Tekoäly ja Hollywoodin lakot — Mikä on yhteys?

Viimeaikaiset Hollywoodin lakot osuivat luovan työn tekijöiden herkkään kohtaan. Se on vallankumous, joka vaatii tekoälyn ja ihmistyövoiman vaivattoman yhdistymisen ilman, että ihmiset korvataan. Kirjailijat ja näyttelijät pelkäävät palkkojaan epäeettisen tekoälyn käytön vuoksi studioissa. He haluavat tuottavia keskusteluja vastuullisesta yhteistyöstä.

Keskustelu tarjoaa tärkeän esimerkin siitä, miten yritykset tulisi ja eivät tulisi käyttää tekoälyä tulevaisuudessa. Miten se eteni, ja onko se päättynyt?

Johdanto generatiiviseen tekoälyyn ja näyttelijöihin ja kirjailijoihin

Parhaan ja huonon puolen tekoäly on tehnyt itsensä tunnetuksi jokaisessa alalla. Jotkut yritykset voivat käyttää sitä parantamaan tuottavuutta ja innovaatioita, mutta luovat tahot pelkäävät, että tekoäly korvaa heidät. Writers Guild of America (WGA) ja Screen Actors Guild (SAG) Hollywoodissa aloittivat useita lakkoja vuonna 2023 varmistaakseen, ettei tekoäly vaarantaisi heidän elinkeinojaan.

Molemmat ammattiyhdistykset ymmärtävät, että tekoäly on vääjäämätön. Heidän tavoitteensa eivät olleet poistaa tekoälyä elokuvateollisuudesta lopullisesti. Sen sijaan he halusivat kompromissin ja varmuuden, että ihmisten luoma sisältö olisi edelleen arvokkaampaa kuin tekoälyn tuottama.

Johdonmukaisuus saavutettaisiin vain tekoälyn sääntelyä ja sopimuksen muutoksia ajamalla. Molemmat lakot on virallisesti lopetettu tai neuvoteltu tilapäiset sopimukset marraskuussa 2023.

Miksi tekoäly oli eturivissä?

WGA ja SAG olivat samansuuntaisia motivaatioita lakkojen aloittamiseen. Tutkimukset osoittavat, että noin 80 %:a työpaikoista haluaa käyttää generatiivista tekoälytyökalua tiimeilleen, mutta vähemmän ilmoittaa jo olevan vakiintunut hallinto näille resursseille. Tämä on syystä, miksi Hollywoodin ammattiyhdistykset puhuvat asiasta. Kirjailijoille se oli tekoälyn kehittämistä käsikirjoituksista ja ihmisten kirjoittamien teosten arvon alentamisesta. Näyttelijöille se oli tekoälyn käyttämisestä heidän kaltaisuuksiensa uudelleenluomiseen ilman heidän palkkaamistaan tai heidän läsnäoloaan kuvauksissa.

Näyttelijät ja kirjailijat ovat oikeutetusti huolissaan studioiden kanssa. Jos he eivät olisi ryhtyneet toimiin nyt, yritykset jatkoisivat tekoälyn käyttämistä valvomatta ja asettaisivat työntekijät ulos liiketoiminnasta. He olivat jo käyttäneet tekoälyä korvaamaan ihmisiä. He hyötyivät edullisesta tekoälytekniikasta, koska mitkään säännökset eivät kieltäisi sitä.

Studiot halusivat käyttää generatiivista tekoälyä kirjoittamaan pilottijaksoja ja korvata ihmisten määrää kuvauksissa. Kirjailijat alkoivat harvinaistua kirjoitushuoneissa, ja taustanäyttelijät löysivät itsensä kohtauksista, joissa he eivät olleet koskaan esiintyneet tekoälyn luomien kopioiden vuoksi. Äänen jäljentäminen on myös ongelma.

Molemmat ryhmät olivat hermostuneita siitä, miten studiot käyttivät heidän visuaalista dataa ja kirjoitettua sisältöä tekoälyn kouluttamiseen ilman korvausta heidän panoksestaan. Koska studiot käyttävät yleisesti olemassa olevaa dataa ja sisältöä parantamaan koneoppimista tekoälyssä, kirjailijat ja näyttelijät pohtivat, kuinka nopeasti se kehittyy ihmisten kykyjen ohi.

Tällä hetkellä suuret kielen mallit voivat vain jäljitellä ihmisen puhetta käyttämällä logiikkaa olettaakseen seuraavan parhaan sanan kirjoitetussa ajatuksessa. Tämä rakenne ei tue uusien ideoiden luomista, mutta se voi tehdä sen jonain päivänä. Huoli on, että sääntelemätön, nopea tekoälyn kehitys johtaa mahdolliseen väärinkäyttöön ja vähentää ihmisten panosta viihteeseen.

Mitkä sopimukset osapuolten saavuttivat?

