को अनुकूलित करने और एआई-संचालित चैट सुविधाओं के माध्यम से जानकारी तक तेजी से और कुशलता से पहुंच प्रदान करने के लिए करता है। इसकी अनुकूलनीयता और मापनीयता के कारण, हमारा समाधान विभिन्न विनिर्माण संदर्भों के लिए उपयुक्त है।
डीपहाउ के पीछे की उत्पत्ति कहानी क्या है?
डीपहाउ लॉन्च करने से पहले, मैं सीमेंस में अन्य संस्थापकों के साथ काम कर रहा था, जो औद्योगिक और विनिर्माण क्षेत्रों में विभिन्न डिजिटल नवाचार परियोजनाओं पर काम कर रहे थे। हमारी यात्रा 2018 में डेट्रॉइट में टेकस्टार्स मोबिलिटी एक्सेलरेटर में शामिल होने के साथ एक बड़ा कदम बढ़ाया। यह अनुभव मूल रूप से एक बूट कैंप था, जिसने हमें अपने विचार को मान्य करने, अंतराल की पहचान करने और संभावित निवेशकों, भागीदारों और मेंटरों से जुड़ने में मदद की।
हमने देखा कि लोगों ने वर्षों में जो कौशल और अनुभव विकसित किए थे, उसमें मूल्य था, लेकिन एक समस्या थी – वह ज्ञान को पकड़ने और साझा करने का एक真正 तरीका नहीं था। हमने देखा कि प्रौद्योगिकी कितनी तेजी से आगे बढ़ रही थी और यह महसूस किया कि हम कर्मचारी प्रशिक्षण के लिए जिन तरीकों पर निर्भर थे, वे पुराने और अप्रभावी थे।
मुझे एहसास हुआ कि एआई और वीडियो प्रौद्योगिकी में प्रगति को मिलाकर ज्ञान को पकड़ने, संरचित करने और साझा करने का एक पूरी तरह से नया तरीका बनाने का एक अनोखा अवसर था। इसलिए, हमने डीपहाउ बनाने का फैसला किया, एक ऐसा प्लेटफ़ॉर्म जहां कंपनियां घर पर अद्भुत प्रशिक्षण वीडियो बना सकती हैं और नियंत्रण में रह सकती हैं।
हमने एक एआई सिस्टम बनाया जिसे हमने “स्टेफनी” नाम दिया। स्टेफनी हमारे समाधान की रीढ़ है, जो विशेषज्ञों के ज्ञान को पकड़ती है और एक ज्ञान भंडार बनाती है। यह चरण-दर-चरण, इंटरैक्टिव कैसे-कैसे वीडियो बनाती है जो नए और कम अनुभवी कर्मचारियों के लिए सीखने की प्रक्रिया को तेज करती है।
एआई कार्यप्रवाह सूचकांक और खंडीकरण का उपयोग करके, हमने वीडियो सामग्री को दस गुना तेजी से बनाने और कार्यबल प्रदर्शन में 25% की वृद्धि करने में कामयाबी हासिल की है।
हम शुरुआती दिनों से बहुत आगे बढ़ चुके हैं, लेकिन हमारा मिशन अभी भी वही है। हम कंपनियों को अपने संस्थागत ज्ञान और विशेषज्ञता का लाभ उठाने और अपने कर्मचारियों को निरंतर सीखने और विकसित होने में मदद करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। यह एक रोमांचक यात्रा है।
डीपहाउ कौन से कार्यस्थल चुनौतियों का समाधान कर रहा है?
