Μελέτη: Τα ρομπότ στον χώρο εργασίας μπορεί να προκαλέσουν εργασιακή ανασφάλεια

Μια νέα μελέτη που διεξήχθη από την Αμερικανική Ψυχολογική Εταιρεία βρήκε ότι η εργασία δίπλα σε ρομπότ μπορεί να συμβάλλει στην εξουθένωση και την ανασφάλεια για την εργασία, καθώς και στην αγένεια στην εργασία. Ταυτόχρονα, βρήκε επίσης ότι οι τεχνικές αυτο-επιβεβαίωσης μπορούν να ανακουφίσουν τους φόβους για την αντικατάσταση από τις μηχανές.

Η μελέτη δημοσιεύθηκε στο Journal of Applied Psychology.

Φόβοι για Αντικατάσταση

Η ομάδα των ερευνητών βρήκε ότι οι εργαζόμενοι στις Ηνωμένες Πολιτείες και σε μέρη της Ασίας υποφέρουν περισσότερο από την ανασφάλεια για την εργασία λόγω των ρομπότ, και αυτό ισχύει ακόμη και σε βιομηχανίες όπου τα ρομπότ δεν χρησιμοποιούνται ακόμη. Σύμφωνα με τον επικεφαλή ερευνητή Kai Chi Yam, PhD, αυτοί οι φόβοι μπορεί να μην είναι δικαιολογημένοι.

Ο Yam είναι αναπληρωτής καθηγητής διαχείρισης στο Εθνικό Πανεπιστήμιο της Σιγκαπούρης.

«Ορισμένοι οικονομολόγοι θεωρούν ότι τα ρομπότ είναι πιο πιθανό να αντικαταστήσουν τις χειρωνακτικές θέσεις εργασίας γρηγορότερα από τις θέσεις γραφείου», είπε ο Yam. «Ωστόσο, δεν φαίνεται ότι τα ρομπότ αντικαθιστούν τόσο πολλές εργασίες ακόμη, τουλάχιστον στις Ηνωμένες Πολιτείες, οπότε πολλοί από αυτούς τους φόβους είναι υποκειμενικοί.»

Οι πειραματισμοί της ομάδας περιελάμβαναν δεδομένα από συμμετέχοντες στις Ηνωμένες Πολιτείες, τη Σιγκαπούρη, την Ινδία και την Ταϊβάν.

Οι ερευνητές βρήκαν ότι η εργασία με βιομηχανικά ρομπότ συνδέθηκε με περισσότερες αναφορές εξουθένωσης και αγένεια στην εργασία σε ένα πείραμα που περιελάμβανε 118 μηχανικούς που εργάζονταν σε μια εταιρεία αυτοκινητοβιομηχανίας στην Ινδία.

Ένα άλλο διαδικτυακό πείραμα που περιελάμβανε 400 συμμετέχοντες βρήκε ότι οι ασκήσεις αυτο-επιβεβαίωσης βοηθούν στην μείωση των φόβων για τα ρομπότ στην εργασία. Οι ασκήσεις αυτο-επιβεβαίωσης ορίζονται ως ασκήσεις όπου οι άνθρωποι ενθαρρύνονται να σκέφτονται θετικά για τον εαυτό τους και τις ανθρώπινες ιδιότητές τους, όπως οι φίλοι και η οικογένεια, η αίσθηση του χιούμορ και οι αθλητικές ικανότητες.

«Οι περισσότεροι άνθρωποι υπερεκτιμούν τις ικανότητες των ρομπότ και υποτιμούν τις δικές τους ικανότητες», συνέχισε ο Yam.

Τίποτα Νέο ή Ασυνήθιστο

Ο φόβος για την αντικατάσταση της εργασίας από τα ρομπότ δεν είναι τίποτα νέο ή ασυνήθιστο. Η ομάδα ανάλυσε δεδομένα σχετικά με την διάδοση των ρομπότ σε 185 μητροπολιτικές περιοχές των Ηνωμένων Πολιτειών και την συνολική χρήση ιστότοπων αναζήτησης εργασίας στις ίδιες περιοχές. Διαπίστωσαν ότι οι περιοχές με τη μεγαλύτερη διάδοση ρομπότ είχαν και τα υψηλότερα ποσοστά αναζητήσεων σε ιστοτόπους προσλήψεων, παρότι η ανεργία δεν ήταν υψηλότερη. Υπέθεσαν ότι οι εργαζόμενοι εκεί νιώθουν μεγαλύτερη εργασιακή ανασφάλεια λόγω των ρομπότ, αλλά μπορεί να παίζουν ρόλο και άλλοι παράγοντες, όπως η αναζήτηση νέας καριέρας ή η δυσαρέσκεια από την τρέχουσα εργασία.

Ένα ακόμη πείραμα που περιελάμβανε 343 γονείς φοιτητών στο Εθνικό Πανεπιστήμιο της Σιγκαπούρης. Οι γονείς αυτοί κατανεμήθηκαν τυχαία σε τρεις ομάδες. Η μια ομάδα διάβασε ένα άρθρο για τη χρήση ρομπότ στις επιχειρήσεις, η άλλη διάβασε ένα γενικό άρθρο για τα ρομπότ, και η τελευταία διάβασε ένα άσχετο άρθρο. Έπειτα ερωτήθηκαν για τις ανησυχίες τους σχετικά με την εργασιακή ανασφάλεια. Η πρώτη ομάδα ανέφερε σημαντικά υψηλότερα επίπεδα ανασφάλειας από τις άλλες δύο.

Σύμφωνα με τον Yam, η κάλυψη των μέσων ενημέρωσης μπορεί να ευθύνεται για την επιδείνωση των ανησυχιών μεταξύ του γενικού κοινού.

«Οι αναφορές των μέσων ενημέρωσης για νέες τεχνολογίες όπως τα ρομπότ και οι αλγόριθμοι τείνουν να έχουν καταστροφολογικό χαρακτήρα, οπότε οι άνθρωποι μπορεί να αναπτύξουν έναν παράλογο φόβο για αυτές», είπε.