WGA saavutti sopimuksen Alliance of Motion Picture and Television Producersin kanssa lokakuussa 2023 sopimalla sopimuksen muutoksista. Pisteet takasivat WGA-jäsenille valtuudet ja arvon tekoälyvastineita vastaan. Tässä ovat joitain avainpisteitä WGA-sopimuksesta:

• Tekoäly ei saa kirjailijan mainintaa, mikä tarkoittaa, että se ei voi viedä rahaa kirjailijoilta.
• Tekoälyä ei sallita kirjoittamaan tai uudelleenkirjoittamaan koko käsikirjoituksia, ja kirjailijat voivat valita, käyttävätkö he tekoälyä kirjoitushuoneessa.
• Studioiden on käytettävä vähintään tietty määrä kirjailijoita jokaisessa tuotantoprosessin vaiheessa.
• Luoja on ilmoitettava, jos he käyttävät tekoälyä sisällön luomiseen.

Marraskuussa 2023 SAG on tilapäinen sopimus AMPTP:n kanssa, joka sisältää seuraavat ehdot:

• Studioiden on pyydettävä näyttelijöiden suostumusta tekoälyyn liittyvissä asioissa, mukaan lukien jäljennökset tai heidän kaltaisuuksiensa käyttäminen koulutustarkoituksiin.
• He saavat suojaa sekä lisensoituja että kuvauksissa työskenteleviä henkilöitä.
• Studion on maksettava asiakkaille, jotka antavat suostumuksen.

Vaikka koneoppimisessa ja työllisyysturvassa on selkeät linjaukset, tulevat liittovaltion säännökset voivat aiheuttaa muutoksia sovittuihin sopimuksiin ajan myötä. Tekoäly luo lopulta enemmän työpaikkoja kuin se ottaa, mutta siirtymäkausi aiheuttaa kitkaa. Tämä on ensimmäinen tämänkaltaisen tekoälytaistelu, koska se liittyy ammattiyhdistyksiin.

Mitkä ovat näiden tekoälysopimusten seuraukset?

SAG- ja WGA-lakot saattavat vakuuttaa, että ammattiyhdistykset ovat vastaus kasvaviin tekoälyhuoliin. Samanlaiset huolet nousevat esiin myös viihteen ulkopuolisilla aloilla, kuten valmistuksessa ja kirjanpidossa. Jos Hollywood löytää keinoja kiertää näitä sopimuksia ja ottaa tekoälyä enemmän kuin pitäisi, ammattiyhdistysliikkeestä saattaa tulla tekoälyvastainen ilmiö.

Lakot ovat jo kiihdyttäneet videopeliteollisuuden mahdollista lakkoa, mikä lisää polttoainetta samanlaisiin keskusteluihin käsikirjoittamisesta ja ääninäyttelemisestä. Se kuitenkin lisää hienovaraisuutta tekoälytaiteen väittelyyn. Jokainen lakko sytyttää seuraavat valitukset, jotka tarjoavat enemmän kerroksia ja asiayhteyksiä välttämättömiin keskusteluihin aikakaudella, jolloin kaikki oppivat tekoälyn kunnioittavaa käyttöä samanaikaisesti.

Ammattiyhdistystoimet olivat olennaisia teollisuuden oletusten purkamisessa viihdealan työntekijöistä. Se osoitti, etteivät kaikki heistä ansaitse yltiöitä tähtipalkkoja, ja sopimukset pyrkivät varmistamaan reilun palkan ylläpitämiseksi keskiluokan työolot.

Tämä on yllättävä tapa, jolla tekoäly on vaikuttanut, koska se pakottaa yhteiskunnan taistelemaan kulttuurisia oletuksia työntekijöiden oikeuksista ja reiluista työolosuhteista. Yhteiskunnan tyytyväisyyden näihin piilotettuihin epäkohtiin tarkoittaa, että asianmukaiset sääntelyelimet eivät tunnusta niitä, kunnes hyväksikäyttö on jo tapahtunut.

Työnantajien on otettava toimenpiteitä Hollywoodin lakkojen opetuksista. On tärkeää tutkia tekoälyyn liittyvää innostusta työvoiman kanssa avoimella ja tukevalla tavalla. Jokainen ala voisi hyötyä generatiivisesta tekoälystä vähentämällä stressiä ja voimistamalla mielikuvitusta, jos se on tietoinen mahdollisesta väärinkäytöstä ja minimoi inhimillisen ponnistelun. Viihdeteollisuus ei ole todennäköisesti luova uusia, viehättäviä tarinoita, jotka vievät yleisön mennessään, jos ihmiset eivät taistele luovien työntekijöiden säilyttämiseksi.

Onnellinen keskitie Hollywoodissa

Kaikkien alojen ja työntekijöiden on oltava alttiita ja valmiita ottamaan tekoäly osaksi työnkulkuaan. Esteitä ja kiistoja on todennäköisesti esiin tuleva, kun kaikki navigoivat tekoälyn eettisessä käytössä. Hollywoodin lakot opettivat muille aloille, miten työnantajien on priorisoitava ihmisten panoksen arvo tai riski maineen menetykselle ja moraalin katoamiselle.

Yritysten on oltava valmiina kuulemaan henkilöstön palautetta tekoälyn käytöstä alallaan. Näin he eivät vaaranna työntekijöiden hyväksikäyttöä ja sokeutta tekoälyn omaksumisessa.