ज्ञान हस्तांतरण: किसी भी कार्यस्थल में, कौशल और ज्ञान को अनुभवी कर्मचारियों से नए या कम अनुभवी कर्मचारियों तक स्थानांतरित करना एक चुनौती हो सकती है। हमने इस ज्ञान को पकड़ने और साझा करने के लिए एक तरीका बनाया है जो सरल है और समझने में आसान है।
प्रशिक्षण दक्षता: पारंपरिक प्रशिक्षण अक्सर थकाऊ हो सकता है, लंबे घंटे, जानकारी को बनाए रखना मुश्किल है – यह हमेशा सबसे कुशल प्रक्रिया नहीं है। डीपहाउ के साथ, कर्मचारी अपनी गति से सीख सकते हैं और अपने अद्वितीय सीखने के तरीके के अनुसार। हमारा लक्ष्य प्रशिक्षण को दर्दनाक बनाना नहीं है, बल्कि इसे आनंददायक बनाना है।
कौशल अंतर: कभी-कभी, अपनी टीमों में कौशल अंतराल का पता लगाना एक सुई को ढूंढने जैसा हो सकता है। यह एक और चीज है जिसमें हम मदद कर सकते हैं। हमारा प्लेटफ़ॉर्म विश्लेषणात्मक रूप से दिखाता है कि प्रशिक्षण में कहां अंतराल है और प्रशिक्षण टीमों को विशिष्ट सामग्री बनाने में सक्षम बनाता है जो उनकी आवश्यकताओं को पूरा करती है।
पुराने प्रशिक्षण सामग्री: चीजें तेजी से बदलती हैं, है ना? मानक और प्रक्रियाएं, वे सभी लगातार विकसित हो रही हैं। हम सुनिश्चित करते हैं कि आपकी प्रशिक्षण सामग्री कभी पीछे न रह जाए। संपादन और अद्यतन तेज और दर्द रहित है, और विभिन्न स्थानों और टीमों में एक सरल कौशल असाइनमेंट के साथ अद्यतन साझा करने में सक्षम होने से यह सुनिश्चित होता है कि कोई भी सबसे अद्यतित जानकारी के बिना नहीं छूटता।
मांग पर सीखना: सुविधा राजा है! हर कोई अपनी जरूरत के हिसाब से और जब चाहे तब पहुंच पाना चाहता है। यह डीपहाउ के पीछे का दर्शन है। हम मानते हैं कि प्रशिक्षण को एक निर्धारित घटना के रूप में नहीं होना चाहिए जो पूरे दिन को बाधित करता है, बल्कि एक लचीला संसाधन होना चाहिए जो जरूरत पड़ने पर उपलब्ध हो। एक स्थान और समय से बंधे रहना आदर्श नहीं है। कुछ विशिष्ट सीखने की जरूरत है, अभी? खोज और देखें। यह आसान नहीं हो सकता।
कर्मचारी जुड़ाव को बढ़ावा: हम सभी जानते हैं कि प्रशिक्षण कभी-कभी रोमांचक नहीं हो सकता है। लेकिन यह जरूरी नहीं है कि ऐसा हो। डीपहाउ रचनात्मकता के लिए जगह देता है। सीखना एक मजेदार, आकर्षक और आनंददायक अनुभव होना चाहिए।
संचार को बढ़ावा देना: जटिल प्रक्रियाओं या प्रक्रियाओं के बारे में संवाद करना मुश्किल हो सकता है। हमारा प्लेटफ़ॉर्म संचार को सरल बनाता है जो चरण-दर-चरण मार्गदर्शिकाएं प्रदान करता है जो कर्मचारियों को कार्य को आसानी से समझने में मदद करता है, स्पष्ट और सुसंगत संदेश प्रदान करता है। हमारा प्लेटफ़ॉर्म लगभग 50 भाषाओं में अनुवादित और ट्रांसक्राइब करता है और गिनती जारी है। यह सुविधा कई कंपनियों के लिए सबसे मूल्यवान उपकरण साबित हुई है। किसी को अपनी मूल भाषा में सीखने की अनुमति देना बेहतर समझ और मनोबल में वृद्धि सुनिश्चित करता है।
डीपहाउ उद्यमों को अनुकूल प्रशिक्षण कार्यक्रम बनाने में कैसे मदद करता है?
आइए पारंपरिक प्रशिक्षण वातावरण पर विचार करें। आपके पास स्थिर सामग्री है, जड़ सchedules, और एक-आकार-फिट-सभी दृष्टिकोण है। ये तरीके यह नहीं मानते हैं कि हर कोई अलग तरह से सीखता है और अलग गति से। वे स्केलेबल या लचीले नहीं हैं ताकि वे तेजी से बदलते परिदृश्य या व्यक्तिगत कर्मचारी प्रगति को समायोजित कर सकें। ये बड़े दर्द बिंदु हैं किसी भी उद्यम के लिए, है ना?
यही वह जगह है जहां डीपहाउ कदम रखता है। हम आपको इन मुद्दों पर पलटने में मदद करते हैं। हम व्यवसायों को गतिशील, व्यक्तिगत और व्यावसायिक आवश्यकताओं और कर्मचारी सीखने के पैटर्न के प्रति अत्यधिक प्रतिक्रियाशील प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करने में सक्षम बनाते हैं।
हमारा प्लेटफ़ॉर्म विशेषज्ञ ज्ञान को आसानी से अनुसरण किए जाने वाले वीडियो-आधारित सीखने के मॉड्यूल में पकड़ता है। लेकिन हम वहीं नहीं रुकते। हम एआई की शक्ति का उपयोग करके कर्मचारियों के इन मॉडलों के साथ बातचीत का विश्लेषण करते हैं, जो कौशल अंतराल में गहरी अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। यह कमजोरियों को ताकत में बदलने और व्यक्तिगत क्षेत्रों में विशेषज्ञता का लाभ उठाने के लिए है ताकि निरंतर सीखने की संस्कृति को बढ़ावा मिल सके।
डीपहाउ कार्यस्थल सुरक्षा में वृद्धि में क्या भूमिका निभाता है?
