تمت إزالة سام ألتمان من OpenAI، وتعيين ميرا موراتي رئيسًا تنفيذيًا مؤقتًا

وفي تحول كبير على رأس القيادة. أعلنت شركة OpenAI رحيل سام التمان من منصب الرئيس التنفيذي. وأكد مجلس الإدارة أن ميرا موراتي، الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا في الشركة، سيتولى منصب الرئيس التنفيذي المؤقت بأثر فوري.

يمثل هذا التغيير لحظة محورية بالنسبة لشركة OpenAI، وهي كيان رائد في قطاع الذكاء الاصطناعي، والتي تأسست كمؤسسة غير ربحية في عام 2015 بمهمة طموحة تتمثل في ضمان أن الذكاء العام الاصطناعي (AGI) يفيد البشرية جمعاء. في عام 2019، خضعت شركة OpenAI لتحول هيكلي لزيادة رأس المال مع الحفاظ على مهمتها وقيمها الأساسية.

ميرا موراتي، العضو الرئيسي في فريق قيادة OpenAI على مدار السنوات الخمس الماضية، لعبت دورًا محوريًا في تطور الشركة ومكانتها العالمية. بفضل خبرتها الواسعة في حوكمة الذكاء الاصطناعي وسياساته، وإشرافها على أبحاث الشركة ومنتجاتها وعمليات السلامة، يرى مجلس الإدارة أنها المرشح الأمثل لمنصب الرئيس التنفيذي المؤقت. وأعرب المجلس عن ثقته الكاملة بقدرة موراتي على قيادة OpenAI خلال هذه المرحلة الانتقالية، ويجري حاليًا بحثًا حثيثًا عن خليفة دائم.

يأتي رحيل سام ألتمان بعد مراجعة دقيقة أجراها مجلس الإدارة، والتي أثارت مخاوف بشأن صراحته في التواصل، مما أثر في نهاية المطاف على ثقة المجلس بقيادته. وأكد المجلس على أهمية رسالة OpenAI وضرورة وجود قيادة تتوافق مع مبادئها الأساسية.

في بيان رسمي، أقرّ مجلس الإدارة بمساهمات ألتمان الكبيرة في تأسيس OpenAI ونموها. كما شدد على ضرورة وجود قيادة جديدة لقيادة الشركة نحو التقدم. وأكد المجلس التزامه بمهمة ضمان استفادة البشرية جمعاء من الذكاء الاصطناعي العام.

وإلى جانب هذا التغيير في القيادة، سيتنحى جريج بروكمان عن منصبه كرئيس لمجلس الإدارة، ويواصل ارتباطه بشركة OpenAI في دوره بالشركة، ويقدم تقاريره إلى الرئيس التنفيذي.

يتألف مجلس إدارة OpenAI من كبير العلماء إيليا سوتسكيفر، والمديرين المستقلين آدم دانجيلو (الرئيس التنفيذي لشركة Quora)، ورائدة الأعمال التكنولوجية تاشا ماكولي، وهيلين تونر من مركز جورج تاون للأمن والتكنولوجيا الناشئة. ويعكس تشكيل المجلس، الذي يتألف في معظمه من أعضاء مستقلين وغير مساهمين، التزام المنظمة بجذورها غير الربحية وميثاقها.

مع استمرار OpenAI في التنقل في المشهد المتطور باستمرار للذكاء الاصطناعي، يعد هذا التحول في القيادة خطوة حاسمة في الحفاظ على التوازن بين النمو السريع والالتزام الثابت بمهمتها ومبادئ الحوكمة.