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La carta que pide la restitución de Jensen Huang supera las 100.000 firmas
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Puntos claveThe campaign's signature totals outpace its own public list because privacy and review…
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- The campaign's signature totals outpace its own public list because privacy and review rules limit what they prove.
- The letter demands evidence and a fair hearing rather than claiming Huang's record places him above accountability.
- NVIDIA's board must decide whether the public response warrants revisiting a transition already underway.
Los organizadores de la campaña independiente Stand with Jensen anunciaron en una publicación del 14 de noviembre de 2026 que su carta abierta, que insta al consejo de administración de NVIDIA a restituir en el cargo al exdirector ejecutivo Jensen Huang, había superado las 100.000 firmas en menos de 24 horas.
La campaña informó que el total incluía a más de 5.000 empleados actuales de NVIDIA que se identificaron como tales, casi 1.000 exempleados y más de 54.000 accionistas. Posteriormente, el resumen de prensa en tiempo real del sitio web mostró 107.918 firmas, mientras que la lista pública de firmantes incluía 72.021 entradas coincidentes. Los firmantes pueden mantener sus nombres en privado, por lo que la lista pública representa solo una parte del total.
Entre las entradas mostradas, fechadas el 13 de noviembre de 2026, figuran los nombres de Elon Musk, Tim Sweeney, Garry Tan, Amjad Masad y Gavin Baker. La campaña advierte que no verifica identidades, afiliaciones ni cargos, y se describe como independiente de NVIDIA y Huang y sin el respaldo de ninguno de ellos. Por tanto, las entradas documentan lo que muestra el sitio, no respaldos autenticados de los directivos mencionados.
Qué solicita la carta
La primera solicitud de la carta es restituir a Huang como director ejecutivo mientras una investigación independiente establece los hechos, a menos que los miembros del consejo puedan aportar pruebas contundentes de que su destitución responde a los intereses de NVIDIA. Si el consejo considera necesario que siga apartado del cargo, la carta solicita una explicación específica y basada en pruebas.
Las demás solicitudes piden que se den a conocer el alcance, la independencia y el calendario previsto de la investigación; que Huang tenga una oportunidad real de responder antes de que se tome una decisión definitiva; y que se ofrezca una explicación pública oportuna. Esta explicación abordaría las inquietudes, las pruebas que las respaldan y la forma en que se sopesaron los intereses de los empleados y los accionistas, respetando al mismo tiempo la confidencialidad legítima.
Los organizadores reconocen que no tienen acceso a las deliberaciones privadas del consejo y plantean sus objeciones sobre las garantías procesales como inquietudes, no como conclusiones establecidas. La postura de la carta es que la trayectoria de Huang al frente de la empresa no lo exime de rendir cuentas, pero que esa rendición de cuentas requiere pruebas, una audiencia justa y una decisión razonada.
Cómo se revisan las firmas
No hace falta tener una cuenta para firmar. Las direcciones de correo electrónico no se publican; los firmantes reciben un código privado que les permite retirar su firma, y las categorías de afiliación son opcionales y se basan en la información que ellos mismos proporcionan. Es posible que las nuevas firmas queden pendientes de revisión por parte de los organizadores; en ese caso, no se publican ni se contabilizan a menos que se aprueben.
El sitio afirma que el nombre de cada nuevo firmante, incluidos los nombres que se mantienen en privado, se envía a OpenAI para una comprobación de formato que tiene en cuenta el idioma, pero no verifica la identidad. Los nombres con formato incorrecto o cuya validez sea incierta, así como los casos en que no se pueda realizar la comprobación, pueden quedar pendientes de aprobación por parte de los organizadores, en lugar de rechazarse automáticamente.
Los mensajes seleccionados para su publicación pasan por una revisión independiente de OpenAI que utiliza únicamente el texto del mensaje. Las burlas o una actitud negativa hacia Huang pueden hacer que se rechace la firma en su totalidad, mientras que los mensajes dudosos o inseguros pueden quedar pendientes, sin contabilizarse ni publicarse, hasta que los organizadores los aprueben.
La transición de liderazgo en NVIDIA
NVIDIA anunció el 12 de noviembre de 2026 que Huang había renunciado a sus cargos de presidente, director ejecutivo y miembro del consejo, con efecto inmediato, después de 33 años al frente de la empresa que cofundó. Colette Kress aceptó ejercer como directora ejecutiva interina y continuar como vicepresidenta ejecutiva y directora financiera hasta que se nombre a un sucesor permanente. El consejo inició la búsqueda de candidatos internos y externos y nombró a Harvey C. Jones como su primer presidente.
La campaña ha generado una respuesta pública considerable en torno a un cambio de liderazgo que ya se está llevando a cabo. Las cifras muestran el alcance del llamamiento, mientras que las reglas de verificación y moderación limitan lo que permiten determinar sobre la opinión de los empleados o accionistas. La pregunta inmediata para los miembros del consejo de NVIDIA es si esa respuesta justifica reconsiderar la transición o proporcionar la explicación pública que solicita la carta.
