Ερευνητές Αποκτάουν Κατανόηση για τη Δραστηριότητα του Εγκεφάλου κατά τη Συνεργασία Ανθρώπου-Ρομπότ

Μια ομάδα ερευνητών στο Πανεπιστήμιο του Τέξας A&M έχει χρησιμοποιήσει τη λειτουργική φασματοσκοπία近赤外 για να καταγράψει τη λειτουργική δραστηριότητα του εγκεφάλου κατά τη συνεργασία ανθρώπου-ρομπότ σε μια εργασία κατασκευής.

Η συνεργασία μεταξύ ανθρώπων και ρομπότ γίνεται όλο και πιο συχνή σε πολλές βιομηχανίες, το οποίο υπογραμμίζει την ανάγκη για μια αποτελεσματική και ομαλή σχέση μεταξύ των δύο. Ένας θεμελιώδεις άξονας για την επίτευξη αυτής της σχέσης είναι η πρόθεση των ανθρώπων να εμπιστεύονται τη συμπεριφορά των ρομπότ, αλλά έχει αποδειχθεί δύσκολο να την καταγράψουμε λόγω της υποκειμενικότητας.

Ερευνά για την Εμπιστοσύνη Ανθρώπου-Αυτόνομης Συμπεριφοράς

Η Δρ. Ranjana, η οποία είναι αναπληρώτρια καθηγήτρια και διευθύντρια του Εργαστηρίου ΝευροΕργονομίας, είπε ότι η έρευνά της για την εμπιστοσύνη ανθρώπου-αυτόνομης συμπεριφοράς ξεκίνησε από άλλα έργα που επικεντρώθηκαν στις αλληλεπιδράσεις ανθρώπου-ρομπότ σε κρίσιμες εργασίες.

«Ενώ ο στόχος μας μέχρι τώρα ήταν να κατανοήσουμε πώς οι καταστάσεις κόπωσης και στρες των χειριστών επηρεάζουν τις αλληλεπιδράσεις ανθρώπου-ρομπότ, η εμπιστοσύνη έγινε ένα σημαντικό στοιχείο για μελέτη», είπε η Mehta. «Βρήκαμε ότι καθώς οι άνθρωποι κουράζονται, αφήνουν τις φρουρές τους και γίνονται πιο εμπιστευτικοί στη αυτοματοποίηση από ότι θα έπρεπε. Ωστόσο, το γιατί αυτό συμβαίνει γίνεται ένα σημαντικό ερώτημα να απαντηθεί.»

Η νέα έρευνα δημοσιεύθηκε στο Ανθρώπινες Παραμέτρους: Το Περιοδικό της Ανθρώπινης Παραμέτρου και Εργονομίας.

Επικεντρώνεται στην κατανόηση των σχέσεων εγκεφάλου-συμπεριφοράς που αφορούν τις συμπεριφορές εμπιστοσύνης του χειριστή, οι οποίες μπορούν να επηρεαστούν και από ανθρώπινους και ρομποτικών παράγοντες.

Καταγραφή Λειτουργικής Δραστηριότητας του Εγκεφάλου

Το εργαστήριο βασίστηκε στη λειτουργική φασματοσκοπία近赤外 για να καταγράψει τη λειτουργική δραστηριότητα του εγκεφάλου καθώς οι χειριστές συνεργάζονταν με ρομπότ σε εργασίες κατασκευής. Η έρευνα βρήκε ότι οι ελαττωματικές ενέργειες του ρομπότ μειώνουν την εμπιστοσύνη του χειριστή στο ρομπότ, και η απιστία συνδέεται με αυξημένη ενεργοποίηση περιοχών στο μετωπιαίο, κινητικό και οπτικό φλοιό. Αυτές οι αλλαγές δείχνουν μια αυξανόμενη εργασιακή φόρτωση και αυξημένη ετοιμότητα. Η ομάδα βρήκε ότι η συμπεριφορά απιστίας συνδέεται επίσης με την αποσύνδεση αυτών των περιοχών του εγκεφάλου που δουλεύουν μαζί. Σύμφωνα με τη Mehta, η αποσύνδεση ήταν μεγαλύτερη σε υψηλότερα επίπεδα αυτονομίας του ρομπότ.

«Αυτό που βρήκαμε πιο ενδιαφέρον ήταν ότι τα νευρωνικά σημάδια διέφεραν όταν συγκρίναμε δεδομένα ενεργοποίησης του εγκεφάλου σε διαφορετικές συνθήκες αξιοπιστίας (χειραγωγούμενες με κανονική και ελαττωματική συμπεριφορά ρομπότ) σε σχέση με τα επίπεδα εμπιστοσύνης του χειριστή (συλλεγμένα μέσω ερευνών) στο ρομπότ», είπε η Mehta. «Αυτό τόνισε τη σημασία της κατανόησης και μέτρησης των σχέσεων εγκεφάλου-συμπεριφοράς της εμπιστοσύνης στις συνεργασίες ανθρώπου-ρομπότ,既然 ότι οι αντιλήψεις της εμπιστοσύνης μόνο δεν είναι ενδεικτικές του πώς οι συμπεριφορές εμπιστοσύνης των χειριστών διαμορφώνονται.»

Σύμφωνα με τη Δρ. Sarah Hopko, η οποία είναι η κύρια συγγραφέας της έρευνας και πρόσφατη φοιτήτρια μηχανολογικού μηχανικού, οι νευρωνικές απαντήσεις και οι αντιλήψεις της εμπιστοσύνης είναι συμπτώματα συμπεριφορών εμπιστοσύνης και απιστίας. Παρέχουν πληροφορίες για το πώς η εμπιστοσύνη χτίζεται, παραβιάζεται και αποκαθίσταται με διαφορετικές συμπεριφορές ρομπότ. Επίσης είπε ότι οι δυνάμεις των πολυμορφικών μετρήσεων εμπιστοσύνης, όπως η νευρωνική δραστηριότητα και η παρακολούθηση του βλέμματος, μπορούν να αποκαλύψουν νέες προοπτικές.

Η ομάδα θα κοιτάξει τώρα να επεκτείνει την έρευνα σε άλλους τομείς, όπως την ανταπόκριση σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. Θα κοιτάξει επίσης να κατανοήσει πώς η εμπιστοσύνη σε ομάδες ανθρώπων-ρομπότ μπορεί να επηρεάσει την ομαδική εργασία και την εργασία σε κρίσιμες περιπτώσεις.

«Το έργο είναι κρίσιμο, και είμαστε мотιβασμένοι να διασφαλίσουμε ότι η σχεδίαση, αξιολόγηση και ενσωμάτωση ρομπότ με ανθρώπους στο χώρο εργασίας είναι υποστηρικτική και ενδυναμωτική των ανθρώπινων ικανοτήτων», συμπέρανε η Mehta.