सुरक्षा कार्यस्थल का एक इतना महत्वपूर्ण पहलू है, फिर भी अक्सर इसे सही तरीके से लागू करना मुश्किल होता है, जिससे दुर्भाग्यपूर्ण दुर्घटनाएं और नियमों का उल्लंघन होता है। यह दुर्भाग्य से विनिर्माण, निर्माण या स्वास्थ्य सेवा जैसे उद्योगों में सच है, जहां एक छोटी सी चूक के गंभीर परिणाम हो सकते हैं।
तो डीपहाउ इस तस्वीर में कहां फिट बैठता है? खैर, हम सुनिश्चित करने के लिए उत्साहित हैं कि सुरक्षा प्रोटोकॉल स्पष्ट रूप से समझे जाते हैं और समान रूप से लागू किए जाते हैं।
हम यह करके ऐसा करते हैं कि कंपनियों को विशेषज्ञ ज्ञान को पकड़ने और साझा करने के लिए एक मंच प्रदान करते हैं सुरक्षा प्रोटोकॉल के बारे में। पुराने स्कूल की मैनुअल के बजाय, हम इंटरैक्टिव, चरण-दर-चरण वीडियो गाइड प्रदान करते हैं। वे सीधे हैं, समझने में आसान हैं और सबसे महत्वपूर्ण बात, उन्हें कभी भी और कहीं भी एक्सेस किया जा सकता है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों के पास नवीनतम सुरक्षा प्रोटोकॉल के साथ अप-टू-डेट रहने का कोई बहाना नहीं है। सुरक्षा हमेशा पहले आनी चाहिए और हर किसी को काम पर सुरक्षित महसूस करने का अधिकार है।
यह सब कैसे होता है इसका एक मुख्य हिस्सा जेनरेटिव एआई है।
हमारे जेनरेटिव एआई-संचालित ज्ञान प्रबंधन प्लेटफ़ॉर्म, “मेवेन” के दिल में एक नवाचारी क्षमताओं का सूट है जो औद्योगिक और विनिर्माण संगठनों द्वारा अपने संस्थागत और आदिवासी ज्ञान को पकड़ने, प्रबंधित करने और साझा करने के तरीके को क्रांतिकारी बनाने के लिए है। मेवेन स्वामित्व वाले एल्गोरिदम और उन्नत मशीन लर्निंग तकनीकों का उपयोग विभिन्न प्रक्रियाओं को सरल और उन्नत बनाने के लिए करता है:
- वीडियो एसओपी निर्माण को सुव्यवस्थित करना: हमारे विशिष्ट जेनरेटिव एआई एल्गोरिदम का उपयोग करके, मेवेन वीडियो शूटिंग गाइड और स्क्रिप्ट बनाने में मदद करता है। यह उच्च गुणवत्ता वाले वीडियो एसओपी बनाने की सुविधा प्रदान करता है, जो एक नई उद्योग मानक स्थापित करता है।
- कार्यप्रवाह अनुकूलन: उन्नत मशीन लर्निंग तकनीकों का लाभ उठाकर, मेवेन के कार्यप्रवाह दृश्यकरण उपकरण उपयोगकर्ताओं को जटिल कार्यों को सरल बनाने में मदद करते हैं, जिससे उपयोगकर्ता-मित्र इंटरफेस और एआई के स्मार्ट अनुप्रयोगों के माध्यम से उत्पादकता को बढ़ावा मिलता है।
- रणनीतिक ज्ञान मानचित्रण: मेवेन के एआई एल्गोरिदम संगठनों को उनके महत्वपूर्ण ज्ञान को मैप करने में मदद करते हैं, ज्ञान अंतराल की पहचान करते हैं और आवश्यक सामग्री अवसरों को उजागर करते हैं। इसके परिणामस्वरूप विशिष्ट प्रशिक्षण सामग्री विकसित होती है जो कुशल कार्यबल की आवश्यकताओं को पूरा करती है।
- एआई-संचालित चैट सुविधा: अग्रिम प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण एल्गोरिदम द्वारा संचालित, मेवेन की एआई चैट उपयोगकर्ताओं को प्राकृतिक भाषा प्रश्नों का उपयोग करके आवश्यक जानकारी तक तेजी से और कुशलता से पहुंचने में सक्षम बनाती है।
- बहुमोडल सामग्री निर्माण: जब एक लिखित एसओपी उपलब्ध नहीं होती है, तो मेवेन वीडियो सामग्री का विश्लेषण कर सकता है और बहुमोडल सामग्री जैसे चरण-दर-चरण वीडियो एसओपी, पाठ एसओपी और कार्यप्रवाह आरेख उत्पन्न कर सकता है, जिससे सामग्री निर्माण प्रक्रिया को सुव्यवस्थित किया जा सकता है।
जेनरेटिव एआई को नवीनतम ज्ञान प्रबंधन रणनीतियों के साथ मिलाकर, मेवेन संगठनों को अपने कुशल कार्यबल की क्षमता को हार्नेस करने, निरंतर सुधार और नवाचार को बढ़ावा देने के लिए एक अद्वितीय उपकरण प्रदान करता है।
क्या मशीन लर्निंग के अन्य प्रकार के एल्गोरिदम हैं जो उपयोग किए जाते हैं?
