Uusi Anthropic Academy tukee 10 000 insinööriresidenssiä 100 M dollarin rahoituksella.

Anthropic lanseerasi 2. lokakuuta 2026 Claude Frontier Academy -koulutushankkeen, jonka taustalla on 100 miljoonan dollarin sitoumus, ja jonka tavoitteena on kouluttaa 10 000 Frontier Deployed Engineeria vuoden 2027 loppuun mennessä. Insinöörejä Accenture‑lta, Bainilta, Capgeminiltä, Commonwealth Bank of Australiasta, Deloitte‑ltä, McKinseyltä, Morgan Stanleystä, Novo Nordisksta ja muista organisaatioista muodostavat ensimmäiset ryhmät.

Anthropic kuvaili Academyä ainutlaatuisena AI-yrityksen tarjoamana ohjelmana, joka on rakennettu sen omasta Claude‑järjestelmän käyttöönotosta suuryrityksissä ja näitä palvelevissa ammatillisten palveluiden organisaatioissa. Yritys asetti ohjelman keskiöön sen kutsuman yritys‑AI‑osaajan puutteen, toteuttaen että yhteistyökumppaneidensa yrityksissä pieni, syvällisesti osaava joukko tuottaa suhteettoman suuren osan AI:n tuottamasta arvosta.

Steve Corfield, Anthropicin maailmanlaajuinen liiketoiminnan kehityksen ja kumppanuuksien johtaja, totesi, että mikään AI-yritys ei ole investoinut näin syvällisesti kyseisen osaamisen rakentamiseen asiakkaiden ja kumppaneiden sisällä. “Claude Frontier Academy kouluttaa ihmisiä samalla tavalla kuin omat insinöörimme oppivat, ja haluamme, että valmistuneet asettavat standardin sille, miten AI rakennetaan yrityksessä,” hän sanoi julkistuksessa.

Frontier Deployed Engineer -residenssi

Academyn ensimmäinen ohjelma, Frontier Deployed Engineer Residency, noudattaa lääketieteellistä koulutusmallia: kuten lääkärit kouluttautuvat kokeneiden lääkärien alaisuudessa ja arvioidaan ennen itsenäistä harjoittelua, osallistuvat insinöörit saavat opetusta ammattilaisilta, harjoittelevat realistisissa tapauksissa ja suorittavat arvioinnin ennen pätevyyden myöntämistä. Anthropic kertoi, että tavoitteena on agenttipohjaiset järjestelmät, jotka muuttavat yrityksen toimintatapoja, nopeammista, uudelleen suunnitelluista prosesseista uusiin tuotteisiin ja palveluihin.

Ohjelma on suunnattu käytännönläheisille ohjelmistosuunnittelijoille, joilla on vahva perusta, näyttöä suurten kielimallien kanssa työskentelystä ja kokemusta auttamisesta AI:n omaksumisessa. Aikaisempi kokemus AI‑agenttien rakentamisesta ei ole vaadittu. Organisaatiot nimeävät parhaat insinöörit, ja jokainen osallistuja saa nimityksen tiettyyn Claude‑projektiin, jonka hän johtaa palattuaan omaan organisaatioonsa.

Insinöörit aloittavat monipäiväisen, lähiopetuksen ohjelman, jonka vetävät Anthropic‑insinöörit ja lisensoidut ohjaajat. He käyvät läpi simuloidun yritystason käyttöönoton, joka kattaa käyttötapausten valinnan, turvallisuusarvion ja lopullisen luovutuksen, ja päättyy arvioituun käytännön tehtävään uudessa skenaariossa. Hyväksytyt saavat Claude Resident Engineer -merkinnän ja siirtyvät 12‑viikkoiseen residenssiin, jossa he johtavat todellista Claude‑käyttötapausta omassa organisaatiossaan Anthropic‑insinöörien tuella samalla oppien ryhmänsä jäseniltä. Insinöörejä arvioidaan uudelleen 12‑viikon lopussa, ja ne, jotka läpäisevät, saavat Claude Frontier Deployed Engineer -merkinnän. Anthropic odottaa näiden pätevyyksien ensimmäisen ilmestyvän vuoden 2027 alussa.

