Η Google επιβεβαιώνει προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης σε πέντε χώρες

Το Reuters ανέφερε στις 4 Νοεμβρίου 2026 ότι η Google επιβεβαίωσε πως άρχισε τον Ιούνιο του 2026 να προσφέρει πακέτα εθελούσιας αποχώρησης σε ορισμένους εργαζομένους στον Καναδά, τη Γαλλία, τη Γερμανία, την Ιαπωνία και την Ελβετία, διευρύνοντας ένα πρόγραμμα αποζημιώσεων απόλυσης, καθώς η Alphabet επιδιώκει να συγκρατήσει το αυξανόμενο κόστος εν μέσω μεγάλων δαπανών για την τεχνητή νοημοσύνη.

Εκπρόσωπος της Google δήλωσε ότι ορισμένες ομάδες θέσπισαν το 2025 πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης με αποζημίωση και ότι η επέκτασή του τον Ιούνιο αποσκοπούσε στη στήριξη του έργου που έχει μπροστά της η εταιρεία. Οι πιο πρόσφατες προσφορές ακολουθούν προγράμματα που είχαν προσφερθεί σε εργαζομένους ορισμένων μονάδων στις ΗΠΑ και τη Βρετανία. Στελέχη έχουν περιγράψει το πρόγραμμα ως επιλογή για εργαζομένους που δεν αισθάνονται πλέον ότι συμβαδίζουν με τους ρυθμούς ή την κατεύθυνση της Google.

Το εργατικό δυναμικό της Alphabet αυξάνεται σταθερά τα τελευταία τρίμηνα, ενώ η εταιρεία επιδιώκει να μεταφέρει πόρους σε τομείς προτεραιότητας. Σε τουλάχιστον μία παλαιότερη περίπτωση, οι προσφορές εθελούσιας αποχώρησης προς μια μονάδα ακολουθήθηκαν από απολύσεις. Αυτό το ιστορικό καθιστά το εύρος των δικαιούχων και τους όρους αποχώρησης καθοριστικούς για την κατανόηση του τελευταίου γύρου.

Χρονοδιάγραμμα στην Ελβετία και όροι αποζημίωσης

Η Google απασχολεί περίπου 5.000 άτομα στην Ελβετία και διαθέτει μεγάλο κέντρο μηχανικής στη Ζυρίχη. Τρία άτομα που γνωρίζουν το ελβετικό πρόγραμμα δήλωσαν ότι κάλυπτε πολλές μονάδες, αλλά εξαιρούσε την DeepMind. Το χρονοδιάγραμμα του προγράμματος στην Ελβετία το 2026 περιλάμβανε ανακοινώσεις στα μέσα Ιουνίου, απαντήσεις προς τους αιτούντες έως τα μέσα Ιουλίου και τις πρώτες αποχωρήσεις εργαζομένων τον Αύγουστο.

Όσοι εργαζόμενοι αποδέχτηκαν την προσφορά έλαβαν μισθό ενός μήνα για κάθε έτος υπηρεσίας, με ανώτατο όριο τους 12 μήνες. Μία από τις πηγές ανέφερε ότι τουλάχιστον τέσσερις εργαζόμενοι σε ομάδα περίπου 50 ατόμων αποδέχτηκαν την προσφορά· πρόκειται για παράδειγμα από μία μόνο ομάδα και όχι για αριθμό συμμετοχών σε επίπεδο ολόκληρης της εταιρείας.

Οι εργαζόμενοι στο Google Cloud και την DeepMind είχαν αποκλειστεί από προηγούμενες προσφορές εθελούσιας αποχώρησης, και το Reuters εκτίμησε ότι η πιο πρόσφατη επέκταση φαινόταν να ακολουθεί το ίδιο μοτίβο. Η οικονομική διευθύντρια Anat Ashkenazi έχει επανειλημμένα χαρακτηρίσει την τεχνητή νοημοσύνη και το υπολογιστικό νέφος βασικές προτεραιότητες για προσλήψεις, στις παρουσιάσεις των τριμηνιαίων οικονομικών αποτελεσμάτων.

Επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη και πιέσεις στο κόστος

Κατά την τηλεδιάσκεψη για τα οικονομικά αποτελέσματα του τρίτου τριμήνου, στις 28 Οκτωβρίου 2026, η Alphabet ανακοίνωσε κεφαλαιουχικές δαπάνες ύψους $51,4 δισ., με τη συντριπτική πλειονότητα να κατευθύνεται σε τεχνικές υποδομές που υποστηρίζουν τις επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη. Οι διακομιστές και ο εξοπλισμός δικτύωσης αντιστοιχούσαν σε περίπου 65% αυτής της επένδυσης σε υποδομές, ενώ το υπόλοιπο 35% αφορούσε κέντρα δεδομένων. Οι λειτουργικές ταμειακές ροές ανήλθαν σε $42,3 δισ., επομένως οι κεφαλαιουχικές δαπάνες ξεπέρασαν τις ταμειακές ροές από λειτουργικές δραστηριότητες κατά $9,1 δισ., με βάση τους αριθμούς που ανακοινώθηκαν. Οι λειτουργικές ταμειακές ροές επηρεάστηκαν επίσης από αποθέματα που συγκεντρώθηκαν για πωλήσεις συστημάτων TPU και από την καταβολή $5,2 δισ. για πρόστιμο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής του 2018, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας έφεσης.

Η Ashkenazi δήλωσε ότι οι δαπάνες για έρευνα και ανάπτυξη αυξήθηκαν κατά 36%, κυρίως λόγω των αμοιβών που συνδέονται με τις επενδύσεις σε ταλέντο στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, καθώς και των αποσβέσεων. Η αύξηση δείχνει ότι οι επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη επηρεάζουν τόσο τις αμοιβές των εργαζομένων όσο και τις υποδομές, ενώ το πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης παρέχει έναν ξεχωριστό μηχανισμό διαχείρισης του κόστους στις επιλέξιμες ομάδες.

Η Alphabet ανακοίνωσε ότι τα έσοδα του Google Cloud αυξήθηκαν κατά 103%, φτάνοντας τα $30,7 δισ., και ότι τα λειτουργικά κέρδη ανήλθαν σε $11,1 δισ., υπερτριπλασιαζόμενα σε σύγκριση με έναν χρόνο νωρίτερα. Τα αποτελέσματα αυτά δίνουν το πλαίσιο για τον αποκλεισμό του Cloud από προηγούμενες προσφορές εθελούσιας αποχώρησης: η μονάδα αναπτύσσεται ταχύτατα, ενώ παραμένει ένας από τους τομείς προσλήψεων προτεραιότητας που έχει προσδιορίσει η Ashkenazi.

Η Ashkenazi δήλωσε ότι η Alphabet διατηρούσε αμετάβλητη την καθοδήγησή της για κεφαλαιουχικές δαπάνες ύψους $195 δισ. έως $205 δισ. για ολόκληρο το 2026, ότι ανέμενε σημαντική αύξηση των κεφαλαιουχικών δαπανών το 2027 και ότι η ανάπτυξη των υποδομών αναμενόταν να συνεχίσει να επιβαρύνει τα κέρδη, λόγω υψηλότερων αποσβέσεων και λειτουργικών δαπανών των κέντρων δεδομένων, όπως το κόστος ενέργειας.

Η επέκταση του προγράμματος εθελούσιας αποχώρησης συνδυάζει, επομένως, τον έλεγχο του κόστους με την επιλεκτικότητα: οι αποχωρήσεις είναι διαθέσιμες σε πολλές χώρες και μονάδες, ενώ η DeepMind εξαιρείται από την προσφορά στην Ελβετία και η τεχνητή νοημοσύνη και το υπολογιστικό νέφος παραμένουν τομείς προτεραιότητας για προσλήψεις. Η βασική αντίφαση είναι ότι η Alphabet επιδιώκει να περιορίσει το κόστος στις επιλέξιμες ομάδες, την ώρα που αυξάνονται τόσο το εργατικό δυναμικό της όσο και οι αμοιβές για ταλέντο στον τομέα της τεχνητής νοημοσύνης, ενώ οι κεφαλαιουχικές δαπάνες του τρίτου τριμήνου ξεπέρασαν τα μετρητά που παρήγαγαν οι λειτουργικές δραστηριότητες.