हां, डीपहाउ प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण (एनएलपी) और कंप्यूटर विजन जैसे क्षेत्रों में परिष्कृत मशीन लर्निंग एल्गोरिदम और एआई तकनीकों का लाभ उठाता है। ये तकनीकें, दोनों पर्यवेक्षित और अप्रवेक्षित, हमारी स्वामित्व वाली डोमेन-विशिष्ट एआई प्रौद्योगिकी का आधार हैं, जिसे औद्योगिक और विनिर्माण क्षेत्र के लिए प्रशिक्षित और अनुकूलित किया गया है। मुख्य अनुप्रयोग क्षेत्रों में शामिल हैं:
1) कार्यप्रवाह खंडीकरण: हम मशीन लर्निंग एल्गोरिदम का उपयोग जटिल, असंरचित कार्य प्रदर्शन से महत्वपूर्ण जानकारी और चरणों को निकालने के लिए करते हैं जो वीडियो में कब्जा कर लिए जाते हैं। यह जटिल प्रक्रियाओं को सिखाने योग्य चरणों में तोड़ने में हमें सक्षम बनाता है।
2) बहुमोडल चरण एम्बेडिंग: ‘एक्टिविटी जीनोम’ को मॉडलिंग करके, हम निर्देश और कार्यप्रवाह मार्गदर्शन को विशिष्ट परिचालन संदर्भों के लिए बेहतर ढंग से अनुकूलित करने में सक्षम हैं।
3) क्रॉस-मॉडल रिट्रीवल: हम वीडियो में उन्नत खोज तकनीकों का उपयोग करके बहु-भाषा, कौशल-आधारित सामग्री पुनर्प्राप्ति की सुविधा प्रदान करते हैं। यह उपयोगकर्ताओं को अधिक कुशलता और सटीकता के साथ प्रासंगिक जानकारी तक पहुंचने में सक्षम बनाता है।
4) ज्ञान मानचित्रण: हम एक ज्ञान ग्राफ का निर्माण करते हैं जो संगठन की मूल क्षमताओं का दृश्य प्रतिनिधित्व करता है। यह मानचित्रण कंपनियों को अपने ज्ञान संपत्तियों की स्पष्ट रूप से पहचान करने में सक्षम बनाता है, जो अधिक प्रभावी अपस्किलिंग और प्रशिक्षण रणनीतियों को सक्षम बनाता है।
इन उन्नत मशीन लर्निंग तकनीकों का संयोजन, साथ ही साथ औद्योगिक और विनिर्माण सेवाओं पर हमारा फोकस, हमें इन क्षेत्रों में संगठनों द्वारा सामना की जाने वाली विशिष्ट चुनौतियों के लिए एक व्यापक समाधान प्रदान करने में सक्षम बनाता है।
कंपनियों के लिए जो शुरू करना चाहते हैं, प्रक्रिया क्या है?