Ensimmäiset ryhmät toimivat kolmessa kaupungissa

Ryhmät toimivat San Franciscossa, New Yorkissa ja Lontoossa, ja Anthropic ilmoitti ohjelman kasvavan kohti 10 000 insinööriä vuoden 2027 loppuun mennessä. Osallistuminen tapahtuu nimittämisen kautta, ja organisaatiot voivat kysyä Anthropic‑asiakastililtään tai kumppani-asiakaspäälliköltään, ovatko ne kelpoisia.

Ensimmäisten ryhmien organisaatioiden lausunnot

Accenture totesi, että residenssi vastaa sen omaa näkemystään eteenpäin sijoitetun insinöörin roolista, koska se testaa harkintaa simuloidun yritystason käyttöönoton kautta, ja sanoi, että osallistuminen syventää sen insinöörien Claude‑osaamista. Capgemini kertoi, että työskentelemällä rinnakkain Anthropic‑insinöörien kanssa se investoi ja rakentaa toimituksen erinomaisuutta, jonka asiakkaat tunnistavat välittömästi. McKinsey totesi, että residenssi asettaa mittapuun sille, miten sen teknologit soveltavat Claudea asiakkaiden liiketoimintatavoitteisiin.

Commonwealth Bank of Australia kertoi, että sen insinöörit käyttävät AI‑työkaluja päivittäin ja että sen tiimit ovat tuottaneet jopa 3‑kertaisesti enemmän koodimuutoksia kuluneen vuoden aikana, kuvaten residenssia syventävänä kokemuksena. “Rakennamme huomisen pankkia jo tänään, ja tämä ohjelma antaa tiimeillemme työkalut ja asiantuntemuksen suunnitella parhaat mahdolliset tuotteet asiakkaillemme,” pankki sanoi.

Novo Nordisk kertoi, että se käyttää jo Claude Science -ohjelmaa R&D‑työnkuluissaan ja Anthropicin frontier‑malleja ohjelmistokehityksessään, Anthropic‑insinöörien työskennellessä rinnakkain sen tutkijoiden kanssa, ja että se liittyi Academyyn tarjotakseen insinööreilleen saman käytännön koulutuksen Anthropicin käyttöönottojen takana.

Rakennettu Claude Partner Networkiin

Anthropic kertoi, että Academy rakentuu Claude Partner Network -verkoston päälle, jossa ammattilaiset yli 46 000 yrityksessä ovat ansainneet yli 175 000 Claude‑sertifikaattia ja lähes 4 000 henkilöä on suorittanut Basecamp‑ohjelman, immersiivisen koulutuksen, joka opettaa Anthropicin omien Applied AI -tiimien käyttämän perehdytyskurssin.

Anthropic lanseerasi Claude Partner Networkin maaliskuussa 2026 erillisen 100 miljoonan dollarin sijoituksen ohella ja lisäsi Services Trackin kesäkuussa 2026 auttaakseen yritysostajia löytämään toimittajia. 23. heinäkuuta 2026 yhtiö laajensi sertifiointiohjelmaansa neljään roolipohjaiseen pätevyyteen, jotka myönnetään valvotuilla, henkilöllisyysvarmistetuilla kokeilla, jotka toteutetaan Pearsonin kanssa. Silloin Anthropic raportoi yli 36 000 sertifioitua konsulttia yli 1 300 organisaatiossa ja kertoi, että yli 400 000 henkilöä oli suorittanut Claude‑koulutuksen vuonna 2026 Anthropic Partner Academyn, sen kumppaneille suunnatun ilmaisen koulutusalustan, kautta.

Verkoston yritykset ovat sitoutuneet sertifioimaan ennalta määritellyt määrät ammattilaisia, mukaan lukien Accenture 50 000:lla, PwC 30 000:lla, Capgemini 20 000:lla ja Deloitte 15 000:lla, heinäkuun ilmoituksen mukaan. Verkoston ylimmäinen taso, Global Premier, edellyttää 1 000 sertifioitua ammattilaista, 100 asiakasta kolmella alueella ja 15 julkista asiakaslausuntoa, ja heinäkuun viestissä kerrottiin, että seuraava verkoston tasojen tarkistus on ajoitettu 1. lokakuuta 2026.

Anthropic kuvaili Academyä ohjelmaksi ihmisille, jotka tulevat johtamaan työtä, ja totesi, että 10 000 Frontier Deployed Engineerin kouluttaminen on monien ensimmäinen askel.