हमने अपने प्लेटफ़ॉर्म को सरलता के साथ डिज़ाइन किया है, इसलिए आपकी कंपनी को ऑनबोर्ड करना जटिल नहीं है। वास्तव में, 80+ उद्यम और एसएमबी ग्राहकों ने हमारे समाधानों को 24 देशों में 400 से अधिक साइटों पर 6 महाद्वीपों में सफलतापूर्वक तैनात किया है।
सबसे पहले, हमारी टीमें मिलकर आपकी कंपनी की विशिष्ट आवश्यकताओं और दर्द बिंदुओं पर चर्चा करेंगी। हम आपके लक्ष्यों, आपके सामने आने वाली प्रशिक्षण चुनौतियों, आपके कार्यबल को जिन कौशलों की आवश्यकता है – पूरी तस्वीर को समझना चाहते हैं।
इसके बाद, हम आपको अपने विशेषज्ञों के ज्ञान को पकड़ने की प्रक्रिया के माध्यम से मार्गदर्शन करते हैं। यह किसी भी प्रक्रिया या कौशल के बारे में हो सकता है जो आपकी कंपनी के लिए महत्वपूर्ण है। हमारी टीम आपको डीपहाउ के直观 उपकरणों का उपयोग करके इन चरण-दर-चरण मार्गदर्शिकाएं बनाने में सहायता करेगी।
हमारी टीम आपके साथ हर कदम पर सहायता के लिए है, प्रारंभिक सेटअप से लेकर प्रशिक्षण कार्यक्रम के निरंतर अनुकूलन तक। हम आपके साथ साझेदारी बनाने और आपके कार्यबल के कौशल और दक्षता में सुधार करने के लिए यहां हैं। बस DeepHow.com पर जाएं और शुरू करें।
क्या डीपहाउ के बारे में और कुछ है जो आप साझा करना चाहेंगे?
डीपहाउ के दिल में एक स्पष्ट और प्रेरक मिशन है: हम हर कुशल कार्यकर्ता को एक विशेषज्ञ बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम ज्ञान हस्तांतरण और प्रशिक्षण को सहज, आकर्षक और लागत प्रभावी बनाने के लिए एआई की परिवर्तनकारी शक्ति का लाभ उठाने का प्रयास करते हैं। हम दृढ़ता से मानते हैं कि प्रौद्योगिकी को मानव क्षमता को बढ़ाना चाहिए, न कि उसे प्रतिस्थापित करना चाहिए। यह सिद्धांत हमारे द्वारा किए जाने वाले हर काम का मार्गदर्शन करता है।
हमारे तेजी से विकसित हो रहे प्रौद्योगिकी परिदृश्य में, यह मिशन अब तक का सबसे प्रासंगिक है। डिजिटल परिवर्तन और उद्योग 4.0 की ओर बढ़ने से विनिर्माण में एक नए युग की शुरुआत हुई है, जिसमें उन्नत प्रौद्योगिकियों का परिचय दिया गया है। इन नवाचारों ने नौकरी की आवश्यकताओं को काफी बदल दिया है, जिससे श्रमिकों को इन जटिल मशीनों का संचालन, रखरखाव और अनुकूलन करने के लिए नए तकनीकी कौशल हासिल करने की आवश्यकता है।
हम इस चुनौती का सामना करने के लिए तैयार हैं। हम कार्यकर्ताओं को कल की फैक्ट्री के लिए पुनः कौशल देने में मदद करना चाहते हैं। उच्च स्वचालन का अर्थ है कि मैनुअल श्रम की कम आवश्यकता है; इसके बजाय, ध्यान उन्नत प्रौद्योगिकी प्रणालियों के संचालन में श्रमिकों की विशेषज्ञता और直觉 का लाभ उठाने पर है।
कारखाने पिछले दशक में काफी विकसित हुए हैं, जिसमें रोबोटिक्स, कोबोटिक्स और विश्लेषणात्मक प्रौद्योगिकियों को एकीकृत किया गया है जो लगातार आउटपुट को अनुकूलित करते हैं और अपशिष्ट को कम करते हैं। इन प्रौद्योगिकियों का प्रबंधन करने के लिए एक कौशल प्रशिक्षित कार्यबल महत्वपूर्ण है।
डीपहाउ एक आधुनिक प्रशिक्षण पद्धति प्रदान करता है, जो निर्माताओं को प्रतिभा को आकर्षित करने, प्रवेश स्तर की स्थिति भरने और विनिर्माण, लॉजिस्टिक्स और योजना में उन्नत भूमिकाओं के लिए कार्यकर्ताओं को प्रगतिशील रूप से कौशल प्रदान करने में मदद करता है। समकालीन, आकर्षक प्रशिक्षण पर जोर देते हुए, हम विनिर्माण को एक मृत-अंत करियर से एक गतिशील, प्रौद्योगिकी-संचालित क्षेत्र में बदलने में मदद कर रहे हैं जिसमें असीमित संभावनाएं हैं।
धन्यवाद इस शानदार साक्षात्कार के लिए, पाठक जो और जानना चाहते हैं उन्हें DeepHow पर जाना चाहिए।
